Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Безроков Б.Т.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда КБР в составе:
председательствующего - Макоева А.А.
судей - Пазовой Н.М., Жернового Е.И.
при секретаре - С.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Нальчике
по докладу судьи Макоева А.А.
с участием - Б., ее представителя П.; представителя ДУГИ г. Нальчика - К.Ю.; представителя Местной администрации г. Нальчика - К.Л.; прокурора Башиева Р.А.
- дело по иску Б. к Департаменту по управлению городским имуществом гор. Нальчика и местной Администрации гор. Нальчика о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда;
- по кассационной жалобе Б. на решение Нальчикского горсуда КБР от 25 июня 2010 г.
Судебная коллегия
Распоряжением ДУГИ N 21 от 19.03.2010 года Б. уволена по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации с должности ведущего специалиста отдела сферы обслуживания.
Б. 11.05.2010 года, с уточнениями и дополнениями от 07.06.2010 года, обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 200 000 руб., ссылаясь на то, что она была неправомерно уволена по основаниям, установленным п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации.
В судебном заседании истица поддержала свои требования.
Представители ответчика - ДУГИ гор. Нальчика по доверенности N 1 от 11.01.2010 года К.Ю. и по доверенности N 1941 от 23.06.2010 года Д. просили отказать в удовлетворении иска, в связи с необоснованностью и пропуском срока обращения в суд без уважительных причин.
Представитель местной Администрации гор. Нальчика по доверенности N 2 от 11.01.2010 года К.С. также просил отказать в иске за пропуском срока обращения в суд.
Решением Нальчикского горсуда КБР от 25 июня 2010 года в удовлетворении иска Б. к Департаменту по управлению городским имуществом гор. Нальчика и местной Администрации гор. Нальчика о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано в связи с пропуском срока обращения в суд.
В кассационной жалобе Б. просит отменить это решение и вынести новое, восстановив ей пропущенный процессуальный срок для подачи искового заявления. В обоснование этих требований Б. указывает, что она пропустила срок для подачи искового заявления в связи с болезнью, имевшей место с 05.05.2010 г. по 10.05.10 г. Кроме того, Б. утверждает, что была введена в заблуждение относительно ликвидации отдела сферы обслуживания. На самом деле отдел создан в другом подразделении администрации и продолжает функционировать.
При увольнении Б. в связи с сокращением штата работников организации не учтено преимущественное право на оставление на работе в соответствии со ст. 179 ТК РФ.
По мнению Б. ею не пропущен установленный законом срок для обращения в суд, так как только 06.05.10 г. с ней был произведен окончательный расчет, что подтверждается банковской выпиской.
Изучив материалы дела; заслушав доклад судьи Макоева А.А.; обсудив доводы кассационной жалобы, поддержанной Б. и ее представителем П.; выслушав возражения представителей Местной администрации г. Нальчика - К.Л. и ДУГИ г. Нальчика - К.Ю., заслушав заключение прокурора Башиева Р.А., полагавшего решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения, а жалобу - без удовлетворения по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 362 ГПК РФ основаниями для отмены решения суда в кассационном порядке являются: неправильное определение обстоятельств и недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального или процессуального права.
Подобных нарушений судом первой инстанции при разрешении дела не допущено, и решение суда соответствует требованиям ст. 195 ГПК РФ.
Представителями ответчиков в судебном заседании было заявлено о пропуске срока для обращения в суд истицей.
Статьей 392 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3-х месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Согласно ст. 199 п. 2 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Б. после заявления представителей ответчиков о пропуске срока не заявила суду ходатайства о восстановлении пропущенного срока и не указала на уважительные причины.
В жалобе указано, что пропуск срока был связан с уважительными причинами. Однако об этом следовало заявить суду первой инстанции. Хотя истица получила трудовую книжку 07.04.10 г., суд установил, что копию распоряжения об увольнении Б. вручили 01.04.10 г., а неполный расчет произвели 06.04.10 г.
В жалобе эти обстоятельства не оспариваются. Иск Б. подан в суд 11.05.10 г. и месячный срок, безусловно, пропущен.
Оснований для отмены решения суда нет.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
Решение Нальчикского городского суда КБР от 25 июня 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Б. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 28.07.2010 ПО ДЕЛУ N 33-859/2010Г.
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 28 июля 2010 г. по делу N 33-859/2010г.
Судья Безроков Б.Т.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда КБР в составе:
председательствующего - Макоева А.А.
судей - Пазовой Н.М., Жернового Е.И.
