Судебные решения, арбитраж
Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Андреева О.Ю.
судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе:
председательствующего Колгановой В.М.,
судей Севериной Н.И., Клиничевой Г.В.,
при секретаре Г.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Севериной Н.И.
дело по кассационной жалобе О. на решение Красноармейского районного суда г. Волгограда от 01 июля 2010 г., которым постановлено:
Исковые требования О. к ОАО "П", ООО "Н" о признании приказов незаконными, взыскании задолженности по выплате негосударственной пенсии и неустойки удовлетворить частично.
Признать приказ ООО "Н" Номер обезличен от 29.10.2008 г. и приказ ОАО "П" Номер обезличен от 14.11.2008 г. незаконными.
Взыскать с ОАО "П" в пользу О. суммы негосударственной пенсии за период с сентября по ноябрь 2008 г. в размере 984 руб., проценты за необоснованное удержание денежных средств в сумме 141 руб. 16 коп., расходы на услуги представителя в сумме 2000 руб., на составление нотариальной доверенности в сумме 500 руб., а всего 3625 руб. 16 коп.
Во взыскании остальной суммы негосударственной пенсии в размере 5904 руб., процентов за пользование чужими денежными средствами в сумме 896 руб. 84 коп., расходов на услуги представителя в сумме 1000 руб., а также в удовлетворении требований о возложении на ответчика ОАО "П" обязанности по ежемесячной выплате негосударственной пенсии в сумме 328 руб. О. отказать.
Взыскать с ООО "Н" государственную пошлину в сумме 200 рублей.
Взыскать с ОАО "П" государственную пошлину в сумме 600 рублей.
установила:
О. обратилась в суд с иском к ОАО "П" о взыскании суммы недополученной государственной пенсии в сумме 6555 руб., процентов за пользование чужими денежными средствами в сумме 893 руб., признании незаконными приказа ООО "Н" Номер обезличен от 29.10.2008 г., приказа ОАО "П" Номер обезличен от 14.11.2008 г., обязании ответчика выплачивать ей негосударственную пенсию в сумме 345 рублей ежемесячно, начиная с 01.04.2010 г.
В обоснование иска указала, что работала в ОАО "П" с 1996 года. 15.06.2006 года она была уволена в связи с уходом на пенсию.
В соответствии с Коллективном договором ОАО "П" взял на себя обязательства по выплате работникам, достигшим пенсионного возраста, негосударственной пенсии согласно утвержденному Положению.
В соответствии с Положением истице была начислена и ежемесячно выплачивалась негосударственная пенсия в размере 345 руб. Однако, начиная с сентября 2008 года, ответчик прекратил выплачивать негосударственную пенсию на основании приказа ООО "Н" Номер обезличен от 29.10.2008 г., приостановившим действие Положения.
Истица считает данные действия ответчика незаконными, поскольку в силу статьи 45 ТК РФ Положение является двусторонним соглашением, следовательно приостановление его действия возможно только по соглашению сторон.
Кроме того, данный приказ фактически прекратил действие Коллективного договора также в одностороннем порядке, в силу чего просит признать незаконными приказ ООО "Н" Номер обезличен от 29.10.2008 г., приказ ОАО "П" Номер обезличен от 14.11.2008 г.
Истца просит суд взыскать с ответчика негосударственную пенсию из расчета 328 руб. в месяц, задолженность за 21 месяц (с 1.09.2008 г. по 1.06.2010 г.) в размере 6888 руб., проценты за ее незаконное удержание составили 1038 руб., обязать ответчика выплачивать ей негосударственную пенсию в сумме 345 руб. ежемесячно, начиная с 01.04.2010 г.
Суд постановил указанное выше решение.
В кассационной жалобе О. оспаривает законность и обоснованность судебного решения в части отказа в иске.
Согласно требованиям ст. 347 ГПК РФ, суд кассационной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, выслушав представителя О. по доверенности О. И., поддержавшего доводы жалобы, возражения представителя ОАО "П" по доверенности Ц., судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным.
