Судебные решения, арбитраж
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
В суде первой инстанции дело слушала судья Петрова Ю.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Т.А. Разуваевой,
судей А.А. Бабич, Е.А. Бузыновской
при секретаре Г.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Т. к Федеральному государственному унитарному предприятию "Паспортно-визовый сервис" Федеральной миграционной службы о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы, по апелляционной жалобе Т. на решение Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 10 июля 2012 года.
Заслушав доклад судьи Бабич А.А., судебная коллегия
установила:
Т. обратилась в суд с иском Федеральному государственному унитарному предприятию "Паспортно-визовый сервис" Федеральной миграционной службы о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы.
В обоснование заявленных требований указала, что до ДД.ММ.ГГГГ она состояла в трудовых отношениях с Федеральным государственным унитарным предприятием "Паспортно-визовый сервис" Федеральной миграционной службы. Решением Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 26 декабря 2011 года, изменена дата ее увольнения с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ. Рассмотрение дела негативно повлияло на ее здоровье и привело к обострению хронического заболевания. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась на больничном. ДД.ММ.ГГГГ направила листок нетрудоспособности и заявление с просьбой о его оплате и перечислении денежных средств на расчетный счет по почте в ФГУП "ПВС" ФМС России в, однако, до настоящего времени оплата листа нетрудоспособности не произведена. На основании положений ст. 5, 7 Федерального закона РФ N 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" просит суд взыскать с ФГУП "ПВС" ФМС России пособие по временной нетрудоспособности в сумме.
В ходе судебного разбирательства истец дополнила исковые требования, с учетом которых просит суд взыскать помимо вышеизложенного, компенсацию морального вреда в сумме, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме.
Решением Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 10 июля 2012 года исковые требования Т. удовлетворены частично. Постановлено взыскать с ФГУП "ПВС" ФМС России в пользу Т. оплату листа нетрудоспособности в сумме, компенсацию морального вреда, денежную компенсацию. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.
В апелляционной жалобе Т. просит изменить решение суда в части определения суммы оплаты по листку нетрудоспособности, в остальной части решение суда оставить без изменения.
Возражений относительно доводов апелляционной жалобы не поступило.
В силу части 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно части 2 статьи 5 и части 2 статьи 7 Федерального закона РФ N 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В соответствии с частью 1, 2, 3 статьи 14 вышеназванного Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.
Как следует из материалов гражданского дела, Т. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа N от ДД.ММ.ГГГГ принята на должность филиала по Хабаровскому краю ФГУП "ПВС" ФМС России.
ДД.ММ.ГГГГ приказом N от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.
Решением Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 26 декабря 2011 года, вступившим в законную силу 28 марта 2012 года, приказ N ДД.ММ.ГГГГ признан незаконным, дата увольнения Т. изменена с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ.
Как следует из имеющейся в материалах дела копии листка нетрудоспособности N, Т. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на амбулаторном лечении, что подтверждается выпиской из амбулаторной карты от ДД.ММ.ГГГГ.
Разрешая спор, проверив представленные сторонами расчеты, суд признал расчет истца неверным в части исчисления среднего заработка истца только за проработанный период, в то же время указал, что ответчиком применен к исчислению заработок Т. за двухлетний период, предшествующий году наступления временной нетрудоспособности.
С учетом изложенного, суд удовлетворил исковые требования Т. частично и взыскал с ответчика в ее пользу пособие по временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, поскольку они основаны на правильном применении норм материального и процессуального права и подтверждаются материалами дела.
Проверив произведенный судом расчет, судебная коллегия находит порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности соответствующим действующему законодательству.
Довод апелляционной жалобы о том, что при расчете пособия размер среднего заработка определяется на основании норм статьи 139 Трудового кодекса РФ, судебная коллегия находит несостоятельным, поскольку он основан на неправильном толковании норм материального права. Согласно части 2 статьи 183 Трудового кодекса РФ размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Порядок определении среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определен статьей 14 Федерального закона N 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Учитывая вышеизложенное, судебная коллегия считает, что нормы материального и процессуального права судом применены верно.
Постановленное по делу судебное решение является законным и обоснованным, оснований для его отмены или изменения по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Учитывая изложенное и руководствуясь ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 10 июля 2012 года по гражданскому делу по иску Т. к Федеральному государственному унитарному предприятию "Паспортно-визовый сервис" Федеральной миграционной службы о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы - оставить без изменения, а апелляционную жалобу Т. - без удовлетворения.
