Судебные решения, арбитраж
Штатное расписание; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего И.И. Куликовой,
судей С.И. Дорожко, Н.В. Пестовой
при секретаре Т.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В. к Федеральному бюджетному учреждению "301 окружной военный клинический госпиталь" Министерства обороны Российской Федерации, войсковой части 25923 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
по апелляционной жалобе истца В. на решение Кировского районного суда г. Хабаровска от 14 июня 2012 года
Заслушав доклад судьи И.И. Куликовой, судебная коллегия
В. обратилась в суд с иском к ФБУ "301 окружной военный клинический госпиталь" Министерства обороны Российской Федерации, войсковой части 25923 о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме, компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере.
В обоснование указала, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в войсковую часть 25923 - Госпиталь на должность с должностным окладом в размере в соответствии с установленным штатным расписанием у работодателя. В соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 03.06.2011 года N 852 "О реорганизации Федеральных государственных учреждений" войсковая часть 25923 переформирована в структурное подразделение Согласно Приказу Министра обороны РФ от 10.11.2008 года N 555 должностной оклад гражданского персонала культурно-просветительных учреждений: руководителя (заведующего) клуба установлен в размере (Таблица 16). Считает, что размер установленного ей должностного оклада был незаконно занижен, что повлекло нарушение ее трудовых прав, о чем она узнала в ДД.ММ.ГГГГ, когда была перечислена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ. Просила иск удовлетворить с возложением на ответчика обязанности по перечислению страховых взносов в пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования, фонд социального страхования.
Решением Кировского районного суда г. Хабаровска от 14 июня 2012 года в удовлетворении исковых требований отказано.
В апелляционной жалобе истец В. решение суда просит отменить, как незаконное и необоснованное. Указывает на неправильное применение судом норм материального права, т.к. таблица 16 Приказа Министра обороны РФ от 10.11.2008 года N 555 содержит в себе четкое указание на должностной оклад руководителя клуба в размере 7320 рублей, установление ей оклада в соответствии с таблицей 80 в размере считает неправильным.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены постановленного судом решения.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Приказом Министра обороны РФ от 10.11.2008 года N 555 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 05 августа 2008 года" N 583" установлены размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных сил РФ.
В таблице 16 Раздела 1 Приложения 1 указанного Приказа размер должностного оклада руководителя (начальника, заведующего) клуба гарнизона, военного университета и других установлен в размере.
В соответствии с Примечанием к таблицам 16 - 27 указанного Приказа, должностные оклады других руководителей структурных подразделений и специалистов учреждений культуры устанавливаются по разделу II настоящего приложения.
В соответствии с таблицей 80 Раздела 2 Приложения 1 Приказа от 10.11.2008 года N 555 размер должностного оклада заведующего структурного подразделения установлен в размере.
Из материалов дела следует, что истец была принята ДД.ММ.ГГГГ войсковой части 25923. С ней был заключен трудовой договор и установлен должностной оклад.
В соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 03.06.2011 года N 852 "О реорганизации Федеральных государственных учреждений" войсковая часть 25923 переформирована в структурное подразделение ФБУ "301 Окружной военный клинический госпиталь".
Таким образом, с момента принятия и до настоящего времени истец работала, находилась в подчинении командира части 25923, а в настоящее время - руководителя ФБУ "301 окружной военный клинический госпиталь".
Проанализировав собранные по делу доказательства, определяющие положение, суд пришел к правильному выводу о том, что клуб являлся и является структурным подразделением ранее войсковой части 25923, а в настоящее время ФБУ "301 окружной военный клинический госпиталь".
При таких обстоятельствах, суд обоснованно указал, что размер должностного оклада истцу был установлен правильно.
