Судебные решения, арбитраж
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Медведева Т.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Ярославского областного суда в составе: председательствующего Абрамовой Н.Н.
судей Виноградовой Т.И., Пискуновой В.А.
при секретаре Д.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Ярославле
13 сентября 2012 года
гражданское дело по апелляционной жалобе индивидуального предпринимателя К. на решение Рыбинского городского суда Ярославской области от 09 июля 2012 года, которым постановлено:
Исковые требования удовлетворить частично.
Признать недействительной запись в трудовой книжке О. N от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по пп "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд в течение рабочего дня.
Обязать ИП К. внести в трудовую книжку О. запись о недействительности записи N и запись об увольнении О. ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.
Взыскать с ИП К. в пользу О. компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ИП К. государственную пошлину в бюджет городского округа город Рыбинск в сумме ... рублей.
Заслушав доклад судьи Пискуновой В.А., судебная коллегия
установила:
О. обратилась в суд с иском к ИП К. об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда в сумме ... рублей. Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу к ИП К. на должность заведующего магазином "Продукты", расположенного по адресу: <...> по трудовому договору N от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ИП К. предложила истице уволиться по собственному желанию после проведения инвентаризационного учета ДД.ММ.ГГГГ, О. подала заявление об увольнении по собственному желанию от ДД.ММ.ГГГГ, сдав ключи от магазина, спецодежду, передав документы ответчику. ДД.ММ.ГГГГ по требованию О. вышла на работу для составления отчета по итогам инвентаризации, трудовую книжку истице работодатель обещала выдать в течение двух недель. ДД.ММ.ГГГГ истице была выдана трудовая книжка с записью об увольнении по пп "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ - отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд в течение рабочего дня. Истица не согласна с указанной формулировкой увольнения, в связи с чем обратилась в суд для решения данного вопроса.
Судом постановлено вышеуказанное решение, с которым не согласна ИП К.
В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда, принятии нового решения по делу. Доводы апелляционной жалобы сводятся к нарушению судом норм материального и процессуального права.
10.09.2012 г. в Ярославский областной суд поступило заявление ИП К. об отказе от апелляционной жалобы.
В соответствии с п. 2 ст. 326 ГПК РФ заявление об отказе от апелляционной жалобы подается в письменной форме в суд апелляционной инстанции.
Согласно п. 2, 3 ст. 326 ГПК РФ отказ от апелляционной жалобы допускается до вынесения судом апелляционного определения. О принятии отказа от апелляционной жалобы суд апелляционной инстанции выносит определение, которым прекращает производство по соответствующей апелляционной жалобе.
Обсудив поступивший отказ от жалобы, принимая во внимание, что другими лицами, участвующими по делу, решение суда не обжалуется, судебная коллегия считает, что отказ от апелляционной жалобы подлежит принятию, а апелляционное производство по делу - прекращению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 326 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Отказ от апелляционной жалобы индивидуального предпринимателя К. принять.
Апелляционное производство по делу по апелляционной жалобе индивидуального предпринимателя К. на решение Рыбинского городского суда Ярославской области от 09 июля 2012 года прекратить.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЯРОСЛАВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 13.09.2012 ПО ДЕЛУ N 33-4837/2012
Разделы:Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ЯРОСЛАВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 13 сентября 2012 г. по делу N 33-4837/2012
Судья Медведева Т.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Ярославского областного суда в составе: председательствующего Абрамовой Н.Н.
судей Виноградовой Т.И., Пискуновой В.А.
при секретаре Д.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Ярославле
13 сентября 2012 года
гражданское дело по апелляционной жалобе индивидуального предпринимателя К. на решение Рыбинского городского суда Ярославской области от 09 июля 2012 года, которым постановлено:
Исковые требования удовлетворить частично.
Признать недействительной запись в трудовой книжке О. N от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по пп "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд в течение рабочего дня.
Обязать ИП К. внести в трудовую книжку О. запись о недействительности записи N и запись об увольнении О. ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.
Взыскать с ИП К. в пользу О. компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ИП К. государственную пошлину в бюджет городского округа город Рыбинск в сумме ... рублей.
Заслушав доклад судьи Пискуновой В.А., судебная коллегия
установила:
О. обратилась в суд с иском к ИП К. об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда в сумме ... рублей. Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу к ИП К. на должность заведующего магазином "Продукты", расположенного по адресу: <...> по трудовому договору N от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ИП К. предложила истице уволиться по собственному желанию после проведения инвентаризационного учета ДД.ММ.ГГГГ, О. подала заявление об увольнении по собственному желанию от ДД.ММ.ГГГГ, сдав ключи от магазина, спецодежду, передав документы ответчику. ДД.ММ.ГГГГ по требованию О. вышла на работу для составления отчета по итогам инвентаризации, трудовую книжку истице работодатель обещала выдать в течение двух недель. ДД.ММ.ГГГГ истице была выдана трудовая книжка с записью об увольнении по пп "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ - отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд в течение рабочего дня. Истица не согласна с указанной формулировкой увольнения, в связи с чем обратилась в суд для решения данного вопроса.
Судом постановлено вышеуказанное решение, с которым не согласна ИП К.
В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда, принятии нового решения по делу. Доводы апелляционной жалобы сводятся к нарушению судом норм материального и процессуального права.
10.09.2012 г. в Ярославский областной суд поступило заявление ИП К. об отказе от апелляционной жалобы.
В соответствии с п. 2 ст. 326 ГПК РФ заявление об отказе от апелляционной жалобы подается в письменной форме в суд апелляционной инстанции.
Согласно п. 2, 3 ст. 326 ГПК РФ отказ от апелляционной жалобы допускается до вынесения судом апелляционного определения. О принятии отказа от апелляционной жалобы суд апелляционной инстанции выносит определение, которым прекращает производство по соответствующей апелляционной жалобе.
Обсудив поступивший отказ от жалобы, принимая во внимание, что другими лицами, участвующими по делу, решение суда не обжалуется, судебная коллегия считает, что отказ от апелляционной жалобы подлежит принятию, а апелляционное производство по делу - прекращению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 326 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Отказ от апелляционной жалобы индивидуального предпринимателя К. принять.
Апелляционное производство по делу по апелляционной жалобе индивидуального предпринимателя К. на решение Рыбинского городского суда Ярославской области от 09 июля 2012 года прекратить.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)