Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Дурсенева Т.Е.
Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе председательствующего Шевченко Г.М.
судей областного суда Кирсановой В.А. Стексова В.И.
с участием прокурора Шибановой Н.Е.
при секретаре К.Е.
рассмотрела в открытом судебном заседании в гор. Кирове 29 июня 2010 года дело по кассационной жалобе представителя К.Д. в интересах истца Я. на решение Слободского районного суда от 18 мая 2010 года
Я. обратился в суд с иском к ООО "СПК СХА им. Ленина" о восстановлении на работе в должности директора, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. В обоснование иска указал, что работал в ООО "СПК СХА им. Ленина" в должности директора с 04 апреля 2008 г., 10.12.2009 года на внеочередном собрании участников Общества был рассмотрен вопрос о его увольнении, 14 декабря 2009 г. он уволен по ст. 278 п. 2 ТК РФ. Решением Арбитражного суда Кировской области от 23 марта 2010 года решение внеочередного собрания участников ООО "СПК СХА им. Ленина" от 10.12.2009 года признано недействительным. Истец считает увольнение с должности директора незаконным. О проведении 01.03.2010 года внеочередного общего собрания учредителей ООО "СПК СХА им. Ленина", которым досрочно прекращены полномочия Я. по статье 278 п. 2 ТК РФ, новым директором избрана С., он узнал 24 апреля 2010 года. Данное решение принято с нарушением требований статей 36, 37 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью", поскольку Я. не уведомили о созыве собрания, материалы по собранию ему не направлялись, вопросы повестки дня не сообщались. Инициатором проведения внеочередного общего собрания от 01.03.2010 года являлась С., не имевшая права организовывать проведение собрания, поскольку 10.12.2009 года была незаконно назначена на должность директора.
Решением Слободского районного суда от 18 мая 2010 года Я. в части восстановления в должности директора ООО "СПК СХА им. Ленина" - отказано. Взыскано с ООО "СПК СХА им. Ленина" в пользу Я. средний заработок за время вынужденного прогула за период с 14 декабря 2009 года по 01 марта 2010 года в размере 68 129,11 рублей.
С решением суда не согласен представитель К.Д., в кассационной жалобе указывает на нарушение закона при внеочередном общем собрании участников общества от 1.03.2010 г., решение внеочередного собрания участников общества от 10.12.2009 г. признано Арбитражным судом недействительным, на момент созыва внеочередного собрания общества С. не имела полномочий исполнительного органа и не имела права созывать внеочередное общее собрание участников общества, собрание созвано неуполномоченным лицом, судом не учтены убытки, причиненные истцу в виде потери заработной платы, допущены нарушения порядка увольнения - в решении собрания не указана дата увольнения, приказ подписан не уполномоченным лицом, работник не ознакомлен с приказом, не выдана трудовая книжка.
Судебная коллегия заслушав доклад судьи Кирсановой В.А., изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы, объяснения представителей К.Д., Т., З. Я., заключение прокурора Шибановой Н.Е. полагавшей решение оставить в силе, находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Согласно ст. 278 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных ТК РФ для расторжения трудового договора, с руководителем организации по п. 2 указанной статьи трудовой договор может быть расторгнут в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора.
Из дела следует, что истец Я. работал в должности директора ООО "СПК СХА им. Ленина" на основании срочного трудового договора до 03.04.2013 года. 10.12.2009 года решением внеочередного общего собрания учредителей общества Я. освобожден от должности директора, избран новый директор С. Ответчик признал незаконным решение внеочередного общего собрания участников общества от 10.12.2009 года, виду допущенного нарушения ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" в части порядка созыва собрания, соответственно прекращение полномочий Я. незаконно. Таким образом, в соответствии с ч. 2 ст. 68 ГПК РФ установлено незаконное прекращение трудового договора с Я. 14.12.2009 года.
