Судебные решения, арбитраж
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья - Сурина И.Ю.
Докладчик - Костромцова Е.И.
Судебная коллегия по гражданским делам Сахалинского областного суда в составе:
председательствующего - Прокопец Л.В.,
судей - Вишнякова О.В. и Костромцовой Е.И.,
при секретаре судебного заседания - П.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г. к закрытому акционерному обществу "Курильский рыбак" о взыскании заработной платы и процентов за нарушение срока ее выплаты, компенсации морального вреда, взыскании расходов по проезду
по кассационной жалобе Г.
на решение Курильского районного суда от 13 июля 2011 года, которым иск удовлетворен частично. С закрытого акционерного общества "Курильский рыбак" в пользу Г. взысканы: недоплата районного коэффициента за июль 2010 года в размере; заработная плата за 14 и 15 сентября 2010 года в размере; излишне удержанный из заработной платы за сентябрь 2010 года подоходный налог в размере; компенсация за период с 16 сентября 2010 года по 14 июля 2011 года в размере; компенсация морального вреда в размере; расходы на оплату услуг представителя в размере. С ответчика взыскана государственная пошлина в местный бюджет в размере. В удовлетворении остальной части требований отказано.
Изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы и возражений на нее, заслушав доклад судьи Костромцовой Е.И., судебная коллегия
14 декабря 2010 года Г. обратился в Курильский районный суд с иском к закрытому акционерному обществу "Курильский рыбак" о взыскании и процентов за нарушение срока ее выплаты, компенсации морального вреда, взыскании расходов по проезду и расходов на оплату услуг представителя.
В обоснование иска указал, что между ним и закрытым акционерным обществом "Курильский рыбак" 26 июля 2010 года заключен срочный трудовой договор N 979-10 на выполнение сезонных работ на срок с 29 июля 2010 года и до окончания путины. Он был принят на должность. Срок действия договора истек 13 сентября 2010 года, однако фактически он проработал до 16 сентября 2010 года, при этом дни с 13 по 16 сентября работодателем не оплачены, срок действия договора не был продлен. В результате задержки он не смог вернуться домой на паруснике "Паллада", в связи с чем испытал негативные переживания. Не соглашаясь с размером начисленной ему за отработанный период заработной платы, указывает, что ответчиком неверно начислена оплата сверхурочных работ и оплата труда в ночное время, при расчете заработной платы подоходный налог удержан в размере 15%, вместо установленного законом размера 13%, неверно начислен районный коэффициент. Действиями ответчика ему причинен моральный вред.
В связи с изложенным, просил взыскать с ответчика: сумму невыплаченной заработной платы в размере; проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере; расходы по проезду от места работы к месту жительства в сумме; компенсацию морального вреда в размере; расходы на оплату юридических услуг в размере.
В судебном заседании представитель ответчика Ш. с иском не согласился. Г. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Судом постановлено приведенное выше решение, которое Г. в кассационной жалобе просит отменить и принять по делу новое решение об удовлетворении иска, в обоснование ссылаясь доводы, аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении. Считает, что непредставление ответчику проездных билетов не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования о взыскании затрат на проезд от места работы до места жительства, при этом срок для обращения с таким требованием им не пропущен, поскольку с иском в суд он обратился до 30 декабря 2010 года. Не соглашается с выводом суда о том, что для оплаты сверхурочных работ и оплаты труда в ночное время не может применяться сдельная ставка за единицу продукции в размере 98 рублей 72 копейки. Суд не дал оценки показаниям работавших с ним свидетелей, руководствуясь только доводами ответчика, не принял во внимание представленным им расчет, в результате чего неверно определил размер невыплаченной ему заработной платы и процентов за задержку ее выплаты. Не соглашается с размером взысканной компенсации морального вреда, размером оплаты юридических услуг, полагая, что оснований для их снижения у суда не имелось. Судом были нарушен двухмесячный срок рассмотрения гражданского дела.
На кассационную жалобу генеральным директором закрытого акционерного общества "Курильский рыбак" Б. принесены письменные возражения.
