Судебные решения, арбитраж
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья:{ }Зайцева{ }Т.Ю. Дело{ }N{ }2-1798/11{
Судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда в составе:
председательствующего - Гаджиевой С.А.,
судей: Выглева А.В., Стахорской О.Л.,
при секретаре: С.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании Магаданского областного суда по докладу судьи Гаджиевой С.А.
дело по кассационной жалобе С.
на решение Магаданского городского суда от 15 июня 2011 года, которым постановлено:
признать отношения, возникшие между С. и ООО "Пакка Трэйд Сервис" по договору возмездного оказания услуг N ..., заключенному 1 апреля 2011 года, трудовыми.
Обязать ООО "Пакка Трэйд Сервис" внести запись о приеме С. на работу с 1 апреля 2011 года в должности ... в трудовую книжку.
Обязать ООО "Пакка Трэйд Сервис" письменно оформить с С. трудовой договор о ее работе в ООО "Пакка Трэйд Сервис" в должности ... 1 апреля 2011 года.
Взыскать с ООО "Пакка Трэйд Сервис" в пользу С. компенсацию морального вреда в размере ... рублей, отказав ей в удовлетворении требования в остальной части суммы компенсации морального вреда.
Отказать С. в удовлетворении иска к ООО "Пакка Трэйд Сервис" о взыскании заработной платы за период незаконного отстранения от работы.
Взыскать с ООО "Пакка Трэйд Сервис" в доход бюджета муниципального образования "Город Магадан" государственную пошлину в размере ... рублей.
Взыскать с ООО "Пакка Трэйд Сервис" в пользу С. расходы по оплате услуг представителя в размере ... рублей, отказав ей в удовлетворении заявлении в остальной части суммы,
установила:
С. обратилась в Магаданский городской суд с иском к ООО "Пакка Трэйд Сервис" о признании отношений трудовыми, заключении с ней письменного трудового договора с 1 апреля 2011 года, внесении записи о приеме на работу в трудовую книжку, взыскании заработной платы за период незаконного отстранения от работы, компенсации морального вреда в размере ... рублей и оплаты услуг представителя в размере ... рублей.
В обоснование заявленных требований указала на то, что 1 апреля 2011 года с ней был заключен возмездный договор об оказании услуг ... на срок до 31 декабря 2011 года.
Полагала, что в условиях заключенного с ней гражданско-правового договора содержатся все существенные признаки трудового договора, в частности, о шестидневной рабочей неделе, ежемесячной оплате труда в сумме ... рублей, о двухмесячном испытательном сроке.
Утверждала о том, что 10 апреля 2011 года ее отстранили от работы и тем самым лишили заработной платы.
Считала, что незаконными действиями ответчика ей причинен моральный вред.
Решением Магаданского городского суда 15 июня 2011 года постановлено вышеприведенное решение.
В кассационной жалобе С. ставит вопрос об изменении решения и взыскании компенсации морального вреда в сумме ... рублей, полагая присужденный судом размер компенсации несправедливым.
Со ссылкой на ч. 1 ст. 100 ГПК РФ настаивает на взыскании с ответчика понесенных по делу судебных расходов также в полном объеме - ... рублей.
В возражениях на кассационную жалобу ООО "Пакка Трэйд Сервис" отмечает, что решение суда в части заключении трудового договора и внесения записи в трудовую книжку ответчиком исполнено, но, несмотря на это, с момента вынесения решения Магаданским городским судом 27 июня 2011 года и до настоящего времени истица на работу так и не вышла.
Не соглашаясь с присужденной компенсацией морального вреда, считает, что душевные переживания истицы ничем не подтверждены.
В соответствии с частью 1 статьи 347 ГПК РФ суд кассационной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе и возражениях относительно жалобы.
Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, обсудив доводы жалобы, заслушав возражения представителя ответчика ООО "Пакка Трэйд Сервис" - Т., судебная коллегия приходит к следующему.
Принимая решение, суд первой инстанции правильно определил юридически значимые обстоятельства, применил нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения (ст. ст. 15, 16, 56, 67 ТК РФ), всесторонне проверил доводы сторон, дав им в решении правовую оценку, и пришел к обоснованному выводу о наличии оснований, предусмотренных законом, для признания отношений между истцом и ответчиком трудовыми.
