Судебные решения, арбитраж
Изменение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья суда первой инстанции: Смолина Ю.М.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:
председательствующего Зенкиной В.Л.
судей Овсянниковой М.В., Анашкина А.А.
при секретаре Л.
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Овсянниковой М.В.
дело по кассационной жалобе С. на решение Таганского районного суда г. Москвы от 16.05.2011 г., которым постановлено:
Взыскать с Открытого акционерного общества Акционерный коммерческий банк "Международный финансовый клуб" в пользу С. заработную плату в размере . руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований С. отказать.
Взыскать с Открытого акционерного общества Акционерный коммерческий банк "Международный финансовый клуб" государственную пошлину в доход государства в размере . руб. .коп.
установила:
С. обратился в суд с иском к ОАО Акционерный коммерческий банк "Международный финансовый клуб" о взыскании заработной платы, выплате денежного вознаграждения, указывая в обоснование иска на то, что с 22.12.2009 г. истец работал у ответчика в должности Первого заместителя Председателя Правления ОАО Акционерный коммерческий банк "Международный финансовый клуб". 31 января 2011 года трудовой договор, заключенный между сторонами, был расторгнут по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Поскольку в день увольнения истца с ним не был произведен окончательный расчет, а именно: не была выплачена заработная плата за январь 2011 года и денежное вознаграждение по итогам работы за 2010 год, истец просил взыскать с ответчика заработную плату за январь 2011 года в размере . руб., а также денежное вознаграждение по итогам работы за 2010 год в размере . руб.
Истец в судебное заседание не явился, о дне суда был извещен.
Представители истца в судебное заседание явились, исковые требования поддержали.
Представители ответчика в судебном заседании исковые требования признали в части требований истца о выплате заработной платы за январь 2011 года, в удовлетворении исковых требований о взыскании денежного вознаграждения по итогам работы за 2010 год просили отказать.
Судом постановлено указанное выше решение, об отмене которого по доводам кассационной жалобы просит С. в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании денежного вознаграждения по итогам работы за 2010 г.
Проверив материалы дела, выслушав объяснения представителей С. - К., Ш., представителей ОАО Акционерный коммерческий банк "Международный финансовый клуб" - К.Д., Р., обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу о том, что не имеется оснований для отмены обжалуемого решения, постановленного в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и требованиями закона.
Судом установлено, что 12 ноября 2009 года между ОАО Акционерный коммерческий банк "Международный финансовый клуб" и С. был заключен трудовой договор N ., по условиям которого работодатель ОАО Акционерный коммерческий банк "Международный финансовый клуб" принимает на работу работника С. на должность Главного советника Председателя Правления, обязуется обеспечить Работнику условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами и Договором, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную Договором работу, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя.
22 декабря 2009 года между ОАО Акционерный коммерческий банк "Международный финансовый клуб" и С. было заключено дополнительное соглашение N 1 к трудовому договору N . от 12.11.2009 г., согласно которому стороны договорились о переводе С. на должность Первого заместителя Председателя Правления с окладом . руб. в месяц.
Протоколом N 36 заседания Совета директоров ОАО Акционерный коммерческий банк "Международный финансовый клуб" (заочное голосование) от 23 декабря 2009 года С. избран Первым заместителем Председателя Правления на срок 5 лет с 24 декабря 2009 года.
22 декабря 2009 года между ОАО Акционерный коммерческий банк "Международный финансовый клуб", в лице Председателя Правления П. действующего на основании Устава, с одной стороны и С. с другой стороны, было заключено дополнительное соглашение N . к трудовому договору N ., по условиям которого по итогам каждого рабочего года Банк выплачивает Работнику вознаграждение в размере его годового оклада. Вознаграждение, предусмотренное настоящим пунктом, выплачивается работнику не позднее 31 января очередного рабочего года.
Приказом N 15-лс от 28 января 2011 года С. уволен с должности Первого заместителя Председателя Правления ОАО АКБ "Международный финансовый клуб" с 31 января 2011 года по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
В соответствии с нормами ст. ст. 65, 69 ФЗ "Об акционерных обществах" вопросы, предусмотренные настоящим законом и уставом общества, отнесенные к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, не могут быть переданы на решение исполнительному органу общества. На отношения между обществом и единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и (или) членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) действие законодательства Российской Федерации о труде распространяется в части, не противоречащей положениям настоящего Федерального закона.
