Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Чеченов А.М.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда КБР в составе:
председательствующего - Макоева А.А.
судей - Созаевой С.А., Жернового Е.И.
при секретаре - Г.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Нальчике
по докладу судьи Макоева А.А.
с участием - представителей МВД по КБР А. и С., прокурора Башиева Р.А.
- дело по иску Б. к Министерству внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула;
- по кассационной жалобе Б. на решение Нальчикского горсуда КБР от 05 мая 2011 г.
Судебная коллегия
Б. обратился в суд с иском к МВД по КБР о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, мотивируя свои требования тем, что приказом ответчика N 198 л/с от 19.03.2011 года уволен в соответствии с п. "б" ст. 58 "Положения о порядке прохождения службы в органах внутренних дел РФ" - по достижении предельного возраста. Считая, что увольнение является незаконным, им занималась полковничья должность, к которой его не представляли, на этой должности он мог служить до 50 лет, истец просил суд признать незаконным приказ МВД по КБР N 198 л/с от 19.03.2011 года, восстановить его на ранее занимаемой должности заместителя командира ОМОН по КБР и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.
В судебном заседании Б. поддержал иск в полном объеме и просил его удовлетворить.
Представители МВД по КБР по доверенностям А. и С. просили в удовлетворении иска отказать за необоснованностью, указав, что на момент увольнения Б. исполнилось 46 лет, то есть он достиг предельного возраста. По результатам обследования морально-психологического климата ОМОН, истец оказался на 7 месте из 8 руководителей подразделения.
Прокурор Мизиева Л.М., принимавшая участие в деле, считала увольнение Б. законным.
Решением Нальчикского горсуда КБР от 05 мая 2011 года в удовлетворении иска Б. к Министерству внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, отказано за необоснованностью.
В кассационной жалобе Б. просит отменить решение суда от 05 мая 2011 года и вынести новое, удовлетворив его исковые требования. В обоснование этих требований в жалобе указано, что в решении суда указано, что Б. уволили на законных основаниях, поскольку из представленных ответчиком документов видно, что он достиг 46 лет, и его рейтинг самый низкий, что он набрал наименьшее количество баллов, что он не обжаловал действия (бездействия) МВД по не присвоению ему специального звания "полковник". Однако Б. не согласен с такими выводами суда, ибо они не соответствуют обстоятельствам дела. Как утверждает Б., он не был ознакомлен с решением руководства МВД об отказе ему в присвоении звания "полковник". Если бы его ознакомили с выводами и справкой о его баллах, он смог бы оспорить эти выводы.
Кроме того, в решении суда указано, что в судебном заседании был выслушан представитель Б., что не соответствует действительности.
Изучив материалы дела; заслушав доклад судьи Макоева А.А.; обсудив доводы кассационной жалобы; выслушав возражения представителей МВД по КБР А. и С.; заключение прокурора Башиева Р.А., полагавшего решение суда законным и обоснованным, рассмотрев дело в отсутствие Б., не явившегося в суд по неизвестным причинам, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения, а жалобу - без удовлетворения по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 362 ГПК РФ основаниями для отмены решения суда в кассационном порядке являются: неправильное определение обстоятельств и недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального или процессуального права.
Подобных нарушений судом первой инстанции при разрешении дела не допущено, и решение суда соответствует требованиям ст. 195 ГПК РФ.
В жалобе правильно указано, что при рассмотрении дела в суде первой инстанции у него не было представителя, хотя из решения следует, что в судебном заседании давал пояснения его представитель. Однако данная ошибка не повлияла на правильность принятого по существу дела решения и значения не имеет.
Остальные доводы жалобы не могут быть признаны обоснованными.
Истец служил в МВД по КБР и имел звание подполковника милиции на момент увольнения. В соответствии с п. "а" ст. 59 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением ВС РФ от 23.12.92 г. N 4201-2 (в редакции от 07.02.11 г.) предельным возрастом для сотрудников органов внутренних дел для дальнейшего прохождения службы является 45 лет. На момент увольнения Б. исполнилось 46 лет и его увольнение было правомерным.
Доводы жалобы об отсутствии вины истца в неприсвоении ему звания "полковник милиции" не могут быть приняты во внимание. В рамках настоящего гражданского дела не обсуждается вопрос о том, почему Б. не носит специальное звание "полковник". В деле нет никаких сведений о его представлении или непредставлении к этому званию. Поэтому суд правильно исходил из того, что он в момент увольнения носил звание подполковника. Что касается рейтинговых оценок - баллов руководства ОМОН, то они существенного значения для разрешения данного дела не имеют. Изучение рейтинга руководителей подразделений проводится с целью определения уровня их авторитета среди коллективов.
Судом обстоятельства дела установлены правильно и оснований для отмены решения суда нет.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
Решение Нальчикского городского суда КБР от 05 мая 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Б. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 22.06.2011 ПО ДЕЛУ N 33-785/2011Г.
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 22 июня 2011 г. по делу N 33-785/2011г.
Судья Чеченов А.М.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда КБР в составе:
председательствующего - Макоева А.А.
судей - Созаевой С.А., Жернового Е.И.