Проверив законность и обоснованность принятого по делу решения в порядке пункта 1 статьи 347 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов кассационной жалобы, судебная коллегия находит ее не подлежащей удовлетворению ввиду отсутствия оснований, предусмотренных статьей 362 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Разрешая спор по существу, суд первой инстанции, обоснованно применив нормы материального и процессуального права, дав оценку всем представленным по делу доказательствам, установил, что Г. принят на работу приказом от 29 июля 2010 года N 236-к с 29 июля 2010 года завода "Ясный" на период подготовки и проведения путины, со сдельной оплатой труда и часовой тарифной ставкой рублей.
Приказом N 306-к от 10 сентября 2010 года истец уволен с 13 сентября 2010 года в связи с истечением срока трудового договора.
Срочный трудовой договор N 979-10 заключен между сторонами 26 июля 2010 года. Согласно условиям данного договора, истец принят на работу на период подготовки и проведения путины в качестве рыбообработчика 3 разряда. Режим рабочего времени - двухсменный, с продолжительностью рабочего времени в течение смены 12 часов; учет рабочего времени - суммированный (пункт 6 Договора). Форма оплаты труда - сдельная (пункт 8.1).
При выполнении вспомогательных (хозяйственных) работ, не связанных с производством продукции, при оплате ночных и сверхурочных работ расчет оплаты труда производится по часовой тарифной ставке обработчика рыбы - рублей (пункт 8.2 Договора). Оплата за сверхурочную работу производится дополнительно к основному сдельному заработку по окончании учетного периода, при этом за первые два часа каждого рабочего дня по календарю - в размере 50% часовой тарифной ставки, за последующие часы - в размере 100% часовой тарифной ставки обработчика рыбы (пункт 8.4).
Начисление заработной платы производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением об оплате труда работников предприятия, Положением о единовременном вознаграждении (пункт 8.6 Договора).
На период действия договора работнику предоставляется общежитие, при этом в случае, если работник уволен за виновные действия по инициативе работодателя или по собственному желанию до окончания срока трудового договора, работодатель взимает плату за проживание в общежитии в полном размере (пункт 12 Договора).
В соответствии с разделом 4 "Положения об оплате труда работников ЗАО "Курильский рыбак", являющимся приложением к коллективному договору, для расчета заработной платы рыбообработчиков применяется сдельная оплата труда, основанная на применении коэффициентов квалификационного уровня и трудового участия, применяемых для оценки квалификации и результативности труда работников. Фонд оплаты труда рабочих на каждом участке определяется по бригадным укрупненным сдельным расценкам, размер которых зависит от нормативного выпуска продукции, количества рабочих мест на данном участке, сложности и интенсивности работы. Распределение зарплаты между членами бригады производится согласно установленным коэффициентам квалификационного уровня с учетом коэффициента трудового участия.
Все календарные дни в период путины являются рабочими днями. Вводится суммированный учет рабочего времени.
Дополнительным соглашением от 30 июля 2010 года к трудовому договору установлена обязанность работодателя возместить Г. расходы по проезду к месту работы и обратно к месту жительства. Билеты на возмещение затрат должны быть представлены работодателю не позднее 30 декабря 2010 года.
Из материалов дела следует, что Г. в августе 2010 года отработал сверхурочно 58 часов, в ночное время - 56,6 часов; в сентябре 2010 года - сверхурочно 12 часов, а 13,5 часов - в ночное время. При этом проведенный ответчиком расчет оплаты сверхурочной работы и работы в ночное время соответствует условиям трудового договора и Положению об оплате труда, с применением установленной трудовым договором и приказом о приеме на работу тарифной ставки рублей.
Вместе с тем, за июль 2010 года Г. неверно начислен районный коэффициент, недоплата составила.
Судом установлено, что Г. после расторжения трудового договора 14 и 15 сентября 2010 года выполнял хозяйственные работы, что подтвердили СВИДЕТЕЛЬ 1 и СВИДЕТЕЛЬ 2, однако данные работы ответчиком оплачены не были.
Кроме того, при начислении заработной платы за сентябрь 2010 года с истца излишне удержано подоходного налога.
