Судебные решения, арбитраж
Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним; Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ф/с Киртичук М.Д.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Владимировой Н.Ю.,
судей Котовой И.В., Шаповалова Д.В.
при секретаре Е.
заслушав в открытом судебном заседании по докладу Владимировой Н.Ю.
дело по апелляционной жалобе Т. на решение Кунцевского районного суда г. Москвы от 28 февраля 2012 года, в редакции определения от 12.04.2012 г., которым постановлено:
В удовлетворении исковых требований Т. к ГУ - ГУ ПФР N 2 по г. Москве и Московской области о назначении досрочной трудовой пенсии - отказать,
З. обратился в суд с иском к ГУ - ГУ ПФР N 2 по Москве и МО о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
В обоснование заявленных требований указав, что 27.08.2010 г. он обратился за назначением досрочной трудовой пенсии по старости, в назначении пенсии ему было отказано в связи с отсутствием специального стажа.
Истец и его представитель в суд явились, поддержали исковые требования.
Представитель ГУ - ГУ ПФР N 2 по Москве и МО в суд явилась, иск не признала.
Судом постановлено вышеприведенное решение, об отмене которого как неправильного просит в апелляционной жалобе З.
Судебная коллегия, проверив материалы дела, выслушав объяснения Т., его представителя, обсудив доводы апелляционной жалобы, не находит оснований к отмене решения суда, постановленного в соответствии с фактическими обстоятельствами и требованиями закона.
В соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 28 ФЗ N 173 "О трудовых пенсиях в РФ", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта.
Судом установлено, что З., 05.04.1952 г.р. - гражданин Болгарии, имеющий статус постоянно проживающего на территории Российской Федерации, обратился 27 августа 2010 г. с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в пенсионный отдел "Можайский - Фили-Давыдково" Управления ПФ N 1 ГУ - Главное управление ПФР N 2 по г. Москве и Московской области. З. претендовал на включение в подсчет его специального стажа периодов с 14.02.76 г. по 14.02.80 г.; с 27.07.80 г. по 27.07.87 г.; с 05.04.88 г. по 04.05.93 г. Решение об отказе в назначении пенсии было постановлено 11 ноября 2010 г. протоколом N 771, из решения усматривается, что в назначении досрочной трудовой пенсии по старости отказано, так как непосредственное место работы Т. - ЕООО "Лесозаготовки и строительство", расположенной в г. София, Республика Болгария, а периоды работы в КОМИ АССР превышают срок командировки, установленный Договором между Российской Федерацией и Республикой Болгария о социальном обеспечении, вступившим в силу 20.03.2010 г.
В соответствии со ст. 3 Договора, настоящий Договор регулирует социальное обеспечение и обязательное (государственное) социальное страхование лиц, проживающих на территории Договаривающихся Сторон и являющихся их гражданами, а также членов семей перечисленных лиц, подпадавших или подпадающих под действие законодательства одной из Договаривающихся Сторон.
В соответствии со ст. 6 Договора: 1. Застрахованные лица, на которых распространяется действие настоящего Договора, подпадают исключительно под действие законодательства той Договаривающейся Стороны, на территории которой они осуществляют трудовую деятельность.
2. Из положений пункта 1 настоящей статьи устанавливаются следующие исключения:
- 2.1 на застрахованных лиц, которые осуществляют трудовую деятельность на территории обеих Договаривающихся Сторон, распространяется законодательство той Договаривающейся Стороны, на территории которой это лицо проживает;
- 2.2 на застрахованных лиц, которые подпадают под действие законодательства одной Договаривающейся Стороны, направленных на работу на определенный период на территорию другой Договаривающейся Стороны, распространяется законодательство первой Договаривающейся Стороны при условии, что срок командировки не превышает двух лет. По согласованию между уполномоченными органами или иными определенными ими органами (учреждениями) в индивидуальном порядке указанный срок распространения законодательства направляющей Договаривающейся Стороны может быть продлен, но не более чем на один год.
В соответствии с п. 4 ст. 10 Договора, при определении права на досрочную трудовую пенсию в Российской Федерации и пенсию по страховому стажу и возрасту работавшим в особых условиях труда в Республике Болгарии, учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях и в соответствии с законодательством обеих Договаривающихся Сторон на аналогичных работах и производствах, в профессиях, должностях, специальностях, учреждениях (организациях), кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения.
