Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Мусин Э.Р.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи
Крыгиной Т.Ф.,
судей
Таратановой Л.Л.
Портянова А.Г.
при секретаре
Б.
рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе директора Государственного бюджетного учреждения культуры и искусства Уфимский государственный татарский театр "Hyp" Г.У.Р. на решение Орджоникидзевского районного суда г. Уфа Республики Башкортостан от 11 июля 2012 года, которым постановлено:
в удовлетворении иска Государственного бюджетного учреждения культуры и искусства Уфимский государственный татарский театр "Hyp" к Б.Т. о взыскании излишне уплаченной суммы - отказать.
Заслушав доклад судьи Крыгиной Т.Ф., судебная коллегия
установила:
Государственное бюджетное учреждение культуры и искусства Уфимский государственный татарский театр "Hyp" обратилось в суд с иском к Б.Т. о взыскании излишне уплаченной суммы в размере ... руб.
В обоснование своих требований указал, что решением ... районного суда г. Уфы от ... года частично удовлетворены исковые требования Б.Т. к ГБУКиИ УГТТ "Hyp" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере ... руб. Истец добровольно выплатил ответчику ... года платежным поручением N ... по табельному номеру ... на его лицевой счет в ОАО "УралСиб" в г. Уфе ... руб., в том числе заработную плату за время вынужденного прогула в размере ... руб. и заработную плату за фактический период работы с ... года - ... руб. Ответчик ... года обратился в Министерство финансов РБ с заявлением о взыскании с истца по решению ... районного суда г. Уфы от ... года всей взысканной суммы в размере ... руб. без учета ранее полученной суммы в размере ... руб. На требование о возврате излишне полученных бюджетных средств в сумме .... ответчик не ответил.
Судом вынесено вышеизложенное решение.
Не соглашаясь с решением суда, директор Государственного бюджетного учреждения культуры и искусства Уфимский государственный татарский театр "Hyp" Г.У.Р. в апелляционной жалобе просит его отменить, ссылаясь на то, что судом неверно определены обстоятельства, имеющие значение для дела и неправильно применены нормы материального и процессуального права.
Лица, участвующие в деле, надлежаще извещены о времени и месте рассмотрения дела.
Проверив материалы дела, решение суда, выслушав представителя Государственного бюджетного учреждения культуры и искусства Уфимский государственный татарский театр "Hyp" - Р.Ф.Д., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, а именно: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 или подпунктами 1, 2 или 4 части 1 статьи 81, подпунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Судом установлено и следует из материалов дела, что решением ... районного суда г. Уфы РБ от ... года, вступившего в законную силу, исковые требования Б.Т. к ГБУКиИ УГТТ "Нур2 удовлетворены частично. Приказ N ...-К от ... года об увольнении Б.Т. признан незаконным и он восстановлен на работе в должности машиниста сцены 9 разряда, в пользу Б.Т. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с ... года по ... года в размере ... рубля, компенсация морального вреда ... рублей.
Платежным поручением N ... от ... года Управление Федерального казначейства (Министерство финансов РБ - ГБУКиИ УГТТ "Hyp") перечислило филиалу ОАО ... в г. Уфа за 2 половину марта 2010 г. на карт/счета работников заработную плату в размере ... руб.
Согласно платежной ведомости, Б.Т. (табельный номер ...) перечислено ... рубля, из этой суммы заработная плата ответчика за время вынужденного прогула за период с ... года по ... года составила ... рублей.
... года Б.Т. направлено в Министерство финансов РБ заявление о направлении исполнительного листа по делу N ..., выданного ... года на основании решения ... районного суда г. Уфы от ... года о взыскании с ГБУКиИ УГТТ "Hyp" и перечислении на его счет по решению суда суммы в размере ... руб. + ... руб.