При таких объективно установленных обстоятельствах, когда ответчиком при начислении истцу заработной платы допущены указанные выше нарушения, суд пришел к правильному выводу о том, что имеются основания для удовлетворения части заявленных требований, в связи с чем, обоснованно взыскал в пользу Г. недоплату районного коэффициента за июль 2010 года в размере; заработную плату за 14 и 15 сентября 2010 года в размере; излишне удержанный из заработной платы за сентябрь 2010 года подоходный налог в размере; а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16 сентября 2010 года по 14 июля 2011 года, компенсацию морального вреда, расходов на оплату юридических услуг пропорционально удовлетворенной части исковых требований, верно определив их размер.
При этом в удовлетворении остальной части иска судом правомерно отказано, так как оплата сверхурочных работ и оплата труда в ночное время проведена ответчиком в соответствии с трудовым договором и Положением об оплате труда, а правовых оснований для оплаты сверхурочных работ и оплаты труда в ночное время по тарифной ставке 98 рублей 72 копеек не имеется.
Поскольку имеющиеся в материалах дела копии проездных документов надлежаще не заверены, в то время, как в соответствии с требованиями пункта 2 статьи 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации письменные доказательства представляются в подлиннике либо в форме надлежащим образом заверенной копии, суд обоснованно отказал в удовлетворении требования о взыскании затрат на проезд от места работы до места жительства.
Выводы суда в решении подробно мотивированы, подтверждены материалами дела, основаны на полном, всестороннем, объективном и непосредственном исследовании всех имеющихся в деле доказательств. При этом суд оценил относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, требования статей 59, 60, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не нарушив.
Доводы, изложенные в кассационной жалобе, касаются обстоятельств, исследованных судом с последующей их правовой оценкой в решении, которую судебная коллегия находит правильной. Они сводятся к оспариванию выводов суда, но их не опровергают, поскольку основаны на ошибочной оценке значимых для дела обстоятельств и исследованных в судебном заседании доказательств, неправильном применении норм материального права.
На основании изложенного, руководствуясь пунктом 1 статьи 347, статьями 360, 361, 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
решение Курильского районного суда от 13 июля 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Г. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ САХАЛИНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 15.11.2011 ПО ДЕЛУ N 33-3230/2011
Разделы:Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
САХАЛИНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 15 ноября 2011 г. по делу N 33-3230/2011
Судья - Сурина И.Ю.
Докладчик - Костромцова Е.И.
Судебная коллегия по гражданским делам Сахалинского областного суда в составе:
председательствующего - Прокопец Л.В.,
судей - Вишнякова О.В. и Костромцовой Е.И.,
при секретаре судебного заседания - П.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г. к закрытому акционерному обществу "Курильский рыбак" о взыскании заработной платы и процентов за нарушение срока ее выплаты, компенсации морального вреда, взыскании расходов по проезду
по кассационной жалобе Г.
на решение Курильского районного суда от 13 июля 2011 года, которым иск удовлетворен частично. С закрытого акционерного общества "Курильский рыбак" в пользу Г. взысканы: недоплата районного коэффициента за июль 2010 года в размере; заработная плата за 14 и 15 сентября 2010 года в размере; излишне удержанный из заработной платы за сентябрь 2010 года подоходный налог в размере; компенсация за период с 16 сентября 2010 года по 14 июля 2011 года в размере; компенсация морального вреда в размере; расходы на оплату услуг представителя в размере. С ответчика взыскана государственная пошлина в местный бюджет в размере. В удовлетворении остальной части требований отказано.
Изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы и возражений на нее, заслушав доклад судьи Костромцовой Е.И., судебная коллегия
установила:
14 декабря 2010 года Г. обратился в Курильский районный суд с иском к закрытому акционерному обществу "Курильский рыбак" о взыскании и процентов за нарушение срока ее выплаты, компенсации морального вреда, взыскании расходов по проезду и расходов на оплату услуг представителя.
В обоснование иска указал, что между ним и закрытым акционерным обществом "Курильский рыбак" 26 июля 2010 года заключен срочный трудовой договор N 979-10 на выполнение сезонных работ на срок с 29 июля 2010 года и до окончания путины. Он был принят на должность. Срок действия договора истек 13 сентября 2010 года, однако фактически он проработал до 16 сентября 2010 года, при этом дни с 13 по 16 сентября работодателем не оплачены, срок действия договора не был продлен. В результате задержки он не смог вернуться домой на паруснике "Паллада", в связи с чем испытал негативные переживания. Не соглашаясь с размером начисленной ему за отработанный период заработной платы, указывает, что ответчиком неверно начислена оплата сверхурочных работ и оплата труда в ночное время, при расчете заработной платы подоходный налог удержан в размере 15%, вместо установленного законом размера 13%, неверно начислен районный коэффициент. Действиями ответчика ему причинен моральный вред.