По делу установлено, что между истцом и ответчиком 1 апреля 2011 года заключен договор N ... возмездного оказания услуг (л.д. 8 - 10).
Согласно пункту 1.3 договора С. приняла на себя обязанности ... в соответствии с заданием Заказчика (Приложение N 1).
В договоре предусмотрено непосредственное подчинение С., как исполнителя, генеральному директору ООО "Пакка Трэйд Сервис" (п. 1.4).
В нем содержатся требования, предъявляемые к работнику по соблюдению дисциплины труда и трудового распорядка, как и для работников, с которыми Обществом заключены трудовые договоры, обязанность проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования) согласно абз. 6 ст. 214 ТК РФ.
Пунктами 2.1, 2.2 договора от 01.04.2011 г. за С. закреплена обязанность по соблюдению техники безопасности при выполнении работ на рабочем месте. Соблюдение требований охраны труда в силу закона является юридической обязанностью для работника (ст. 214 Трудового кодекса РФ).
Согласно статье 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасными условиями труда своих работников. Пункт 3.3 договора также содержит в себе требование к Заказчику об обеспечении исполнителя здоровыми и безопасными условиями труда.
Выполненная работа, как следует из условий договора, заключенного с истицей, оформляется актом приема выполненных работ, в котором указывается количество отработанных дней, а не объем выполненной работы. Размер заработной платы не зависит от объема и характера работы, указанной в договоре (п. 4.1, п. 4.2.2 договора).
Условия об испытательном сроке (п. 1.5), порядок расторжения договора (п. 5.1) по содержанию повторяют положения трудового, а не гражданско-правового законодательства.
При таких обстоятельствах у суда имелись основания для удовлетворения требований и признания сложившихся между истицей и ответчиком отношений трудовыми.
Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает в соответствии ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В обоснование требований о взыскании расходов на оплату услуг представителя С. представила письменное соглашение N ... от 08 июня 2011 г. с адвокатом коллегии адвокатов Магаданской области "Дальневосточная" Ч. и квитанцию к приходному кассовому ордеру N ... от 08 июня 2011 г., согласно которым истицей понесены расходы на оплату услуг адвоката в размере ... рублей. (л.д. 60,61).
Вопреки доводам кассационной жалобы у суда имелись предусмотренные ч. 1 ст. 100 ГПК РФ основания для присуждения истице расходов на оплату труда адвоката в пределах ... руб., которые, по оценке суда первой инстанции, являются разумными.
Так, исковое заявление предъявлено С. в Магаданский горсуд 15 апреля 2011 года (л.д. 6), тогда как соглашение N ... заключено только 08 июня 2011 года и из состоявшихся по делу пяти судебных заседаний юридическая помощь и участие в суде первой инстанции по данному иску представителем обеспечивалось лишь два раза: 14 и 15 июня 2011 года соответственно продолжительностью в первом случае в течение одного часа, во втором - 1 часа 20 минут (л.д. 61).
Незначительный объем письменных доказательств (до 80 листов) по гражданскому делу, которое не представляет какой-либо сложности ни с точки зрения норм права, ни с точки зрения фактов, а равно незначительный объем выполненных представителем работ, связанных с участием в рассмотрении дела в суде первой инстанции, частичное удовлетворение исковых требований позволяют признать установленный предел взыскания ... рублей из ... рублей., понесенных С. на оплату услуг представителя, вполне разумным и обоснованным.
Каких-либо правовых доводов относительно решения об отказе в иске о компенсации морального вреда сверх определенного судом размера в кассационной жалобе не содержится.
Поэтому судебная коллегия не находит оснований для увеличения компенсации до ... руб. исходя лишь из субъективной оценки его размера истцом. Направленные на переоценку обстоятельств, установленных и исследованных судом в полном соответствии с правилами статей 12, 56 и 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, они не могут служить поводом к отмене законного и обоснованного решения суда.
Руководствуясь статьей 360, абзацем 2 статьи 361, статьей 366 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда
определила:
Решение Магаданского городского суда от 15 июня 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу С. - без удовлетворения.
