Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Удалова Л.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Пуховой Е.В.,
судей Бережновой О.Н., Дьяконовой Н.Д.,
при секретаре И.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Якутске
"02" апреля 2012 года
кассационную жалобу Х. на решение Якутского городского суда от 21 ноября 2011 года, которым по делу по иску Открытого акционерного общества "Якутский комбинат строительных материалов и конструкций" к Х. о взыскании стоимости безвозмездно переданной квартиры
постановлено:
Взыскать с Х. в пользу Открытого акционерного общества "Якутский комбинат строительных материалов и конструкций" *** рублей, расходы по оплате государственной пошлины 15 955 рублей, всего *** (***) рублей.
Заслушав доклад судьи Пуховой Е.В., выслушав пояснения представителя ОАО "ЯКСМиК" Щ., представителя Х. - Е., судебная коллегия
установила:
Х. состоял в трудовых отношениях с 21 мая 2007 г. с Открытым акционерным обществом "Якутский комбинат строительных материалов и конструкций".
22 мая 2007 г. между сторонами было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которого работодатель обязуется безвозмездно передать в собственность работника однокомнатную квартиру N ..., расположенную на 3 этаже в строящемся объекте "96-ти квартирный жилой дом в N ... квартале ..., предварительной площадью 52,61 кв. м, в том числе лоджия". При этом работодатель обязан передать работнику квартиру после завершения строительства и ввода в эксплуатацию объекта. В свою очередь работник обязан добросовестно работать в ОАО "ЯКСМиК" в должности ... на объекте до ввода объекта в эксплуатацию.
21 июля 2007 г. между сторонами заключено дополнительное соглашение N ... к срочному трудовому договору от 21 мая 2007 г. и дополнительному соглашению от 22 мая 2007 года. Согласно пункту 1.2 соглашения "при наступлении любого из случаев, указанных в пункте 6.5 срочного трудового договора, работодатель вправе расторгнуть дополнительное соглашение от 22 мая 2007 г., уведомив об этом работника за 3 календарных дня, а работник обязан возместить работодателю сумму стоимости квартиры в течение 30 календарных дней со дня расторжения соглашения".
20 мая 2008 г. между ООО "ЯКСМиК-РИЭЛТИ" и Х. был заключен договор N ... участия в долевом строительстве многоквартирного жилого дома. В соответствии с пунктом 3.4 инвестирование строительства объекта в размере *** руб. производится ОАО "ЯКСМиК".
28 июля 2009 г. между ОАО "ЯКСМиК" и ОАО "ЯКСМиК-РИЭЛТИ" заключено соглашение о проведении взаимозачета на сумму *** руб. как оплата за квартиру N ..., общей площадью 51,7 кв. м, в соответствии с договором N ... от 20 мая 2008 г.
23 июля 2009 г. ООО "ЯКСМиК-РИЭЛТИ" передало по акту приема - передачи Х. двухкомнатную квартиру N ..., на 4 этаже, подъезд N ..., общей площадью с учетом лоджии 51,7 кв. м
05 марта 2010 г. приказом N ... по ОАО "ЯКСМиК" действие трудового договора с Х. было прекращено в соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Основанием увольнения явилось неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания.
Решением Якутского городского суда РС (Я) от 17 марта 2011 г. в удовлетворении иска Х. о восстановлении на работе отказано. Решение суда вступило в законную силу.
ОАО "Якутский комбинат строительных материалов и конструкций" просят взыскать с Х. внесенную сумму в размере *** руб., расходы по оплате государственной пошлины 15 955 руб.
Суд удовлетворил требования ОАО "ЯКСМиК".
Не согласившись с решением суда, Х. обратился с кассационной жалобой, в которой просит решение суда отменить и направить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
В судебном заседании представитель Х. - Е. доводы кассационной жалобы поддержала.
Представитель ОАО "ЯКСМиК" Щ. с доводами жалобы не согласилась.
Изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы, выслушав пояснения сторон, судебная коллегия считает решение суда подлежащим отмене по следующим основаниям.
Судом было установлено, что Х. после передачи ему жилого помещения, оплата за которое была произведена работодателем, должностные обязанности производителя работ, ответственного за строительство Объекта - 96-квартирный жилой дом со встроенными помещениями в N ... квартале ... (где расположено предоставленное ему жилое помещение) добросовестно не исполнял, на момент увольнения у Х. имелось два дисциплинарных взыскания: по приказу от 30 марта 2009 года N ... объявлен выговор, по приказу от 01 февраля 2010 года N ... также объявлен выговор за недоделки в офисах, установлены нарушения строительства объекта, что является недоработкой производителя работ по контролю за строительством подрядными организациями при выполнении ими строительно-монтажных работ, что привело к удорожанию строительства и срыву сроков сдачи объекта.
Поскольку ответчиком были ненадлежащим образом исполнены условия трудового договора, суд пришел к выводу, что с него должна быть взыскана стоимость квартиры, переданной работодателем ОАО "ЯКСМиК" Х. во исполнение заключенного между сторонами дополнительного соглашения от 22 мая 2007 года в размере *** руб.
С таким выводом суда нельзя согласиться, поскольку у ОАО "ЯКСМиК" нет оснований для взыскания с Х. стоимости квартиры.
Дополнительным соглашением б/н от 22.05.2007 г. был введен раздел N ... "Особые условия" к трудовому договору от 21.05.2007 г., которым была предусмотрена социально-бытовая гарантия для работника в виде предоставления квартиры.
Так, пунктом 1.1.1 дополнительного соглашения от 22.05.2007 года введен пункт 6.1 трудового договора, в соответствии с которым работодатель обязуется безвозмездно передать в собственность работника однокомнатную квартиру N ..., расположенную на 3 этаже в строящемся объекте "96-ти квартирный жилой дом в N ... квартале ...".
Исходя из анализа сложившихся между сторонами отношений предоставление Х. квартиры не было обусловлено выполнением с его стороны каких-либо обязательств. Более того, работодатель обязался безвозмездно передать квартиру Х. Таким образом, в рамках трудовых правоотношений работодателем, т.е. ОАО "ЯКСМиК", была оказана материальная помощь Х. в виде однокомнатной квартиры.
В пункте 6.5 трудового договора, введенного дополнительным соглашением от 22.05.2007 года, установлена возможность освобождения работодателя от обязанности передать квартиру в случае, если работник будет уволен из ОАО "ЯКСМиК" по любому из оснований, предусмотренных действующим трудовым законодательством.
Далее, в целях реализации данной социальной-бытовой гарантии, предоставленной работодателем работнику в порядке трудовых правоотношений, Х. вступает в гражданско-правовые отношения с ОАО "ЯКСМиК-РИЭЛТИ" в виде заключения договора долевого участия в строительстве жилья. При этом ОАО "ЯКСМиК" инвестируют строительство объекта в виде однокомнатной квартиры, тем самым принимая расходы по оплате жилого помещения на себя.
Дополнительным соглашением N ... от 21.07.2007 года ОАО "ЯКСМиК" предусмотрели возможность расторжения дополнительного соглашения от 22.05.2007 года и возложили на работника обязанность вернуть стоимость квартиры в случае увольнения работника по любому из оснований, предусмотренных действующим трудовым законодательством.
Поскольку работодатель безвозмездно оказал работнику материальную помощь в рамках трудовых отношений (и об этом имеется указание в тексте самого дополнительного соглашения от 22.05.2007 года), следовательно, у него нет правовых оснований требовать с работника выплаты стоимости квартиры, даже при наступлении случаев, перечисленных в пункте 6.5 трудового договора. В соответствии с пунктом 6.5 трудового договора работодатель освобождается от обязанности передать в собственность работника квартиру в случае его увольнения, но не может требовать с работника стоимости квартиры. Таких оснований для возврата денежных сумм Х. нет и в порядке гражданско-правовых отношений, вытекающих из договора долевого участия в строительстве жилья. А в рамках трудовых правоотношений материальная помощь не связана с результатом труда, носит социальную направленность, направлена на улучшение жилищных условий работника и не связана непосредственно с выполнением работником трудовых обязанностей.
