Судебные решения, арбитраж
Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Королева О.М.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:
председательствующего судьи Климовой С.В.,
судей Котовой И.В., Пильгановой В.М.,
при секретаре З.Е.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Котовой И.В.
дело по апелляционной жалобе ОАО "РЭУ"
на решение Савеловского районного суда г. Москвы от 09 декабря 2011 года, которым постановлено:
иск удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества "Ремонтно-эксплуатационное управление" в пользу Д. заработную плату в сумме * руб., компенсацию морального вреда в сумме * руб., а всего взыскать * руб.
Взыскать с Открытого акционерного общества "Ремонтно-эксплуатационное управление" госпошлину в доход бюджета города Москвы в сумме * руб.,
Д. обратился в суд с иском к ОАО "РЭУ", просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате заработной платы за период с 15.*.2010 г. 31.*.2010 г. в сумме * руб., компенсацию морального вреда в размере * руб., в обоснование своих требований ссылаясь на то, что фактически был допущен ответчиком до работы по должности слесаря в Управлении эксплуатационного района "Тейковский", однако, заработная плата за отработанное время ответчиком ему выплачена не была, трудовые отношения с ответчиком в спорный период не оформлены, трудовой договор был заключен с ним только 01.*.2011 г.
В судебном заседании Д. исковые требования поддержал, представитель ОАО "РЭУ" исковые требования не признал.
Судом постановлено указанное выше решение, которое по доводам апелляционной жалобы просит отменить ОАО "РЭУ".
Судебная коллегия, изучив материалы дела, выслушав представителя ОАО "РЭУ" - Г., Д., обсудив доводы апелляционной жалобы, полагает, что решение суда подлежит отмене по следующим основаниям.
Как указал суд первой инстанции, факт наличия трудовых отношений между сторонами в период с 15.*.2010 г. по 31.*.2010 г. установлен на основании показаний свидетелей.
Однако, с данными выводами суда согласиться нельзя.
Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ, - трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии с положениями ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:
- избрания на должность;
- избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;
- назначения на должность или утверждения в должности;
- направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;
- судебного решения о заключении трудового договора;
- Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В соответствии с положениями ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
В силу положений ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Как усматривается из материалов дела, допрошенные в качестве свидетелей Ш. и З.С., показания которых были положены в основу решения суда, в спорный период у ответчика не работали, доказательств обратного материалы дела не содержат. Иных доказательств, свидетельствующих о допуске истца к работе в период с 15.*.2010 г. по 31.*.2010 г. с ведома и по поручению ответчика, представлено не было.
Кроме того, согласно представленным документам, эксплуатационный район "Тейковский" был введен в организацию ответчика только с 01.*.2011 г., как пояснил представитель ответчика, до указанной даты данный район находился в ведении Министерства обороны РФ.
При изложенных обстоятельствах, выводы суда о том, что со стороны истца были представлены надлежащие и достаточные доказательства, подтверждающие факт его допуска к исполнению трудовых обязанностей ответчиком по должности слесаря, нельзя признать обоснованными, в связи с чем решение суда подлежит отмене, а исковые требования оставлению без удовлетворения.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 327, 327.1, 328, 329, 330 ГПК РФ судебная коллегия
Решение Савеловского районного суда г. Москвы от 09 декабря 2011 года отменить, принять по делу новое решение:
В удовлетворении исковых требований Д. к ОАО "РЭУ" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказать.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 02.10.2012 N 11-19188/2012
Разделы:Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 2 октября 2012 г. N 11-19188/2012
Судья: Королева О.М.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:
председательствующего судьи Климовой С.В.,
судей Котовой И.В., Пильгановой В.М.,
при секретаре З.Е.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Котовой И.В.
дело по апелляционной жалобе ОАО "РЭУ"
на решение Савеловского районного суда г. Москвы от 09 декабря 2011 года, которым постановлено:
иск удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества "Ремонтно-эксплуатационное управление" в пользу Д. заработную плату в сумме * руб., компенсацию морального вреда в сумме * руб., а всего взыскать * руб.
Взыскать с Открытого акционерного общества "Ремонтно-эксплуатационное управление" госпошлину в доход бюджета города Москвы в сумме * руб.,
установила:
Д. обратился в суд с иском к ОАО "РЭУ", просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате заработной платы за период с 15.*.2010 г. 31.*.2010 г. в сумме * руб., компенсацию морального вреда в размере * руб., в обоснование своих требований ссылаясь на то, что фактически был допущен ответчиком до работы по должности слесаря в Управлении эксплуатационного района "Тейковский", однако, заработная плата за отработанное время ответчиком ему выплачена не была, трудовые отношения с ответчиком в спорный период не оформлены, трудовой договор был заключен с ним только 01.*.2011 г.
В судебном заседании Д. исковые требования поддержал, представитель ОАО "РЭУ" исковые требования не признал.
Судом постановлено указанное выше решение, которое по доводам апелляционной жалобы просит отменить ОАО "РЭУ".
Судебная коллегия, изучив материалы дела, выслушав представителя ОАО "РЭУ" - Г., Д., обсудив доводы апелляционной жалобы, полагает, что решение суда подлежит отмене по следующим основаниям.
Как указал суд первой инстанции, факт наличия трудовых отношений между сторонами в период с 15.*.2010 г. по 31.*.2010 г. установлен на основании показаний свидетелей.
Однако, с данными выводами суда согласиться нельзя.
Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ, - трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии с положениями ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:
- избрания на должность;
- избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;
- назначения на должность или утверждения в должности;
- направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;
- судебного решения о заключении трудового договора;
- Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В соответствии с положениями ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
В силу положений ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Как усматривается из материалов дела, допрошенные в качестве свидетелей Ш. и З.С., показания которых были положены в основу решения суда, в спорный период у ответчика не работали, доказательств обратного материалы дела не содержат. Иных доказательств, свидетельствующих о допуске истца к работе в период с 15.*.2010 г. по 31.*.2010 г. с ведома и по поручению ответчика, представлено не было.
Кроме того, согласно представленным документам, эксплуатационный район "Тейковский" был введен в организацию ответчика только с 01.*.2011 г., как пояснил представитель ответчика, до указанной даты данный район находился в ведении Министерства обороны РФ.
При изложенных обстоятельствах, выводы суда о том, что со стороны истца были представлены надлежащие и достаточные доказательства, подтверждающие факт его допуска к исполнению трудовых обязанностей ответчиком по должности слесаря, нельзя признать обоснованными, в связи с чем решение суда подлежит отмене, а исковые требования оставлению без удовлетворения.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 327, 327.1, 328, 329, 330 ГПК РФ судебная коллегия
определила:
Решение Савеловского районного суда г. Москвы от 09 декабря 2011 года отменить, принять по делу новое решение:
В удовлетворении исковых требований Д. к ОАО "РЭУ" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказать.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)