Судебные решения, арбитраж
Расторжение трудового договора по инициативе администрации; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего: Т.А. Разуваевой,
судей: А.А. Бабич, С.И. Дорожко,
при секретаре: Т.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К. к Индивидуальному предпринимателю Р.В., Государственному учреждению - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,
с апелляционной жалобой ответчика Р.В. на решение Ленинского районного суда г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 09.02.2012 г.,
заслушав доклад судьи Дорожко С.И., объяснения представителя ответчика по доверенности Б., судебная коллегия
К. обратилась в суд с иском к ИП Р.В. о взыскании с ответчика невыплаченных сумм пособия по беременности и родам в размере., единовременного пособия при рождении ребенка в размере., ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере., денежной компенсации за нарушение сроков выплат заработной платы и пособий в размере., денежной компенсации морального вреда в размере. В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ИП Р.В. был заключен трудовой договор N, в соответствии с которым она на неопределенный срок принимала на себя трудовые обязанности". Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена на основании пп. "а" п. 3 ст. 81 ТК РФ, которое законом определяется как "несоответствие работника, занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации". 14.12.2010 г. решением Ленинского районного суда г. Комсомольска-на-Амуре она была восстановлена на работе. ДД.ММ.ГГГГ у нее родился ребенок, ДД.ММ.ГГГГ в адрес Р.В. ценным письмом ей были направлены подлинники листков нетрудоспособности для оплаты пособия по беременности и родам и единовременного пособия в связи с рождением ребенка, она письменно сообщила Р.В. реквизиты лицевого счета в банке для перечисления пособия. О факте получения Р.В. заявления и документов свидетельствует ответ от ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ у нее возникло право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере, которое ей не выплачивалось, задолженность на дату подачи заявления составила. В соответствии со ст. 236 ТК РФ ей положена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы и пособий в размере Незаконными действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в размере.
В ходе рассмотрения дела истец неоднократно уточняла исковые требования, в итоге, просила взыскать невыплаченную сумму пособия по беременности и родам в размере невыплаченную сумму единовременного пособия при рождении ребенка в размере, денежную компенсацию за нарушение сроков выплат пособия по беременности и родам в размере, денежную компенсацию морального вреда в размере. В связи с добровольным исполнением ответчиком требований о взыскании невыплаченной суммы пособия по уходу за ребенком до исполнения им 1,5 лет на иске в этой части не настаивает.
Определением Ленинского районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от 19.01.2012 г. к участию в деле в качестве соответчика привлечено Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.
Решением Ленинского районного суда г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 09.02.2012 г. исковые требования К. удовлетворены: с ИП Р.В. в пользу К. взыскано пособие по беременности и родам в размере, единовременное пособие при рождении ребенка, денежная компенсация за задержку выплат в размере, компенсация морального вреда в сумме, с ответчика взыскана госпошлина в сумме в местный бюджет.
В апелляционной жалобе ответчик Р.В. просит решение суда отменить и вынести новое решение, которым в удовлетворении иска отказать, ссылаясь на незаконность и необоснованность решения, а также на то, что истец после наступления страхового случая не предоставила в определенные федеральным законом сроки все необходимые документы для назначения и выплаты пособий, в частности, после перемены фамилии она не предоставила оригинал или надлежащим образом заверенную копию свидетельства о заключении брака, в связи с чем, ответчик не смогла предоставить все документы страховщику для выделения средств на осуществление расходов страхователя на выплату страхового возмещения.
В возражениях на апелляционную жалобу истец К. просит решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу без удовлетворения, ссылаясь на то, что доводы апелляционной жалобы надуманы и не основаны на законе, судом установлен факт своевременного представления ею документов для начисления и выплаты пособий.
Проверив материалы дела, выслушав объяснения представителя ответчика по доверенности Б., поддержавшего доводы апелляционной жалобы и просившего решение суда отменить, обсудив доводы апелляционной жалобы ответчика и возражений на нее истца, судебная коллегия приходит к следующему.
На основании частей 1 и 2 ст. 327.1 ГПК РФ решение суда подлежит проверке в обжалуемой части в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Судом установлено и материалами дела подтверждено, что К. (до смены фамилии Р.Т.) была принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ к индивидуальному предпринимателю Р.В. в кафе "Баскин Роббинс" на должность на основании приказа N от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора N от ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок, что подтверждается указанными документами и записями в трудовой книжке К.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ К. уволена по пп. "а" п. 6 ч. 2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации - за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей.
Решением Ленинского районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от 14.12.2010 г. К. была восстановлена на работе с ДД.ММ.ГГГГ Решение суда вступило в законную силу.