Тем не менее независимо от правовой природы предоставленной Х. социально-бытовой гарантии ОАО "ЯКСМиК" не вправе взыскивать с него сумм, которые ему фактически не были переданы. Х. не передавались денежные средства на приобретение квартиры, ему непосредственно было передано жилое помещение в натуре. ОАО "ЯКСМиК" произвели оплату ОАО "ЯКСМиК-РИЭЛТИ" в соответствии с условиями соглашения от 28.07.2009 года. Однако данное соглашение не было исследовано судом. Из текста дополнительного соглашения следует, что ОАО "ЯКСМиК" рассчитались с ОАО "ЯКСМиК-РИЭЛТИ" взаимозачетом за переданное Х. жилое помещение. Между тем, каким образом из этого могла возникнуть обязанность Х. по возврату денежных средств ОАО "ЯКСМиК", суду необходимо исследовать при новом рассмотрении дела.
Суд неправильно дал оценку обстоятельствам дела, в связи с чем на основании пп. 3 ч. 1 ст. 362 ГПК РФ решение суда подлежит отмене с направлением дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
При новом рассмотрении дела суду необходимо исходить из различий правового регулирования гражданско-правовых и трудовых правоотношений, возникших между сторонами.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Якутского городского суда от 21 ноября 2011 года по данному делу отменить, направить дело на новое рассмотрение в тот же суд.
Председательствующий
Е.В.ПУХОВА
Судьи
Н.Д.ДЬЯКОНОВА
О.Н.БЕРЕЖНОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ОТ 02.04.2012 ПО ДЕЛУ N 33-1103/12
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 2 апреля 2012 г. по делу N 33-1103/12
Судья Удалова Л.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Пуховой Е.В.,
судей Бережновой О.Н., Дьяконовой Н.Д.,
при секретаре И.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Якутске
"02" апреля 2012 года
кассационную жалобу Х. на решение Якутского городского суда от 21 ноября 2011 года, которым по делу по иску Открытого акционерного общества "Якутский комбинат строительных материалов и конструкций" к Х. о взыскании стоимости безвозмездно переданной квартиры
постановлено:
Взыскать с Х. в пользу Открытого акционерного общества "Якутский комбинат строительных материалов и конструкций" *** рублей, расходы по оплате государственной пошлины 15 955 рублей, всего *** (***) рублей.
Заслушав доклад судьи Пуховой Е.В., выслушав пояснения представителя ОАО "ЯКСМиК" Щ., представителя Х. - Е., судебная коллегия
установила:
Х. состоял в трудовых отношениях с 21 мая 2007 г. с Открытым акционерным обществом "Якутский комбинат строительных материалов и конструкций".
22 мая 2007 г. между сторонами было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которого работодатель обязуется безвозмездно передать в собственность работника однокомнатную квартиру N ..., расположенную на 3 этаже в строящемся объекте "96-ти квартирный жилой дом в N ... квартале ..., предварительной площадью 52,61 кв. м, в том числе лоджия". При этом работодатель обязан передать работнику квартиру после завершения строительства и ввода в эксплуатацию объекта. В свою очередь работник обязан добросовестно работать в ОАО "ЯКСМиК" в должности ... на объекте до ввода объекта в эксплуатацию.
21 июля 2007 г. между сторонами заключено дополнительное соглашение N ... к срочному трудовому договору от 21 мая 2007 г. и дополнительному соглашению от 22 мая 2007 года. Согласно пункту 1.2 соглашения "при наступлении любого из случаев, указанных в пункте 6.5 срочного трудового договора, работодатель вправе расторгнуть дополнительное соглашение от 22 мая 2007 г., уведомив об этом работника за 3 календарных дня, а работник обязан возместить работодателю сумму стоимости квартиры в течение 30 календарных дней со дня расторжения соглашения".
