Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Цыбикдоржиева Т.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия в составе:
председательствующего судьи Кротовой Л.М.
судей коллегии Усольцевой Л.А. и Семенова Б.С.
при секретаре С.
с участием прокурора Налетовой М.М.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению К. к Автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования Республики Бурятия "Республиканский институт кадров управления и образования" о восстановлении на работе, компенсации времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
по апелляционной жалобе представителя ответчика Ш.
на решение Советского районного суда г. Улан-Удэ от 20 июня 2012 года, которым исковые требования удовлетворены и постановлено:
Восстановить К. в должности Автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Республики Бурятия "Республиканский институт кадров управления и образования".
Взыскать с Автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Республики Бурятия "Республиканский институт кадров управления и образования" в пользу К. рублей копеек - заработок за время вынужденного прогула, рублей - компенсация морального вреда, всего подлежит взысканию рублей копеек.
Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Республики Бурятия "Республиканский институт кадров управления и образования" государственную пошлину в доход государства в сумме рублей.
Заслушав доклад судьи Семенова Б.С., пояснения представителя ответчика Ш., истца К., прокурора Налетовой М.М., ознакомившись с материалами дела и доводами апелляционной жалобы, судебная коллегия
установила:
Истец К. обратилась в суд с названным иском, указывая, что ответчиком нарушена процедура увольнения. Она не была ознакомлена с приказом о конкурсе на замещение должности, которую занимает. Объявление о проведении 30 апреля 2012 года конкурса на замещение должностей было опубликовано 25 февраля 2012 года, но в свободную продажу районная газета "Огни Курумкана" не поступала, в фондах Национальной библиотеки РБ отсутствует. Таким образом, истец была лишена возможности вовремя узнать об объявлении конкурса на замещение уже занимаемой ею должности и, соответственно, подать документы на участие в нем. Кроме того, ответчик не запросил и не получил мотивированное мнение профсоюза, членом которого является истец. В связи с незаконным увольнением претерпевает нравственные страдания.
Районный суд постановил вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе представитель ответчика Ш. не согласился с решением суда и просит отменить, считая незаконным и необоснованным.
В судебном заседании апелляционной инстанции представитель ответчика Ш. доводы жалобы поддержал.
Истец К. с доводами жалобы не согласилась, считая решение суда законным и обоснованным.
Обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив материалы дела, заслушав стороны, заключение прокурор Налетовой М.М., полагавшей решение законным и обоснованным, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Разрешая возникший спор, суд первой инстанции правильно определил значимые для разрешения дела юридические обстоятельства, правильно к спорным правоотношениям применил нормы материального права, дав надлежащую оценку установленным по делу обстоятельствам.
Суд достаточно полно мотивировал принятое решение, изучил доказательства по делу и имеющие значение для дела обстоятельства.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, приказ ректора N ... от 23 января 2012 года об объявлении конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников и утверждении списка фамилий научно-педагогических работников, на должности которых был объявлен конкурсный отбор, должен был быть объявлен истцу К. под роспись, поскольку данный локальный нормативный акт непосредственно связан с трудовой деятельностью истца.
Объявление конкурсного отбора в специализированном (локальном) средстве массовой информации - районной газете "Огни Курумкана" - значительно сужает круг лиц, которые имели бы возможность участвовать в конкурсе.
В связи с чем, истец была лишена возможности принять участие в конкурсе.
Кроме того, судом установлен ряд нарушений, указанных в решении, на основании которых есть основания полагать, что увольнение истца было произведено с нарушением процедуры увольнения.
Доводы жалобы не свидетельствуют о незаконности решения суда, поскольку сводятся к иному толкованию норм права и переоценке установленных судом первой инстанции обстоятельств, что не является основанием для отмены решения суда.
При таких обстоятельствах, решение суда постановлено законно и обосновано, соответствует всем требованиям, предусмотренным ст. 198 ГПК РФ, оснований для его отмены, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, не усматривается.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия
определила:
Решение Советского районного суда г. Улан-Удэ от 20 июня 2012 года по исковому заявлению К. к Автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования Республики Бурятия "Республиканский институт кадров управления и образования" о восстановлении на работе, компенсации времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
Председательствующий
Л.М.КРОТОВА
Судьи
Л.А.УСОЛЬЦЕВА
Б.С.СЕМЕНОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 03.09.2012 ПО ДЕЛУ N 33-2167
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 3 сентября 2012 г. по делу N 33-2167
Судья: Цыбикдоржиева Т.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия в составе:
председательствующего судьи Кротовой Л.М.
