Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
судья Якубов С.Б.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Чеченской Республики в составе:
председательствующего Межидова С.Г.,
судей Ламердонова Т.М. и Искендеровой Т.Г.,
при секретаре А.Л.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Э. ФИО14 к ООО "Чеченские Минеральные Воды" Водолечебница о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
по кассационной жалобе Э. на решение Ачхой-Мартановского районного суда Чеченской Республики от 15 августа 2011 года.
Заслушав доклад судьи Ламердонова Т.М., объяснения Э., поддержавшей доводы кассационной жалобы, представителя ООО "Чеченские Минеральные Воды" Х., возражавшего против доводов жалобы и просившего решение суда оставить без изменения, заключение помощника прокурора Чеченской Республики Арсемерзаева А.Т., полагавшего решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия
Э. обратилась в суд с иском к ООО "Чеченские Минеральные Воды" Водолечебница о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о восстановлении пропущенного срока обращения в суд. Свои требования мотивировала тем, что на основании трудового договора от 22.02.2010 работала ООО "Чеченские минеральные воды" на должности медсестры ванного отделения. Приказом главного врача Водолечебницы ООО "Чеченские Минеральные воды" от 11.06.2011 она уволена за грубое нарушение трудовой и исполнительской дисциплины, как злостный нарушитель, вызывающей недоверие администрации Водолечебницы. Увольнение считает незаконным, поскольку за время работы у нее не было ни одного дисциплинарного взыскания, добросовестно выполняла свои трудовые обязанности и не совершила никаких незаконных действий.
Решением Ачхой-Мартановского районного суда Чеченской республики от 15 августа 2011 года в удовлетворении исковых требований Э. отказано.
В кассационной жалобе Э. просит решение суда отменить и дело направить на новое рассмотрение в тот же суд, считая его незаконным и необоснованным.
В возражениях на кассационную жалобу помощник Ачхой-Мартановского межрайонного прокурора Чеченской Республики Гутаев Х.-Б.А. и генеральный директор ООО "Чеченские минеральные воды" - Д. просят решение суда оставить без изменения, а кассационную жалобу без удовлетворения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит, что решение суда подлежит оставлению без изменения по следующим основаниям.
Согласно приказу главного врача ООО "Чеченские минеральные воды" Водолечебница А.У. N 01-с от 11 июня 2011 года Э. уволена за грубое нарушение трудовой и исполнительской дисциплины.
Из акта, составленного 12.06.2011 секретарем ООО "Чеченские Минеральные Воды" Водолечебница, А.З. следует, что Э. в присутствии А.З., И.З. и И.Т. отказалась от ознакомления с приказом об увольнении от 11.06.2011 и получении его копии.
Как следует из материалов дела (л.д. 2) Э. обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе 1 августа 2011 года, т.е. с пропуском месячного срока, установленного ст. 392 ТК РФ.
Уважительность причин пропуска срока обращения в суд истица обосновывает тем, что о своем увольнении она узнала только 25 июля 2011 года.
В соответствии с пунктом 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость ухода за тяжело больными членами семьи).
Однако Э. не представила суду доказательства, препятствовавшие ей своевременно обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
При таких обстоятельствах судебная коллегия считает правильными выводы суда первой инстанции об отказе Э. в удовлетворении исковых требований. Нарушения закона, указанные в статье 362 ГПК РФ и являющиеся основаниями для отмены либо изменения решения суда в кассационном порядке, судом при рассмотрении дела не допущены.
Поскольку выводы суда основаны на законе и установленных обстоятельствах дела, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Чеченской Республики не усматривает оснований к отмене решения суда. При этом судом правильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, и применен закон, подлежащий применению к спорному правоотношению, решение суда является законным и обоснованным.
Доводы кассационной жалобы, направленные к иному толкованию норм материального и процессуального права, примененных судом при разрешении дела, ошибочны и не могут служить поводом для его отмены.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия
решение Ачхой-Мартановского районного суда Чеченской Республики от 15 августа 2011 года оставить без изменения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 27.09.2011 ПО ДЕЛУ N 33-820/11
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 27 сентября 2011 г. по делу N 33-820/11
судья Якубов С.Б.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Чеченской Республики в составе:
председательствующего Межидова С.Г.,
судей Ламердонова Т.М. и Искендеровой Т.Г.,
при секретаре А.Л.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Э. ФИО14 к ООО "Чеченские Минеральные Воды" Водолечебница о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
по кассационной жалобе Э. на решение Ачхой-Мартановского районного суда Чеченской Республики от 15 августа 2011 года.