20 мая 2008 г. между ООО "ЯКСМиК-РИЭЛТИ" и Х. был заключен договор N ... участия в долевом строительстве многоквартирного жилого дома. В соответствии с пунктом 3.4 инвестирование строительства объекта в размере *** руб. производится ОАО "ЯКСМиК".
28 июля 2009 г. между ОАО "ЯКСМиК" и ОАО "ЯКСМиК-РИЭЛТИ" заключено соглашение о проведении взаимозачета на сумму *** руб. как оплата за квартиру N ..., общей площадью 51,7 кв. м, в соответствии с договором N ... от 20 мая 2008 г.
23 июля 2009 г. ООО "ЯКСМиК-РИЭЛТИ" передало по акту приема - передачи Х. двухкомнатную квартиру N ..., на 4 этаже, подъезд N ..., общей площадью с учетом лоджии 51,7 кв. м
05 марта 2010 г. приказом N ... по ОАО "ЯКСМиК" действие трудового договора с Х. было прекращено в соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Основанием увольнения явилось неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания.
Решением Якутского городского суда РС (Я) от 17 марта 2011 г. в удовлетворении иска Х. о восстановлении на работе отказано. Решение суда вступило в законную силу.
ОАО "Якутский комбинат строительных материалов и конструкций" просят взыскать с Х. внесенную сумму в размере *** руб., расходы по оплате государственной пошлины 15 955 руб.
Суд удовлетворил требования ОАО "ЯКСМиК".
Не согласившись с решением суда, Х. обратился с кассационной жалобой, в которой просит решение суда отменить и направить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
В судебном заседании представитель Х. - Е. доводы кассационной жалобы поддержала.
Представитель ОАО "ЯКСМиК" Щ. с доводами жалобы не согласилась.
Изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы, выслушав пояснения сторон, судебная коллегия считает решение суда подлежащим отмене по следующим основаниям.
Судом было установлено, что Х. после передачи ему жилого помещения, оплата за которое была произведена работодателем, должностные обязанности производителя работ, ответственного за строительство Объекта - 96-квартирный жилой дом со встроенными помещениями в N ... квартале ... (где расположено предоставленное ему жилое помещение) добросовестно не исполнял, на момент увольнения у Х. имелось два дисциплинарных взыскания: по приказу от 30 марта 2009 года N ... объявлен выговор, по приказу от 01 февраля 2010 года N ... также объявлен выговор за недоделки в офисах, установлены нарушения строительства объекта, что является недоработкой производителя работ по контролю за строительством подрядными организациями при выполнении ими строительно-монтажных работ, что привело к удорожанию строительства и срыву сроков сдачи объекта.
Поскольку ответчиком были ненадлежащим образом исполнены условия трудового договора, суд пришел к выводу, что с него должна быть взыскана стоимость квартиры, переданной работодателем ОАО "ЯКСМиК" Х. во исполнение заключенного между сторонами дополнительного соглашения от 22 мая 2007 года в размере *** руб.
С таким выводом суда нельзя согласиться, поскольку у ОАО "ЯКСМиК" нет оснований для взыскания с Х. стоимости квартиры.
Дополнительным соглашением б/н от 22.05.2007 г. был введен раздел N ... "Особые условия" к трудовому договору от 21.05.2007 г., которым была предусмотрена социально-бытовая гарантия для работника в виде предоставления квартиры.
Так, пунктом 1.1.1 дополнительного соглашения от 22.05.2007 года введен пункт 6.1 трудового договора, в соответствии с которым работодатель обязуется безвозмездно передать в собственность работника однокомнатную квартиру N ..., расположенную на 3 этаже в строящемся объекте "96-ти квартирный жилой дом в N ... квартале ...".
