Судебные решения, арбитраж
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья - Куленко И.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:
председательствующего Лободенко К.В.,
судей Перовой М.В., Леганова А.В.,
по докладу судьи Лободенко К.В.,
с участием прокурора Левицкой М.А.,
при секретаре М.
слушала в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе учредителя ООО Комбикормовый завод "Ленинградский" Д. на решение Ленинградского районного суда Краснодарского края от 10 августа 2012 года.
Заслушав доклад судьи, судебная коллегия
установила:
Прокурор Ленинградского района обратился в суд в интересах работников ООО "Комбикормовый завод "Ленинградский" к учредителю ООО "Комбикормовый завод "Ленинградский" Д. о признании незаконным бездействия, выразившегося в непринятии мер по назначению директора предприятия. В обоснование требований указано, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения законодательства на ООО "Комбикормовый завод "Ленинградский", в ходе которой установлено, что на предприятии имеется задолженность по заработной плате. Директором на предприятии является П., который назначен на должность приказом N 1-К от 14.06.2011 года на основании Решения N 1 единственного учредителя ООО "Комбикормовый завод "Ленинградский" сроком на 1 год, и с ним заключен трудовой договор от 14.06.2011 со сроком действия по 13.06.2012 года. В связи с отсутствием директора, работники предприятия не могут получить причитающиеся им денежные средства, уволиться с предприятия, получить трудовые книжки.
Обжалуемым решением Ленинградского районного суда от 10 августа 2012 года заявление прокурора Ленинградского района удовлетворено.
В апелляционной жалобе учредитель ООО "Комбикормовый завод "Ленинградский" Д. просит решение суда первой инстанции отменить и прекратить производство по делу. В обоснование доводов жалобы указано, что решение незаконно и необоснованно, поскольку вынесено с существенным нарушением норм материального и процессуального права.
В возражениях на апелляционную жалобу участвующий в деле прокурор Манская А.А. просит оставить решение суда первой инстанции без изменения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на нее, заслушав заключение прокурора Левицкой М.А., судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда первой инстанции.
Как усматривается из материалов дела, в прокуратуру района поступила коллективная жалоба работников ООО "Комбикормовый завод "Ленинградский" по факту невыплаты заработной платы и отсутствия на предприятии руководства. Прокуратурой Ленинградского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства на ООО "Комбикормовый завод "Ленинградский", в ходе которой установлено, что на предприятии имеется задолженность по заработной плате. Директором на предприятии является П., который назначен на должность директора приказом N 1-К от 14.06.2011 года на основании Решения N 1 единственного учредителя ООО "Комбикормовый завод "Ленинградский" сроком на 1 год и с ним заключен трудовой договор от 14.06.2011 г. со сроком действия по 13.06.2012 года. С 14.06.2012 г. П. фактически трудовую деятельность не осуществляет, в связи с окончанием срока трудового договора. В связи с отсутствием директора, работники предприятия не могут получить причитающиеся им денежные средства, уволиться с предприятия, получить трудовые книжки.
В силу правовых положений ст. 91 ГК РФ в обществе с ограниченной ответственностью создается исполнительный орган (коллегиальный и (или) единоличный), осуществляющий текущее руководство его деятельностью и подотчетный общему собранию его участников. К компетенции общего собрания участников общества с ограниченной образование относится образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.
В соответствии со ст. 40 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 08.02.1998 г., единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.
На основании ст. 275 ТК РФ в случае, когда в соответствии с ч. 2 ст. 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.
Согласно ст. 40 Устава ООО "Комбикормовый завод "Ленинградский" единоличный исполнительный орган общества - директор избирается общим собранием участников общества на срок - 1 год.
При таких обстоятельствах, суд пришел к правильному выводу об удовлетворении заявления прокурора Ленинградского района.
Доводы апелляционной жалобы о том, что рассмотрение данного дела не подведомственно суду общей юрисдикции, являются необоснованными, поскольку прокурор обратился в суд с заявлением в защиту трудовых прав, свобод и законных интересов работников ООО "Комбикормовый завод "Ленинградский", что предусмотрено ст. 22 ГПК РФ.
Иные доводы апелляционной жалобы не могут быть приняты в качестве основания к отмене решения суда первой инстанции, поскольку направлены на неправильное толкование норм материального права, а также противоречат установленным по делу фактическим обстоятельствам.
Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения, не усматривается.
Доказательства, положенные судом первой инстанции в основу своих выводов, сомнений в достоверности не вызывают.
Судебная коллегия считает решение Ленинградского районного суда законным, обоснованным и не подлежащим отмене.
