Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Нурмухаметовой Р.Р.,
судей: Хайрутдинова Д.С., Троценко Ю.Ю.
при секретаре К.
рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе М.Ю. - директора МУП "..." на решение
Мелеузовского районного суда Республики Башкортостан от ... года, которым постановлено:
восстановить Ш.Р. срок обращения в суд.
Исковые требования Ш.Р. к Муниципальному унитарному предприятию "..." удовлетворить.
Восстановить Ш.Р. на работе в должности инженера ПТО в Муниципальном унитарном предприятии "..." с ... года.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия "..." в пользу Ш.Р. заработную плату за время вынужденного прогула ...., компенсацию морального вреда ... рублей.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия "..." государственную пошлину в доход государства в ... рублей.
Определением суда от ... года исправлена арифметическая ошибка и определена к взысканию с Муниципального унитарного предприятия "..." в пользу Ш.Р. заработную плату за время вынужденного прогула.....
Заслушав доклад судьи Нурмухаметовой Р.Р., судебная коллегия
установила:
Ш.Р. обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию "..." о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, одновременно заявив ходатайство о восстановлении срока обращения в суд за защитой нарушенного права, указав, что он работал в МУП "..." в должности "..." с ... года. Приказом от ... года он был уволен по сокращению штата по пункту 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Он был уведомлен о сокращении штата ... года. Увольнение произведено с нарушением его процедуры, так как он был уволен в период нахождения его на листке нетрудоспособности.
Судом вынесено вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе М.Ю. просит изменить решение суда в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, указав, что суд сделал вывод о вычете выплаченной суммы выходного пособия, однако фактически она не была вычтена. При исчислении среднего заработка из расчетного периода суд не исключил время нахождения истца на листке нетрудоспособности; расчет среднего заработка суд определил за 13 месяцев. Суд неправильно определил количество отработанных дней за период с ... года по ... года, определив его 249 дней вместо 217 дней. Следовательно, неправильно определен среднедневной заработок истца, соответственно неправильно взыскана заработная плата за время вынужденного прогула.
Изучив материалы дела, выслушав К.В. - представителя Ш.Р., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение суда в обжалуемой части подлежащим отмене с вынесением нового решения.
Согласно частям 1, 3 ст. 139 Трудового кодекса РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
В соответствии с пунктом 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (с изменениями от ... года), утвержденного Постановлением Правительства РФ от ... года N ... "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", расчет среднего заработка работника, независимо от режима его работы, производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
В расчетный период входит время с февраля 2011 года по январь 2012 года, т.е. 249 рабочих дней. В расчетном периоде истец болел:
- с ... года по ... года;
- с ... года по ... года;
- с ... года по ... года;
- с ... года по ... года
с ... года по ... года.
Время нахождения в листе нетрудоспособности исключается. В расчет берутся фактически отработанные дни, что составляет 217 рабочих дней.
Согласно подпункту "б" пункта 5 упомянутого Положения, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности.
При определении размера среднего заработка, суд не исключил из расчета среднего заработка суммы оплаты по листкам нетрудоспособности.
Согласно представленным расчетным листкам, истцу начислялась и выплачивалась сумма пособий по листкам нетрудоспособности за приведенный выше период ...., которая также подлежит исключению из суммы расчета.
Согласно расчету апеллятора, сумма заработной платы в расчетном периоде составляет ...., отсюда среднедневной заработок истца составляет ..... Количество рабочих дней времени вынужденного прогула составили 52 дня.
При таких обстоятельствах заработная плата, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца за время вынужденного прогула за период с ... года по дату вынесения судом решения - ... года составит ...
При увольнении истцу было выплачено выходное пособие 13448 руб. 60 коп., следовательно, оно подлежит к вычету из определенной к выплате суммы: ...
В силу налогового законодательства, в частности пункта 1 ст. 209 НК РФ, на работодателе лежит обязанность по удержанию подоходного налога с выплаченных им денежных сумм. Таким образом, сумма подоходного налога .... также подлежит исключению из суммы расчета.
С учетом изложенного, в пользу истца с ответчика за время вынужденного прогула подлежит взысканию ..... Представитель истца согласен с суммой, определенной работодателем истца.
В силу ч. 2 ст. 88 ГПК РФ, федеральными законами о налогах и сборах устанавливаются размер и порядок уплаты государственной пошлины. Государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере ....
Руководствуясь ст. ст. 327.1 - 332 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Мелеузовского районного суда Республики Башкортостан от ... года в обжалуемой части:
"Взыскать с Муниципального унитарного предприятия "..." в пользу Ш.Р. заработную плату за время вынужденного прогула ....
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия "..." в доход государства государственную пошлину в размере... рублей" отменить, изложив в редакции:
"Взыскать с Муниципального унитарного предприятия "..." в пользу Ш.Р. заработную плату за время вынужденного прогула .....
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия "..." в доход государства государственной пошлины в размере ....".
Председательствующий
Р.Р.НУРМУХАМЕТОВА
Судьи
Д.С.ХАЙРУТДИНОВ
Ю.Ю.ТРОЦЕНКО
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 04.09.2012 ПО ДЕЛУ N 33-9068/2012
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 4 сентября 2012 г. по делу N 33-9068/2012
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Нурмухаметовой Р.Р.,
судей: Хайрутдинова Д.С., Троценко Ю.Ю.
