Судебные решения, арбитраж
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Аверьянова И.Е.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе: председательствующего судьи Базьковой Е.М.,
судей Нестеровой Е.Б., Пономарева А.Н.,
при секретаре М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Нестеровой Е.Б. дело по апелляционной жалобе У. на определение Измайловского районного суда г. Москвы от 23.01.2012 г., по которому постановлено:
У. отказать в принятии искового заявления к ООО "Априори 2000" об изменении даты и формулировки причины увольнения,
установила:
У. обратился в суд с иском к ООО "Априори 2000" об изменении даты и формулировки причины увольнения.
Судом постановлено вышеприведенное определение, об отмене которого просит в частной жалобе У., ссылаясь на его незаконность.
Проверив исковой материал, обсудив доводы частной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены определения суда.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 134 ГПК РФ судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон.
Отказывая У. в принятии искового заявления, суд правильно исходил из того, что определением Измайловского районного суда г. Москвы от 04.05.2011 года по делу N 2-1388/11 от У. принят отказ от иска к ООО "Априори-2000" об изменении даты и формулировки причины увольнения.
Кроме того, из содержания искового заявления усматривается, что У. обжалует причины увольнения, которое было предметом рассмотрения дела по иску У., по итогам рассмотрения которого принято решение от 02.09.2009 года, вступившее в законную силу 08.12.2009 года.
Данных о том, что У. обратился в суд к тому же ответчику, но с иными требованиями либо по иным основаниям, в материале не имеется, из содержания искового заявления не усматривается.
При таких обстоятельствах вывод суда о том, что заявление не может быть принято к производству, поскольку имеются вступившие в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, а также определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска, следует признать правильным.
Доводы частной жалобы выводов суда не опровергают, повлечь отмену определения не могут.
Следовательно, в удовлетворении частной жалобы должно быть отказано.
Руководствуясь ст. ст. 334, 335 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Определение Измайловского районного суда г. Москвы от 23.01.2012 г. оставить без изменения, а частную жалобу У. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 06.07.2012 ПО ДЕЛУ N 11-12924/12
Разделы:Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 6 июля 2012 г. по делу N 11-12924/12
Судья: Аверьянова И.Е.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе: председательствующего судьи Базьковой Е.М.,
судей Нестеровой Е.Б., Пономарева А.Н.,
при секретаре М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Нестеровой Е.Б. дело по апелляционной жалобе У. на определение Измайловского районного суда г. Москвы от 23.01.2012 г., по которому постановлено:
У. отказать в принятии искового заявления к ООО "Априори 2000" об изменении даты и формулировки причины увольнения,
установила:
У. обратился в суд с иском к ООО "Априори 2000" об изменении даты и формулировки причины увольнения.
Судом постановлено вышеприведенное определение, об отмене которого просит в частной жалобе У., ссылаясь на его незаконность.
Проверив исковой материал, обсудив доводы частной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены определения суда.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 134 ГПК РФ судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон.
Отказывая У. в принятии искового заявления, суд правильно исходил из того, что определением Измайловского районного суда г. Москвы от 04.05.2011 года по делу N 2-1388/11 от У. принят отказ от иска к ООО "Априори-2000" об изменении даты и формулировки причины увольнения.
Кроме того, из содержания искового заявления усматривается, что У. обжалует причины увольнения, которое было предметом рассмотрения дела по иску У., по итогам рассмотрения которого принято решение от 02.09.2009 года, вступившее в законную силу 08.12.2009 года.
Данных о том, что У. обратился в суд к тому же ответчику, но с иными требованиями либо по иным основаниям, в материале не имеется, из содержания искового заявления не усматривается.
При таких обстоятельствах вывод суда о том, что заявление не может быть принято к производству, поскольку имеются вступившие в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, а также определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска, следует признать правильным.
Доводы частной жалобы выводов суда не опровергают, повлечь отмену определения не могут.
Следовательно, в удовлетворении частной жалобы должно быть отказано.
Руководствуясь ст. ст. 334, 335 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Определение Измайловского районного суда г. Москвы от 23.01.2012 г. оставить без изменения, а частную жалобу У. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)