Пунктом 15.2 Устава ОАО АКБ "Международный финансовый клуб" предусмотрено, что Совет директоров осуществляет общее руководство деятельностью банка, за исключением решения вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров. К компетенции совета директоров относятся, в том числе избрание членов правления и досрочное прекращение их полномочий, установление размеров выплачиваемых им вознаграждения и компенсаций, решение вопроса о совмещении ими должностей в органах управления других юридических лиц, определение условий договоров, заключаемых с членами правления (пп. 8 п. 15.2 Устава).
Учитывая положения Устава ОАО АКБ "Международный финансовый клуб", нормы Федерального закона "Об акционерных обществах", суд пришел к обоснованному выводу о том, что дополнительное соглашение N 2 к трудовому договору в части установления работнику вознаграждения по итогам рабочего года, заключено Председателем Правления банка с превышением полномочий, предоставленных законом и учредительными документами банка, в связи с чем, не может являться основанием для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика денежного вознаграждения по итогам работы за 2010 год в размере . руб.
При удовлетворении требования истца о взыскании с ответчика заработной платы за январь 2011 года в размере . руб., судом учтено, что представитель ответчика в судебном заседании факт невыплаты истцу С. заработной платы за январь 2011 года в указанном истцом размере признал, пояснив, что действительно заработная плата за указанный период истцу С. ответчиком выплачена не была.
Разрешая спор, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства. Установленные судом обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными судом доказательствами, которым суд дал надлежащую оценку. Выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам. Нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.
Доводы, изложенные в кассационной жалобе, повторяют основания заявленного иска, были предметом исследования суда, нашли свое отражение в решении и правомерно были признаны судом несостоятельными.
Доводы жалобы, направленные на иную оценку доказательств, оснований для которой судебная коллегия не находит, не могут повлечь отмену решения суда.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Таганского районного суда г. Москвы от 16.05.2011 г. - оставить без изменения, кассационную жалобу С. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 30.08.2011 ПО ДЕЛУ N 33-27611
Разделы:Изменение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 30 августа 2011 г. по делу N 33-27611
Судья суда первой инстанции: Смолина Ю.М.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:
председательствующего Зенкиной В.Л.
судей Овсянниковой М.В., Анашкина А.А.
при секретаре Л.
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Овсянниковой М.В.
дело по кассационной жалобе С. на решение Таганского районного суда г. Москвы от 16.05.2011 г., которым постановлено:
Взыскать с Открытого акционерного общества Акционерный коммерческий банк "Международный финансовый клуб" в пользу С. заработную плату в размере . руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований С. отказать.
Взыскать с Открытого акционерного общества Акционерный коммерческий банк "Международный финансовый клуб" государственную пошлину в доход государства в размере . руб. .коп.
установила:
С. обратился в суд с иском к ОАО Акционерный коммерческий банк "Международный финансовый клуб" о взыскании заработной платы, выплате денежного вознаграждения, указывая в обоснование иска на то, что с 22.12.2009 г. истец работал у ответчика в должности Первого заместителя Председателя Правления ОАО Акционерный коммерческий банк "Международный финансовый клуб". 31 января 2011 года трудовой договор, заключенный между сторонами, был расторгнут по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Поскольку в день увольнения истца с ним не был произведен окончательный расчет, а именно: не была выплачена заработная плата за январь 2011 года и денежное вознаграждение по итогам работы за 2010 год, истец просил взыскать с ответчика заработную плату за январь 2011 года в размере . руб., а также денежное вознаграждение по итогам работы за 2010 год в размере . руб.
Истец в судебное заседание не явился, о дне суда был извещен.
Представители истца в судебное заседание явились, исковые требования поддержали.
Представители ответчика в судебном заседании исковые требования признали в части требований истца о выплате заработной платы за январь 2011 года, в удовлетворении исковых требований о взыскании денежного вознаграждения по итогам работы за 2010 год просили отказать.
Судом постановлено указанное выше решение, об отмене которого по доводам кассационной жалобы просит С. в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании денежного вознаграждения по итогам работы за 2010 г.
