Судебные решения, арбитраж
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Московского городского суда Клюева А.И., ознакомившись с кассационной жалобой Н. - представителя ООО "Единый Центр "ВИВАТ-Консалт" по доверенности, поступившей в суд 05 октября 2012 года, на решение Люблинского районного суда г. Москвы от 07 ноября 2011 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 06 июля 2012 года по гражданскому делу по иску С. к ООО "Единый Центр "ВИВАТ-Консалт" о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы, оплаты нетрудоспособности, заработка за время вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального вреда,
В соответствии с ч. 4 ст. 378 ГПК РФ к кассационной жалобе, поданной представителем, прилагается доверенность или другой документ, удостоверяющие полномочия представителя.
В силу ч. 2 ст. 48 ГПК РФ, дела организаций ведут в суде их органы, действующие в пределах полномочий, предоставленных им федеральным законом, иными правовыми актами или учредительными документами, либо представители. Полномочия органов, ведущих дела организаций, подтверждаются документами, удостоверяющими служебное положение их представителей, а при необходимости учредительными документами.
В силу статей 49 и 53 ГПК РФ представителями в суде могут быть лица, имеющие надлежащим образом оформленные полномочия на ведение дела; полномочия представителя должны быть выражены в доверенности, выданной и оформленной в соответствии с законом.
Настоящая кассационная жалоба подписана представителем ООО "Единый Центр "ВИВАТ-Консалт" - Н. по доверенности, выданной обществом в лице генерального директора Ч.
Между тем, полномочия генерального директора ООО "Единый Центр "ВИВАТ-Консалт" Ч. соответствующими документами не подтверждены.
В силу ст. 379.1 ГПК РФ, если кассационная жалоба не отвечает требованиям, предусмотренным пунктами 1 - 5 и 7 ч. 1, частями 3 - 7 ст. 378 ГПК РФ, она возвращается судьей без рассмотрения по существу.
На основании изложенного, руководствуясь положениями ст. ст. 378, 379.1 ГПК РФ,
кассационную жалобу Н. - представителя ООО "Единый Центр "ВИВАТ-Консалт" по доверенности на решение Люблинского районного суда г. Москвы от 07 ноября 2011 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 06 июля 2012 года по гражданскому делу по иску С. к ООО "Единый Центр "ВИВАТ-Консалт" о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы, оплаты нетрудоспособности, заработка за время вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального вреда - возвратить без рассмотрения по существу.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 15.10.2012 N 4Г/8-9506/2012
Разделы:Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 15 октября 2012 г. N 4г/8-9506/2012
Судья Московского городского суда Клюева А.И., ознакомившись с кассационной жалобой Н. - представителя ООО "Единый Центр "ВИВАТ-Консалт" по доверенности, поступившей в суд 05 октября 2012 года, на решение Люблинского районного суда г. Москвы от 07 ноября 2011 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 06 июля 2012 года по гражданскому делу по иску С. к ООО "Единый Центр "ВИВАТ-Консалт" о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы, оплаты нетрудоспособности, заработка за время вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального вреда,
установил:
В соответствии с ч. 4 ст. 378 ГПК РФ к кассационной жалобе, поданной представителем, прилагается доверенность или другой документ, удостоверяющие полномочия представителя.
В силу ч. 2 ст. 48 ГПК РФ, дела организаций ведут в суде их органы, действующие в пределах полномочий, предоставленных им федеральным законом, иными правовыми актами или учредительными документами, либо представители. Полномочия органов, ведущих дела организаций, подтверждаются документами, удостоверяющими служебное положение их представителей, а при необходимости учредительными документами.
В силу статей 49 и 53 ГПК РФ представителями в суде могут быть лица, имеющие надлежащим образом оформленные полномочия на ведение дела; полномочия представителя должны быть выражены в доверенности, выданной и оформленной в соответствии с законом.
Настоящая кассационная жалоба подписана представителем ООО "Единый Центр "ВИВАТ-Консалт" - Н. по доверенности, выданной обществом в лице генерального директора Ч.
Между тем, полномочия генерального директора ООО "Единый Центр "ВИВАТ-Консалт" Ч. соответствующими документами не подтверждены.
В силу ст. 379.1 ГПК РФ, если кассационная жалоба не отвечает требованиям, предусмотренным пунктами 1 - 5 и 7 ч. 1, частями 3 - 7 ст. 378 ГПК РФ, она возвращается судьей без рассмотрения по существу.
На основании изложенного, руководствуясь положениями ст. ст. 378, 379.1 ГПК РФ,
определил:
кассационную жалобу Н. - представителя ООО "Единый Центр "ВИВАТ-Консалт" по доверенности на решение Люблинского районного суда г. Москвы от 07 ноября 2011 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 06 июля 2012 года по гражданскому делу по иску С. к ООО "Единый Центр "ВИВАТ-Консалт" о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы, оплаты нетрудоспособности, заработка за время вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального вреда - возвратить без рассмотрения по существу.
Судья
Московского городского суда
А.И.КЛЮЕВА
Московского городского суда
А.И.КЛЮЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)