В связи с изложенным, просил взыскать с ответчика: сумму невыплаченной заработной платы в размере; проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере; расходы по проезду от места работы к месту жительства в сумме; компенсацию морального вреда в размере; расходы на оплату юридических услуг в размере.
В судебном заседании представитель ответчика Ш. с иском не согласился. Г. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Судом постановлено приведенное выше решение, которое Г. в кассационной жалобе просит отменить и принять по делу новое решение об удовлетворении иска, в обоснование ссылаясь доводы, аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении. Считает, что непредставление ответчику проездных билетов не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования о взыскании затрат на проезд от места работы до места жительства, при этом срок для обращения с таким требованием им не пропущен, поскольку с иском в суд он обратился до 30 декабря 2010 года. Не соглашается с выводом суда о том, что для оплаты сверхурочных работ и оплаты труда в ночное время не может применяться сдельная ставка за единицу продукции в размере 98 рублей 72 копейки. Суд не дал оценки показаниям работавших с ним свидетелей, руководствуясь только доводами ответчика, не принял во внимание представленным им расчет, в результате чего неверно определил размер невыплаченной ему заработной платы и процентов за задержку ее выплаты. Не соглашается с размером взысканной компенсации морального вреда, размером оплаты юридических услуг, полагая, что оснований для их снижения у суда не имелось. Судом были нарушен двухмесячный срок рассмотрения гражданского дела.
На кассационную жалобу генеральным директором закрытого акционерного общества "Курильский рыбак" Б. принесены письменные возражения.
Проверив законность и обоснованность принятого по делу решения в порядке пункта 1 статьи 347 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов кассационной жалобы, судебная коллегия находит ее не подлежащей удовлетворению ввиду отсутствия оснований, предусмотренных статьей 362 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Разрешая спор по существу, суд первой инстанции, обоснованно применив нормы материального и процессуального права, дав оценку всем представленным по делу доказательствам, установил, что Г. принят на работу приказом от 29 июля 2010 года N 236-к с 29 июля 2010 года завода "Ясный" на период подготовки и проведения путины, со сдельной оплатой труда и часовой тарифной ставкой рублей.
Приказом N 306-к от 10 сентября 2010 года истец уволен с 13 сентября 2010 года в связи с истечением срока трудового договора.
Срочный трудовой договор N 979-10 заключен между сторонами 26 июля 2010 года. Согласно условиям данного договора, истец принят на работу на период подготовки и проведения путины в качестве рыбообработчика 3 разряда. Режим рабочего времени - двухсменный, с продолжительностью рабочего времени в течение смены 12 часов; учет рабочего времени - суммированный (пункт 6 Договора). Форма оплаты труда - сдельная (пункт 8.1).
При выполнении вспомогательных (хозяйственных) работ, не связанных с производством продукции, при оплате ночных и сверхурочных работ расчет оплаты труда производится по часовой тарифной ставке обработчика рыбы - рублей (пункт 8.2 Договора). Оплата за сверхурочную работу производится дополнительно к основному сдельному заработку по окончании учетного периода, при этом за первые два часа каждого рабочего дня по календарю - в размере 50% часовой тарифной ставки, за последующие часы - в размере 100% часовой тарифной ставки обработчика рыбы (пункт 8.4).
Начисление заработной платы производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением об оплате труда работников предприятия, Положением о единовременном вознаграждении (пункт 8.6 Договора).
На период действия договора работнику предоставляется общежитие, при этом в случае, если работник уволен за виновные действия по инициативе работодателя или по собственному желанию до окончания срока трудового договора, работодатель взимает плату за проживание в общежитии в полном размере (пункт 12 Договора).