при секретаре - С.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Нальчике
по докладу судьи Макоева А.А.
с участием - Б., ее представителя П.; представителя ДУГИ г. Нальчика - К.Ю.; представителя Местной администрации г. Нальчика - К.Л.; прокурора Башиева Р.А.
- дело по иску Б. к Департаменту по управлению городским имуществом гор. Нальчика и местной Администрации гор. Нальчика о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда;
- по кассационной жалобе Б. на решение Нальчикского горсуда КБР от 25 июня 2010 г.
Судебная коллегия
установила:
Распоряжением ДУГИ N 21 от 19.03.2010 года Б. уволена по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации с должности ведущего специалиста отдела сферы обслуживания.
Б. 11.05.2010 года, с уточнениями и дополнениями от 07.06.2010 года, обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 200 000 руб., ссылаясь на то, что она была неправомерно уволена по основаниям, установленным п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации.
В судебном заседании истица поддержала свои требования.
Представители ответчика - ДУГИ гор. Нальчика по доверенности N 1 от 11.01.2010 года К.Ю. и по доверенности N 1941 от 23.06.2010 года Д. просили отказать в удовлетворении иска, в связи с необоснованностью и пропуском срока обращения в суд без уважительных причин.
Представитель местной Администрации гор. Нальчика по доверенности N 2 от 11.01.2010 года К.С. также просил отказать в иске за пропуском срока обращения в суд.
Решением Нальчикского горсуда КБР от 25 июня 2010 года в удовлетворении иска Б. к Департаменту по управлению городским имуществом гор. Нальчика и местной Администрации гор. Нальчика о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано в связи с пропуском срока обращения в суд.
В кассационной жалобе Б. просит отменить это решение и вынести новое, восстановив ей пропущенный процессуальный срок для подачи искового заявления. В обоснование этих требований Б. указывает, что она пропустила срок для подачи искового заявления в связи с болезнью, имевшей место с 05.05.2010 г. по 10.05.10 г. Кроме того, Б. утверждает, что была введена в заблуждение относительно ликвидации отдела сферы обслуживания. На самом деле отдел создан в другом подразделении администрации и продолжает функционировать.
При увольнении Б. в связи с сокращением штата работников организации не учтено преимущественное право на оставление на работе в соответствии со ст. 179 ТК РФ.
По мнению Б. ею не пропущен установленный законом срок для обращения в суд, так как только 06.05.10 г. с ней был произведен окончательный расчет, что подтверждается банковской выпиской.
Изучив материалы дела; заслушав доклад судьи Макоева А.А.; обсудив доводы кассационной жалобы, поддержанной Б. и ее представителем П.; выслушав возражения представителей Местной администрации г. Нальчика - К.Л. и ДУГИ г. Нальчика - К.Ю., заслушав заключение прокурора Башиева Р.А., полагавшего решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения, а жалобу - без удовлетворения по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 362 ГПК РФ основаниями для отмены решения суда в кассационном порядке являются: неправильное определение обстоятельств и недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального или процессуального права.
Подобных нарушений судом первой инстанции при разрешении дела не допущено, и решение суда соответствует требованиям ст. 195 ГПК РФ.
Представителями ответчиков в судебном заседании было заявлено о пропуске срока для обращения в суд истицей.
Статьей 392 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3-х месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Согласно ст. 199 п. 2 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Б. после заявления представителей ответчиков о пропуске срока не заявила суду ходатайства о восстановлении пропущенного срока и не указала на уважительные причины.
В жалобе указано, что пропуск срока был связан с уважительными причинами. Однако об этом следовало заявить суду первой инстанции. Хотя истица получила трудовую книжку 07.04.10 г., суд установил, что копию распоряжения об увольнении Б. вручили 01.04.10 г., а неполный расчет произвели 06.04.10 г.
В жалобе эти обстоятельства не оспариваются. Иск Б. подан в суд 11.05.10 г. и месячный срок, безусловно, пропущен.
Оснований для отмены решения суда нет.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Нальчикского городского суда КБР от 25 июня 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Б. - без удовлетворения.
Председательствующий
А.А.МАКОЕВ.
Н.М.ПАЗОВА.
Е.И.ЖЕРНОВОЙ.
А.А.МАКОЕВ.
Н.М.ПАЗОВА.
Е.И.ЖЕРНОВОЙ.
Копия верна
Судья Верховного Суда КБР
А.А.МАКОЕВ.
Судья Верховного Суда КБР
А.А.МАКОЕВ.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)