В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса РФ, одним из принципов правового регулирования трудовых отношений является сочетание государственного и договорного регулирования.
Регулирование трудовых отношений может осуществляться путем заключения работниками и работодателем коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров (ст. 9 ТК РФ).
В соответствии со статьей 8 ТК РФ коллективным договором может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Материалами дела установлено, что ОАО "П" является дочерним предприятием ООО "Н".
Регулирование социально - трудовых отношений между работниками и ОАО "П" осуществляется Коллективным договором, в соответствии с п. 9.2.1 которого работодатель обязался обеспечивать выплату негосударственных пенсий работникам, уволенным при достижении пенсионного возраста по всем основаниям, в соответствии с действующим Положением.
О. работала в ОАО "П" в период с 30.05.1996 г., 15 июня 2006 года она была уволена с работы в связи с уходом на пенсию, поэтому ей была назначена негосударственная пенсия в размере 328 руб.
С 01 сентября 2008 года ответчик прекратил выплату истице негосударственной пенсии.
Учитывая сложившуюся сложную финансовую ситуацию на предприятии, Комиссия представителей работодателей и членов профсоюзной организации по внесению изменений и дополнений в коллективный договор на 2007-2010 г.г. 12.12.2008 года приняла решение о приостановлении действия пункта 9.2.1 Коллективного договора, предусматривающего выплату негосударственной пенсии л.д. 35-39).
В соответствии со ст. 40 Трудового кодекса РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
На основании ст. 41 ТК РФ содержание и структура коллективного договора определяются сторонами.
В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам по ряду вопросов, в т.ч. по поводу формы, системы и размера оплаты труда; выплаты пособий, компенсаций.
Статьей 44 ТК РФ предусмотрено, что изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором.
Пунктом 11 Коллективного договора предусмотрена возможность изменения и дополнения данного договора по взаимному согласию сторон, в порядке, установленном ст. 44 ТК РФ.
Таким образом, принятое на заседании Комиссии решение о приостановлении действий некоторых положений Коллективного договора, в том числе п. 9.2.1., предусматривающего выплату негосударственных пенсий работникам, уволенным при достижении пенсионного возраста, не противоречит требованиям закона, поскольку принято с учетом мнения обеих сторон, как представителей работодателя, так и представителей работников предприятия - профсоюзной организации.
Указанное решение Комиссии не противоречит принятому ООО "Н" Положению "О негосударственном пенсионном обеспечении персонала", в соответствии с которым, такое обеспечение персонала ООО "Н" и его дочерних предприятий, в том числе и ОАО "П", производится в соответствии с их финансовыми возможностями.
Следовательно, правильным является вывод суда об отсутствии оснований для возложения на ОАО "П" обязанности по ежемесячной выплате О. негосударственной пенсии в сумме 328 руб.
Удовлетворяя требования истицы в части признании обжалуемых приказов ответчиков незаконными, взыскании задолженности по выплате пенсии, суд правильно указал следующее. Прекращение выплаты негосударственной пенсии с 01.09.2008 года в соответствии с приказом генерального директора ОАО "П" Номер обезличен о приостановлении действия Положения о негосударственном обеспечении персонала ОАО "П" от 14.11.2008 г., изданного на основании приказа генерального директора ООО "Н" Номер обезличен от 29.10.2008 г., является незаконным.
Приостановление действия Положения о негосударственном пенсионном обеспечении персонала, принятого в соответствии с положениями Коллективного договора, на основании приказов генерального директора до согласования вопроса о приостановлении действия положений Коллективного договора, является односторонним отказом работодателя от исполнения обязательств, возложенных на него Коллективным договором.
В связи с указанными обстоятельствами требования истицы о признании приказов ООО "Н" Номер обезличен от 29.10.2008 г. и ОАО "П" Номер обезличен от 14.11.2008 г. незаконными являются обоснованными и правильно удовлетворены судом.
В связи с изложенным, суд правильно взыскал ОАО "П" за период с сентября 2008 года по ноябрь 2008 года. сумму негосударственной пенсии в размере 984 руб.
