Судебные решения, арбитраж
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Матвиенко Е.Н.
Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:
председательствующего Поповой Н.П.
судей Кавуновой В.В., Тарасовой О.Н.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе Р. на решение Шелаболихинского районного суда Алтайского края от 23 ноября 2011 года по делу по иску Р. к администрации МУЗ "Шелаболихинская центральная районная больница" об обязании внести запись в трудовую книжку, признании юридического факта работы в должности операционной сестры, обязании ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Шелаболихинском районе, возобновлении выплаты назначенной пенсии, приостановленной с мая 2011 года.
Заслушав доклад судьи Кавуновой В.В., судебная коллегия
установила:
Истец Р. обратилась в суд с требованием к МУЗ "Шелаболихинская центральная районная больница" об установлении факта работы с 04.09.2008 в должности операционной медицинской сестры гинекологического отделения МУЗ "Шелаболихинская центральная районная больница", внесении изменения в трудовую книжку запись в трудовую книжку с указанием должности медицинская сестра гинекологического отделения.
В обоснование требований указала, что 22.12.2010 года ей была назначена льготная пенсия как медицинскому работнику, работающей на должностях, дающих право на льготное исчисление трудового стажа. С 1 мая 2011 года выплата пенсии ей была приостановлена в связи с тем, что согласно приказу, а соответственно и произведенной записи в трудовой книжке, она с 04.09.2008 г. была принята на работу в качестве палатной медсестры гинекологического отделения. Однако фактически исполняла обязанности операционной сестры гинекологического отделения, о чем и были предоставлены сведения в Пенсионный фонд. Указанного стажа было достаточно, чтобы ей 22.12.2010 года была назначена льготная пенсия. Однако в апреле 2011 года при проверке ее пенсионного дела, Управлением Пенсионного фонда выплата пенсии ей с мая 2011 года была приостановлена в связи с тем, что должность палатной медсестры гинекологического отделения не дает ей права на льготное исчисление трудового стажа.
Поскольку фактически она работала операционной сестрой гинекологического отделения, совмещая работу в качестве палатной медсестры, ей необходимо установить юридический факт ее работы в должности операционной сестры гинекологического отделения, и внести соответствующую запись в ее трудовую книжку.
Решением Шелаболихинского районного суда Алтайского края от 07 сентября 2011 года требования Р. удовлетворены в части.
Признано, что Р., в период с 04.09.2008 г. по 22.12.2010 г., будучи принятой на должность палатной медсестры в гинекологическое отделение МУЗ "Шелаболихинская центральная районная больница", фактически выполняла все обязанности операционной медсестры при производстве всех операций, проводимых в гинекологическом отделении, совмещая обязанности палатной медсестры.
Возложена обязанность на ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в Шелаболихинском районе возобновить выплату назначенной льготной пенсии Р., приостановленной с мая 2011 года.
В остальной части исковых требований Р. отказано.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда 26 октября 2011 года решение отменено Шелаболихинского районного суда Алтайского края от 07 сентября 2011 года
Решением Шелаболихинского районного суда Алтайского края от 23 ноября 2011 года исковые требования Р. оставлены без удовлетворения. Н.Н.
В жалобе истец просит решение суда отменить, ссылаясь на то, что фактически исполняла обязанности операционной сестры, что подтверждается медицинскими картами больных, показаниями свидетелей
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, выслушав объяснения истицы, представителя ответчика, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Согласно п. 2 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Правительство Российской Федерации Постановлением от 29 октября 2002 года N 781 утвердило Список и Правила, которые определили наименование должностей и учреждений здравоохранения.
Как следует из материалов дела 16.06.2003 г. Р. была принята на работу в Шелаболихинскую ЦРБ на должность палатной медицинской сестры в отделение реанимации и интенсивной терапии на период отпуска основного работника, 01.10.2003 г. переведена в терапевтической отделение, 20.01.2006 г. переведена медсестрой - анестезистом хирургического отделения на период отпуска по уходу за ребенком основанного работника, 06.11.2007 г. переведена палатной медсестрой в хирургическое отделение, 04.09.2008 г. переведена палатной медсестрой гинекологического отделения (л.д. 4-6).
Согласно приложению к указанным выше Правилам - Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, должность палатной медицинской сестры, не указана.