Исходя из анализа сложившихся между сторонами отношений предоставление Х. квартиры не было обусловлено выполнением с его стороны каких-либо обязательств. Более того, работодатель обязался безвозмездно передать квартиру Х. Таким образом, в рамках трудовых правоотношений работодателем, т.е. ОАО "ЯКСМиК", была оказана материальная помощь Х. в виде однокомнатной квартиры.
В пункте 6.5 трудового договора, введенного дополнительным соглашением от 22.05.2007 года, установлена возможность освобождения работодателя от обязанности передать квартиру в случае, если работник будет уволен из ОАО "ЯКСМиК" по любому из оснований, предусмотренных действующим трудовым законодательством.
Далее, в целях реализации данной социальной-бытовой гарантии, предоставленной работодателем работнику в порядке трудовых правоотношений, Х. вступает в гражданско-правовые отношения с ОАО "ЯКСМиК-РИЭЛТИ" в виде заключения договора долевого участия в строительстве жилья. При этом ОАО "ЯКСМиК" инвестируют строительство объекта в виде однокомнатной квартиры, тем самым принимая расходы по оплате жилого помещения на себя.
Дополнительным соглашением N ... от 21.07.2007 года ОАО "ЯКСМиК" предусмотрели возможность расторжения дополнительного соглашения от 22.05.2007 года и возложили на работника обязанность вернуть стоимость квартиры в случае увольнения работника по любому из оснований, предусмотренных действующим трудовым законодательством.
Поскольку работодатель безвозмездно оказал работнику материальную помощь в рамках трудовых отношений (и об этом имеется указание в тексте самого дополнительного соглашения от 22.05.2007 года), следовательно, у него нет правовых оснований требовать с работника выплаты стоимости квартиры, даже при наступлении случаев, перечисленных в пункте 6.5 трудового договора. В соответствии с пунктом 6.5 трудового договора работодатель освобождается от обязанности передать в собственность работника квартиру в случае его увольнения, но не может требовать с работника стоимости квартиры. Таких оснований для возврата денежных сумм Х. нет и в порядке гражданско-правовых отношений, вытекающих из договора долевого участия в строительстве жилья. А в рамках трудовых правоотношений материальная помощь не связана с результатом труда, носит социальную направленность, направлена на улучшение жилищных условий работника и не связана непосредственно с выполнением работником трудовых обязанностей.
Тем не менее независимо от правовой природы предоставленной Х. социально-бытовой гарантии ОАО "ЯКСМиК" не вправе взыскивать с него сумм, которые ему фактически не были переданы. Х. не передавались денежные средства на приобретение квартиры, ему непосредственно было передано жилое помещение в натуре. ОАО "ЯКСМиК" произвели оплату ОАО "ЯКСМиК-РИЭЛТИ" в соответствии с условиями соглашения от 28.07.2009 года. Однако данное соглашение не было исследовано судом. Из текста дополнительного соглашения следует, что ОАО "ЯКСМиК" рассчитались с ОАО "ЯКСМиК-РИЭЛТИ" взаимозачетом за переданное Х. жилое помещение. Между тем, каким образом из этого могла возникнуть обязанность Х. по возврату денежных средств ОАО "ЯКСМиК", суду необходимо исследовать при новом рассмотрении дела.
Суд неправильно дал оценку обстоятельствам дела, в связи с чем на основании пп. 3 ч. 1 ст. 362 ГПК РФ решение суда подлежит отмене с направлением дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
При новом рассмотрении дела суду необходимо исходить из различий правового регулирования гражданско-правовых и трудовых правоотношений, возникших между сторонами.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Якутского городского суда от 21 ноября 2011 года по данному делу отменить, направить дело на новое рассмотрение в тот же суд.
Председательствующий
Е.В.ПУХОВА
Судьи
Н.Д.ДЬЯКОНОВА
О.Н.БЕРЕЖНОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)