Поскольку в декабре 2008 года Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений приняла решение о проставлении положения Коллективного договора по обеспечению работников негосударственными пенсиями, следовательно, у ответчика отсутствует обязанность по выплате истице данной пенсии в период с декабря 2008 г. по июнь 2010 г. поэтому указанные требования в этой части обоснованно отклонены.
В силу статьи 395 ГК РФ суд правильно взыскал проценты за пользование ответчиком суммой в размере 984 рубля.
Изложенные в кассационной жалобе доводы о приостановлении действия п. 9.2.1. Коллективного договора только до проведения Конференции трудового коллектива в апреле-мае 2009 г. не влияет на законность и обоснованность решения, поскольку данных о том, что в указанный период было принято решение о продолжении выплаты негосударственных пенсионных пенсий, в материалах дела не имеется.
Ссылка на то, что протокол Комиссии от 19.12.2008 г. подписан представителями профсоюзной организации 19.02.2009 г., и, следовательно, до указанной даты пенсия должна была выплачиваться истице, не влечет отмену решения. Представители профсоюзной организации присутствовали на заседании 19.12.2008 г., принимали участие в принятии решения о приостановлении отдельных пунктов Коллективного договора.
Утверждение о необоснованном снижении с 3000 до 2000 тысяч рублей - расходов на оплату услуг представителя, не может быть принята во внимание, поскольку указанная сумма взыскана судом с учетом сложности дела и объема выполненной работы представителем истицы О. И.
Нарушений норм материального и процессуального права, которые привели или могли привести к неправильному разрешению данного дела, в том числе и те, на которые имеется ссылка в жалобе, судом не допущено.
Правовых доводов, влияющих на законность и обоснованность решения, кассационная жалоба не содержит.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия,
определила:
Решение Красноармейского районного суда г. Волгограда от 01 июля 2010 г. оставить без изменения, а кассационную жалобу О. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВОЛГОГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 03.09.2010 ПО ДЕЛУ N 33-9361/10
Разделы:Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВОЛГОГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 3 сентября 2010 г. по делу N 33-9361/10
Судья: Андреева О.Ю.
судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе:
председательствующего Колгановой В.М.,
судей Севериной Н.И., Клиничевой Г.В.,
при секретаре Г.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Севериной Н.И.
дело по кассационной жалобе О. на решение Красноармейского районного суда г. Волгограда от 01 июля 2010 г., которым постановлено:
Исковые требования О. к ОАО "П", ООО "Н" о признании приказов незаконными, взыскании задолженности по выплате негосударственной пенсии и неустойки удовлетворить частично.
Признать приказ ООО "Н" Номер обезличен от 29.10.2008 г. и приказ ОАО "П" Номер обезличен от 14.11.2008 г. незаконными.
Взыскать с ОАО "П" в пользу О. суммы негосударственной пенсии за период с сентября по ноябрь 2008 г. в размере 984 руб., проценты за необоснованное удержание денежных средств в сумме 141 руб. 16 коп., расходы на услуги представителя в сумме 2000 руб., на составление нотариальной доверенности в сумме 500 руб., а всего 3625 руб. 16 коп.
Во взыскании остальной суммы негосударственной пенсии в размере 5904 руб., процентов за пользование чужими денежными средствами в сумме 896 руб. 84 коп., расходов на услуги представителя в сумме 1000 руб., а также в удовлетворении требований о возложении на ответчика ОАО "П" обязанности по ежемесячной выплате негосударственной пенсии в сумме 328 руб. О. отказать.
Взыскать с ООО "Н" государственную пошлину в сумме 200 рублей.
Взыскать с ОАО "П" государственную пошлину в сумме 600 рублей.
установила:
О. обратилась в суд с иском к ОАО "П" о взыскании суммы недополученной государственной пенсии в сумме 6555 руб., процентов за пользование чужими денежными средствами в сумме 893 руб., признании незаконными приказа ООО "Н" Номер обезличен от 29.10.2008 г., приказа ОАО "П" Номер обезличен от 14.11.2008 г., обязании ответчика выплачивать ей негосударственную пенсию в сумме 345 рублей ежемесячно, начиная с 01.04.2010 г.
