Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Егорова Т.О.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РС (Я) в составе председательствующего Антипиной Т.Ф.,
судей Горохова Ю.М., Шадриной Л.Е.,
при секретаре К.
рассмотрела в открытом судебном заседании 14 мая 2012 г.
дело по апелляционной жалобе на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 06 марта 2012 г., которым по делу по иску С. к Федеральному бюджетному учреждению "Ленское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства" о взыскании не полученного заработка за время вынужденного прогула,
ПОСТАНОВЛЕНО:
Взыскать с Якутского района водных путей и судоходства Федерального бюджетного учреждения "Ленское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства" в пользу С. оплату вынужденного прогула в размере *** руб. *** коп. (*** руб. *** коп.).
Заслушав доклад судьи Шадриной Л.Е., объяснения истца С., представителя истца М., представителя ответчика А., судебная коллегия
установила:
С. обратился в суд к Федеральному бюджетному учреждению "Ленское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства" (далее - ФБУ Ленское ГБУВПиС) с иском о восстановлении на работе, взыскании не полученного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая на то, что его увольнение является незаконным.
Решением от 29.06.2011 г. исковые требования С. были удовлетворены частично, истец восстановлен на работе в Якутский район водных путей и судоходства ФБУ Ленское ГБУВПиС в должности ... теплохода "...", с ответчика взысканы оплата вынужденного прогула в размере *** руб., компенсация морального вреда в размере *** руб., расходы на оплату услуг представителя в размере *** руб., всего - *** руб. Определением Верховного суда РС (Я) от 10.08.2011 г. указанное решение в части требований о взыскании не полученного заработка за время вынужденного прогула отменено и направлено на новое рассмотрение, в остальной части решение оставлено без изменения с уточнением даты восстановления на прежнюю работу с 21.04.2011 г.
В судебном заседании истец исковые требования о взыскании не полученного заработка за время вынужденного прогула поддержал, просит взыскать сумму *** руб. согласно заключению эксперта.
Представитель ответчика А. с иском согласилась частично, считает подлежащей оплате сумму заработной платы за вынужденный прогул в размере *** руб.
Судом вынесено вышеуказанное решение по тому основанию, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
14.03.2012 г. Якутским городским судом РС (Я) было вынесено по данному делу дополнительное решение, в соответствии с которым с ответчика взыскана в пользу ФБУ "Якутская лаборатория судебной экспертизы Министерства юстиции РФ" оплата экспертного заключения в размере *** руб.
Не согласившись с решением от 06.03.2012 г., представитель ответчика обратился в суд с апелляционной жалобой, в которой просит отменить решение суда и принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований в части взыскания не полученного заработка за время вынужденного прогула за период с 10.05.2011 г. по 28.06.2011 г., мотивируя тем, что судом неправильно применены нормы материального права, определены обстоятельства, имеющие значение для дела.
В суде апелляционной инстанции представитель ответчика А. апелляционную жалобу поддержала в полном объеме.
В ходе судебного заседания истец С. и его представитель М. не согласился с доводами апелляционной жалобы.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим изменению по следующим основаниям.
Из материалов дела усматривается, что С. состоял в трудовых отношениях с ФБУ Ленское ГБУВПиС. Согласно приказу N ... от 21.04.2011 г. истец был уволен с 21.04.2011 г. на основании подп. "а" п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ (прогул). В соответствии с решением Якутского городского суда РС (Я) от 29.06.2011 г. и определением Верховного суда РС (Я) от 10.08.2011 г. истец был восстановлен на работе в Якутский район водных путей и судоходства ФБУ Ленское ГБУВПиС в должности ... теплохода "..." с 21.04.2011 г.
В силу положений ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного увольнения.
Анализ материалов дела свидетельствует о том, что временем вынужденного прогула истца является период с 21.04.2011 г. по 28.06.2011 г. Данный факт стороной ответчика не оспаривается.
В связи с этим, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что взысканию подлежит не полученный заработок за время вынужденного прогула в количестве 47 рабочих дней.
Между тем с таким выводом суда первой инстанции согласиться нельзя.
