Судебные решения, арбитраж
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Васильева С.Д.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия в составе:
председательствующего Хаыковой И.К.,
судей Бухтияровой В.А., Казанцевой Т.Б.
при секретаре З.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Улан-Удэ 6 февраля 2012 г.
дело по иску Г. к ООО "Клуб эксклюзивных вин" о нарушении трудовых прав
по кассационной жалобе ООО "Клуб эксклюзивных вин"
на решение Советского районного суда г. Улан-Удэ от 17 ноября 2011 г., которым иск удовлетворен.
Заслушав доклад судьи Хаыковой И.К., ознакомившись с материалами дела и доводами кассационной жалобы, выслушав объяснения представителя ООО "Клуб эксклюзивных вин" Ф., Г., судебная коллегия
установила:
обращаясь в суд с иском к ООО "Клуб эксклюзивных вин", Г. (с учетом уточнений) просила суд обязать ответчика произвести соответствующие записи в трудовой книжке о принятии ее на работу и об увольнении по собственному желанию, взыскать заработную плату за период ее трудовой деятельности с 01.10.2011 г. и по 15.10.2011 г., исходя из месячной зарплаты... руб., компенсацию морального вреда ... руб., обязать ответчика произвести необходимые отчисления в пенсионный фонд и органы государственного социального страхования.
Определением районного суда прекращено производство по делу в части требования о возложении на ответчика обязанности произвести необходимые отчисления в органы государственного социального страхования в связи с отказом от иска в этой части.
Районный суд постановил решение об удовлетворении иска, взыскал с ООО "Клуб эксклюзивных вин" в пользу Г. заработную плату в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб.; обязал ответчика произвести запись в трудовую книжку о принятии на работу Г. в качестве ... с 01.10.2011 г. и запись об увольнении с должности с 16.10.2011 г.; обязал ответчика произвести необходимые взносы в Отделение Пенсионного фонда РФ (ГУ) по Республике Бурятия и взыскал с ответчика государственную пошлину в доход государства в размере ... руб.
В кассационной жалобе представитель ответчика Ф. просит отменить решение суда, ссылаясь на его незаконность и необоснованность.
В суде кассационной инстанции представитель ответчика Ф. доводы жалобы поддержал по изложенным в ней основаниям; Г. доводам жалобы возражала, просила суд оставить решение суда без изменения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав объяснения сторон, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда по следующим мотивам.
Разрешая исковые требования Г., суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, дал надлежащую оценку доводам истицы, показаниям свидетелей и представленным доказательствам с учетом положений норм закона, подлежащих применению при разрешении данного спора, и пришел к обоснованному выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.
Вывод суда мотивирован, соответствует положениям статей 15, 66, 237 Трудового кодекса РФ, Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и материалам дела.
Как следует из материалов дела, Г. обратившись в конце августа 2011 г. в Центр занятости населения, узнала о наличии вакансии ... в ООО "Клуб эксклюзивных вин". 01.09.2011 г. истица была приглашена ответчиком на собеседование, по результатам которого ей была предложена стажировка в течение месяца в качестве... со стипендией ... руб. с последующим трудоустройством по трудовому договору ... с заработной платой в размере ... руб. С 01.10.2011 г. по окончанию стажировки Г. приступила к самостоятельной работе в качестве ....
Однако ответчик уклонялся от заключения трудового договора в письменной форме и не выплатил аванс 15.10.2011 г., в связи с чем истец обратилась к работодателю с намерением расторгнуть трудовые отношения, трудовая книжка была выдана ей без соответствующих записей о приеме и увольнении с работы и не произведена оплата труда.
При таких обстоятельствах суд с учетом представленных в материалы дела доказательств пришел к обоснованному выводу о существовании между сторонами трудовых правоотношений в период с 1 по 16 октября 2011 г. и взыскании заработной платы за отработанный период времени. Г. была фактически допущена ответчиком к работе в магазине, что указывает на возникшие между сторонами трудовые правоотношения.
Доводы кассационной жалобы о том, что истец не прошла собеседование и от дальнейшего прохождения стажировки отказалась, поэтому трудовые отношения не возникли, во внимание приняты быть не могут как не подтвержденные материалами дела, тогда как установленные судом обстоятельства свидетельствуют о фактическом допущении Г. к работе, что ответчиком не опровергнуто.
Указание в жалобе на недостоверность утверждений истца о получении товарно-материальных ценностей по выданной ей как работнику доверенности ООО "Клуб эксклюзивных вин" несостоятельно в связи с тем, что решение суда об удовлетворении иска ссылкой на данную доверенность не мотивировано.
При этом решение суда основано на оценке всех представленных суду доказательств в их совокупности и взаимосвязи по правилам статьи 67 ГПК РФ, а не только исходя из показаний свидетеля ...., достоверность которых поставлена ответчиком под сомнение.
Иных правовых доводов, по которым решение суда могло быть отменено, кассационная жалоба заявителя не содержит.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия
определила:
решение Советского районного суда г. Улан-Удэ от 17 ноября 2011 г. оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий
И.К.ХАЫКОВА
Судьи
В.А.БУХТИЯРОВА
Т.Б.КАЗАНЦЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 06.02.2012 ПО ДЕЛУ N 33-184
Разделы:Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 6 февраля 2012 г. по делу N 33-184
Судья: Васильева С.Д.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия в составе:
председательствующего Хаыковой И.К.,
судей Бухтияровой В.А., Казанцевой Т.Б.
