Судебные решения, арбитраж
Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним; Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Боргеева Н.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Антипиной Т.Ф. и судей Шадриной Л.Е., Румянцевой Т.Г. при секретаре В. рассмотрела в судебном заседании в г. Якутске 29 февраля 2012 г. апелляционную жалобу на решение Нерюнгринского городского суда от 21 декабря 2011 г., которым по делу по иску Р. к ЗАО "Евракор" о взыскании заработной платы, отпускных, компенсации морального вреда, расходов,
ПОСТАНОВЛЕНО:
Взыскать с ЗАО "Евракор" в пользу Р. невыплаченную заработную плату в размере *** руб., невыплаченные отпускные в размере *** руб., морального вреда в размере *** руб., расходы на оплату услуг представителя в размере *** руб.
Взыскать с ЗАО "Евракор" в лице филиала ЗАО "Евракор" "Строительно-монтажный трест N 2 "Западный" в доход государства госпошлину в размере 8 621,10 руб.
В остальной части иска в удовлетворении иска Р. отказать.
Заслушав доклад судьи Румянцевой Т.Г., судебная коллегия
установила:
Истец обратился с заявлением, указывая на то, что 26 июня 2010 г. он был принят на работу в филиал ЗАО "Евракор" "Строительно-монтажный трест N 2 "Западный" в качестве ..., п. Чульман Нерюнгринского района Республики Саха (Якутия). В соответствии с условиями трудового договора работодатель обязан выплачивать ему районный коэффициент и процентные надбавки. Но ежемесячно, начиная с 26 июня 2010 г., ему районный коэффициент 1,7 и процентная надбавка в 1,8 не выплачивались. С учетом этого просил взыскать заработную плату в размере *** руб., а также компенсацию отпускных *** руб., компенсацию морального вреда и расходы на оплату услуг представителя.
Из письменных возражений представителя ответчика следует, в соответствии с п. 1.2 трудового договора местом работы истца являлся филиал ЗАО "Евракор", расположенный в г. Тюмень (коэффициент к заработной плате в размере 15% п. 4.1 Договора). В п. Чульман истец направлялся в командировку. Кроме того, представитель считает, что истцом пропущен срок обращения в суд.
Судом вынесено вышеуказанное решение, с которым не согласен ответчик. В апелляционной жалобе он просит отменить решение по тем же основаниям.
Изучив материалы дела, обсудив доводы сторон, судебная коллегия находит решение суда подлежащим частичной отмене.
Согласно приказу от 26 июля 2010 г. Р. принят на работу в качестве ... п. Чульман Управления технологического транспорта и техники. Местом работы истца указано место нахождения филиала ЗАО Евракор" "Строительно-монтажный трест N 2 "Западный".
Суд на основании представленных доказательств сделал правильный вывод, что истец не направлялся в командировки, а постоянно проживал и работал в п. Чульман Нерюнгринского района, который относится к районам Крайнего Севера.
Согласно ст. 315 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок заработной плате.
Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 04 сентября 1964 г. установлены районные коэффициенты к заработной плате, пенсиям, стипендиям в размере 1,4, в том числе и в Нерюнгринском районе. Ввиду этого, доводы истца о применении районного коэффициента 1,7 являются необоснованными.
Согласно ст. 14 Закона РФ от 19 февраля 1993 года "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляется дополнительный отпуск в количестве 24 календарных дня, на который истец имеет право.
Среднедневной заработок истца, исчисленный соответствии со ст. 139 ТК РФ, составляет *** руб. Истцу предоставлен очередной отпуск в количестве 23 календарных дней в мае 2011 г. и начислена сумма в размере *** руб. Недоплаченная сумма отпускных с учетом изменения размера заработной платы с начислением районного коэффициента и надбавок составляет *** руб., сумма за дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 24 календарных дней - *** руб. Всего *** руб. правильно взысканы судом за отпускные.
Согласно ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации и ст. 100 ГПК РФ компенсация морального вреда и расходы по оплате услуг представителя взысканы судом в разумных пределах.
