Судебные решения, арбитраж
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Аксенов А.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда в составе:
председательствующего: Белякова А.А.
судей областного суда: Стенина А.Б. и Радкевича А.Л.
при секретаре: Б.
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Белякова А.А. дело по апелляционной жалобе Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Астрахани на решение Ленинского районного суда г. Астрахани от 12 июля 2012 года по иску Л. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Астрахани о включении периода работы, дающего право на назначение трудовой пенсии по старости в страховой стаж и обязании начисления пенсии,
установила:
Л. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Астрахани (ГУ-УПФ РФ в Ленинском районе), указав, что ответчик не включил в страховой стаж период работы со .. года по .. года в должности стиральщицы белья в столовой N Военторга N ввиду несоответствия трудовой книжки бланку установленного образца. С учетом уточнения иска просила суд включить указанный период в страховой стаж, возложить на ответчика обязанность по перерасчету пенсии.
В судебном заседании истец Л., ее представитель Ш. иск поддержали.
Представитель ГУ-УПФ РФ в Ленинском районе В. иск не признала.
Решением Ленинского районного суда г. Астрахани от 12 июля 2012 года исковые требования Л. удовлетворены.
В апелляционной жалобе ГУ-УПФ РФ в Ленинском районе ставит вопрос об отмене решения суда, поскольку записи о трудовой деятельности истца произведены не на бланке установленного образца.
Заслушав докладчика, объяснение представителя ответчика ГУ-УПФ РФ в Ленинском районе В., поддержавшей доводы жалобы, истца Л. и ее представителя Ш., возражавших против удовлетворения жалобы, проверив материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.
В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
На основании ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Из материалов дела следует, что при назначении Л. трудовой пенсии по старости ГУ-УПФ РФ в Ленинском районе в подсчет страхового стажа не включен период работы истца со .. года по .. года в Военторге N в связи с тем, что запись о данном периоде произведена не на бланке установленного образца трудовой книжки.
Согласно сведениям трудовой книжки Л. приказом N /к со .. года принята на должность стиральщицы белья на 0,5 ставки в столовую N Военторга N и .. года уволена по собственному желанию Сведения о периоде работы истца заверены печатью Военторга.
Доводы жалобы о том, что запись в трудовой книжке произведена на бланке неустановленного образца являются необоснованными, поскольку пунктом 45 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках" ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Учитывая, что действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию, суд правильно удовлетворил исковые требования Л.
Поскольку доводы апелляционной жалобы не содержат новых обстоятельств, которые не были предметом обсуждения судом первой инстанции, и не опровергают выводов судебного решения, то оснований для отмены решения суда по доводам жалобы не имеется.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
определила:
решение Ленинского районного суда г. Астрахани от 12 июля 2012 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Астрахани - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ АСТРАХАНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 05.09.2012 ПО ДЕЛУ N 33-2660/2012
Разделы:Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
АСТРАХАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 5 сентября 2012 г. по делу N 33-2660/2012
Судья: Аксенов А.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда в составе:
председательствующего: Белякова А.А.
судей областного суда: Стенина А.Б. и Радкевича А.Л.
при секретаре: Б.
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Белякова А.А. дело по апелляционной жалобе Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Астрахани на решение Ленинского районного суда г. Астрахани от 12 июля 2012 года по иску Л. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Астрахани о включении периода работы, дающего право на назначение трудовой пенсии по старости в страховой стаж и обязании начисления пенсии,
установила:
Л. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Астрахани (ГУ-УПФ РФ в Ленинском районе), указав, что ответчик не включил в страховой стаж период работы со .. года по .. года в должности стиральщицы белья в столовой N Военторга N ввиду несоответствия трудовой книжки бланку установленного образца. С учетом уточнения иска просила суд включить указанный период в страховой стаж, возложить на ответчика обязанность по перерасчету пенсии.
В судебном заседании истец Л., ее представитель Ш. иск поддержали.
Представитель ГУ-УПФ РФ в Ленинском районе В. иск не признала.
Решением Ленинского районного суда г. Астрахани от 12 июля 2012 года исковые требования Л. удовлетворены.
В апелляционной жалобе ГУ-УПФ РФ в Ленинском районе ставит вопрос об отмене решения суда, поскольку записи о трудовой деятельности истца произведены не на бланке установленного образца.
Заслушав докладчика, объяснение представителя ответчика ГУ-УПФ РФ в Ленинском районе В., поддержавшей доводы жалобы, истца Л. и ее представителя Ш., возражавших против удовлетворения жалобы, проверив материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.
В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
На основании ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Из материалов дела следует, что при назначении Л. трудовой пенсии по старости ГУ-УПФ РФ в Ленинском районе в подсчет страхового стажа не включен период работы истца со .. года по .. года в Военторге N в связи с тем, что запись о данном периоде произведена не на бланке установленного образца трудовой книжки.
Согласно сведениям трудовой книжки Л. приказом N /к со .. года принята на должность стиральщицы белья на 0,5 ставки в столовую N Военторга N и .. года уволена по собственному желанию Сведения о периоде работы истца заверены печатью Военторга.
Доводы жалобы о том, что запись в трудовой книжке произведена на бланке неустановленного образца являются необоснованными, поскольку пунктом 45 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках" ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Учитывая, что действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию, суд правильно удовлетворил исковые требования Л.
Поскольку доводы апелляционной жалобы не содержат новых обстоятельств, которые не были предметом обсуждения судом первой инстанции, и не опровергают выводов судебного решения, то оснований для отмены решения суда по доводам жалобы не имеется.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
определила:
решение Ленинского районного суда г. Астрахани от 12 июля 2012 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Астрахани - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)