Из представленных документов усматривается, что истец состоял в трудовых отношениях с организацией ЕООО "Лесозаготовки и строительство", находящейся в г. София, Республика Болгария. В спорные периоды с 14.02.1976 г. по 14.02.1980 г., с 27.07.1980 г. по 27.07.1987 г., и с 05.04.1988 г. по 04.05.1993 г. находился в командировках на объекте при ГТШ - Усогорск КОМИ АССР, то есть, как указал суд, спорные периоды не могут быть включены в подсчет специального стажа истца, так как срок командировки превышает срок, установленный названным Договором.
Кроме того, из материалов дела не усматривается, что работа в районах Крайнего Севера истцом выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, как того требует действующее законодательство.
Суд первой инстанции, оценив представленные доказательства, пришел к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований.
Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции.
Разрешая заявленные требования, суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, которым дал надлежащую правовую оценку и постановил правильное по существу решение. Нормы материального права судом применены верно, нарушения норм процессуального права - не допущено.
В апелляционной жалобе заявитель ссылается на обстоятельства, которые исследовались судом 1 инстанции и которым дана оценка в соответствии со ст. 67 ГПК РФ.
В заседании судебной коллегии по гражданским делам Мосгорсуда З. были представлены документы: трудовой договор без номера и даты, заключенный между ДСО (Государственное хозяйственное объединение) "Дърводобив и строительство" (так в тексте перевода) - КОМИ АССР и З.; приказ N 10608 от 14.11.79 г.; приказ N 018.0 без даты; приказ N 9364 без даты; приказ N 949 от 06.02.76 г.; приказ N 701 от 26.01.88 г.; приказ N 6331 от 16.07.80 г., однако, данные документы с достоверностью не свидетельствуют о том, сроки командировок, в которые направлялся истец, соответствуют требованиям Договора, равно как не свидетельствуют о том, что работа в районах Крайнего Севера выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня.
Не усматривая оснований к отмене в соответствии со ст. 330 ГПК РФ, судебная коллегия, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ
Решение Кунцевского районного суда г. Москвы от 28 февраля 2012 года, в редакции определения от 12.04.2012 г., оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ГУ - ГУ ПФР N 2 по Москве и МО - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 02.10.2012 ПО ДЕЛУ N 11-4758
Разделы:Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним; Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 2 октября 2012 г. по делу N 11-4758
ф/с Киртичук М.Д.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Владимировой Н.Ю.,
судей Котовой И.В., Шаповалова Д.В.
при секретаре Е.
заслушав в открытом судебном заседании по докладу Владимировой Н.Ю.
дело по апелляционной жалобе Т. на решение Кунцевского районного суда г. Москвы от 28 февраля 2012 года, в редакции определения от 12.04.2012 г., которым постановлено:
В удовлетворении исковых требований Т. к ГУ - ГУ ПФР N 2 по г. Москве и Московской области о назначении досрочной трудовой пенсии - отказать,
установила:
З. обратился в суд с иском к ГУ - ГУ ПФР N 2 по Москве и МО о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
В обоснование заявленных требований указав, что 27.08.2010 г. он обратился за назначением досрочной трудовой пенсии по старости, в назначении пенсии ему было отказано в связи с отсутствием специального стажа.
Истец и его представитель в суд явились, поддержали исковые требования.
Представитель ГУ - ГУ ПФР N 2 по Москве и МО в суд явилась, иск не признала.
Судом постановлено вышеприведенное решение, об отмене которого как неправильного просит в апелляционной жалобе З.
Судебная коллегия, проверив материалы дела, выслушав объяснения Т., его представителя, обсудив доводы апелляционной жалобы, не находит оснований к отмене решения суда, постановленного в соответствии с фактическими обстоятельствами и требованиями закона.
В соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 28 ФЗ N 173 "О трудовых пенсиях в РФ", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта.
Судом установлено, что З., 05.04.1952 г.р. - гражданин Болгарии, имеющий статус постоянно проживающего на территории Российской Федерации, обратился 27 августа 2010 г. с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в пенсионный отдел "Можайский - Фили-Давыдково" Управления ПФ N 1 ГУ - Главное управление ПФР N 2 по г. Москве и Московской области. З. претендовал на включение в подсчет его специального стажа периодов с 14.02.76 г. по 14.02.80 г.; с 27.07.80 г. по 27.07.87 г.; с 05.04.88 г. по 04.05.93 г. Решение об отказе в назначении пенсии было постановлено 11 ноября 2010 г. протоколом N 771, из решения усматривается, что в назначении досрочной трудовой пенсии по старости отказано, так как непосредственное место работы Т. - ЕООО "Лесозаготовки и строительство", расположенной в г. София, Республика Болгария, а периоды работы в КОМИ АССР превышают срок командировки, установленный Договором между Российской Федерацией и Республикой Болгария о социальном обеспечении, вступившим в силу 20.03.2010 г.
