Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Малышева С.Н.
судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе:
председательствующего - Козловой Г.Н.,
судей: Серышевой Н.И., Малышевой И.А.,
при секретаре: Л.,
с участием прокурора отдела прокуратуры Волгоградской области Бецковой И.Б.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу Серышевой Н.И.
дело по кассационной жалобе представителя Г. - С.,
на решение Тракторозаводского районного суда г. Волгограда
от 05 августа 2010 года, которым постановлено:
В иске Г. к МУЗ "Клиническая поликлиника Номер обезличен" ... о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда - отказать.
установила:
Г. обратилась в суд с указанным иском, в обосновании указав, что в поликлинике Номер обезличен ...... она работала в должности заместителя главного врача по клинико-экспертной работе. С указанной должности она была уволена 24 мая 2010 года по инициативе администрации поликлиники- по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Истица считает данное увольнение незаконным, поскольку в приказе об увольнении не указано за какой дисциплинарный проступок она наказана, какие трудовые обязанности она не исполняла. Поэтому Г. просила суд восстановить ее на работе в поликлинике Номер обезличен в должности заместителя главного врача по клинико-экспертной работе, взыскать зарплату за дни вынужденного прогула с 25 мая 2010 года и по день восстановления на работе, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
Суд постановил указанное выше решение.
В кассационной жалобе представитель Г. - С. оспаривает обоснованность судебного постановления и просит его отменить.
Проверив материалы дела в пределах доводов жалобы в соответствии с ч. 1 ст. 347 ГПК РФ, выслушав представителя Г. - С., поддержавшую доводы жалобы, заключение прокурора отдела прокуратуры Волгоградской области Бецковой И.Б., полагавшей решение законным и обоснованным, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда, постановленного в соответствии с материалами дела и требованиями закона.
При рассмотрении дела судом было установлено, что 01 февраля 1996 года Г. принята в поликлинику Номер обезличен ...... на должность заместителя главного врача по экспертизе, что подтверждается приказом от 03.02.1996 г. с заключением трудового контракта от 01.02.1996 года.
В приложении Номер обезличен к трудовому договору от 01.02.1996 г. имеется должностная инструкция на заместителя главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности, согласно которой в обязанности по этой должности входит, в том числе, осуществление контроля за ведением медицинской документации статистического учета и отчетности по курируемым разделам работы. С указанной должностной инструкцией Г. была ознакомлена под роспись 05.01.2004 г.
31 июля 2007 года Г. переведена на должность заместителя главного врача по клинико-экспертной работе, что подтверждается записями в трудовой книжке.
Как следует из дополнительного соглашения к трудовому договору от 01.02.1996 г., заключенного 31 июля 2007 года между руководителем поликлиники Номер обезличен и Г., в обязанности последней, как зам. глав. врача по клинико-экспертной работе, входят, в том числе следующие обязанности: проводить анализ заболеваемости с утратой трудоспособности, в том числе временной; осуществлять контроль за ведением медицинской документации статистического учета и отчетности по курируемым разделам работы; еженедельно докладывать на совещании у главного врача о выполнении плановых показателей, в том числе по отделениям, о выявленных дефектах по качеству лечебно-диагностического процесса; анализировать организацию и качество деятельности лечебно-профилактического учреждения; квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения.
Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от 01.02.1996 г., заключенному 18 декабря 2009 года между поликлиникой Номер обезличен и Г., последней установлена доплата стимулирующего характера в процентах за напряженность в труде, в том числе за организацию работы по экспертизе временной нетрудоспособности заведующих отделений учреждения, за контроль за получением и выдачей главной медсестрой учреждения листков нетрудоспособности и их хранением, контроль за хранением и уничтожением корешков листков нетрудоспособности и контроль за оформлением журналов выдачи листков нетрудоспособности, контроль за порядком выдачи врачами учреждения листков нетрудоспособности. Указанное дополнительное соглашение вступает в силу с 01.09.2009 г.