Министерством финансов РБ в адрес ГБУКиИ УГТТ "Hyp" было направлено уведомление о поступлении исполнительного документа от ... года N .... Платежными поручениями N ... от ... года и N ... от ... года Б.Т. на его лицевой счет в филиале ОАО "УралСиб" в г. Уфа было перечислено соответственно ... руб. и ... руб.
Определением ... районного суда г. Уфы от ... года разъяснен порядок исполнения решения ... районного суда г. Уфы от ... года, согласно которому, с учетом добровольного исполнения решения суда ответчиком, ГБУКиИ УГТТ "Hyp" обязано выплатить Б.Т. ... руб.
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что положения статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации о возможности взыскания с работника излишне выплаченных денежных средств неприменимы, поскольку в данном случае счетной ошибки со стороны работодателя допущено не было, виновных и недобросовестных действий со стороны Б.Т. не установлено, в связи с чем оснований для взыскания с ответчика переплаченных сумм не имеется.
При этом, судебная коллегия учитывает также положения Конвенции международной организации труда от 1 июля 1949 г. N 95 "Относительно защиты заработной платы" (статья 8), Протокол N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательные для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации и согласующиеся с положениями статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации, содержащей исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной ему заработной платы.
Доводы апелляционной жалобы ответчика о неправильном применении судом норм материального права, являются несостоятельными, основаны на неправильном применении указанных выше норм.
Исходя из изложенного, судебная коллегия находит, что суд верно определил все обстоятельства имеющие значение для дела, доказательствам представленным сторонами дал надлежащую оценку и вынес решение в соответствии с требованиями закона. Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не могут служить основанием для отмены решения суда.
Руководствуясь ст. ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Орджоникидзевского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 11 июля 2012 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу директора Государственного бюджетного учреждения культуры и искусства Уфимский государственный татарский театр "Hyp" Г.У.Р. - без удовлетворения.
Председательствующий
Т.Ф.КРЫГИНА
Судьи
Л.Л.ТАРАТАНОВА
А.Г.ПОРТЯНОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 18.10.2012 ПО ДЕЛУ N 33-11651/2012
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 18 октября 2012 г. по делу N 33-11651/2012
Судья: Мусин Э.Р.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи
Крыгиной Т.Ф.,
судей
Таратановой Л.Л.
Портянова А.Г.
при секретаре
Б.
рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе директора Государственного бюджетного учреждения культуры и искусства Уфимский государственный татарский театр "Hyp" Г.У.Р. на решение Орджоникидзевского районного суда г. Уфа Республики Башкортостан от 11 июля 2012 года, которым постановлено:
в удовлетворении иска Государственного бюджетного учреждения культуры и искусства Уфимский государственный татарский театр "Hyp" к Б.Т. о взыскании излишне уплаченной суммы - отказать.
Заслушав доклад судьи Крыгиной Т.Ф., судебная коллегия
установила:
Государственное бюджетное учреждение культуры и искусства Уфимский государственный татарский театр "Hyp" обратилось в суд с иском к Б.Т. о взыскании излишне уплаченной суммы в размере ... руб.
В обоснование своих требований указал, что решением ... районного суда г. Уфы от ... года частично удовлетворены исковые требования Б.Т. к ГБУКиИ УГТТ "Hyp" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере ... руб. Истец добровольно выплатил ответчику ... года платежным поручением N ... по табельному номеру ... на его лицевой счет в ОАО "УралСиб" в г. Уфе ... руб., в том числе заработную плату за время вынужденного прогула в размере ... руб. и заработную плату за фактический период работы с ... года - ... руб. Ответчик ... года обратился в Министерство финансов РБ с заявлением о взыскании с истца по решению ... районного суда г. Уфы от ... года всей взысканной суммы в размере ... руб. без учета ранее полученной суммы в размере ... руб. На требование о возврате излишне полученных бюджетных средств в сумме .... ответчик не ответил.
Судом вынесено вышеизложенное решение.
