Судебные решения, арбитраж
Расторжение трудового договора по инициативе администрации; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
19 октября 2010 года, судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:
председательствующего Яковлевой В.В.
судей Кирюхиной Т.Н., Сорокиной Л.А.
при секретаре Р.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе С. на решение Кировского районного суда г. Самары от 23.09.2010 года, которым постановлено:
"Исковые требования С. к Обществу с ограниченной ответственностью "Квартал" о взыскании пособия по безработице и выдаче документов удовлетворить частично.
Обязать ООО "Квартал" выдать С. справку о начисленных и уплаченных страховых взносах за 2009 - 2010 годы, справку о среднем заработке за февраль, март, апрель 2010 года.
В остальной части иска С. отказать".
Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Кирюхиной Т.Н., объяснения С., поддержавшей доводы кассационной жалобы, судебная коллегия
установила:
С. обратилась в суд с иском к ООО "Квартал" о взыскании денежных средств, истребовании документов, компенсации морального вреда, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО "Квартал", приказом N от ДД.ММ.ГГГГ она уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ. В соответствии со ст. 62 ТК РФ С. неоднократно обращалась к ответчику с заявлениями о предоставлении ей заверенных надлежащим образом копий документов, связанных с работой в организации. Однако ответчик систематически препятствует в получении указанных документов. Также на ответчике лежит обязанность предоставлять необходимые сведения в Центр занятости населения г.о. Самары, предусмотренные ФЗ "О занятости населения". Однако никакие сведения в Центр занятости о предстоящем сокращении от ответчика не поступали. ДД.ММ.ГГГГ С. обратилась в Центр занятости населения г.о. Самары для постановки на учет по безработице, у нее затребовали необходимые для этого справки и документы. До настоящего времени ответчик не предоставил истцу необходимые справки о заработке в организации, а также копии документов, в связи с чем истец не может встать на учет по безработице, чтобы получать пособие. Ссылаясь на изложенное, С. просила суд взыскать с ответчика в ее пользу 27 897 руб., из которых: 22 897 руб. - пособие по безработице в размере среднего заработка за июнь, июль, август 2010 г., 5000 рублей - компенсация морального вреда; а также обязать ответчика выдать ей документы, связанные с работой.
В судебном заседании С. исковые требования поддержала, уточнив, что просит обязать ответчика выдать справку о среднем заработке за февраль, март, апрель 2010 года и справку о начисленных и уплаченных страховых взносах за 2009 - 2010 годы. При этом истец пояснила, что ответчиком ей предоставлялись справки о доходах, однако в них были ошибки и неточности.
Судом постановлено указанное выше решение.
В кассационной жалобе С. просит решение суда в части отказа в иске о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отменить, как незаконное и необоснованное.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия считает решение суда в части отказа в иске о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда подлежащим отмене в связи с нарушением норм материального права, в остальной части считает решение суда правильным.
В соответствии со ст. 15 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
Согласно ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае спора - судом.
Из материалов дела усматривается, что согласно трудовому договору N от ДД.ММ.ГГГГ С. работала в ООО "Квартал" в должности товароведа.
Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ С. уволена из ООО "Квартал" с ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата).
Судом установлено, что для признания безработной С. необходимо предоставить в службу занятости справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а также справку о начисленных и уплаченных страховых взносах за 2009 - 2010 годы.
Материалами дела подтверждается, С. неоднократно обращалась к ответчику с заявлениями о выдаче ей необходимых для представления в службу занятости копий документов и справок. Однако выданные ей ответчиком справки о средней заработной плате содержат исправления и неточности, а другие запрашиваемые документы выданы не были, в связи с чем суд обоснованно обязал ООО "Квартал" выдать С. справку о начисленных и уплаченных страховых взносах за 2009 - 2010 годы, справку о среднем заработке за февраль, март, апрель 2010 года. Решение суда в данной части не оспаривается.
Вместе с тем, отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика в пользу истца пособия по безработице за июнь, июль, август 2010 г. в размере 22 897 руб., суд сослался на то, что действующим законодательством не предусмотрено взыскание пособия по безработице с бывшего работодателя.
Однако суд не учел, что заявляя данные требования, истец ссылался на то, что по вине ответчика, не выдавшего необходимые копии документов и справки, истец не поставлена на учет в качестве безработного и не получает пособие по безработице.
