Судебные решения, арбитраж
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Вершкова В.Е.
Судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе:
председательствующего Малышевой И.А.
судей Колгановой В.М. и Клиничевой Г.В.
при секретаре Л.
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Колгановой В.М.
гражданское дело по кассационной жалобе В.
на решение Дзержинского райсуда г. Волгограда от 15 февраля 2011 года, которым постановлено:
В удовлетворении иска В. к ЗАО "Агро Инвест" в лице филиала ЗАО "Агро Инвест" в г. Волгограде о взыскании выходного пособия в связи с увольнением, предусмотренного трудовым договором - отказать,
установила:
В., в соответствии с трудовым договором от 11 марта 2009 года, работал в ЗАО "Агро Инвест" в лице филиала ЗАО "Агро Инвест" в г. Волгограде, в должности юрисконсульта административно-правового отдела. 15 ноября 2010 года между истцом и ответчиком было заключено соглашение о расторжении договора от 11 марта 2009 года, согласно которому работодатель обязался выплатить работнику выходное пособие в размере 40000 рублей.
В. обратился в суд с иском к ответчику ЗАО "Агро Инвест" о взыскании 40000 рублей, ссылаясь на то, что данное выходное пособие ему выплачено после увольнения не было.
Судом было постановлено указанное выше решение.
В кассационной жалобе В. просит решение суда отменить ввиду его незаконности.
В силу ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом первой инстанции установлено, что согласно трудового договора от 11 марта 2009 года заключенного между ЗАО "Агро Инвест" в лице филиала ЗАО "Агро Инвест" в г. Волгограде и В., последний принят на работу на должность юрисконсульта с оплатой труда в размере 6500 рублей в месяц. (л.д. 5-7).
15 ноября 2010 года между ЗАО "Агро Инвест" в лице филиала ЗАО "Агро Инвест" в г. Волгограде и В. заключено соглашения о расторжении трудового договора от 11 марта 2009 года, согласно которому последним рабочим днем В. в указанной должности является 15 ноября 2010 года, и работодатель обязуется выплатить ему выходное пособие размере 40000 рублей (л.д. 8)
Как видно из представленных суду копии трудовой книжки (л.д. 9-12) и копии расходного кассового ордера от 16 ноября 2011 года (л.д. 18), в соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ, работодателем занесена запись в трудовую книжку В., трудовая книжка выдана истцу, и с последним произведен окончательный расчет с депонента в размере 39144 рубля 23 коп.
Указанные обстоятельства подтверждены материалами дела.
При таких данных судом постановлено по делу правильное решение об отказе истцу в удовлетворении исковых требований.
Доводы в кассационной жалобе о том, что произведенная выплата не является расчетной суммой при увольнении, а является компенсацией ранее недоплаченных сумм к заработной плате убедительными к отмене решения суда не являются. Эти доводы были предметом обсуждения в суде первой инстанции и получили надлежащую правовую оценку.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 361 ГПК ПФ, судебная коллегия
определила:
Решение Дзержинского райсуда г. Волгограда от 15 февраля 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу В. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВОЛГОГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 08.06.2011 ПО ДЕЛУ N 33-7493/11
Разделы:Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВОЛГОГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 8 июня 2011 г. по делу N 33-7493/11
Судья: Вершкова В.Е.
Судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе:
председательствующего Малышевой И.А.
судей Колгановой В.М. и Клиничевой Г.В.
при секретаре Л.
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Колгановой В.М.
гражданское дело по кассационной жалобе В.
на решение Дзержинского райсуда г. Волгограда от 15 февраля 2011 года, которым постановлено:
В удовлетворении иска В. к ЗАО "Агро Инвест" в лице филиала ЗАО "Агро Инвест" в г. Волгограде о взыскании выходного пособия в связи с увольнением, предусмотренного трудовым договором - отказать,
установила:
В., в соответствии с трудовым договором от 11 марта 2009 года, работал в ЗАО "Агро Инвест" в лице филиала ЗАО "Агро Инвест" в г. Волгограде, в должности юрисконсульта административно-правового отдела. 15 ноября 2010 года между истцом и ответчиком было заключено соглашение о расторжении договора от 11 марта 2009 года, согласно которому работодатель обязался выплатить работнику выходное пособие в размере 40000 рублей.
В. обратился в суд с иском к ответчику ЗАО "Агро Инвест" о взыскании 40000 рублей, ссылаясь на то, что данное выходное пособие ему выплачено после увольнения не было.
Судом было постановлено указанное выше решение.
В кассационной жалобе В. просит решение суда отменить ввиду его незаконности.
В силу ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом первой инстанции установлено, что согласно трудового договора от 11 марта 2009 года заключенного между ЗАО "Агро Инвест" в лице филиала ЗАО "Агро Инвест" в г. Волгограде и В., последний принят на работу на должность юрисконсульта с оплатой труда в размере 6500 рублей в месяц. (л.д. 5-7).
15 ноября 2010 года между ЗАО "Агро Инвест" в лице филиала ЗАО "Агро Инвест" в г. Волгограде и В. заключено соглашения о расторжении трудового договора от 11 марта 2009 года, согласно которому последним рабочим днем В. в указанной должности является 15 ноября 2010 года, и работодатель обязуется выплатить ему выходное пособие размере 40000 рублей (л.д. 8)
Как видно из представленных суду копии трудовой книжки (л.д. 9-12) и копии расходного кассового ордера от 16 ноября 2011 года (л.д. 18), в соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ, работодателем занесена запись в трудовую книжку В., трудовая книжка выдана истцу, и с последним произведен окончательный расчет с депонента в размере 39144 рубля 23 коп.
Указанные обстоятельства подтверждены материалами дела.
При таких данных судом постановлено по делу правильное решение об отказе истцу в удовлетворении исковых требований.
Доводы в кассационной жалобе о том, что произведенная выплата не является расчетной суммой при увольнении, а является компенсацией ранее недоплаченных сумм к заработной плате убедительными к отмене решения суда не являются. Эти доводы были предметом обсуждения в суде первой инстанции и получили надлежащую правовую оценку.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 361 ГПК ПФ, судебная коллегия
определила:
Решение Дзержинского райсуда г. Волгограда от 15 февраля 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу В. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)