Вместе с тем, доводы ответчика, что истец, получая заработную плату с 2010 г., знал, что ему начисляется районный коэффициент 15%, а надбавка в размере 80% не начислялась, в связи с чем он пропустил срок обращения в суд, являются обоснованными. Истец подал заявление в суд 2 августа 2011 г. По смыслу ст. 392 ТК РФ истец имеет право на взыскание заработной платы за 3 последних месяца до обращения в суд: за май, июнь, июль 2011 г. Кроме того, суд по существу правильно взыскал заработную плату за август 2011 г., поскольку истец в августе состоял в трудовых отношениях с ответчиком и за это время ему начислена заработная плата. В связи с этим, сумма заработной платы, составляющая *** руб. (*** + *** + *** + ***), судом взыскана правомерно.
Государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, а не с филиала, поскольку филиал согласно ст. 55 Гражданского кодекса Российской Федерации не является юридическим лицом.
Руководствуясь ст. 329 ГПК РФ судебная коллегия
определила:
Решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 21 декабря 2011 г. по данному делу отменить в части взыскания недополученной заработной платы с августа 2010 г. по апрель 2011 г. и вынести новое решение, которым в данной части требований Р. к ЗАО "Евракор" - отказать.
Решение в части взыскания суммы недополученной заработной платы с мая 2011 г. по август 2011 г. в сумме *** руб., а также отпускных в размере *** руб., компенсации морального вреда - *** руб., расходы представителя в сумме *** руб., а также в части отказа в удовлетворении остальных требований - оставить без изменения.
Решение в части взыскания государственной пошлины с филиала ЗАО "Евракор" уточнить и взыскать с ЗАО "Евракор" государственную пошлину в доход государства 5 223,74 руб.
Председательствующий
Т.Ф.АНТИПИНА
Судьи
Л.Е.ШАДРИНА
Т.Г.РУМЯНЦЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ОТ 29.02.2012 ПО ДЕЛУ N 33-736-12
Разделы:Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним; Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 29 февраля 2012 г. по делу N 33-736-12
Судья Боргеева Н.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Антипиной Т.Ф. и судей Шадриной Л.Е., Румянцевой Т.Г. при секретаре В. рассмотрела в судебном заседании в г. Якутске 29 февраля 2012 г. апелляционную жалобу на решение Нерюнгринского городского суда от 21 декабря 2011 г., которым по делу по иску Р. к ЗАО "Евракор" о взыскании заработной платы, отпускных, компенсации морального вреда, расходов,
ПОСТАНОВЛЕНО:
Взыскать с ЗАО "Евракор" в пользу Р. невыплаченную заработную плату в размере *** руб., невыплаченные отпускные в размере *** руб., морального вреда в размере *** руб., расходы на оплату услуг представителя в размере *** руб.
Взыскать с ЗАО "Евракор" в лице филиала ЗАО "Евракор" "Строительно-монтажный трест N 2 "Западный" в доход государства госпошлину в размере 8 621,10 руб.
В остальной части иска в удовлетворении иска Р. отказать.
Заслушав доклад судьи Румянцевой Т.Г., судебная коллегия
установила:
Истец обратился с заявлением, указывая на то, что 26 июня 2010 г. он был принят на работу в филиал ЗАО "Евракор" "Строительно-монтажный трест N 2 "Западный" в качестве ..., п. Чульман Нерюнгринского района Республики Саха (Якутия). В соответствии с условиями трудового договора работодатель обязан выплачивать ему районный коэффициент и процентные надбавки. Но ежемесячно, начиная с 26 июня 2010 г., ему районный коэффициент 1,7 и процентная надбавка в 1,8 не выплачивались. С учетом этого просил взыскать заработную плату в размере *** руб., а также компенсацию отпускных *** руб., компенсацию морального вреда и расходы на оплату услуг представителя.