Таким образом, данные требования основаны на причинении истцу убытков в связи с неполучением пособия по безработице. А возмещение убытков за счет виновного лица предусмотрено ст. 15 ГК РФ.
Следовательно, суд нарушил нормы материального права, в связи с чем решение суда в части отказа в иске о взыскании с ООО "Квартал" в пользу С. 22 897 руб. подлежит отмене.
Отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, суд исходил из того, что данные требования уже были предметом судебного рассмотрения, и решениями Кировского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в пользу С. с ООО "Квартал" взыскано в счет компенсации морального вреда 300 руб. и 4500 руб.
Однако, как следует из материалов дела, указанными решениями суда компенсация взыскана за причиненный С. моральный вред в связи с нарушением ООО "Квартал" сроков выплаты заработной платы за февраль и март 2010 г., а также за нарушение ст. 140 ТК РФ, предусматривающей выплату работнику всех сумм, причитающихся при увольнении.
В данном же случае требование о компенсации морального вреда основано на нарушении ответчиком обязательства по выдаче работнику копий документов и справок, связанных с работой (ст. ст. 62, 84.1 ТК РФ), повлекшего невозможность получения пособия по безработице. А невозможность получить статус безработного является доказательством причинения С. морального вреда.
Таким образом, при рассмотрении иска в части компенсации морального вреда суд нарушил нормы материального права, поэтому решение суда в этой части также подлежит отмене.
Вместе с тем, поскольку все обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены на основании имеющихся доказательств, судебная коллегия считает возможным, не передавая дело на новое рассмотрение, принять новое решение о взыскании с ООО "Квартал" в пользу С. 22897 рублей в счет возмещения убытков в связи с неполучением пособия по безработице и 1000 рублей в счет компенсации морального вреда, причиненного невозможностью получения пособия по безработице.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Кировского районного суда г. Самары от 23 сентября 2010 года в части отказа в иске о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отменить, постановить в этой части новое решение, которым взыскать с ООО "Квартал" в пользу С. в возмещение убытков 22897 рублей, в счет компенсации морального вреда 1000 рублей. То же решение суда в остальной части оставить без изменения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ САМАРСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 19.10.2010 ПО ДЕЛУ N 33-10601
Разделы:Расторжение трудового договора по инициативе администрации; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
САМАРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 19 октября 2010 г. по делу N 33-10601
19 октября 2010 года, судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:
председательствующего Яковлевой В.В.
судей Кирюхиной Т.Н., Сорокиной Л.А.
при секретаре Р.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе С. на решение Кировского районного суда г. Самары от 23.09.2010 года, которым постановлено:
"Исковые требования С. к Обществу с ограниченной ответственностью "Квартал" о взыскании пособия по безработице и выдаче документов удовлетворить частично.
Обязать ООО "Квартал" выдать С. справку о начисленных и уплаченных страховых взносах за 2009 - 2010 годы, справку о среднем заработке за февраль, март, апрель 2010 года.
В остальной части иска С. отказать".
Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Кирюхиной Т.Н., объяснения С., поддержавшей доводы кассационной жалобы, судебная коллегия
установила:
С. обратилась в суд с иском к ООО "Квартал" о взыскании денежных средств, истребовании документов, компенсации морального вреда, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО "Квартал", приказом N от ДД.ММ.ГГГГ она уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ. В соответствии со ст. 62 ТК РФ С. неоднократно обращалась к ответчику с заявлениями о предоставлении ей заверенных надлежащим образом копий документов, связанных с работой в организации. Однако ответчик систематически препятствует в получении указанных документов. Также на ответчике лежит обязанность предоставлять необходимые сведения в Центр занятости населения г.о. Самары, предусмотренные ФЗ "О занятости населения". Однако никакие сведения в Центр занятости о предстоящем сокращении от ответчика не поступали. ДД.ММ.ГГГГ С. обратилась в Центр занятости населения г.о. Самары для постановки на учет по безработице, у нее затребовали необходимые для этого справки и документы. До настоящего времени ответчик не предоставил истцу необходимые справки о заработке в организации, а также копии документов, в связи с чем истец не может встать на учет по безработице, чтобы получать пособие. Ссылаясь на изложенное, С. просила суд взыскать с ответчика в ее пользу 27 897 руб., из которых: 22 897 руб. - пособие по безработице в размере среднего заработка за июнь, июль, август 2010 г., 5000 рублей - компенсация морального вреда; а также обязать ответчика выдать ей документы, связанные с работой.