Заслушав доклад судьи Ламердонова Т.М., объяснения Э., поддержавшей доводы кассационной жалобы, представителя ООО "Чеченские Минеральные Воды" Х., возражавшего против доводов жалобы и просившего решение суда оставить без изменения, заключение помощника прокурора Чеченской Республики Арсемерзаева А.Т., полагавшего решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия
установила:
Э. обратилась в суд с иском к ООО "Чеченские Минеральные Воды" Водолечебница о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о восстановлении пропущенного срока обращения в суд. Свои требования мотивировала тем, что на основании трудового договора от 22.02.2010 работала ООО "Чеченские минеральные воды" на должности медсестры ванного отделения. Приказом главного врача Водолечебницы ООО "Чеченские Минеральные воды" от 11.06.2011 она уволена за грубое нарушение трудовой и исполнительской дисциплины, как злостный нарушитель, вызывающей недоверие администрации Водолечебницы. Увольнение считает незаконным, поскольку за время работы у нее не было ни одного дисциплинарного взыскания, добросовестно выполняла свои трудовые обязанности и не совершила никаких незаконных действий.
Решением Ачхой-Мартановского районного суда Чеченской республики от 15 августа 2011 года в удовлетворении исковых требований Э. отказано.
В кассационной жалобе Э. просит решение суда отменить и дело направить на новое рассмотрение в тот же суд, считая его незаконным и необоснованным.
В возражениях на кассационную жалобу помощник Ачхой-Мартановского межрайонного прокурора Чеченской Республики Гутаев Х.-Б.А. и генеральный директор ООО "Чеченские минеральные воды" - Д. просят решение суда оставить без изменения, а кассационную жалобу без удовлетворения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит, что решение суда подлежит оставлению без изменения по следующим основаниям.
Согласно приказу главного врача ООО "Чеченские минеральные воды" Водолечебница А.У. N 01-с от 11 июня 2011 года Э. уволена за грубое нарушение трудовой и исполнительской дисциплины.
Из акта, составленного 12.06.2011 секретарем ООО "Чеченские Минеральные Воды" Водолечебница, А.З. следует, что Э. в присутствии А.З., И.З. и И.Т. отказалась от ознакомления с приказом об увольнении от 11.06.2011 и получении его копии.
Как следует из материалов дела (л.д. 2) Э. обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе 1 августа 2011 года, т.е. с пропуском месячного срока, установленного ст. 392 ТК РФ.
Уважительность причин пропуска срока обращения в суд истица обосновывает тем, что о своем увольнении она узнала только 25 июля 2011 года.
В соответствии с пунктом 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость ухода за тяжело больными членами семьи).
Однако Э. не представила суду доказательства, препятствовавшие ей своевременно обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
При таких обстоятельствах судебная коллегия считает правильными выводы суда первой инстанции об отказе Э. в удовлетворении исковых требований. Нарушения закона, указанные в статье 362 ГПК РФ и являющиеся основаниями для отмены либо изменения решения суда в кассационном порядке, судом при рассмотрении дела не допущены.
Поскольку выводы суда основаны на законе и установленных обстоятельствах дела, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Чеченской Республики не усматривает оснований к отмене решения суда. При этом судом правильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, и применен закон, подлежащий применению к спорному правоотношению, решение суда является законным и обоснованным.
Доводы кассационной жалобы, направленные к иному толкованию норм материального и процессуального права, примененных судом при разрешении дела, ошибочны и не могут служить поводом для его отмены.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Ачхой-Мартановского районного суда Чеченской Республики от 15 августа 2011 года оставить без изменения.
Председательствующий
С.Г.МЕЖИДОВ
С.Г.МЕЖИДОВ
Судьи
Т.М.ЛАМЕРДОНОВ
Т.Г.ИСКЕНДЕРОВА
Т.М.ЛАМЕРДОНОВ
Т.Г.ИСКЕНДЕРОВА
копия верна:
судья
Т.М.ЛАМЕРДОНОВ
судья
Т.М.ЛАМЕРДОНОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)