Не соглашаясь с решением суда, директор Государственного бюджетного учреждения культуры и искусства Уфимский государственный татарский театр "Hyp" Г.У.Р. в апелляционной жалобе просит его отменить, ссылаясь на то, что судом неверно определены обстоятельства, имеющие значение для дела и неправильно применены нормы материального и процессуального права.
Лица, участвующие в деле, надлежаще извещены о времени и месте рассмотрения дела.
Проверив материалы дела, решение суда, выслушав представителя Государственного бюджетного учреждения культуры и искусства Уфимский государственный татарский театр "Hyp" - Р.Ф.Д., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, а именно: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 или подпунктами 1, 2 или 4 части 1 статьи 81, подпунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Судом установлено и следует из материалов дела, что решением ... районного суда г. Уфы РБ от ... года, вступившего в законную силу, исковые требования Б.Т. к ГБУКиИ УГТТ "Нур2 удовлетворены частично. Приказ N ...-К от ... года об увольнении Б.Т. признан незаконным и он восстановлен на работе в должности машиниста сцены 9 разряда, в пользу Б.Т. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с ... года по ... года в размере ... рубля, компенсация морального вреда ... рублей.
Платежным поручением N ... от ... года Управление Федерального казначейства (Министерство финансов РБ - ГБУКиИ УГТТ "Hyp") перечислило филиалу ОАО ... в г. Уфа за 2 половину марта 2010 г. на карт/счета работников заработную плату в размере ... руб.
Согласно платежной ведомости, Б.Т. (табельный номер ...) перечислено ... рубля, из этой суммы заработная плата ответчика за время вынужденного прогула за период с ... года по ... года составила ... рублей.
... года Б.Т. направлено в Министерство финансов РБ заявление о направлении исполнительного листа по делу N ..., выданного ... года на основании решения ... районного суда г. Уфы от ... года о взыскании с ГБУКиИ УГТТ "Hyp" и перечислении на его счет по решению суда суммы в размере ... руб. + ... руб.
Министерством финансов РБ в адрес ГБУКиИ УГТТ "Hyp" было направлено уведомление о поступлении исполнительного документа от ... года N .... Платежными поручениями N ... от ... года и N ... от ... года Б.Т. на его лицевой счет в филиале ОАО "УралСиб" в г. Уфа было перечислено соответственно ... руб. и ... руб.
Определением ... районного суда г. Уфы от ... года разъяснен порядок исполнения решения ... районного суда г. Уфы от ... года, согласно которому, с учетом добровольного исполнения решения суда ответчиком, ГБУКиИ УГТТ "Hyp" обязано выплатить Б.Т. ... руб.
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что положения статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации о возможности взыскания с работника излишне выплаченных денежных средств неприменимы, поскольку в данном случае счетной ошибки со стороны работодателя допущено не было, виновных и недобросовестных действий со стороны Б.Т. не установлено, в связи с чем оснований для взыскания с ответчика переплаченных сумм не имеется.
При этом, судебная коллегия учитывает также положения Конвенции международной организации труда от 1 июля 1949 г. N 95 "Относительно защиты заработной платы" (статья 8), Протокол N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательные для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации и согласующиеся с положениями статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации, содержащей исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной ему заработной платы.
Доводы апелляционной жалобы ответчика о неправильном применении судом норм материального права, являются несостоятельными, основаны на неправильном применении указанных выше норм.
Исходя из изложенного, судебная коллегия находит, что суд верно определил все обстоятельства имеющие значение для дела, доказательствам представленным сторонами дал надлежащую оценку и вынес решение в соответствии с требованиями закона. Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не могут служить основанием для отмены решения суда.
Руководствуясь ст. ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Орджоникидзевского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 11 июля 2012 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу директора Государственного бюджетного учреждения культуры и искусства Уфимский государственный татарский театр "Hyp" Г.У.Р. - без удовлетворения.
Председательствующий
Т.Ф.КРЫГИНА
Судьи
Л.Л.ТАРАТАНОВА
А.Г.ПОРТЯНОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)