В судебном заседании С. исковые требования поддержала, уточнив, что просит обязать ответчика выдать справку о среднем заработке за февраль, март, апрель 2010 года и справку о начисленных и уплаченных страховых взносах за 2009 - 2010 годы. При этом истец пояснила, что ответчиком ей предоставлялись справки о доходах, однако в них были ошибки и неточности.
Судом постановлено указанное выше решение.
В кассационной жалобе С. просит решение суда в части отказа в иске о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отменить, как незаконное и необоснованное.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия считает решение суда в части отказа в иске о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда подлежащим отмене в связи с нарушением норм материального права, в остальной части считает решение суда правильным.
В соответствии со ст. 15 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
Согласно ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае спора - судом.
Из материалов дела усматривается, что согласно трудовому договору N от ДД.ММ.ГГГГ С. работала в ООО "Квартал" в должности товароведа.
Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ С. уволена из ООО "Квартал" с ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата).
Судом установлено, что для признания безработной С. необходимо предоставить в службу занятости справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а также справку о начисленных и уплаченных страховых взносах за 2009 - 2010 годы.
Материалами дела подтверждается, С. неоднократно обращалась к ответчику с заявлениями о выдаче ей необходимых для представления в службу занятости копий документов и справок. Однако выданные ей ответчиком справки о средней заработной плате содержат исправления и неточности, а другие запрашиваемые документы выданы не были, в связи с чем суд обоснованно обязал ООО "Квартал" выдать С. справку о начисленных и уплаченных страховых взносах за 2009 - 2010 годы, справку о среднем заработке за февраль, март, апрель 2010 года. Решение суда в данной части не оспаривается.
Вместе с тем, отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика в пользу истца пособия по безработице за июнь, июль, август 2010 г. в размере 22 897 руб., суд сослался на то, что действующим законодательством не предусмотрено взыскание пособия по безработице с бывшего работодателя.
Однако суд не учел, что заявляя данные требования, истец ссылался на то, что по вине ответчика, не выдавшего необходимые копии документов и справки, истец не поставлена на учет в качестве безработного и не получает пособие по безработице.
Таким образом, данные требования основаны на причинении истцу убытков в связи с неполучением пособия по безработице. А возмещение убытков за счет виновного лица предусмотрено ст. 15 ГК РФ.
Следовательно, суд нарушил нормы материального права, в связи с чем решение суда в части отказа в иске о взыскании с ООО "Квартал" в пользу С. 22 897 руб. подлежит отмене.
Отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, суд исходил из того, что данные требования уже были предметом судебного рассмотрения, и решениями Кировского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в пользу С. с ООО "Квартал" взыскано в счет компенсации морального вреда 300 руб. и 4500 руб.
Однако, как следует из материалов дела, указанными решениями суда компенсация взыскана за причиненный С. моральный вред в связи с нарушением ООО "Квартал" сроков выплаты заработной платы за февраль и март 2010 г., а также за нарушение ст. 140 ТК РФ, предусматривающей выплату работнику всех сумм, причитающихся при увольнении.
В данном же случае требование о компенсации морального вреда основано на нарушении ответчиком обязательства по выдаче работнику копий документов и справок, связанных с работой (ст. ст. 62, 84.1 ТК РФ), повлекшего невозможность получения пособия по безработице. А невозможность получить статус безработного является доказательством причинения С. морального вреда.
Таким образом, при рассмотрении иска в части компенсации морального вреда суд нарушил нормы материального права, поэтому решение суда в этой части также подлежит отмене.
Вместе с тем, поскольку все обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены на основании имеющихся доказательств, судебная коллегия считает возможным, не передавая дело на новое рассмотрение, принять новое решение о взыскании с ООО "Квартал" в пользу С. 22897 рублей в счет возмещения убытков в связи с неполучением пособия по безработице и 1000 рублей в счет компенсации морального вреда, причиненного невозможностью получения пособия по безработице.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Кировского районного суда г. Самары от 23 сентября 2010 года в части отказа в иске о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отменить, постановить в этой части новое решение, которым взыскать с ООО "Квартал" в пользу С. в возмещение убытков 22897 рублей, в счет компенсации морального вреда 1000 рублей. То же решение суда в остальной части оставить без изменения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)