Проверив материалы дела, выслушав объяснения представителей С. - К., Ш., представителей ОАО Акционерный коммерческий банк "Международный финансовый клуб" - К.Д., Р., обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу о том, что не имеется оснований для отмены обжалуемого решения, постановленного в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и требованиями закона.
Судом установлено, что 12 ноября 2009 года между ОАО Акционерный коммерческий банк "Международный финансовый клуб" и С. был заключен трудовой договор N ., по условиям которого работодатель ОАО Акционерный коммерческий банк "Международный финансовый клуб" принимает на работу работника С. на должность Главного советника Председателя Правления, обязуется обеспечить Работнику условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами и Договором, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную Договором работу, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя.
22 декабря 2009 года между ОАО Акционерный коммерческий банк "Международный финансовый клуб" и С. было заключено дополнительное соглашение N 1 к трудовому договору N . от 12.11.2009 г., согласно которому стороны договорились о переводе С. на должность Первого заместителя Председателя Правления с окладом . руб. в месяц.
Протоколом N 36 заседания Совета директоров ОАО Акционерный коммерческий банк "Международный финансовый клуб" (заочное голосование) от 23 декабря 2009 года С. избран Первым заместителем Председателя Правления на срок 5 лет с 24 декабря 2009 года.
22 декабря 2009 года между ОАО Акционерный коммерческий банк "Международный финансовый клуб", в лице Председателя Правления П. действующего на основании Устава, с одной стороны и С. с другой стороны, было заключено дополнительное соглашение N . к трудовому договору N ., по условиям которого по итогам каждого рабочего года Банк выплачивает Работнику вознаграждение в размере его годового оклада. Вознаграждение, предусмотренное настоящим пунктом, выплачивается работнику не позднее 31 января очередного рабочего года.
Приказом N 15-лс от 28 января 2011 года С. уволен с должности Первого заместителя Председателя Правления ОАО АКБ "Международный финансовый клуб" с 31 января 2011 года по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
В соответствии с нормами ст. ст. 65, 69 ФЗ "Об акционерных обществах" вопросы, предусмотренные настоящим законом и уставом общества, отнесенные к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, не могут быть переданы на решение исполнительному органу общества. На отношения между обществом и единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и (или) членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) действие законодательства Российской Федерации о труде распространяется в части, не противоречащей положениям настоящего Федерального закона.
Пунктом 15.2 Устава ОАО АКБ "Международный финансовый клуб" предусмотрено, что Совет директоров осуществляет общее руководство деятельностью банка, за исключением решения вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров. К компетенции совета директоров относятся, в том числе избрание членов правления и досрочное прекращение их полномочий, установление размеров выплачиваемых им вознаграждения и компенсаций, решение вопроса о совмещении ими должностей в органах управления других юридических лиц, определение условий договоров, заключаемых с членами правления (пп. 8 п. 15.2 Устава).
Учитывая положения Устава ОАО АКБ "Международный финансовый клуб", нормы Федерального закона "Об акционерных обществах", суд пришел к обоснованному выводу о том, что дополнительное соглашение N 2 к трудовому договору в части установления работнику вознаграждения по итогам рабочего года, заключено Председателем Правления банка с превышением полномочий, предоставленных законом и учредительными документами банка, в связи с чем, не может являться основанием для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика денежного вознаграждения по итогам работы за 2010 год в размере . руб.
При удовлетворении требования истца о взыскании с ответчика заработной платы за январь 2011 года в размере . руб., судом учтено, что представитель ответчика в судебном заседании факт невыплаты истцу С. заработной платы за январь 2011 года в указанном истцом размере признал, пояснив, что действительно заработная плата за указанный период истцу С. ответчиком выплачена не была.
Разрешая спор, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства. Установленные судом обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными судом доказательствами, которым суд дал надлежащую оценку. Выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам. Нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.
Доводы, изложенные в кассационной жалобе, повторяют основания заявленного иска, были предметом исследования суда, нашли свое отражение в решении и правомерно были признаны судом несостоятельными.
Доводы жалобы, направленные на иную оценку доказательств, оснований для которой судебная коллегия не находит, не могут повлечь отмену решения суда.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Таганского районного суда г. Москвы от 16.05.2011 г. - оставить без изменения, кассационную жалобу С. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)