ДД.ММ.ГГГГ К. родила ребенка - дочь ФИО1, о чем ДД.ММ.ГГГГ составлена запись акта о рождении N.
Приказом N -К от ДД.ММ.ГГГГ К. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
ДД.ММ.ГГГГ К. обратилась к работодателю ИП Р.В. с заявлением об оплате пособия по уходу за ребенком, предоставила работодателю листок нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, копию свидетельства о заключении брака, которые были получены ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается почтовым уведомлением N, описью вложения в письмо, кассовым чеком N от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7 - 10).
ДД.ММ.ГГГГ ИП Р.В. обратилась в ГУ - Хабаровское региональное отделение ФСС Российской Федерации с заявлением о выделении средств на оплату страхового обеспечения К. в том числе, пособия по беременности и родам, пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком, на что решением ГУ - Хабаровское региональное отделение ФСС Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N ИП Р.В. выделены средства на осуществление расходов на выплату страхового обеспечения К. - ежемесячного пособия по уходу за ребенком в сумме, в выделении средств на осуществление расходов на выплату страхового обеспечения в сумме отказано.
Из акта камеральной проверки N от ДД.ММ.ГГГГ следует, что размер пособия по беременности и родам составляет., размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет.
Из платежных поручений N от ДД.ММ.ГГГГ, N от ДД.ММ.ГГГГ, N от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ответчик произвел выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. включительно.
В соответствии со ст. ст. 255, 256 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральным законом размере. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Пунктом 8 трудового договора N от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между истцом и ответчиком, установлен срок выплаты заработной платы работнику - 10 числа следующего месяца.
Разрешая спор, и удовлетворяя требования истца, суд первой инстанции правильно применил нормы материального права (ст. ст. 236, 255, 256 ТК РФ, ст. ст. 1.4, 2.1, 2.2, 4.3, 4.6, 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") и установил обстоятельства, имеющие значение по делу, дал правильную оценку установленным по делу обстоятельствам и исследованным доказательствам, и пришел к верным выводам, с учетом выплаты ответчиком пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ включительно, о взыскании с ответчика пособия по беременности и родам в размере., единовременного пособия при рождении ребенка в размере., компенсации за задержку выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка в размере расчет которой произведен исходя из периода задержки выплаты пособия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составило 244 дня, ставки рефинансирования Банка России на день причитающихся истцу выплат, которая составила а также с учетом степени вины работодателя, грубо нарушившего права истца на получение связанных с материнством пособий по беременности и родам, единовременного и по уходу за ребенком, которое было выплачено истцу только после обращения в суд с иском, с учетом степени нравственных страданий истца, руководствуясь ст. 237 ТК РФ суд с учетом принципа разумности и справедливости определил ко взысканию с ответчика компенсацию морального вреда в размере.
Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда первой инстанции, поскольку назначение и выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка является обязанностью работодателя, который имеет право обратиться к страховщику с заявлением о выделении денежных средств на оплату страхового обеспечения, ИП Р.В. в установленный законом срок не произвела указанные выплаты и только ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ - Хабаровское региональное отделение ФСС Российской Федерации с заявлением о выделении средств на оплату страхового обеспечения К., которой не выплатила пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, в связи с чем, ей было отказано в выделении средств на осуществление расходов на выплату страхового обеспечения в сумме. на основании п. 4.6 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Доводы жалобы на то, что истец не предоставила в определенные федеральным законом сроки необходимые документы для назначения и выплаты пособий судебная коллегия отклоняет, поскольку они опровергаются материалами дела, а именно почтовым уведомлением N, описью вложения в письмо, кассовым чеком N от ДД.ММ.ГГГГ, которые подтверждают, что ответчик получила заявление об оплате пособия по уходу за ребенком с приложенным к нему листком нетрудоспособности и копией свидетельства о заключении брака, которые были получены истцом ДД.ММ.ГГГГ.
В целом доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не могут быть признаны состоятельными, так как, не опровергая выводы суда, по существу сводятся лишь к несогласию с ними, что не может рассматриваться в качестве оснований для отмены судебного постановления в апелляционном порядке.
Решение суда мотивировано и постановлено с соблюдением требований процессуального и материального права, является законным и обоснованным, в связи с чем, подлежит оставлению без изменения, а апелляционная жалоба - без удовлетворения.