Установлено, что учредителями (участниками) Общества являются: Я. с размером доли 33,3% и ООО "Альянс" с размером доли 66,6%. 01.03.2010 года решением внеочередного общего собрания участников Общества Я. освобожден от должности директора, избрана директором С. Приказом N 20 л/с от 01.03.2010 года Я. уволен по п. 2 ст. 278 ТК РФ в связи с досрочным расторжением трудового договора с руководителем организации по решению общего собрания участников ООО "СПК СХА им. Ленина" от 01.03.2010 года.
На основании п. 2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока действия срочного трудового договора увольнение руководителя производится в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора.
Согласно пп. 4 п. 2 ст. 33 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закона "Об ООО"), п. 8.2.5 Устава Общества уполномоченным органом ООО "СПК СХА им. Ленина", к компетенции которого относится решение вопроса о досрочном прекращении полномочий исполнительного органа общества - директора, - является общее собрание участников общества.
В период с 14.12.2009 года обязанности директора Общества исполняла С., соответствии с п. 2 ст. 35 Закона "Об ООО" было созвано внеочередное общее собрание участников Общества, состоявшееся 01.03.2010 года. Установлено, что о проведении 01.03.2010 года внеочередного общего собрания Общества Я. направлено уведомление заказным письмом по адресу, указанному в списке участников общества (месту регистрации истца): ...... указано время и место проведения собрания, повестка дня, возможность ознакомления с информацией. Уведомление направлено Я. 28.01.2010 года, за 30 дней до проведения собрания, в соответствии с п. 1 ст. 36 Закона "Об ООО". Уведомление не вручено Я. в связи с выбытием адресата по новому адресу согласно отметки на почтовом конверте.
Согласно п. 3 ст. 31.1 Закона "Об ООО" каждый участник общества обязан информировать своевременно общество об изменении сведений о месте жительства. В случае непредставления участником общества информации об изменении сведений о себе общество не несет ответственность за причиненные в связи с этим убытки.
Подтверждено, что Я. не получил уведомление, поскольку не сообщил Обществу об изменении места жительства, не принял своевременных мер к извещению почтового отделения связи о пересылке корреспонденции по месту фактического проживания в.... Недобросовестное поведение Я. суд правомерно оценил как выполнение ответчиком обязанности по уведомлению о проведении внеочередного общего собрания 01.03.2010 года. Не направление Я. копии протокола внеочередного общего собрания от 01.03.2010 года не является существенным нарушением закона, влекущим за собой признание решения внеочередного общего собрания недействительным.
При рассмотрении спора судом обоснованно применены положения п. п. 1 и 4 статьи 43, ч. 2 ст. 43 Закона "Об ООО" в соответствии с которым суд праве с учетом всех обстоятельств дела оставить в силе обжалуемое решение, если голосование участника общества, подавшего заявление, не могло повлиять на результаты голосования, допущенные нарушения не являются существенными, и решение не повлекло причинение убытков данному участнику общества, не могло повлиять на результаты голосования.
Коллегия считает правомерным вывод суда о законности увольнения Я., решение внеочередного общего собрания участников Общества от 01.03.2010 года о досрочном прекращении полномочий директора Я. принято уполномоченным органом юридического лица, с соблюдением порядка, предусмотренного Законом "Об Обществах с ограниченной ответственностью".
Доводы жалобы коллегия не может признать убедительным основанием для отмены решения. С. избрана на должность директора 10 декабря 2009 года, решением Арбитражного суда от 23.03.2010 года признан недействительным протокол от 10.12.2009 года, таким образом, созыв и внеочередное собрание от 1 марта 2010 года С. исполняла функции единоличного исполнительного органа общества в соответствии с законом. Утверждение истца о нарушении процедуры увольнения, не выдаче трудовой книжки, причитающихся выплат являются самостоятельным основанием для обращения в суд. Оснований для отмены решения не установлено.
С учетом изложенного, коллегия признает решение суда законным и обоснованным.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ судебная коллегия
Решение Слободского районного суда от 18 мая 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу представителя К.Д. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КИРОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 29.06.2010 ПО ДЕЛУ N 33-2007
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КИРОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 29 июня 2010 г. по делу N 33-2007
Судья Дурсенева Т.Е.
Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе председательствующего Шевченко Г.М.
судей областного суда Кирсановой В.А. Стексова В.И.
с участием прокурора Шибановой Н.Е.
при секретаре К.Е.
рассмотрела в открытом судебном заседании в гор. Кирове 29 июня 2010 года дело по кассационной жалобе представителя К.Д. в интересах истца Я. на решение Слободского районного суда от 18 мая 2010 года
установила:
Я. обратился в суд с иском к ООО "СПК СХА им. Ленина" о восстановлении на работе в должности директора, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. В обоснование иска указал, что работал в ООО "СПК СХА им. Ленина" в должности директора с 04 апреля 2008 г., 10.12.2009 года на внеочередном собрании участников Общества был рассмотрен вопрос о его увольнении, 14 декабря 2009 г. он уволен по ст. 278 п. 2 ТК РФ. Решением Арбитражного суда Кировской области от 23 марта 2010 года решение внеочередного собрания участников ООО "СПК СХА им. Ленина" от 10.12.2009 года признано недействительным. Истец считает увольнение с должности директора незаконным. О проведении 01.03.2010 года внеочередного общего собрания учредителей ООО "СПК СХА им. Ленина", которым досрочно прекращены полномочия Я. по статье 278 п. 2 ТК РФ, новым директором избрана С., он узнал 24 апреля 2010 года. Данное решение принято с нарушением требований статей 36, 37 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью", поскольку Я. не уведомили о созыве собрания, материалы по собранию ему не направлялись, вопросы повестки дня не сообщались. Инициатором проведения внеочередного общего собрания от 01.03.2010 года являлась С., не имевшая права организовывать проведение собрания, поскольку 10.12.2009 года была незаконно назначена на должность директора.
Решением Слободского районного суда от 18 мая 2010 года Я. в части восстановления в должности директора ООО "СПК СХА им. Ленина" - отказано. Взыскано с ООО "СПК СХА им. Ленина" в пользу Я. средний заработок за время вынужденного прогула за период с 14 декабря 2009 года по 01 марта 2010 года в размере 68 129,11 рублей.
С решением суда не согласен представитель К.Д., в кассационной жалобе указывает на нарушение закона при внеочередном общем собрании участников общества от 1.03.2010 г., решение внеочередного собрания участников общества от 10.12.2009 г. признано Арбитражным судом недействительным, на момент созыва внеочередного собрания общества С. не имела полномочий исполнительного органа и не имела права созывать внеочередное общее собрание участников общества, собрание созвано неуполномоченным лицом, судом не учтены убытки, причиненные истцу в виде потери заработной платы, допущены нарушения порядка увольнения - в решении собрания не указана дата увольнения, приказ подписан не уполномоченным лицом, работник не ознакомлен с приказом, не выдана трудовая книжка.
Судебная коллегия заслушав доклад судьи Кирсановой В.А., изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы, объяснения представителей К.Д., Т., З. Я., заключение прокурора Шибановой Н.Е. полагавшей решение оставить в силе, находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Согласно ст. 278 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных ТК РФ для расторжения трудового договора, с руководителем организации по п. 2 указанной статьи трудовой договор может быть расторгнут в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора.
Из дела следует, что истец Я. работал в должности директора ООО "СПК СХА им. Ленина" на основании срочного трудового договора до 03.04.2013 года. 10.12.2009 года решением внеочередного общего собрания учредителей общества Я. освобожден от должности директора, избран новый директор С. Ответчик признал незаконным решение внеочередного общего собрания участников общества от 10.12.2009 года, виду допущенного нарушения ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" в части порядка созыва собрания, соответственно прекращение полномочий Я. незаконно. Таким образом, в соответствии с ч. 2 ст. 68 ГПК РФ установлено незаконное прекращение трудового договора с Я. 14.12.2009 года.