В соответствии со ст. 3 Договора, настоящий Договор регулирует социальное обеспечение и обязательное (государственное) социальное страхование лиц, проживающих на территории Договаривающихся Сторон и являющихся их гражданами, а также членов семей перечисленных лиц, подпадавших или подпадающих под действие законодательства одной из Договаривающихся Сторон.
В соответствии со ст. 6 Договора: 1. Застрахованные лица, на которых распространяется действие настоящего Договора, подпадают исключительно под действие законодательства той Договаривающейся Стороны, на территории которой они осуществляют трудовую деятельность.
2. Из положений пункта 1 настоящей статьи устанавливаются следующие исключения:
- 2.1 на застрахованных лиц, которые осуществляют трудовую деятельность на территории обеих Договаривающихся Сторон, распространяется законодательство той Договаривающейся Стороны, на территории которой это лицо проживает;
- 2.2 на застрахованных лиц, которые подпадают под действие законодательства одной Договаривающейся Стороны, направленных на работу на определенный период на территорию другой Договаривающейся Стороны, распространяется законодательство первой Договаривающейся Стороны при условии, что срок командировки не превышает двух лет. По согласованию между уполномоченными органами или иными определенными ими органами (учреждениями) в индивидуальном порядке указанный срок распространения законодательства направляющей Договаривающейся Стороны может быть продлен, но не более чем на один год.
В соответствии с п. 4 ст. 10 Договора, при определении права на досрочную трудовую пенсию в Российской Федерации и пенсию по страховому стажу и возрасту работавшим в особых условиях труда в Республике Болгарии, учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях и в соответствии с законодательством обеих Договаривающихся Сторон на аналогичных работах и производствах, в профессиях, должностях, специальностях, учреждениях (организациях), кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения.
Из представленных документов усматривается, что истец состоял в трудовых отношениях с организацией ЕООО "Лесозаготовки и строительство", находящейся в г. София, Республика Болгария. В спорные периоды с 14.02.1976 г. по 14.02.1980 г., с 27.07.1980 г. по 27.07.1987 г., и с 05.04.1988 г. по 04.05.1993 г. находился в командировках на объекте при ГТШ - Усогорск КОМИ АССР, то есть, как указал суд, спорные периоды не могут быть включены в подсчет специального стажа истца, так как срок командировки превышает срок, установленный названным Договором.
Кроме того, из материалов дела не усматривается, что работа в районах Крайнего Севера истцом выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, как того требует действующее законодательство.
Суд первой инстанции, оценив представленные доказательства, пришел к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований.
Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции.
Разрешая заявленные требования, суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, которым дал надлежащую правовую оценку и постановил правильное по существу решение. Нормы материального права судом применены верно, нарушения норм процессуального права - не допущено.
В апелляционной жалобе заявитель ссылается на обстоятельства, которые исследовались судом 1 инстанции и которым дана оценка в соответствии со ст. 67 ГПК РФ.
В заседании судебной коллегии по гражданским делам Мосгорсуда З. были представлены документы: трудовой договор без номера и даты, заключенный между ДСО (Государственное хозяйственное объединение) "Дърводобив и строительство" (так в тексте перевода) - КОМИ АССР и З.; приказ N 10608 от 14.11.79 г.; приказ N 018.0 без даты; приказ N 9364 без даты; приказ N 949 от 06.02.76 г.; приказ N 701 от 26.01.88 г.; приказ N 6331 от 16.07.80 г., однако, данные документы с достоверностью не свидетельствуют о том, сроки командировок, в которые направлялся истец, соответствуют требованиям Договора, равно как не свидетельствуют о том, что работа в районах Крайнего Севера выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня.
Не усматривая оснований к отмене в соответствии со ст. 330 ГПК РФ, судебная коллегия, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ
определила:
Решение Кунцевского районного суда г. Москвы от 28 февраля 2012 года, в редакции определения от 12.04.2012 г., оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ГУ - ГУ ПФР N 2 по Москве и МО - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)