Руководствуясь статьями 327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
Решение Ленинского районного суда г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 09.02.2012 г. по гражданскому делу по иску К. к Индивидуальному предпринимателю Р.В., Государственному учреждению - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда - оставить без изменения, а апелляционную жалобу ответчика Р.В. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 08.06.2012 ПО ДЕЛУ N 33-3641/2012
Разделы:Расторжение трудового договора по инициативе администрации; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 8 июня 2012 г. по делу N 33-3641/2012
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего: Т.А. Разуваевой,
судей: А.А. Бабич, С.И. Дорожко,
при секретаре: Т.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К. к Индивидуальному предпринимателю Р.В., Государственному учреждению - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,
с апелляционной жалобой ответчика Р.В. на решение Ленинского районного суда г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 09.02.2012 г.,
заслушав доклад судьи Дорожко С.И., объяснения представителя ответчика по доверенности Б., судебная коллегия
установила:
К. обратилась в суд с иском к ИП Р.В. о взыскании с ответчика невыплаченных сумм пособия по беременности и родам в размере., единовременного пособия при рождении ребенка в размере., ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере., денежной компенсации за нарушение сроков выплат заработной платы и пособий в размере., денежной компенсации морального вреда в размере. В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ИП Р.В. был заключен трудовой договор N, в соответствии с которым она на неопределенный срок принимала на себя трудовые обязанности". Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена на основании пп. "а" п. 3 ст. 81 ТК РФ, которое законом определяется как "несоответствие работника, занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации". 14.12.2010 г. решением Ленинского районного суда г. Комсомольска-на-Амуре она была восстановлена на работе. ДД.ММ.ГГГГ у нее родился ребенок, ДД.ММ.ГГГГ в адрес Р.В. ценным письмом ей были направлены подлинники листков нетрудоспособности для оплаты пособия по беременности и родам и единовременного пособия в связи с рождением ребенка, она письменно сообщила Р.В. реквизиты лицевого счета в банке для перечисления пособия. О факте получения Р.В. заявления и документов свидетельствует ответ от ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ у нее возникло право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере, которое ей не выплачивалось, задолженность на дату подачи заявления составила. В соответствии со ст. 236 ТК РФ ей положена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы и пособий в размере Незаконными действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в размере.
В ходе рассмотрения дела истец неоднократно уточняла исковые требования, в итоге, просила взыскать невыплаченную сумму пособия по беременности и родам в размере невыплаченную сумму единовременного пособия при рождении ребенка в размере, денежную компенсацию за нарушение сроков выплат пособия по беременности и родам в размере, денежную компенсацию морального вреда в размере. В связи с добровольным исполнением ответчиком требований о взыскании невыплаченной суммы пособия по уходу за ребенком до исполнения им 1,5 лет на иске в этой части не настаивает.
Определением Ленинского районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от 19.01.2012 г. к участию в деле в качестве соответчика привлечено Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.
Решением Ленинского районного суда г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 09.02.2012 г. исковые требования К. удовлетворены: с ИП Р.В. в пользу К. взыскано пособие по беременности и родам в размере, единовременное пособие при рождении ребенка, денежная компенсация за задержку выплат в размере, компенсация морального вреда в сумме, с ответчика взыскана госпошлина в сумме в местный бюджет.
В апелляционной жалобе ответчик Р.В. просит решение суда отменить и вынести новое решение, которым в удовлетворении иска отказать, ссылаясь на незаконность и необоснованность решения, а также на то, что истец после наступления страхового случая не предоставила в определенные федеральным законом сроки все необходимые документы для назначения и выплаты пособий, в частности, после перемены фамилии она не предоставила оригинал или надлежащим образом заверенную копию свидетельства о заключении брака, в связи с чем, ответчик не смогла предоставить все документы страховщику для выделения средств на осуществление расходов страхователя на выплату страхового возмещения.
В возражениях на апелляционную жалобу истец К. просит решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу без удовлетворения, ссылаясь на то, что доводы апелляционной жалобы надуманы и не основаны на законе, судом установлен факт своевременного представления ею документов для начисления и выплаты пособий.
Проверив материалы дела, выслушав объяснения представителя ответчика по доверенности Б., поддержавшего доводы апелляционной жалобы и просившего решение суда отменить, обсудив доводы апелляционной жалобы ответчика и возражений на нее истца, судебная коллегия приходит к следующему.
На основании частей 1 и 2 ст. 327.1 ГПК РФ решение суда подлежит проверке в обжалуемой части в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Судом установлено и материалами дела подтверждено, что К. (до смены фамилии Р.Т.) была принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ к индивидуальному предпринимателю Р.В. в кафе "Баскин Роббинс" на должность на основании приказа N от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора N от ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок, что подтверждается указанными документами и записями в трудовой книжке К.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ К. уволена по пп. "а" п. 6 ч. 2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации - за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей.
Решением Ленинского районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от 14.12.2010 г. К. была восстановлена на работе с ДД.ММ.ГГГГ Решение суда вступило в законную силу.
ДД.ММ.ГГГГ К. родила ребенка - дочь ФИО1, о чем ДД.ММ.ГГГГ составлена запись акта о рождении N.