Председательствующий
С.А.ГАДЖИЕВА
Судьи
О.Л.СТАХОРСКАЯ
А.В.ВЫГЛЕВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МАГАДАНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 02.08.2011 N 33-896/11 ПО ДЕЛУ N 2-1798/11
Разделы:Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МАГАДАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 2 августа 2011 г. N 33-896/11
Судья:{ }Зайцева{ }Т.Ю. Дело{ }N{ }2-1798/11{
Судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда в составе:
председательствующего - Гаджиевой С.А.,
судей: Выглева А.В., Стахорской О.Л.,
при секретаре: С.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании Магаданского областного суда по докладу судьи Гаджиевой С.А.
дело по кассационной жалобе С.
на решение Магаданского городского суда от 15 июня 2011 года, которым постановлено:
признать отношения, возникшие между С. и ООО "Пакка Трэйд Сервис" по договору возмездного оказания услуг N ..., заключенному 1 апреля 2011 года, трудовыми.
Обязать ООО "Пакка Трэйд Сервис" внести запись о приеме С. на работу с 1 апреля 2011 года в должности ... в трудовую книжку.
Обязать ООО "Пакка Трэйд Сервис" письменно оформить с С. трудовой договор о ее работе в ООО "Пакка Трэйд Сервис" в должности ... 1 апреля 2011 года.
Взыскать с ООО "Пакка Трэйд Сервис" в пользу С. компенсацию морального вреда в размере ... рублей, отказав ей в удовлетворении требования в остальной части суммы компенсации морального вреда.
Отказать С. в удовлетворении иска к ООО "Пакка Трэйд Сервис" о взыскании заработной платы за период незаконного отстранения от работы.
Взыскать с ООО "Пакка Трэйд Сервис" в доход бюджета муниципального образования "Город Магадан" государственную пошлину в размере ... рублей.
Взыскать с ООО "Пакка Трэйд Сервис" в пользу С. расходы по оплате услуг представителя в размере ... рублей, отказав ей в удовлетворении заявлении в остальной части суммы,
установила:
С. обратилась в Магаданский городской суд с иском к ООО "Пакка Трэйд Сервис" о признании отношений трудовыми, заключении с ней письменного трудового договора с 1 апреля 2011 года, внесении записи о приеме на работу в трудовую книжку, взыскании заработной платы за период незаконного отстранения от работы, компенсации морального вреда в размере ... рублей и оплаты услуг представителя в размере ... рублей.
В обоснование заявленных требований указала на то, что 1 апреля 2011 года с ней был заключен возмездный договор об оказании услуг ... на срок до 31 декабря 2011 года.
Полагала, что в условиях заключенного с ней гражданско-правового договора содержатся все существенные признаки трудового договора, в частности, о шестидневной рабочей неделе, ежемесячной оплате труда в сумме ... рублей, о двухмесячном испытательном сроке.
Утверждала о том, что 10 апреля 2011 года ее отстранили от работы и тем самым лишили заработной платы.
Считала, что незаконными действиями ответчика ей причинен моральный вред.
Решением Магаданского городского суда 15 июня 2011 года постановлено вышеприведенное решение.
В кассационной жалобе С. ставит вопрос об изменении решения и взыскании компенсации морального вреда в сумме ... рублей, полагая присужденный судом размер компенсации несправедливым.
Со ссылкой на ч. 1 ст. 100 ГПК РФ настаивает на взыскании с ответчика понесенных по делу судебных расходов также в полном объеме - ... рублей.
В возражениях на кассационную жалобу ООО "Пакка Трэйд Сервис" отмечает, что решение суда в части заключении трудового договора и внесения записи в трудовую книжку ответчиком исполнено, но, несмотря на это, с момента вынесения решения Магаданским городским судом 27 июня 2011 года и до настоящего времени истица на работу так и не вышла.
Не соглашаясь с присужденной компенсацией морального вреда, считает, что душевные переживания истицы ничем не подтверждены.
В соответствии с частью 1 статьи 347 ГПК РФ суд кассационной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе и возражениях относительно жалобы.
Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, обсудив доводы жалобы, заслушав возражения представителя ответчика ООО "Пакка Трэйд Сервис" - Т., судебная коллегия приходит к следующему.
Принимая решение, суд первой инстанции правильно определил юридически значимые обстоятельства, применил нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения (ст. ст. 15, 16, 56, 67 ТК РФ), всесторонне проверил доводы сторон, дав им в решении правовую оценку, и пришел к обоснованному выводу о наличии оснований, предусмотренных законом, для признания отношений между истцом и ответчиком трудовыми.