Председательствующий
Т.А.РАЗУВАЕВА
Судьи
А.А.БАБИЧ
Е.А.БУЗЫНОВСКАЯ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 26.10.2012 ПО ДЕЛУ N 33-6754/2012
Разделы:Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 26 октября 2012 г. по делу N 33-6754/2012
В суде первой инстанции дело слушала судья Петрова Ю.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Т.А. Разуваевой,
судей А.А. Бабич, Е.А. Бузыновской
при секретаре Г.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Т. к Федеральному государственному унитарному предприятию "Паспортно-визовый сервис" Федеральной миграционной службы о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы, по апелляционной жалобе Т. на решение Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 10 июля 2012 года.
Заслушав доклад судьи Бабич А.А., судебная коллегия
установила:
Т. обратилась в суд с иском Федеральному государственному унитарному предприятию "Паспортно-визовый сервис" Федеральной миграционной службы о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы.
В обоснование заявленных требований указала, что до ДД.ММ.ГГГГ она состояла в трудовых отношениях с Федеральным государственным унитарным предприятием "Паспортно-визовый сервис" Федеральной миграционной службы. Решением Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 26 декабря 2011 года, изменена дата ее увольнения с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ. Рассмотрение дела негативно повлияло на ее здоровье и привело к обострению хронического заболевания. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась на больничном. ДД.ММ.ГГГГ направила листок нетрудоспособности и заявление с просьбой о его оплате и перечислении денежных средств на расчетный счет по почте в ФГУП "ПВС" ФМС России в, однако, до настоящего времени оплата листа нетрудоспособности не произведена. На основании положений ст. 5, 7 Федерального закона РФ N 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" просит суд взыскать с ФГУП "ПВС" ФМС России пособие по временной нетрудоспособности в сумме.
В ходе судебного разбирательства истец дополнила исковые требования, с учетом которых просит суд взыскать помимо вышеизложенного, компенсацию морального вреда в сумме, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме.
Решением Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 10 июля 2012 года исковые требования Т. удовлетворены частично. Постановлено взыскать с ФГУП "ПВС" ФМС России в пользу Т. оплату листа нетрудоспособности в сумме, компенсацию морального вреда, денежную компенсацию. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.
В апелляционной жалобе Т. просит изменить решение суда в части определения суммы оплаты по листку нетрудоспособности, в остальной части решение суда оставить без изменения.
Возражений относительно доводов апелляционной жалобы не поступило.
В силу части 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно части 2 статьи 5 и части 2 статьи 7 Федерального закона РФ N 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В соответствии с частью 1, 2, 3 статьи 14 вышеназванного Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.
Как следует из материалов гражданского дела, Т. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа N от ДД.ММ.ГГГГ принята на должность филиала по Хабаровскому краю ФГУП "ПВС" ФМС России.
ДД.ММ.ГГГГ приказом N от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.
Решением Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 26 декабря 2011 года, вступившим в законную силу 28 марта 2012 года, приказ N ДД.ММ.ГГГГ признан незаконным, дата увольнения Т. изменена с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ.
Как следует из имеющейся в материалах дела копии листка нетрудоспособности N, Т. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на амбулаторном лечении, что подтверждается выпиской из амбулаторной карты от ДД.ММ.ГГГГ.
Разрешая спор, проверив представленные сторонами расчеты, суд признал расчет истца неверным в части исчисления среднего заработка истца только за проработанный период, в то же время указал, что ответчиком применен к исчислению заработок Т. за двухлетний период, предшествующий году наступления временной нетрудоспособности.
С учетом изложенного, суд удовлетворил исковые требования Т. частично и взыскал с ответчика в ее пользу пособие по временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, поскольку они основаны на правильном применении норм материального и процессуального права и подтверждаются материалами дела.
Проверив произведенный судом расчет, судебная коллегия находит порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности соответствующим действующему законодательству.
Довод апелляционной жалобы о том, что при расчете пособия размер среднего заработка определяется на основании норм статьи 139 Трудового кодекса РФ, судебная коллегия находит несостоятельным, поскольку он основан на неправильном толковании норм материального права. Согласно части 2 статьи 183 Трудового кодекса РФ размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Порядок определении среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определен статьей 14 Федерального закона N 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Учитывая вышеизложенное, судебная коллегия считает, что нормы материального и процессуального права судом применены верно.
Постановленное по делу судебное решение является законным и обоснованным, оснований для его отмены или изменения по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Учитывая изложенное и руководствуясь ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 10 июля 2012 года по гражданскому делу по иску Т. к Федеральному государственному унитарному предприятию "Паспортно-визовый сервис" Федеральной миграционной службы о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы - оставить без изменения, а апелляционную жалобу Т. - без удовлетворения.
Председательствующий
Т.А.РАЗУВАЕВА
Судьи
А.А.БАБИЧ
Е.А.БУЗЫНОВСКАЯ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)