при секретаре К.
рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе М.Ю. - директора МУП "..." на решение
Мелеузовского районного суда Республики Башкортостан от ... года, которым постановлено:
восстановить Ш.Р. срок обращения в суд.
Исковые требования Ш.Р. к Муниципальному унитарному предприятию "..." удовлетворить.
Восстановить Ш.Р. на работе в должности инженера ПТО в Муниципальном унитарном предприятии "..." с ... года.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия "..." в пользу Ш.Р. заработную плату за время вынужденного прогула ...., компенсацию морального вреда ... рублей.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия "..." государственную пошлину в доход государства в ... рублей.
Определением суда от ... года исправлена арифметическая ошибка и определена к взысканию с Муниципального унитарного предприятия "..." в пользу Ш.Р. заработную плату за время вынужденного прогула.....
Заслушав доклад судьи Нурмухаметовой Р.Р., судебная коллегия
установила:
Ш.Р. обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию "..." о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, одновременно заявив ходатайство о восстановлении срока обращения в суд за защитой нарушенного права, указав, что он работал в МУП "..." в должности "..." с ... года. Приказом от ... года он был уволен по сокращению штата по пункту 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Он был уведомлен о сокращении штата ... года. Увольнение произведено с нарушением его процедуры, так как он был уволен в период нахождения его на листке нетрудоспособности.
Судом вынесено вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе М.Ю. просит изменить решение суда в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, указав, что суд сделал вывод о вычете выплаченной суммы выходного пособия, однако фактически она не была вычтена. При исчислении среднего заработка из расчетного периода суд не исключил время нахождения истца на листке нетрудоспособности; расчет среднего заработка суд определил за 13 месяцев. Суд неправильно определил количество отработанных дней за период с ... года по ... года, определив его 249 дней вместо 217 дней. Следовательно, неправильно определен среднедневной заработок истца, соответственно неправильно взыскана заработная плата за время вынужденного прогула.
Изучив материалы дела, выслушав К.В. - представителя Ш.Р., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение суда в обжалуемой части подлежащим отмене с вынесением нового решения.
Согласно частям 1, 3 ст. 139 Трудового кодекса РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
В соответствии с пунктом 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (с изменениями от ... года), утвержденного Постановлением Правительства РФ от ... года N ... "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", расчет среднего заработка работника, независимо от режима его работы, производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
В расчетный период входит время с февраля 2011 года по январь 2012 года, т.е. 249 рабочих дней. В расчетном периоде истец болел:
- с ... года по ... года;
- с ... года по ... года;
- с ... года по ... года;
- с ... года по ... года
с ... года по ... года.
Время нахождения в листе нетрудоспособности исключается. В расчет берутся фактически отработанные дни, что составляет 217 рабочих дней.
Согласно подпункту "б" пункта 5 упомянутого Положения, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности.
При определении размера среднего заработка, суд не исключил из расчета среднего заработка суммы оплаты по листкам нетрудоспособности.
Согласно представленным расчетным листкам, истцу начислялась и выплачивалась сумма пособий по листкам нетрудоспособности за приведенный выше период ...., которая также подлежит исключению из суммы расчета.
Согласно расчету апеллятора, сумма заработной платы в расчетном периоде составляет ...., отсюда среднедневной заработок истца составляет ..... Количество рабочих дней времени вынужденного прогула составили 52 дня.
При таких обстоятельствах заработная плата, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца за время вынужденного прогула за период с ... года по дату вынесения судом решения - ... года составит ...
При увольнении истцу было выплачено выходное пособие 13448 руб. 60 коп., следовательно, оно подлежит к вычету из определенной к выплате суммы: ...
В силу налогового законодательства, в частности пункта 1 ст. 209 НК РФ, на работодателе лежит обязанность по удержанию подоходного налога с выплаченных им денежных сумм. Таким образом, сумма подоходного налога .... также подлежит исключению из суммы расчета.
С учетом изложенного, в пользу истца с ответчика за время вынужденного прогула подлежит взысканию ..... Представитель истца согласен с суммой, определенной работодателем истца.
В силу ч. 2 ст. 88 ГПК РФ, федеральными законами о налогах и сборах устанавливаются размер и порядок уплаты государственной пошлины. Государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере ....
Руководствуясь ст. ст. 327.1 - 332 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Мелеузовского районного суда Республики Башкортостан от ... года в обжалуемой части:
"Взыскать с Муниципального унитарного предприятия "..." в пользу Ш.Р. заработную плату за время вынужденного прогула ....
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия "..." в доход государства государственную пошлину в размере... рублей" отменить, изложив в редакции:
"Взыскать с Муниципального унитарного предприятия "..." в пользу Ш.Р. заработную плату за время вынужденного прогула .....
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия "..." в доход государства государственной пошлины в размере ....".
Председательствующий
Р.Р.НУРМУХАМЕТОВА
Судьи
Д.С.ХАЙРУТДИНОВ
Ю.Ю.ТРОЦЕНКО
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)