В обоснование иска указала, что работала в ОАО "П" с 1996 года. 15.06.2006 года она была уволена в связи с уходом на пенсию.
В соответствии с Коллективном договором ОАО "П" взял на себя обязательства по выплате работникам, достигшим пенсионного возраста, негосударственной пенсии согласно утвержденному Положению.
В соответствии с Положением истице была начислена и ежемесячно выплачивалась негосударственная пенсия в размере 345 руб. Однако, начиная с сентября 2008 года, ответчик прекратил выплачивать негосударственную пенсию на основании приказа ООО "Н" Номер обезличен от 29.10.2008 г., приостановившим действие Положения.
Истица считает данные действия ответчика незаконными, поскольку в силу статьи 45 ТК РФ Положение является двусторонним соглашением, следовательно приостановление его действия возможно только по соглашению сторон.
Кроме того, данный приказ фактически прекратил действие Коллективного договора также в одностороннем порядке, в силу чего просит признать незаконными приказ ООО "Н" Номер обезличен от 29.10.2008 г., приказ ОАО "П" Номер обезличен от 14.11.2008 г.
Истца просит суд взыскать с ответчика негосударственную пенсию из расчета 328 руб. в месяц, задолженность за 21 месяц (с 1.09.2008 г. по 1.06.2010 г.) в размере 6888 руб., проценты за ее незаконное удержание составили 1038 руб., обязать ответчика выплачивать ей негосударственную пенсию в сумме 345 руб. ежемесячно, начиная с 01.04.2010 г.
Суд постановил указанное выше решение.
В кассационной жалобе О. оспаривает законность и обоснованность судебного решения в части отказа в иске.
Согласно требованиям ст. 347 ГПК РФ, суд кассационной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, выслушав представителя О. по доверенности О. И., поддержавшего доводы жалобы, возражения представителя ОАО "П" по доверенности Ц., судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным.
В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса РФ, одним из принципов правового регулирования трудовых отношений является сочетание государственного и договорного регулирования.
Регулирование трудовых отношений может осуществляться путем заключения работниками и работодателем коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров (ст. 9 ТК РФ).
В соответствии со статьей 8 ТК РФ коллективным договором может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Материалами дела установлено, что ОАО "П" является дочерним предприятием ООО "Н".
Регулирование социально - трудовых отношений между работниками и ОАО "П" осуществляется Коллективным договором, в соответствии с п. 9.2.1 которого работодатель обязался обеспечивать выплату негосударственных пенсий работникам, уволенным при достижении пенсионного возраста по всем основаниям, в соответствии с действующим Положением.
О. работала в ОАО "П" в период с 30.05.1996 г., 15 июня 2006 года она была уволена с работы в связи с уходом на пенсию, поэтому ей была назначена негосударственная пенсия в размере 328 руб.
С 01 сентября 2008 года ответчик прекратил выплату истице негосударственной пенсии.
Учитывая сложившуюся сложную финансовую ситуацию на предприятии, Комиссия представителей работодателей и членов профсоюзной организации по внесению изменений и дополнений в коллективный договор на 2007-2010 г.г. 12.12.2008 года приняла решение о приостановлении действия пункта 9.2.1 Коллективного договора, предусматривающего выплату негосударственной пенсии л.д. 35-39).
В соответствии со ст. 40 Трудового кодекса РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
На основании ст. 41 ТК РФ содержание и структура коллективного договора определяются сторонами.
В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам по ряду вопросов, в т.ч. по поводу формы, системы и размера оплаты труда; выплаты пособий, компенсаций.
Статьей 44 ТК РФ предусмотрено, что изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором.
Пунктом 11 Коллективного договора предусмотрена возможность изменения и дополнения данного договора по взаимному согласию сторон, в порядке, установленном ст. 44 ТК РФ.
