Судебные решения, арбитраж
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Московского городского суда Курциньш С.Э., ознакомившись с кассационной жалобой представителя ООО "Единый Центр "ВИВАТ Консалт" по доверенности В., поступившей в суд кассационной инстанции 28 августа 2012 года на решение Люблинского районного суда города Москвы от 07 ноября 2011 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 06 июля 2012 года по гражданскому делу по иску С. к ООО "Единый Центр "ВИВАТ Консалт" о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы, оплаты нетрудоспособности, заработка за время вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального вреда,
установил:
В силу статей 49 и 53 ГПК РФ представителями в суде могут быть лица, имеющие надлежащим образом оформленные полномочия на ведение дела; полномочия представителя должны быть выражены в доверенности, выданной и оформленной в соответствии с законом.
Между тем, приложенная к кассационной жалобе копия доверенности, выданная ООО "Единый Центр "ВИВАТ Консалт", в том числе на имя В., представлена в копии, соответствие данной копии оригиналу не удостоверено.
определил:
Кассационную жалобу представителя ООО "Единый Центр "ВИВАТ Консалт" по доверенности В. на решение Люблинского районного суда города Москвы от 07 ноября 2011 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 06 июля 2012 года по гражданскому делу по иску С. к ООО "Единый Центр "ВИВАТ Консалт" о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы, оплаты нетрудоспособности, заработка за время вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального вреда - возвратить без рассмотрения по существу.
Судья
Московского городского суда
С.Э.КУРЦИНЬШ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 06.09.2012 ПО ДЕЛУ N 4Г/8-8132/12
Разделы:Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 6 сентября 2012 г. по делу N 4г/8-8132/12
Судья Московского городского суда Курциньш С.Э., ознакомившись с кассационной жалобой представителя ООО "Единый Центр "ВИВАТ Консалт" по доверенности В., поступившей в суд кассационной инстанции 28 августа 2012 года на решение Люблинского районного суда города Москвы от 07 ноября 2011 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 06 июля 2012 года по гражданскому делу по иску С. к ООО "Единый Центр "ВИВАТ Консалт" о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы, оплаты нетрудоспособности, заработка за время вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального вреда,
установил:
В силу статей 49 и 53 ГПК РФ представителями в суде могут быть лица, имеющие надлежащим образом оформленные полномочия на ведение дела; полномочия представителя должны быть выражены в доверенности, выданной и оформленной в соответствии с законом.
Между тем, приложенная к кассационной жалобе копия доверенности, выданная ООО "Единый Центр "ВИВАТ Консалт", в том числе на имя В., представлена в копии, соответствие данной копии оригиналу не удостоверено.
определил:
Кассационную жалобу представителя ООО "Единый Центр "ВИВАТ Консалт" по доверенности В. на решение Люблинского районного суда города Москвы от 07 ноября 2011 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 06 июля 2012 года по гражданскому делу по иску С. к ООО "Единый Центр "ВИВАТ Консалт" о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы, оплаты нетрудоспособности, заработка за время вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального вреда - возвратить без рассмотрения по существу.
Судья
Московского городского суда
С.Э.КУРЦИНЬШ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)