Приказом N -К от ДД.ММ.ГГГГ К. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
ДД.ММ.ГГГГ К. обратилась к работодателю ИП Р.В. с заявлением об оплате пособия по уходу за ребенком, предоставила работодателю листок нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, копию свидетельства о заключении брака, которые были получены ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается почтовым уведомлением N, описью вложения в письмо, кассовым чеком N от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7 - 10).
ДД.ММ.ГГГГ ИП Р.В. обратилась в ГУ - Хабаровское региональное отделение ФСС Российской Федерации с заявлением о выделении средств на оплату страхового обеспечения К. в том числе, пособия по беременности и родам, пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком, на что решением ГУ - Хабаровское региональное отделение ФСС Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N ИП Р.В. выделены средства на осуществление расходов на выплату страхового обеспечения К. - ежемесячного пособия по уходу за ребенком в сумме, в выделении средств на осуществление расходов на выплату страхового обеспечения в сумме отказано.
Из акта камеральной проверки N от ДД.ММ.ГГГГ следует, что размер пособия по беременности и родам составляет., размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет.
Из платежных поручений N от ДД.ММ.ГГГГ, N от ДД.ММ.ГГГГ, N от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ответчик произвел выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. включительно.
В соответствии со ст. ст. 255, 256 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральным законом размере. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Пунктом 8 трудового договора N от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между истцом и ответчиком, установлен срок выплаты заработной платы работнику - 10 числа следующего месяца.
Разрешая спор, и удовлетворяя требования истца, суд первой инстанции правильно применил нормы материального права (ст. ст. 236, 255, 256 ТК РФ, ст. ст. 1.4, 2.1, 2.2, 4.3, 4.6, 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") и установил обстоятельства, имеющие значение по делу, дал правильную оценку установленным по делу обстоятельствам и исследованным доказательствам, и пришел к верным выводам, с учетом выплаты ответчиком пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ включительно, о взыскании с ответчика пособия по беременности и родам в размере., единовременного пособия при рождении ребенка в размере., компенсации за задержку выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка в размере расчет которой произведен исходя из периода задержки выплаты пособия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составило 244 дня, ставки рефинансирования Банка России на день причитающихся истцу выплат, которая составила а также с учетом степени вины работодателя, грубо нарушившего права истца на получение связанных с материнством пособий по беременности и родам, единовременного и по уходу за ребенком, которое было выплачено истцу только после обращения в суд с иском, с учетом степени нравственных страданий истца, руководствуясь ст. 237 ТК РФ суд с учетом принципа разумности и справедливости определил ко взысканию с ответчика компенсацию морального вреда в размере.
Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда первой инстанции, поскольку назначение и выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка является обязанностью работодателя, который имеет право обратиться к страховщику с заявлением о выделении денежных средств на оплату страхового обеспечения, ИП Р.В. в установленный законом срок не произвела указанные выплаты и только ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ - Хабаровское региональное отделение ФСС Российской Федерации с заявлением о выделении средств на оплату страхового обеспечения К., которой не выплатила пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, в связи с чем, ей было отказано в выделении средств на осуществление расходов на выплату страхового обеспечения в сумме. на основании п. 4.6 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Доводы жалобы на то, что истец не предоставила в определенные федеральным законом сроки необходимые документы для назначения и выплаты пособий судебная коллегия отклоняет, поскольку они опровергаются материалами дела, а именно почтовым уведомлением N, описью вложения в письмо, кассовым чеком N от ДД.ММ.ГГГГ, которые подтверждают, что ответчик получила заявление об оплате пособия по уходу за ребенком с приложенным к нему листком нетрудоспособности и копией свидетельства о заключении брака, которые были получены истцом ДД.ММ.ГГГГ.
В целом доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не могут быть признаны состоятельными, так как, не опровергая выводы суда, по существу сводятся лишь к несогласию с ними, что не может рассматриваться в качестве оснований для отмены судебного постановления в апелляционном порядке.
Решение суда мотивировано и постановлено с соблюдением требований процессуального и материального права, является законным и обоснованным, в связи с чем, подлежит оставлению без изменения, а апелляционная жалоба - без удовлетворения.
Руководствуясь статьями 327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Ленинского районного суда г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 09.02.2012 г. по гражданскому делу по иску К. к Индивидуальному предпринимателю Р.В., Государственному учреждению - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда - оставить без изменения, а апелляционную жалобу ответчика Р.В. - без удовлетворения.
Председательствующий
Т.А.РАЗУВАЕВА
Т.А.РАЗУВАЕВА
Судьи
А.А.БАБИЧ
С.И.ДОРОЖКО
А.А.БАБИЧ
С.И.ДОРОЖКО
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)