судей коллегии Усольцевой Л.А. и Семенова Б.С.
при секретаре С.
с участием прокурора Налетовой М.М.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению К. к Автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования Республики Бурятия "Республиканский институт кадров управления и образования" о восстановлении на работе, компенсации времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
по апелляционной жалобе представителя ответчика Ш.
на решение Советского районного суда г. Улан-Удэ от 20 июня 2012 года, которым исковые требования удовлетворены и постановлено:
Восстановить К. в должности Автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Республики Бурятия "Республиканский институт кадров управления и образования".
Взыскать с Автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Республики Бурятия "Республиканский институт кадров управления и образования" в пользу К. рублей копеек - заработок за время вынужденного прогула, рублей - компенсация морального вреда, всего подлежит взысканию рублей копеек.
Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Республики Бурятия "Республиканский институт кадров управления и образования" государственную пошлину в доход государства в сумме рублей.
Заслушав доклад судьи Семенова Б.С., пояснения представителя ответчика Ш., истца К., прокурора Налетовой М.М., ознакомившись с материалами дела и доводами апелляционной жалобы, судебная коллегия
установила:
Истец К. обратилась в суд с названным иском, указывая, что ответчиком нарушена процедура увольнения. Она не была ознакомлена с приказом о конкурсе на замещение должности, которую занимает. Объявление о проведении 30 апреля 2012 года конкурса на замещение должностей было опубликовано 25 февраля 2012 года, но в свободную продажу районная газета "Огни Курумкана" не поступала, в фондах Национальной библиотеки РБ отсутствует. Таким образом, истец была лишена возможности вовремя узнать об объявлении конкурса на замещение уже занимаемой ею должности и, соответственно, подать документы на участие в нем. Кроме того, ответчик не запросил и не получил мотивированное мнение профсоюза, членом которого является истец. В связи с незаконным увольнением претерпевает нравственные страдания.
Районный суд постановил вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе представитель ответчика Ш. не согласился с решением суда и просит отменить, считая незаконным и необоснованным.
В судебном заседании апелляционной инстанции представитель ответчика Ш. доводы жалобы поддержал.
Истец К. с доводами жалобы не согласилась, считая решение суда законным и обоснованным.
Обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив материалы дела, заслушав стороны, заключение прокурор Налетовой М.М., полагавшей решение законным и обоснованным, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Разрешая возникший спор, суд первой инстанции правильно определил значимые для разрешения дела юридические обстоятельства, правильно к спорным правоотношениям применил нормы материального права, дав надлежащую оценку установленным по делу обстоятельствам.
Суд достаточно полно мотивировал принятое решение, изучил доказательства по делу и имеющие значение для дела обстоятельства.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, приказ ректора N ... от 23 января 2012 года об объявлении конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников и утверждении списка фамилий научно-педагогических работников, на должности которых был объявлен конкурсный отбор, должен был быть объявлен истцу К. под роспись, поскольку данный локальный нормативный акт непосредственно связан с трудовой деятельностью истца.
Объявление конкурсного отбора в специализированном (локальном) средстве массовой информации - районной газете "Огни Курумкана" - значительно сужает круг лиц, которые имели бы возможность участвовать в конкурсе.
В связи с чем, истец была лишена возможности принять участие в конкурсе.
Кроме того, судом установлен ряд нарушений, указанных в решении, на основании которых есть основания полагать, что увольнение истца было произведено с нарушением процедуры увольнения.
Доводы жалобы не свидетельствуют о незаконности решения суда, поскольку сводятся к иному толкованию норм права и переоценке установленных судом первой инстанции обстоятельств, что не является основанием для отмены решения суда.
При таких обстоятельствах, решение суда постановлено законно и обосновано, соответствует всем требованиям, предусмотренным ст. 198 ГПК РФ, оснований для его отмены, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, не усматривается.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия
определила:
Решение Советского районного суда г. Улан-Удэ от 20 июня 2012 года по исковому заявлению К. к Автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования Республики Бурятия "Республиканский институт кадров управления и образования" о восстановлении на работе, компенсации времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
Председательствующий
Л.М.КРОТОВА
Судьи
Л.А.УСОЛЬЦЕВА
Б.С.СЕМЕНОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)