Судебные решения, арбитраж

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ОТ 18.04.2012 ПО ДЕЛУ N 33-1238/12

Разделы:
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения

Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено



ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 18 апреля 2012 г. по делу N 33-1238/12


Судья Алексеева Н.М.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Антипиной Т.Ф., судей Шадриной Л.Е. и Румянцевой Т.Г., при секретаре В. рассмотрела в открытом судебном заседании
18 апреля 2012 года в г. Якутске дело по частной жалобе представителя истицы - Д. на определение Якутского городского суда от 16 марта 2012 г. по заявлению Ш. об исправлении явных арифметических ошибок и разъяснении решения Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 09 декабря 2011 г. по делу по иску Ш. к Муниципальному учреждению "Якутская городская клиническая больница" об изменении даты увольнения, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
постановлено:
В удовлетворении заявления Ш. об исправлении явных арифметических ошибок и разъяснении решения Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 09 декабря 2011 г. по делу по иску Ш. к Муниципальному учреждению "Якутская городская клиническая больница" об изменении даты увольнения, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать.
Заслушав доклад судьи Румянцевой Т.Г., представителя истицы Д., Судебная коллегия

установила:

Ш. обратилась в суд с заявлением об исправлении арифметической ошибки и разъяснении решения Якутского городского суда от 09 декабря 2011 г. по делу по иску Ш. к Муниципальному учреждению "Якутская городская клиническая больница" (далее МУ "ЯГКБ") об изменении даты увольнения, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований сослалась на то, что из решения суда не ясно, какую сумму ответчик обязан выдать на руки истице, по ее мнению суд допустил арифметическую ошибку, по расчетам истицы ей причитается *** руб. вместо *** руб.
Суд вынес вышеуказанное определение, с которым не согласна истица и в частной жалобе ее представитель просит отменить определение суда. Проверив материалы дела, доводы частной жалобы, судебная коллегия полагает определение суда подлежащим оставлению без изменения.
Согласно статье 200 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, исправить допущенные в решении суда описки или явные арифметические ошибки.
Из материалов дела усматривается, что в решении Якутского городского суда от 09 декабря 2011 г. не было допущено описок.
Решением Якутского городского суда от 09 декабря 2011 г. заявленные требования об изменении даты увольнения, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда удовлетворены частично. С МУ "ЯГКБ" в пользу Ш. взысканы неполученный заработок в размере *** руб., моральный вред *** руб. Это решение вступило в законную силу.
Утверждение в заявлении, что суд допустил арифметическую ошибку при расчетах, следует взыскать сумму компенсации за период вынужденного прогула в размере *** рублей - ошибочно и сводится к изменению резолютивной части решения Якутского городского суда, поэтому оснований для удовлетворения заявления об исправлении описки не имеется.
С учетом изложенного определение суда следует признать законным и оснований к его отмене по доводам частной жалобы не имеется.
Руководствуясь ст. 334 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

Определение Якутского городского суда от 16 марта 2012 года по данному делу оставить без изменения, а частную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий
Т.Ф.АНТИПИНА

Судьи
Л.Е.ШАДРИНА
Т.Г.РУМЯНЦЕВА















© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)