По существу истцом заявлено требование об установлении тождественности выполняемой ею работы палатной медицинской сестры с функциями операционной медицинской сестры, указанных в данных Перечнях.
Истицей представлены медицинские карты прерывания беременности и карты стационарного больного за период с 04.09.2008 г. по 22.12.2010 г. года, в которых имеются сведения о том, что истец принимала участие в качестве акушерки и операционной медицинской сестры.
В силу п. 9 Постановления N 25 Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 года "О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работникам (должностям, организациям), которые дают право на досрочное назначение пенсии по старости, должен разрешаться судом с учетом конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера, специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых функциональных обязанностей по занимаемым должностям, профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал).
Судом установлено, что приказом N 129 от 01.09.2008 г. Р. переведена с должности медсестры палатной хирургического отделения медсестрой палатной гинекологического отделения.
В этот же день с ней был заключен трудовой договор. В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Согласно п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек (Приложение N 1 к постановлению Минтруда России от 10.10.2003 г. N 69), записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации.
В штатном расписании МУЗ "Шелаболихинская ЦРБ" за 2008 - 2010 гг. в гинекологическом отделении больницы имеется должность медсестры палатной.
Таким образом, сведения о переводе истца на должность палатной медсестры гинекологического отделения, указанные в приказе N 129 от 01.09.2008 г., в трудовом договоре от 01.09.2008 г. и в трудовой книжке указаны верно, в соответствии со штатным расписанием больницы и квалификационного справочника должностей.
Между тем, доводы истца в этой части не могут быть приняты по следующим основаниям.
Согласно п. 4 Постановления Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 года "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (Постановление Пленума РФ от 29.10.2002 г. N 781), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Таким образом в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы операционной медицинской сестрой в том случае, если работа выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня.
Доказательства работы истца в должности операционной медицинской сестры постоянно в течение полного рабочего дня отсутствуют.
При таких обстоятельствах суд, рассмотрев дело в пределах заявленных требований, пришел к правильному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Шелаболихинского районного суда Алтайского края от 23 ноября 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу Р. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 28.12.2011 ПО ДЕЛУ N 33-11057
Разделы:Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
АЛТАЙСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 28 декабря 2011 г. по делу N 33-11057
Судья Матвиенко Е.Н.
Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:
председательствующего Поповой Н.П.
судей Кавуновой В.В., Тарасовой О.Н.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе Р. на решение Шелаболихинского районного суда Алтайского края от 23 ноября 2011 года по делу по иску Р. к администрации МУЗ "Шелаболихинская центральная районная больница" об обязании внести запись в трудовую книжку, признании юридического факта работы в должности операционной сестры, обязании ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Шелаболихинском районе, возобновлении выплаты назначенной пенсии, приостановленной с мая 2011 года.
Заслушав доклад судьи Кавуновой В.В., судебная коллегия
установила:
Истец Р. обратилась в суд с требованием к МУЗ "Шелаболихинская центральная районная больница" об установлении факта работы с 04.09.2008 в должности операционной медицинской сестры гинекологического отделения МУЗ "Шелаболихинская центральная районная больница", внесении изменения в трудовую книжку запись в трудовую книжку с указанием должности медицинская сестра гинекологического отделения.
В обоснование требований указала, что 22.12.2010 года ей была назначена льготная пенсия как медицинскому работнику, работающей на должностях, дающих право на льготное исчисление трудового стажа. С 1 мая 2011 года выплата пенсии ей была приостановлена в связи с тем, что согласно приказу, а соответственно и произведенной записи в трудовой книжке, она с 04.09.2008 г. была принята на работу в качестве палатной медсестры гинекологического отделения. Однако фактически исполняла обязанности операционной сестры гинекологического отделения, о чем и были предоставлены сведения в Пенсионный фонд. Указанного стажа было достаточно, чтобы ей 22.12.2010 года была назначена льготная пенсия. Однако в апреле 2011 года при проверке ее пенсионного дела, Управлением Пенсионного фонда выплата пенсии ей с мая 2011 года была приостановлена в связи с тем, что должность палатной медсестры гинекологического отделения не дает ей права на льготное исчисление трудового стажа.