По делу установлено, что между истцом и ответчиком 1 апреля 2011 года заключен договор N ... возмездного оказания услуг (л.д. 8 - 10).
Согласно пункту 1.3 договора С. приняла на себя обязанности ... в соответствии с заданием Заказчика (Приложение N 1).
В договоре предусмотрено непосредственное подчинение С., как исполнителя, генеральному директору ООО "Пакка Трэйд Сервис" (п. 1.4).
В нем содержатся требования, предъявляемые к работнику по соблюдению дисциплины труда и трудового распорядка, как и для работников, с которыми Обществом заключены трудовые договоры, обязанность проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования) согласно абз. 6 ст. 214 ТК РФ.
Пунктами 2.1, 2.2 договора от 01.04.2011 г. за С. закреплена обязанность по соблюдению техники безопасности при выполнении работ на рабочем месте. Соблюдение требований охраны труда в силу закона является юридической обязанностью для работника (ст. 214 Трудового кодекса РФ).
Согласно статье 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасными условиями труда своих работников. Пункт 3.3 договора также содержит в себе требование к Заказчику об обеспечении исполнителя здоровыми и безопасными условиями труда.
Выполненная работа, как следует из условий договора, заключенного с истицей, оформляется актом приема выполненных работ, в котором указывается количество отработанных дней, а не объем выполненной работы. Размер заработной платы не зависит от объема и характера работы, указанной в договоре (п. 4.1, п. 4.2.2 договора).
Условия об испытательном сроке (п. 1.5), порядок расторжения договора (п. 5.1) по содержанию повторяют положения трудового, а не гражданско-правового законодательства.
При таких обстоятельствах у суда имелись основания для удовлетворения требований и признания сложившихся между истицей и ответчиком отношений трудовыми.
Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает в соответствии ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В обоснование требований о взыскании расходов на оплату услуг представителя С. представила письменное соглашение N ... от 08 июня 2011 г. с адвокатом коллегии адвокатов Магаданской области "Дальневосточная" Ч. и квитанцию к приходному кассовому ордеру N ... от 08 июня 2011 г., согласно которым истицей понесены расходы на оплату услуг адвоката в размере ... рублей. (л.д. 60,61).
Вопреки доводам кассационной жалобы у суда имелись предусмотренные ч. 1 ст. 100 ГПК РФ основания для присуждения истице расходов на оплату труда адвоката в пределах ... руб., которые, по оценке суда первой инстанции, являются разумными.
Так, исковое заявление предъявлено С. в Магаданский горсуд 15 апреля 2011 года (л.д. 6), тогда как соглашение N ... заключено только 08 июня 2011 года и из состоявшихся по делу пяти судебных заседаний юридическая помощь и участие в суде первой инстанции по данному иску представителем обеспечивалось лишь два раза: 14 и 15 июня 2011 года соответственно продолжительностью в первом случае в течение одного часа, во втором - 1 часа 20 минут (л.д. 61).
Незначительный объем письменных доказательств (до 80 листов) по гражданскому делу, которое не представляет какой-либо сложности ни с точки зрения норм права, ни с точки зрения фактов, а равно незначительный объем выполненных представителем работ, связанных с участием в рассмотрении дела в суде первой инстанции, частичное удовлетворение исковых требований позволяют признать установленный предел взыскания ... рублей из ... рублей., понесенных С. на оплату услуг представителя, вполне разумным и обоснованным.
Каких-либо правовых доводов относительно решения об отказе в иске о компенсации морального вреда сверх определенного судом размера в кассационной жалобе не содержится.
Поэтому судебная коллегия не находит оснований для увеличения компенсации до ... руб. исходя лишь из субъективной оценки его размера истцом. Направленные на переоценку обстоятельств, установленных и исследованных судом в полном соответствии с правилами статей 12, 56 и 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, они не могут служить поводом к отмене законного и обоснованного решения суда.
Руководствуясь статьей 360, абзацем 2 статьи 361, статьей 366 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда
определила:
Решение Магаданского городского суда от 15 июня 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу С. - без удовлетворения.
Председательствующий
С.А.ГАДЖИЕВА
Судьи
О.Л.СТАХОРСКАЯ
А.В.ВЫГЛЕВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)