24 ноября 2009 года в ходе проверки, проведенной главным врачом поликлиники Номер обезличен, установлены недостатки в оформлении и ведении учетно-отчетной документации: книг учета вызовов на дом врачей терапевтов, книг регистрации листков нетрудоспособности, выданных врачами-терапевтами, а именно: в книгах регистрации листков нетрудоспособности не все графы заполнены: нет начальных и заключительных диагнозов при наличии отметки о закрытии больничного листка, по некоторым больничным листкам отдельных врачей-терапевтов нет отметок о закрытии больничных листков, например, с 05.07.2009 г., с 21.10.2009 г., с 16.11.2009 г., с 17.08.2009 г., с 13.05.2009 г., с 18.05.2009 г. Указанные недостатки в ведении книг регистрации листков нетрудоспособности в значительной степени искажают статистическую отчетность. В указанных книгах имеются подписи заведующих терапевтическими отделениями о проведенном контроле, несмотря на это, продолжаются одни и те же нарушения, о чем составлен акт.
02 декабря 2009 года об указанных недостатках главным врачом поликлиники было доложено на производственном совещании и предложено Г. в срок до 09.12.2009 г. представить главврачу доклад об устранении указанных недостатков, что подтверждается выпиской из журнала производственных совещаний за 02.12.2009 г.
Установленные судом обстоятельства следуют из пояснений сторон и подтверждаются материалами дела.
Принимая решение об отказе в удовлетворении требований истца, суд правильно, исходя из положений ст. ст. 81, 192, 193, 194 ТК РФ, пришел к выводу о том, что при увольнении истца с должности заместителя главного врача по клинико-экспертной работе нарушений трудового законодательства ответчиком допущено не было.
Доводы о незначительности ее недостатков в работе, как и другие доводы, изложенные в жалобе, не могут быть приняты во внимание, как основание для отмены решения суда, сводятся к переоценке обстоятельств дела, которым судом первой инстанции дана надлежащая правовая оценка, что нашло полное отражение в решении суда
При таких данных судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, постановленного в соответствии с требованиями закона и фактическими обстоятельствами дела.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Тракторозаводского районного суда г. Волгограда от 05 августа 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу представителя Г. - С. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВОЛГОГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 02.09.2010 ПО ДЕЛУ N 33-9216/2010
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВОЛГОГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 2 сентября 2010 г. по делу N 33-9216/2010
Судья: Малышева С.Н.
судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе:
председательствующего - Козловой Г.Н.,
судей: Серышевой Н.И., Малышевой И.А.,
при секретаре: Л.,
с участием прокурора отдела прокуратуры Волгоградской области Бецковой И.Б.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу Серышевой Н.И.
дело по кассационной жалобе представителя Г. - С.,
на решение Тракторозаводского районного суда г. Волгограда
от 05 августа 2010 года, которым постановлено:
В иске Г. к МУЗ "Клиническая поликлиника Номер обезличен" ... о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда - отказать.
установила:
Г. обратилась в суд с указанным иском, в обосновании указав, что в поликлинике Номер обезличен ...... она работала в должности заместителя главного врача по клинико-экспертной работе. С указанной должности она была уволена 24 мая 2010 года по инициативе администрации поликлиники- по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Истица считает данное увольнение незаконным, поскольку в приказе об увольнении не указано за какой дисциплинарный проступок она наказана, какие трудовые обязанности она не исполняла. Поэтому Г. просила суд восстановить ее на работе в поликлинике Номер обезличен в должности заместителя главного врача по клинико-экспертной работе, взыскать зарплату за дни вынужденного прогула с 25 мая 2010 года и по день восстановления на работе, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
Суд постановил указанное выше решение.
В кассационной жалобе представитель Г. - С. оспаривает обоснованность судебного постановления и просит его отменить.
Проверив материалы дела в пределах доводов жалобы в соответствии с ч. 1 ст. 347 ГПК РФ, выслушав представителя Г. - С., поддержавшую доводы жалобы, заключение прокурора отдела прокуратуры Волгоградской области Бецковой И.Б., полагавшей решение законным и обоснованным, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда, постановленного в соответствии с материалами дела и требованиями закона.
При рассмотрении дела судом было установлено, что 01 февраля 1996 года Г. принята в поликлинику Номер обезличен ...... на должность заместителя главного врача по экспертизе, что подтверждается приказом от 03.02.1996 г. с заключением трудового контракта от 01.02.1996 года.