Из письменных возражений представителя ответчика следует, в соответствии с п. 1.2 трудового договора местом работы истца являлся филиал ЗАО "Евракор", расположенный в г. Тюмень (коэффициент к заработной плате в размере 15% п. 4.1 Договора). В п. Чульман истец направлялся в командировку. Кроме того, представитель считает, что истцом пропущен срок обращения в суд.
Судом вынесено вышеуказанное решение, с которым не согласен ответчик. В апелляционной жалобе он просит отменить решение по тем же основаниям.
Изучив материалы дела, обсудив доводы сторон, судебная коллегия находит решение суда подлежащим частичной отмене.
Согласно приказу от 26 июля 2010 г. Р. принят на работу в качестве ... п. Чульман Управления технологического транспорта и техники. Местом работы истца указано место нахождения филиала ЗАО Евракор" "Строительно-монтажный трест N 2 "Западный".
Суд на основании представленных доказательств сделал правильный вывод, что истец не направлялся в командировки, а постоянно проживал и работал в п. Чульман Нерюнгринского района, который относится к районам Крайнего Севера.
Согласно ст. 315 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок заработной плате.
Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 04 сентября 1964 г. установлены районные коэффициенты к заработной плате, пенсиям, стипендиям в размере 1,4, в том числе и в Нерюнгринском районе. Ввиду этого, доводы истца о применении районного коэффициента 1,7 являются необоснованными.
Согласно ст. 14 Закона РФ от 19 февраля 1993 года "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляется дополнительный отпуск в количестве 24 календарных дня, на который истец имеет право.
Среднедневной заработок истца, исчисленный соответствии со ст. 139 ТК РФ, составляет *** руб. Истцу предоставлен очередной отпуск в количестве 23 календарных дней в мае 2011 г. и начислена сумма в размере *** руб. Недоплаченная сумма отпускных с учетом изменения размера заработной платы с начислением районного коэффициента и надбавок составляет *** руб., сумма за дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 24 календарных дней - *** руб. Всего *** руб. правильно взысканы судом за отпускные.
Согласно ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации и ст. 100 ГПК РФ компенсация морального вреда и расходы по оплате услуг представителя взысканы судом в разумных пределах.
Вместе с тем, доводы ответчика, что истец, получая заработную плату с 2010 г., знал, что ему начисляется районный коэффициент 15%, а надбавка в размере 80% не начислялась, в связи с чем он пропустил срок обращения в суд, являются обоснованными. Истец подал заявление в суд 2 августа 2011 г. По смыслу ст. 392 ТК РФ истец имеет право на взыскание заработной платы за 3 последних месяца до обращения в суд: за май, июнь, июль 2011 г. Кроме того, суд по существу правильно взыскал заработную плату за август 2011 г., поскольку истец в августе состоял в трудовых отношениях с ответчиком и за это время ему начислена заработная плата. В связи с этим, сумма заработной платы, составляющая *** руб. (*** + *** + *** + ***), судом взыскана правомерно.
Государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, а не с филиала, поскольку филиал согласно ст. 55 Гражданского кодекса Российской Федерации не является юридическим лицом.
Руководствуясь ст. 329 ГПК РФ судебная коллегия
определила:
Решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 21 декабря 2011 г. по данному делу отменить в части взыскания недополученной заработной платы с августа 2010 г. по апрель 2011 г. и вынести новое решение, которым в данной части требований Р. к ЗАО "Евракор" - отказать.
Решение в части взыскания суммы недополученной заработной платы с мая 2011 г. по август 2011 г. в сумме *** руб., а также отпускных в размере *** руб., компенсации морального вреда - *** руб., расходы представителя в сумме *** руб., а также в части отказа в удовлетворении остальных требований - оставить без изменения.
Решение в части взыскания государственной пошлины с филиала ЗАО "Евракор" уточнить и взыскать с ЗАО "Евракор" государственную пошлину в доход государства 5 223,74 руб.
Председательствующий
Т.Ф.АНТИПИНА
Судьи
Л.Е.ШАДРИНА
Т.Г.РУМЯНЦЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)