Таким образом, принятое на заседании Комиссии решение о приостановлении действий некоторых положений Коллективного договора, в том числе п. 9.2.1., предусматривающего выплату негосударственных пенсий работникам, уволенным при достижении пенсионного возраста, не противоречит требованиям закона, поскольку принято с учетом мнения обеих сторон, как представителей работодателя, так и представителей работников предприятия - профсоюзной организации.
Указанное решение Комиссии не противоречит принятому ООО "Н" Положению "О негосударственном пенсионном обеспечении персонала", в соответствии с которым, такое обеспечение персонала ООО "Н" и его дочерних предприятий, в том числе и ОАО "П", производится в соответствии с их финансовыми возможностями.
Следовательно, правильным является вывод суда об отсутствии оснований для возложения на ОАО "П" обязанности по ежемесячной выплате О. негосударственной пенсии в сумме 328 руб.
Удовлетворяя требования истицы в части признании обжалуемых приказов ответчиков незаконными, взыскании задолженности по выплате пенсии, суд правильно указал следующее. Прекращение выплаты негосударственной пенсии с 01.09.2008 года в соответствии с приказом генерального директора ОАО "П" Номер обезличен о приостановлении действия Положения о негосударственном обеспечении персонала ОАО "П" от 14.11.2008 г., изданного на основании приказа генерального директора ООО "Н" Номер обезличен от 29.10.2008 г., является незаконным.
Приостановление действия Положения о негосударственном пенсионном обеспечении персонала, принятого в соответствии с положениями Коллективного договора, на основании приказов генерального директора до согласования вопроса о приостановлении действия положений Коллективного договора, является односторонним отказом работодателя от исполнения обязательств, возложенных на него Коллективным договором.
В связи с указанными обстоятельствами требования истицы о признании приказов ООО "Н" Номер обезличен от 29.10.2008 г. и ОАО "П" Номер обезличен от 14.11.2008 г. незаконными являются обоснованными и правильно удовлетворены судом.
В связи с изложенным, суд правильно взыскал ОАО "П" за период с сентября 2008 года по ноябрь 2008 года. сумму негосударственной пенсии в размере 984 руб.
Поскольку в декабре 2008 года Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений приняла решение о проставлении положения Коллективного договора по обеспечению работников негосударственными пенсиями, следовательно, у ответчика отсутствует обязанность по выплате истице данной пенсии в период с декабря 2008 г. по июнь 2010 г. поэтому указанные требования в этой части обоснованно отклонены.
В силу статьи 395 ГК РФ суд правильно взыскал проценты за пользование ответчиком суммой в размере 984 рубля.
Изложенные в кассационной жалобе доводы о приостановлении действия п. 9.2.1. Коллективного договора только до проведения Конференции трудового коллектива в апреле-мае 2009 г. не влияет на законность и обоснованность решения, поскольку данных о том, что в указанный период было принято решение о продолжении выплаты негосударственных пенсионных пенсий, в материалах дела не имеется.
Ссылка на то, что протокол Комиссии от 19.12.2008 г. подписан представителями профсоюзной организации 19.02.2009 г., и, следовательно, до указанной даты пенсия должна была выплачиваться истице, не влечет отмену решения. Представители профсоюзной организации присутствовали на заседании 19.12.2008 г., принимали участие в принятии решения о приостановлении отдельных пунктов Коллективного договора.
Утверждение о необоснованном снижении с 3000 до 2000 тысяч рублей - расходов на оплату услуг представителя, не может быть принята во внимание, поскольку указанная сумма взыскана судом с учетом сложности дела и объема выполненной работы представителем истицы О. И.
Нарушений норм материального и процессуального права, которые привели или могли привести к неправильному разрешению данного дела, в том числе и те, на которые имеется ссылка в жалобе, судом не допущено.
Правовых доводов, влияющих на законность и обоснованность решения, кассационная жалоба не содержит.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия,
определила:
Решение Красноармейского районного суда г. Волгограда от 01 июля 2010 г. оставить без изменения, а кассационную жалобу О. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)