при секретаре - Г.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Нальчике
по докладу судьи Макоева А.А.
с участием - представителей МВД по КБР А. и С., прокурора Башиева Р.А.
- дело по иску Б. к Министерству внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула;
- по кассационной жалобе Б. на решение Нальчикского горсуда КБР от 05 мая 2011 г.
Судебная коллегия
установила:
Б. обратился в суд с иском к МВД по КБР о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, мотивируя свои требования тем, что приказом ответчика N 198 л/с от 19.03.2011 года уволен в соответствии с п. "б" ст. 58 "Положения о порядке прохождения службы в органах внутренних дел РФ" - по достижении предельного возраста. Считая, что увольнение является незаконным, им занималась полковничья должность, к которой его не представляли, на этой должности он мог служить до 50 лет, истец просил суд признать незаконным приказ МВД по КБР N 198 л/с от 19.03.2011 года, восстановить его на ранее занимаемой должности заместителя командира ОМОН по КБР и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.
В судебном заседании Б. поддержал иск в полном объеме и просил его удовлетворить.
Представители МВД по КБР по доверенностям А. и С. просили в удовлетворении иска отказать за необоснованностью, указав, что на момент увольнения Б. исполнилось 46 лет, то есть он достиг предельного возраста. По результатам обследования морально-психологического климата ОМОН, истец оказался на 7 месте из 8 руководителей подразделения.
Прокурор Мизиева Л.М., принимавшая участие в деле, считала увольнение Б. законным.
Решением Нальчикского горсуда КБР от 05 мая 2011 года в удовлетворении иска Б. к Министерству внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, отказано за необоснованностью.
В кассационной жалобе Б. просит отменить решение суда от 05 мая 2011 года и вынести новое, удовлетворив его исковые требования. В обоснование этих требований в жалобе указано, что в решении суда указано, что Б. уволили на законных основаниях, поскольку из представленных ответчиком документов видно, что он достиг 46 лет, и его рейтинг самый низкий, что он набрал наименьшее количество баллов, что он не обжаловал действия (бездействия) МВД по не присвоению ему специального звания "полковник". Однако Б. не согласен с такими выводами суда, ибо они не соответствуют обстоятельствам дела. Как утверждает Б., он не был ознакомлен с решением руководства МВД об отказе ему в присвоении звания "полковник". Если бы его ознакомили с выводами и справкой о его баллах, он смог бы оспорить эти выводы.
Кроме того, в решении суда указано, что в судебном заседании был выслушан представитель Б., что не соответствует действительности.
Изучив материалы дела; заслушав доклад судьи Макоева А.А.; обсудив доводы кассационной жалобы; выслушав возражения представителей МВД по КБР А. и С.; заключение прокурора Башиева Р.А., полагавшего решение суда законным и обоснованным, рассмотрев дело в отсутствие Б., не явившегося в суд по неизвестным причинам, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения, а жалобу - без удовлетворения по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 362 ГПК РФ основаниями для отмены решения суда в кассационном порядке являются: неправильное определение обстоятельств и недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального или процессуального права.
Подобных нарушений судом первой инстанции при разрешении дела не допущено, и решение суда соответствует требованиям ст. 195 ГПК РФ.
В жалобе правильно указано, что при рассмотрении дела в суде первой инстанции у него не было представителя, хотя из решения следует, что в судебном заседании давал пояснения его представитель. Однако данная ошибка не повлияла на правильность принятого по существу дела решения и значения не имеет.
Остальные доводы жалобы не могут быть признаны обоснованными.
Истец служил в МВД по КБР и имел звание подполковника милиции на момент увольнения. В соответствии с п. "а" ст. 59 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением ВС РФ от 23.12.92 г. N 4201-2 (в редакции от 07.02.11 г.) предельным возрастом для сотрудников органов внутренних дел для дальнейшего прохождения службы является 45 лет. На момент увольнения Б. исполнилось 46 лет и его увольнение было правомерным.
Доводы жалобы об отсутствии вины истца в неприсвоении ему звания "полковник милиции" не могут быть приняты во внимание. В рамках настоящего гражданского дела не обсуждается вопрос о том, почему Б. не носит специальное звание "полковник". В деле нет никаких сведений о его представлении или непредставлении к этому званию. Поэтому суд правильно исходил из того, что он в момент увольнения носил звание подполковника. Что касается рейтинговых оценок - баллов руководства ОМОН, то они существенного значения для разрешения данного дела не имеют. Изучение рейтинга руководителей подразделений проводится с целью определения уровня их авторитета среди коллективов.
Судом обстоятельства дела установлены правильно и оснований для отмены решения суда нет.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Нальчикского городского суда КБР от 05 мая 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Б. - без удовлетворения.
Председательствующий
А.А.МАКОЕВ.
А.А.МАКОЕВ.
Судьи
С.А.СОЗАЕВА.
Е.И.ЖЕРНОВОЙ.
С.А.СОЗАЕВА.
Е.И.ЖЕРНОВОЙ.
Копия верна
Судья Верховного Суда КБР
А.А.МАКОЕВ.
Судья Верховного Суда КБР
А.А.МАКОЕВ.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)