Поскольку фактически она работала операционной сестрой гинекологического отделения, совмещая работу в качестве палатной медсестры, ей необходимо установить юридический факт ее работы в должности операционной сестры гинекологического отделения, и внести соответствующую запись в ее трудовую книжку.
Решением Шелаболихинского районного суда Алтайского края от 07 сентября 2011 года требования Р. удовлетворены в части.
Признано, что Р., в период с 04.09.2008 г. по 22.12.2010 г., будучи принятой на должность палатной медсестры в гинекологическое отделение МУЗ "Шелаболихинская центральная районная больница", фактически выполняла все обязанности операционной медсестры при производстве всех операций, проводимых в гинекологическом отделении, совмещая обязанности палатной медсестры.
Возложена обязанность на ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в Шелаболихинском районе возобновить выплату назначенной льготной пенсии Р., приостановленной с мая 2011 года.
В остальной части исковых требований Р. отказано.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда 26 октября 2011 года решение отменено Шелаболихинского районного суда Алтайского края от 07 сентября 2011 года
Решением Шелаболихинского районного суда Алтайского края от 23 ноября 2011 года исковые требования Р. оставлены без удовлетворения. Н.Н.
В жалобе истец просит решение суда отменить, ссылаясь на то, что фактически исполняла обязанности операционной сестры, что подтверждается медицинскими картами больных, показаниями свидетелей
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, выслушав объяснения истицы, представителя ответчика, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Согласно п. 2 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Правительство Российской Федерации Постановлением от 29 октября 2002 года N 781 утвердило Список и Правила, которые определили наименование должностей и учреждений здравоохранения.
Как следует из материалов дела 16.06.2003 г. Р. была принята на работу в Шелаболихинскую ЦРБ на должность палатной медицинской сестры в отделение реанимации и интенсивной терапии на период отпуска основного работника, 01.10.2003 г. переведена в терапевтической отделение, 20.01.2006 г. переведена медсестрой - анестезистом хирургического отделения на период отпуска по уходу за ребенком основанного работника, 06.11.2007 г. переведена палатной медсестрой в хирургическое отделение, 04.09.2008 г. переведена палатной медсестрой гинекологического отделения (л.д. 4-6).
Согласно приложению к указанным выше Правилам - Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, должность палатной медицинской сестры, не указана.
По существу истцом заявлено требование об установлении тождественности выполняемой ею работы палатной медицинской сестры с функциями операционной медицинской сестры, указанных в данных Перечнях.
Истицей представлены медицинские карты прерывания беременности и карты стационарного больного за период с 04.09.2008 г. по 22.12.2010 г. года, в которых имеются сведения о том, что истец принимала участие в качестве акушерки и операционной медицинской сестры.
В силу п. 9 Постановления N 25 Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 года "О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работникам (должностям, организациям), которые дают право на досрочное назначение пенсии по старости, должен разрешаться судом с учетом конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера, специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых функциональных обязанностей по занимаемым должностям, профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал).
Судом установлено, что приказом N 129 от 01.09.2008 г. Р. переведена с должности медсестры палатной хирургического отделения медсестрой палатной гинекологического отделения.
В этот же день с ней был заключен трудовой договор. В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Согласно п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек (Приложение N 1 к постановлению Минтруда России от 10.10.2003 г. N 69), записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации.
В штатном расписании МУЗ "Шелаболихинская ЦРБ" за 2008 - 2010 гг. в гинекологическом отделении больницы имеется должность медсестры палатной.
Таким образом, сведения о переводе истца на должность палатной медсестры гинекологического отделения, указанные в приказе N 129 от 01.09.2008 г., в трудовом договоре от 01.09.2008 г. и в трудовой книжке указаны верно, в соответствии со штатным расписанием больницы и квалификационного справочника должностей.
Между тем, доводы истца в этой части не могут быть приняты по следующим основаниям.
Согласно п. 4 Постановления Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 года "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (Постановление Пленума РФ от 29.10.2002 г. N 781), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Таким образом в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы операционной медицинской сестрой в том случае, если работа выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня.
Доказательства работы истца в должности операционной медицинской сестры постоянно в течение полного рабочего дня отсутствуют.
При таких обстоятельствах суд, рассмотрев дело в пределах заявленных требований, пришел к правильному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Шелаболихинского районного суда Алтайского края от 23 ноября 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу Р. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)