В приложении Номер обезличен к трудовому договору от 01.02.1996 г. имеется должностная инструкция на заместителя главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности, согласно которой в обязанности по этой должности входит, в том числе, осуществление контроля за ведением медицинской документации статистического учета и отчетности по курируемым разделам работы. С указанной должностной инструкцией Г. была ознакомлена под роспись 05.01.2004 г.
31 июля 2007 года Г. переведена на должность заместителя главного врача по клинико-экспертной работе, что подтверждается записями в трудовой книжке.
Как следует из дополнительного соглашения к трудовому договору от 01.02.1996 г., заключенного 31 июля 2007 года между руководителем поликлиники Номер обезличен и Г., в обязанности последней, как зам. глав. врача по клинико-экспертной работе, входят, в том числе следующие обязанности: проводить анализ заболеваемости с утратой трудоспособности, в том числе временной; осуществлять контроль за ведением медицинской документации статистического учета и отчетности по курируемым разделам работы; еженедельно докладывать на совещании у главного врача о выполнении плановых показателей, в том числе по отделениям, о выявленных дефектах по качеству лечебно-диагностического процесса; анализировать организацию и качество деятельности лечебно-профилактического учреждения; квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения.
Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от 01.02.1996 г., заключенному 18 декабря 2009 года между поликлиникой Номер обезличен и Г., последней установлена доплата стимулирующего характера в процентах за напряженность в труде, в том числе за организацию работы по экспертизе временной нетрудоспособности заведующих отделений учреждения, за контроль за получением и выдачей главной медсестрой учреждения листков нетрудоспособности и их хранением, контроль за хранением и уничтожением корешков листков нетрудоспособности и контроль за оформлением журналов выдачи листков нетрудоспособности, контроль за порядком выдачи врачами учреждения листков нетрудоспособности. Указанное дополнительное соглашение вступает в силу с 01.09.2009 г.
24 ноября 2009 года в ходе проверки, проведенной главным врачом поликлиники Номер обезличен, установлены недостатки в оформлении и ведении учетно-отчетной документации: книг учета вызовов на дом врачей терапевтов, книг регистрации листков нетрудоспособности, выданных врачами-терапевтами, а именно: в книгах регистрации листков нетрудоспособности не все графы заполнены: нет начальных и заключительных диагнозов при наличии отметки о закрытии больничного листка, по некоторым больничным листкам отдельных врачей-терапевтов нет отметок о закрытии больничных листков, например, с 05.07.2009 г., с 21.10.2009 г., с 16.11.2009 г., с 17.08.2009 г., с 13.05.2009 г., с 18.05.2009 г. Указанные недостатки в ведении книг регистрации листков нетрудоспособности в значительной степени искажают статистическую отчетность. В указанных книгах имеются подписи заведующих терапевтическими отделениями о проведенном контроле, несмотря на это, продолжаются одни и те же нарушения, о чем составлен акт.
02 декабря 2009 года об указанных недостатках главным врачом поликлиники было доложено на производственном совещании и предложено Г. в срок до 09.12.2009 г. представить главврачу доклад об устранении указанных недостатков, что подтверждается выпиской из журнала производственных совещаний за 02.12.2009 г.
Установленные судом обстоятельства следуют из пояснений сторон и подтверждаются материалами дела.
Принимая решение об отказе в удовлетворении требований истца, суд правильно, исходя из положений ст. ст. 81, 192, 193, 194 ТК РФ, пришел к выводу о том, что при увольнении истца с должности заместителя главного врача по клинико-экспертной работе нарушений трудового законодательства ответчиком допущено не было.
Доводы о незначительности ее недостатков в работе, как и другие доводы, изложенные в жалобе, не могут быть приняты во внимание, как основание для отмены решения суда, сводятся к переоценке обстоятельств дела, которым судом первой инстанции дана надлежащая правовая оценка, что нашло полное отражение в решении суда
При таких данных судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, постановленного в соответствии с требованиями закона и фактическими обстоятельствами дела.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Тракторозаводского районного суда г. Волгограда от 05 августа 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу представителя Г. - С. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)