В соответствии с разделом 4 "Положения об оплате труда работников ЗАО "Курильский рыбак", являющимся приложением к коллективному договору, для расчета заработной платы рыбообработчиков применяется сдельная оплата труда, основанная на применении коэффициентов квалификационного уровня и трудового участия, применяемых для оценки квалификации и результативности труда работников. Фонд оплаты труда рабочих на каждом участке определяется по бригадным укрупненным сдельным расценкам, размер которых зависит от нормативного выпуска продукции, количества рабочих мест на данном участке, сложности и интенсивности работы. Распределение зарплаты между членами бригады производится согласно установленным коэффициентам квалификационного уровня с учетом коэффициента трудового участия.
Все календарные дни в период путины являются рабочими днями. Вводится суммированный учет рабочего времени.
Дополнительным соглашением от 30 июля 2010 года к трудовому договору установлена обязанность работодателя возместить Г. расходы по проезду к месту работы и обратно к месту жительства. Билеты на возмещение затрат должны быть представлены работодателю не позднее 30 декабря 2010 года.
Из материалов дела следует, что Г. в августе 2010 года отработал сверхурочно 58 часов, в ночное время - 56,6 часов; в сентябре 2010 года - сверхурочно 12 часов, а 13,5 часов - в ночное время. При этом проведенный ответчиком расчет оплаты сверхурочной работы и работы в ночное время соответствует условиям трудового договора и Положению об оплате труда, с применением установленной трудовым договором и приказом о приеме на работу тарифной ставки рублей.
Вместе с тем, за июль 2010 года Г. неверно начислен районный коэффициент, недоплата составила.
Судом установлено, что Г. после расторжения трудового договора 14 и 15 сентября 2010 года выполнял хозяйственные работы, что подтвердили СВИДЕТЕЛЬ 1 и СВИДЕТЕЛЬ 2, однако данные работы ответчиком оплачены не были.
Кроме того, при начислении заработной платы за сентябрь 2010 года с истца излишне удержано подоходного налога.
При таких объективно установленных обстоятельствах, когда ответчиком при начислении истцу заработной платы допущены указанные выше нарушения, суд пришел к правильному выводу о том, что имеются основания для удовлетворения части заявленных требований, в связи с чем, обоснованно взыскал в пользу Г. недоплату районного коэффициента за июль 2010 года в размере; заработную плату за 14 и 15 сентября 2010 года в размере; излишне удержанный из заработной платы за сентябрь 2010 года подоходный налог в размере; а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16 сентября 2010 года по 14 июля 2011 года, компенсацию морального вреда, расходов на оплату юридических услуг пропорционально удовлетворенной части исковых требований, верно определив их размер.
При этом в удовлетворении остальной части иска судом правомерно отказано, так как оплата сверхурочных работ и оплата труда в ночное время проведена ответчиком в соответствии с трудовым договором и Положением об оплате труда, а правовых оснований для оплаты сверхурочных работ и оплаты труда в ночное время по тарифной ставке 98 рублей 72 копеек не имеется.
Поскольку имеющиеся в материалах дела копии проездных документов надлежаще не заверены, в то время, как в соответствии с требованиями пункта 2 статьи 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации письменные доказательства представляются в подлиннике либо в форме надлежащим образом заверенной копии, суд обоснованно отказал в удовлетворении требования о взыскании затрат на проезд от места работы до места жительства.
Выводы суда в решении подробно мотивированы, подтверждены материалами дела, основаны на полном, всестороннем, объективном и непосредственном исследовании всех имеющихся в деле доказательств. При этом суд оценил относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, требования статей 59, 60, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не нарушив.
Доводы, изложенные в кассационной жалобе, касаются обстоятельств, исследованных судом с последующей их правовой оценкой в решении, которую судебная коллегия находит правильной. Они сводятся к оспариванию выводов суда, но их не опровергают, поскольку основаны на ошибочной оценке значимых для дела обстоятельств и исследованных в судебном заседании доказательств, неправильном применении норм материального права.
На основании изложенного, руководствуясь пунктом 1 статьи 347, статьями 360, 361, 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Курильского районного суда от 13 июля 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Г. - без удовлетворения.
Председательствующий
Л.В.ПРОКОПЕЦ
Л.В.ПРОКОПЕЦ
Судьи
О.В.ВИШНЯКОВ
Е.И.КОСТРОМЦОВА
О.В.ВИШНЯКОВ
Е.И.КОСТРОМЦОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)