Решение суда мотивировано, постановлено с соблюдением норм материального и процессуального права, обстоятельства, имеющие значение для дела, судом установлены правильно, представленные сторонами доказательства надлежаще оценены, оснований к отмене постановленного судом решения по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
Решение Кировского районного суда г. Хабаровска от 14 июня 2012 года - оставить без изменения, а апелляционную жалобу В. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 29.08.2012 ПО ДЕЛУ N 33-5626/2012
Разделы:Штатное расписание; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 29 августа 2012 г. по делу N 33-5626/2012
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего И.И. Куликовой,
судей С.И. Дорожко, Н.В. Пестовой
при секретаре Т.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В. к Федеральному бюджетному учреждению "301 окружной военный клинический госпиталь" Министерства обороны Российской Федерации, войсковой части 25923 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
по апелляционной жалобе истца В. на решение Кировского районного суда г. Хабаровска от 14 июня 2012 года
Заслушав доклад судьи И.И. Куликовой, судебная коллегия
установила:
В. обратилась в суд с иском к ФБУ "301 окружной военный клинический госпиталь" Министерства обороны Российской Федерации, войсковой части 25923 о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме, компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере.
В обоснование указала, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в войсковую часть 25923 - Госпиталь на должность с должностным окладом в размере в соответствии с установленным штатным расписанием у работодателя. В соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 03.06.2011 года N 852 "О реорганизации Федеральных государственных учреждений" войсковая часть 25923 переформирована в структурное подразделение Согласно Приказу Министра обороны РФ от 10.11.2008 года N 555 должностной оклад гражданского персонала культурно-просветительных учреждений: руководителя (заведующего) клуба установлен в размере (Таблица 16). Считает, что размер установленного ей должностного оклада был незаконно занижен, что повлекло нарушение ее трудовых прав, о чем она узнала в ДД.ММ.ГГГГ, когда была перечислена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ. Просила иск удовлетворить с возложением на ответчика обязанности по перечислению страховых взносов в пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования, фонд социального страхования.
Решением Кировского районного суда г. Хабаровска от 14 июня 2012 года в удовлетворении исковых требований отказано.
В апелляционной жалобе истец В. решение суда просит отменить, как незаконное и необоснованное. Указывает на неправильное применение судом норм материального права, т.к. таблица 16 Приказа Министра обороны РФ от 10.11.2008 года N 555 содержит в себе четкое указание на должностной оклад руководителя клуба в размере 7320 рублей, установление ей оклада в соответствии с таблицей 80 в размере считает неправильным.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены постановленного судом решения.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Приказом Министра обороны РФ от 10.11.2008 года N 555 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 05 августа 2008 года" N 583" установлены размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных сил РФ.
В таблице 16 Раздела 1 Приложения 1 указанного Приказа размер должностного оклада руководителя (начальника, заведующего) клуба гарнизона, военного университета и других установлен в размере.
В соответствии с Примечанием к таблицам 16 - 27 указанного Приказа, должностные оклады других руководителей структурных подразделений и специалистов учреждений культуры устанавливаются по разделу II настоящего приложения.
В соответствии с таблицей 80 Раздела 2 Приложения 1 Приказа от 10.11.2008 года N 555 размер должностного оклада заведующего структурного подразделения установлен в размере.
Из материалов дела следует, что истец была принята ДД.ММ.ГГГГ войсковой части 25923. С ней был заключен трудовой договор и установлен должностной оклад.
В соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 03.06.2011 года N 852 "О реорганизации Федеральных государственных учреждений" войсковая часть 25923 переформирована в структурное подразделение ФБУ "301 Окружной военный клинический госпиталь".
Таким образом, с момента принятия и до настоящего времени истец работала, находилась в подчинении командира части 25923, а в настоящее время - руководителя ФБУ "301 окружной военный клинический госпиталь".
Проанализировав собранные по делу доказательства, определяющие положение, суд пришел к правильному выводу о том, что клуб являлся и является структурным подразделением ранее войсковой части 25923, а в настоящее время ФБУ "301 окружной военный клинический госпиталь".
При таких обстоятельствах, суд обоснованно указал, что размер должностного оклада истцу был установлен правильно.
Решение суда мотивировано, постановлено с соблюдением норм материального и процессуального права, обстоятельства, имеющие значение для дела, судом установлены правильно, представленные сторонами доказательства надлежаще оценены, оснований к отмене постановленного судом решения по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Кировского районного суда г. Хабаровска от 14 июня 2012 года - оставить без изменения, а апелляционную жалобу В. - без удовлетворения.
Председательствующий
И.И.КУЛИКОВА
И.И.КУЛИКОВА
Судьи
С.И.ДОРОЖКО
Н.В.ПЕСТОВА
С.И.ДОРОЖКО
Н.В.ПЕСТОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)