Доводы апелляционной жалобы о том, что судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, являются обоснованными. Так, материалами дела подтверждается, что согласно приказу N ... от 29.10.2010 г. С. был предоставлен отпуск продолжительностью 131 календарный день на период времени с 25.10.2010 г. по 13.03.2011 г. Как следует из искового заявления и копий листков нетрудоспособности истец находился в состоянии временной нетрудоспособности в периоды с 04.02.2011 г. по 24.02.2011 г. (21 календарный день), с 15.03.2011 г. по 01.04.2011 г. (18 календарных дней), с 12.04.2011 г. по 16.04.2011 г. (5 календарных дней), с 22.04.2011 г. по 05.05.2011 г. (14 календарных дней).
В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
Таким образом, с учетом периодов временной нетрудоспособности истца его ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен по 09.05.2011 г.
Согласно расчетным листкам, имеющимся в материалах дела, ответчиком были начислены истцу отпускные суммы в октябре 2010 г., а также оплата листков нетрудоспособности в феврале, марте, апреле, мае 2011 г.
При таких обстоятельствах, так как работодателем отпускные суммы и оплата больничных листков фактически были начислены работнику по 09.05.2011 г., то взысканию подлежит не полученный заработок за время вынужденного прогула за период с 10.05.2011 г. по 28.06.2011 г. (36 рабочих дней) в размере *** руб. за вычетом налога на доходы физических лиц (с учетом частичной оплаты не полученного заработка за время вынужденного прогула по данным бухгалтерской экспертизы в размере *** руб.).
В связи с тем, что при рассмотрении дела допущена судебная ошибка, выразившаяся в неправильном определении обстоятельств, имеющих значение для дела, состоявшееся по делу решение подлежит изменению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 06 марта 2012 г. по данному делу изменить.
Взыскать с Федерального бюджетного учреждения "Ленское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства" в пользу С. не полученный заработок за время вынужденного прогула в размере *** руб.
Председательствующий
Т.Ф.АНТИПИНА
Судьи
Ю.М.ГОРОХОВ
Л.Е.ШАДРИНА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ОТ 14.05.2012 ПО ДЕЛУ N 33-1402/12
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 14 мая 2012 г. по делу N 33-1402/12
Судья Егорова Т.О.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РС (Я) в составе председательствующего Антипиной Т.Ф.,
судей Горохова Ю.М., Шадриной Л.Е.,
при секретаре К.
рассмотрела в открытом судебном заседании 14 мая 2012 г.
дело по апелляционной жалобе на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 06 марта 2012 г., которым по делу по иску С. к Федеральному бюджетному учреждению "Ленское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства" о взыскании не полученного заработка за время вынужденного прогула,
ПОСТАНОВЛЕНО:
Взыскать с Якутского района водных путей и судоходства Федерального бюджетного учреждения "Ленское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства" в пользу С. оплату вынужденного прогула в размере *** руб. *** коп. (*** руб. *** коп.).
Заслушав доклад судьи Шадриной Л.Е., объяснения истца С., представителя истца М., представителя ответчика А., судебная коллегия
установила:
С. обратился в суд к Федеральному бюджетному учреждению "Ленское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства" (далее - ФБУ Ленское ГБУВПиС) с иском о восстановлении на работе, взыскании не полученного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая на то, что его увольнение является незаконным.
Решением от 29.06.2011 г. исковые требования С. были удовлетворены частично, истец восстановлен на работе в Якутский район водных путей и судоходства ФБУ Ленское ГБУВПиС в должности ... теплохода "...", с ответчика взысканы оплата вынужденного прогула в размере *** руб., компенсация морального вреда в размере *** руб., расходы на оплату услуг представителя в размере *** руб., всего - *** руб. Определением Верховного суда РС (Я) от 10.08.2011 г. указанное решение в части требований о взыскании не полученного заработка за время вынужденного прогула отменено и направлено на новое рассмотрение, в остальной части решение оставлено без изменения с уточнением даты восстановления на прежнюю работу с 21.04.2011 г.
В судебном заседании истец исковые требования о взыскании не полученного заработка за время вынужденного прогула поддержал, просит взыскать сумму *** руб. согласно заключению эксперта.