Установлено, что учредителями (участниками) Общества являются: Я. с размером доли 33,3% и ООО "Альянс" с размером доли 66,6%. 01.03.2010 года решением внеочередного общего собрания участников Общества Я. освобожден от должности директора, избрана директором С. Приказом N 20 л/с от 01.03.2010 года Я. уволен по п. 2 ст. 278 ТК РФ в связи с досрочным расторжением трудового договора с руководителем организации по решению общего собрания участников ООО "СПК СХА им. Ленина" от 01.03.2010 года.
На основании п. 2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока действия срочного трудового договора увольнение руководителя производится в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора.
Согласно пп. 4 п. 2 ст. 33 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закона "Об ООО"), п. 8.2.5 Устава Общества уполномоченным органом ООО "СПК СХА им. Ленина", к компетенции которого относится решение вопроса о досрочном прекращении полномочий исполнительного органа общества - директора, - является общее собрание участников общества.
В период с 14.12.2009 года обязанности директора Общества исполняла С., соответствии с п. 2 ст. 35 Закона "Об ООО" было созвано внеочередное общее собрание участников Общества, состоявшееся 01.03.2010 года. Установлено, что о проведении 01.03.2010 года внеочередного общего собрания Общества Я. направлено уведомление заказным письмом по адресу, указанному в списке участников общества (месту регистрации истца): ...... указано время и место проведения собрания, повестка дня, возможность ознакомления с информацией. Уведомление направлено Я. 28.01.2010 года, за 30 дней до проведения собрания, в соответствии с п. 1 ст. 36 Закона "Об ООО". Уведомление не вручено Я. в связи с выбытием адресата по новому адресу согласно отметки на почтовом конверте.
Согласно п. 3 ст. 31.1 Закона "Об ООО" каждый участник общества обязан информировать своевременно общество об изменении сведений о месте жительства. В случае непредставления участником общества информации об изменении сведений о себе общество не несет ответственность за причиненные в связи с этим убытки.
Подтверждено, что Я. не получил уведомление, поскольку не сообщил Обществу об изменении места жительства, не принял своевременных мер к извещению почтового отделения связи о пересылке корреспонденции по месту фактического проживания в.... Недобросовестное поведение Я. суд правомерно оценил как выполнение ответчиком обязанности по уведомлению о проведении внеочередного общего собрания 01.03.2010 года. Не направление Я. копии протокола внеочередного общего собрания от 01.03.2010 года не является существенным нарушением закона, влекущим за собой признание решения внеочередного общего собрания недействительным.
При рассмотрении спора судом обоснованно применены положения п. п. 1 и 4 статьи 43, ч. 2 ст. 43 Закона "Об ООО" в соответствии с которым суд праве с учетом всех обстоятельств дела оставить в силе обжалуемое решение, если голосование участника общества, подавшего заявление, не могло повлиять на результаты голосования, допущенные нарушения не являются существенными, и решение не повлекло причинение убытков данному участнику общества, не могло повлиять на результаты голосования.
Коллегия считает правомерным вывод суда о законности увольнения Я., решение внеочередного общего собрания участников Общества от 01.03.2010 года о досрочном прекращении полномочий директора Я. принято уполномоченным органом юридического лица, с соблюдением порядка, предусмотренного Законом "Об Обществах с ограниченной ответственностью".
Доводы жалобы коллегия не может признать убедительным основанием для отмены решения. С. избрана на должность директора 10 декабря 2009 года, решением Арбитражного суда от 23.03.2010 года признан недействительным протокол от 10.12.2009 года, таким образом, созыв и внеочередное собрание от 1 марта 2010 года С. исполняла функции единоличного исполнительного органа общества в соответствии с законом. Утверждение истца о нарушении процедуры увольнения, не выдаче трудовой книжки, причитающихся выплат являются самостоятельным основанием для обращения в суд. Оснований для отмены решения не установлено.
С учетом изложенного, коллегия признает решение суда законным и обоснованным.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ судебная коллегия
определила:
Решение Слободского районного суда от 18 мая 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу представителя К.Д. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)