Руководствуясь статьями 328 - 329 ГПК РФ, судебная коллегия,
определила:
Решение Ленинградского районного суда Краснодарского края от 10 августа 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу учредителя ООО Комбикормовый завод "Ленинградский" Д. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 18.10.2012 ПО ДЕЛУ N 33-20936/2012
Разделы:Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 18 октября 2012 г. по делу N 33-20936/2012
Судья - Куленко И.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:
председательствующего Лободенко К.В.,
судей Перовой М.В., Леганова А.В.,
по докладу судьи Лободенко К.В.,
с участием прокурора Левицкой М.А.,
при секретаре М.
слушала в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе учредителя ООО Комбикормовый завод "Ленинградский" Д. на решение Ленинградского районного суда Краснодарского края от 10 августа 2012 года.
Заслушав доклад судьи, судебная коллегия
установила:
Прокурор Ленинградского района обратился в суд в интересах работников ООО "Комбикормовый завод "Ленинградский" к учредителю ООО "Комбикормовый завод "Ленинградский" Д. о признании незаконным бездействия, выразившегося в непринятии мер по назначению директора предприятия. В обоснование требований указано, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения законодательства на ООО "Комбикормовый завод "Ленинградский", в ходе которой установлено, что на предприятии имеется задолженность по заработной плате. Директором на предприятии является П., который назначен на должность приказом N 1-К от 14.06.2011 года на основании Решения N 1 единственного учредителя ООО "Комбикормовый завод "Ленинградский" сроком на 1 год, и с ним заключен трудовой договор от 14.06.2011 со сроком действия по 13.06.2012 года. В связи с отсутствием директора, работники предприятия не могут получить причитающиеся им денежные средства, уволиться с предприятия, получить трудовые книжки.
Обжалуемым решением Ленинградского районного суда от 10 августа 2012 года заявление прокурора Ленинградского района удовлетворено.
В апелляционной жалобе учредитель ООО "Комбикормовый завод "Ленинградский" Д. просит решение суда первой инстанции отменить и прекратить производство по делу. В обоснование доводов жалобы указано, что решение незаконно и необоснованно, поскольку вынесено с существенным нарушением норм материального и процессуального права.
В возражениях на апелляционную жалобу участвующий в деле прокурор Манская А.А. просит оставить решение суда первой инстанции без изменения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на нее, заслушав заключение прокурора Левицкой М.А., судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда первой инстанции.
Как усматривается из материалов дела, в прокуратуру района поступила коллективная жалоба работников ООО "Комбикормовый завод "Ленинградский" по факту невыплаты заработной платы и отсутствия на предприятии руководства. Прокуратурой Ленинградского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства на ООО "Комбикормовый завод "Ленинградский", в ходе которой установлено, что на предприятии имеется задолженность по заработной плате. Директором на предприятии является П., который назначен на должность директора приказом N 1-К от 14.06.2011 года на основании Решения N 1 единственного учредителя ООО "Комбикормовый завод "Ленинградский" сроком на 1 год и с ним заключен трудовой договор от 14.06.2011 г. со сроком действия по 13.06.2012 года. С 14.06.2012 г. П. фактически трудовую деятельность не осуществляет, в связи с окончанием срока трудового договора. В связи с отсутствием директора, работники предприятия не могут получить причитающиеся им денежные средства, уволиться с предприятия, получить трудовые книжки.
В силу правовых положений ст. 91 ГК РФ в обществе с ограниченной ответственностью создается исполнительный орган (коллегиальный и (или) единоличный), осуществляющий текущее руководство его деятельностью и подотчетный общему собранию его участников. К компетенции общего собрания участников общества с ограниченной образование относится образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.
В соответствии со ст. 40 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 08.02.1998 г., единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.
На основании ст. 275 ТК РФ в случае, когда в соответствии с ч. 2 ст. 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.
Согласно ст. 40 Устава ООО "Комбикормовый завод "Ленинградский" единоличный исполнительный орган общества - директор избирается общим собранием участников общества на срок - 1 год.
При таких обстоятельствах, суд пришел к правильному выводу об удовлетворении заявления прокурора Ленинградского района.
Доводы апелляционной жалобы о том, что рассмотрение данного дела не подведомственно суду общей юрисдикции, являются необоснованными, поскольку прокурор обратился в суд с заявлением в защиту трудовых прав, свобод и законных интересов работников ООО "Комбикормовый завод "Ленинградский", что предусмотрено ст. 22 ГПК РФ.
Иные доводы апелляционной жалобы не могут быть приняты в качестве основания к отмене решения суда первой инстанции, поскольку направлены на неправильное толкование норм материального права, а также противоречат установленным по делу фактическим обстоятельствам.
Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения, не усматривается.
Доказательства, положенные судом первой инстанции в основу своих выводов, сомнений в достоверности не вызывают.
Судебная коллегия считает решение Ленинградского районного суда законным, обоснованным и не подлежащим отмене.
Руководствуясь статьями 328 - 329 ГПК РФ, судебная коллегия,
определила:
Решение Ленинградского районного суда Краснодарского края от 10 августа 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу учредителя ООО Комбикормовый завод "Ленинградский" Д. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)