Судебные решения, арбитраж
Гражданско-правовой договор с работником; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Председательствующий - Беспалова Т.Е.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай в составе:
председательствующего - Алексиной М.В.
судей - Антуха Б.Е., Саутканова А.Д.
при секретаре - Т.К.
рассмотрела в судебном заседании дело по кассационной жалобе представителя Я. - И. на решение Горно-Алтайского городского суда Республики Алтай от 07 апреля 2011 года, которым
Отказано в удовлетворении исковых требований Я. к Комитету занятости населения Республики Алтай о взыскании недополученной выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме рублей копеек, обязании предоставить в Фонд социального страхования РФ ГУ - региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай пакет документов на имя Я. по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Заслушав доклад судьи Алексиной М.В., судебная коллегия
установила:
Я. в лице представителя по доверенности И. обратилась в суд с иском к Комитету занятости населения Республики Алтай о взыскании недополученной выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособия по беременности и родам) в сумме рублей копеек и обязании предоставить в Фонд социального страхования РФ ГУ - региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай пакет документов на имя Я. по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Свои требования мотивирует тем, что она состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 1 июля 2009 года. В период с 16 апреля по 2 сентября 2010 года ответчиком истцу был предоставлен декретный отпуск, но пособие по временной нетрудоспособности выплачено не в полном объеме, как предусмотрено законом, а в сумме рублей вместо рублей. Так же ответчик отказался подавать в Фонд социального страхования документы для предоставления отпуска по беременности и родам.
Суд принял вышеуказанное решение, об отмене которого просит в кассационной жалобе представитель Я. - И. указывая, что судом не были приняты во внимание последние изменения в области обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за детьми. Считает, что на работников, работающих по гражданско-правовому договору, так же распространяются гарантии, предусмотренные законом по социальному страхованию, на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав Я., ее представителя И., полагавших решение суда подлежащим отмене, представителя Комитета занятости населения Республики Алтай - Т.О., полагавшую решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Статьей 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлен перечень лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К таким лицам закон относит граждан, работающих по трудовым договорам.
Как следует из материалов дела, в 2010 году Я. (Н.) обратилась в Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай с иском к Комитету занятости населения Республики Алтай о признании гражданско-правовых договоров на оказание услуг - трудовыми договорами. Решением Горно-Алтайского городского суда от 10 ноября 2010 года в исковых требованиях Я. (Н.) о признании гражданско-правовых договоров на оказание услуг - трудовыми договорами, заключении трудового договора, сделать запись в трудовую книжку, предоставить очередной оплачиваемый отпуск, оплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, пересчитать и доплатить пособие по беременности и родам, отказано в полном объеме. Решение суда вступило в законную силу.
Суд первой инстанции, учитывая вышеизложенные обстоятельства, пришел к правильному выводу о том, что требование о взыскании недополученной выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не подлежит удовлетворению, поскольку согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Доводы кассационной жалобы о том, что судом не были приняты во внимание последние изменения в области обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за детьми, не могут быть приняты во внимание, поскольку они основаны на неправильном толковании норм материального права, решение является законным и обоснованным, выводы суда соответствуют обстоятельствам дела, основаны на доказательствах, проверенных и оцененных судом по правилам ст. 67 ГПК РФ. Материальный закон, регламентирующий спорное правоотношение, судом применен верно.
Учитывая вышеизложенное и руководствуясь ст. ст. 361, 362 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Горно-Алтайского городского суда Республики Алтай от 07 апреля 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу представителя Я. - И. - без удовлетворения.
Председательствующий
М.В.АЛЕКСИНА
Судьи
Б.Е.АНТУХ
А.Д.САУТКАНОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ ОТ 25.05.2011 ПО ДЕЛУ N 33-339
Разделы:Гражданско-правовой договор с работником; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 25 мая 2011 г. по делу N 33-339
Председательствующий - Беспалова Т.Е.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай в составе:
председательствующего - Алексиной М.В.
судей - Антуха Б.Е., Саутканова А.Д.
при секретаре - Т.К.
рассмотрела в судебном заседании дело по кассационной жалобе представителя Я. - И. на решение Горно-Алтайского городского суда Республики Алтай от 07 апреля 2011 года, которым
Отказано в удовлетворении исковых требований Я. к Комитету занятости населения Республики Алтай о взыскании недополученной выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме рублей копеек, обязании предоставить в Фонд социального страхования РФ ГУ - региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай пакет документов на имя Я. по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Заслушав доклад судьи Алексиной М.В., судебная коллегия
установила:
Я. в лице представителя по доверенности И. обратилась в суд с иском к Комитету занятости населения Республики Алтай о взыскании недополученной выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособия по беременности и родам) в сумме рублей копеек и обязании предоставить в Фонд социального страхования РФ ГУ - региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай пакет документов на имя Я. по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Свои требования мотивирует тем, что она состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 1 июля 2009 года. В период с 16 апреля по 2 сентября 2010 года ответчиком истцу был предоставлен декретный отпуск, но пособие по временной нетрудоспособности выплачено не в полном объеме, как предусмотрено законом, а в сумме рублей вместо рублей. Так же ответчик отказался подавать в Фонд социального страхования документы для предоставления отпуска по беременности и родам.
Суд принял вышеуказанное решение, об отмене которого просит в кассационной жалобе представитель Я. - И. указывая, что судом не были приняты во внимание последние изменения в области обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за детьми. Считает, что на работников, работающих по гражданско-правовому договору, так же распространяются гарантии, предусмотренные законом по социальному страхованию, на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав Я., ее представителя И., полагавших решение суда подлежащим отмене, представителя Комитета занятости населения Республики Алтай - Т.О., полагавшую решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Статьей 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлен перечень лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К таким лицам закон относит граждан, работающих по трудовым договорам.
Как следует из материалов дела, в 2010 году Я. (Н.) обратилась в Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай с иском к Комитету занятости населения Республики Алтай о признании гражданско-правовых договоров на оказание услуг - трудовыми договорами. Решением Горно-Алтайского городского суда от 10 ноября 2010 года в исковых требованиях Я. (Н.) о признании гражданско-правовых договоров на оказание услуг - трудовыми договорами, заключении трудового договора, сделать запись в трудовую книжку, предоставить очередной оплачиваемый отпуск, оплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, пересчитать и доплатить пособие по беременности и родам, отказано в полном объеме. Решение суда вступило в законную силу.
Суд первой инстанции, учитывая вышеизложенные обстоятельства, пришел к правильному выводу о том, что требование о взыскании недополученной выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не подлежит удовлетворению, поскольку согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Доводы кассационной жалобы о том, что судом не были приняты во внимание последние изменения в области обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за детьми, не могут быть приняты во внимание, поскольку они основаны на неправильном толковании норм материального права, решение является законным и обоснованным, выводы суда соответствуют обстоятельствам дела, основаны на доказательствах, проверенных и оцененных судом по правилам ст. 67 ГПК РФ. Материальный закон, регламентирующий спорное правоотношение, судом применен верно.
Учитывая вышеизложенное и руководствуясь ст. ст. 361, 362 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Горно-Алтайского городского суда Республики Алтай от 07 апреля 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу представителя Я. - И. - без удовлетворения.
Председательствующий
М.В.АЛЕКСИНА
Судьи
Б.Е.АНТУХ
А.Д.САУТКАНОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)