при секретаре З.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Улан-Удэ 6 февраля 2012 г.
дело по иску Г. к ООО "Клуб эксклюзивных вин" о нарушении трудовых прав
по кассационной жалобе ООО "Клуб эксклюзивных вин"
на решение Советского районного суда г. Улан-Удэ от 17 ноября 2011 г., которым иск удовлетворен.
Заслушав доклад судьи Хаыковой И.К., ознакомившись с материалами дела и доводами кассационной жалобы, выслушав объяснения представителя ООО "Клуб эксклюзивных вин" Ф., Г., судебная коллегия
установила:
обращаясь в суд с иском к ООО "Клуб эксклюзивных вин", Г. (с учетом уточнений) просила суд обязать ответчика произвести соответствующие записи в трудовой книжке о принятии ее на работу и об увольнении по собственному желанию, взыскать заработную плату за период ее трудовой деятельности с 01.10.2011 г. и по 15.10.2011 г., исходя из месячной зарплаты... руб., компенсацию морального вреда ... руб., обязать ответчика произвести необходимые отчисления в пенсионный фонд и органы государственного социального страхования.
Определением районного суда прекращено производство по делу в части требования о возложении на ответчика обязанности произвести необходимые отчисления в органы государственного социального страхования в связи с отказом от иска в этой части.
Районный суд постановил решение об удовлетворении иска, взыскал с ООО "Клуб эксклюзивных вин" в пользу Г. заработную плату в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб.; обязал ответчика произвести запись в трудовую книжку о принятии на работу Г. в качестве ... с 01.10.2011 г. и запись об увольнении с должности с 16.10.2011 г.; обязал ответчика произвести необходимые взносы в Отделение Пенсионного фонда РФ (ГУ) по Республике Бурятия и взыскал с ответчика государственную пошлину в доход государства в размере ... руб.
В кассационной жалобе представитель ответчика Ф. просит отменить решение суда, ссылаясь на его незаконность и необоснованность.
В суде кассационной инстанции представитель ответчика Ф. доводы жалобы поддержал по изложенным в ней основаниям; Г. доводам жалобы возражала, просила суд оставить решение суда без изменения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав объяснения сторон, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда по следующим мотивам.
Разрешая исковые требования Г., суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, дал надлежащую оценку доводам истицы, показаниям свидетелей и представленным доказательствам с учетом положений норм закона, подлежащих применению при разрешении данного спора, и пришел к обоснованному выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.
Вывод суда мотивирован, соответствует положениям статей 15, 66, 237 Трудового кодекса РФ, Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и материалам дела.
Как следует из материалов дела, Г. обратившись в конце августа 2011 г. в Центр занятости населения, узнала о наличии вакансии ... в ООО "Клуб эксклюзивных вин". 01.09.2011 г. истица была приглашена ответчиком на собеседование, по результатам которого ей была предложена стажировка в течение месяца в качестве... со стипендией ... руб. с последующим трудоустройством по трудовому договору ... с заработной платой в размере ... руб. С 01.10.2011 г. по окончанию стажировки Г. приступила к самостоятельной работе в качестве ....
Однако ответчик уклонялся от заключения трудового договора в письменной форме и не выплатил аванс 15.10.2011 г., в связи с чем истец обратилась к работодателю с намерением расторгнуть трудовые отношения, трудовая книжка была выдана ей без соответствующих записей о приеме и увольнении с работы и не произведена оплата труда.
При таких обстоятельствах суд с учетом представленных в материалы дела доказательств пришел к обоснованному выводу о существовании между сторонами трудовых правоотношений в период с 1 по 16 октября 2011 г. и взыскании заработной платы за отработанный период времени. Г. была фактически допущена ответчиком к работе в магазине, что указывает на возникшие между сторонами трудовые правоотношения.
Доводы кассационной жалобы о том, что истец не прошла собеседование и от дальнейшего прохождения стажировки отказалась, поэтому трудовые отношения не возникли, во внимание приняты быть не могут как не подтвержденные материалами дела, тогда как установленные судом обстоятельства свидетельствуют о фактическом допущении Г. к работе, что ответчиком не опровергнуто.
Указание в жалобе на недостоверность утверждений истца о получении товарно-материальных ценностей по выданной ей как работнику доверенности ООО "Клуб эксклюзивных вин" несостоятельно в связи с тем, что решение суда об удовлетворении иска ссылкой на данную доверенность не мотивировано.
При этом решение суда основано на оценке всех представленных суду доказательств в их совокупности и взаимосвязи по правилам статьи 67 ГПК РФ, а не только исходя из показаний свидетеля ...., достоверность которых поставлена ответчиком под сомнение.
Иных правовых доводов, по которым решение суда могло быть отменено, кассационная жалоба заявителя не содержит.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия
определила:
решение Советского районного суда г. Улан-Удэ от 17 ноября 2011 г. оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий
И.К.ХАЫКОВА
Судьи
В.А.БУХТИЯРОВА
Т.Б.КАЗАНЦЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)