Представитель ответчика А. с иском согласилась частично, считает подлежащей оплате сумму заработной платы за вынужденный прогул в размере *** руб.
Судом вынесено вышеуказанное решение по тому основанию, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
14.03.2012 г. Якутским городским судом РС (Я) было вынесено по данному делу дополнительное решение, в соответствии с которым с ответчика взыскана в пользу ФБУ "Якутская лаборатория судебной экспертизы Министерства юстиции РФ" оплата экспертного заключения в размере *** руб.
Не согласившись с решением от 06.03.2012 г., представитель ответчика обратился в суд с апелляционной жалобой, в которой просит отменить решение суда и принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований в части взыскания не полученного заработка за время вынужденного прогула за период с 10.05.2011 г. по 28.06.2011 г., мотивируя тем, что судом неправильно применены нормы материального права, определены обстоятельства, имеющие значение для дела.
В суде апелляционной инстанции представитель ответчика А. апелляционную жалобу поддержала в полном объеме.
В ходе судебного заседания истец С. и его представитель М. не согласился с доводами апелляционной жалобы.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим изменению по следующим основаниям.
Из материалов дела усматривается, что С. состоял в трудовых отношениях с ФБУ Ленское ГБУВПиС. Согласно приказу N ... от 21.04.2011 г. истец был уволен с 21.04.2011 г. на основании подп. "а" п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ (прогул). В соответствии с решением Якутского городского суда РС (Я) от 29.06.2011 г. и определением Верховного суда РС (Я) от 10.08.2011 г. истец был восстановлен на работе в Якутский район водных путей и судоходства ФБУ Ленское ГБУВПиС в должности ... теплохода "..." с 21.04.2011 г.
В силу положений ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного увольнения.
Анализ материалов дела свидетельствует о том, что временем вынужденного прогула истца является период с 21.04.2011 г. по 28.06.2011 г. Данный факт стороной ответчика не оспаривается.
В связи с этим, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что взысканию подлежит не полученный заработок за время вынужденного прогула в количестве 47 рабочих дней.
Между тем с таким выводом суда первой инстанции согласиться нельзя.
Доводы апелляционной жалобы о том, что судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, являются обоснованными. Так, материалами дела подтверждается, что согласно приказу N ... от 29.10.2010 г. С. был предоставлен отпуск продолжительностью 131 календарный день на период времени с 25.10.2010 г. по 13.03.2011 г. Как следует из искового заявления и копий листков нетрудоспособности истец находился в состоянии временной нетрудоспособности в периоды с 04.02.2011 г. по 24.02.2011 г. (21 календарный день), с 15.03.2011 г. по 01.04.2011 г. (18 календарных дней), с 12.04.2011 г. по 16.04.2011 г. (5 календарных дней), с 22.04.2011 г. по 05.05.2011 г. (14 календарных дней).
В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
Таким образом, с учетом периодов временной нетрудоспособности истца его ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен по 09.05.2011 г.
Согласно расчетным листкам, имеющимся в материалах дела, ответчиком были начислены истцу отпускные суммы в октябре 2010 г., а также оплата листков нетрудоспособности в феврале, марте, апреле, мае 2011 г.
При таких обстоятельствах, так как работодателем отпускные суммы и оплата больничных листков фактически были начислены работнику по 09.05.2011 г., то взысканию подлежит не полученный заработок за время вынужденного прогула за период с 10.05.2011 г. по 28.06.2011 г. (36 рабочих дней) в размере *** руб. за вычетом налога на доходы физических лиц (с учетом частичной оплаты не полученного заработка за время вынужденного прогула по данным бухгалтерской экспертизы в размере *** руб.).
В связи с тем, что при рассмотрении дела допущена судебная ошибка, выразившаяся в неправильном определении обстоятельств, имеющих значение для дела, состоявшееся по делу решение подлежит изменению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 06 марта 2012 г. по данному делу изменить.
Взыскать с Федерального бюджетного учреждения "Ленское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства" в пользу С. не полученный заработок за время вынужденного прогула в размере *** руб.
Председательствующий
Т.Ф.АНТИПИНА
Судьи
Ю.М.ГОРОХОВ
Л.Е.ШАДРИНА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)