Судебные решения, арбитраж
Штатное расписание; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Королева Н.С.
Судебная коллегия по гражданским делам Калининградского областного суда в составе:
председательствующего: Костикова С.И.,
судей: Мухарычина В.Ю., Ольховского В.Н.,
при секретаре: Е.,
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе ЗАО "Лада Инжиниринг Инвест Компании" на решение Ленинградского районного суда г. Калининграда от 03 августа 2010 г., которым исковое заявление П. удовлетворено частично. Взыскана с ЗАО "Лада Инжиниринг Инвест Компани" в пользу П. заработная плата в размере... рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере... рублей, а всего... рублей. Требования П. о взыскании расходов на оплату услуг представителя оставлены без удовлетворения. Взыскано с ЗАО "Лада Инжиниринг Инвест Компани"... рублей госпошлины.
Заслушав доклад судьи Мухарычина В.Ю., судебная коллегия
установила:
П. обратился в суд с иском к ЗАО "Лада Инжиниринг Инвест Компани", указав, что 01 января 2009 г. он был принят ответчиком на работу на должность начальника строительства физкультурно-оздоровительного комплекса в г. Г. Калининградской области с окладом в размере... рублей согласно штатного расписания. С февраля 2010 года ответчик прекратил выплату заработной платы в связи с отсутствием денежных средств на предприятии. 29 апреля 2010 г. истец подал заявление об увольнении по собственному желанию. Приказ об увольнении ему не представлен, хотя в справке о задолженности по заработной плате имеется дата и номер приказа об увольнении. Общая сумма задолженности по заработной плате составила... рублей. Кроме того, ему не выплачена сумма компенсации за неиспользованный отпуск. Просил взыскать данные суммы с ответчика.
Судом постановлено изложенное выше решение.
В кассационной жалобе ЗАО "Лада Инжиниринг Инвест Компани" просит решение отменить. Указывает, что зарплата истца составляла... рублей в месяц, однако истцу также выплачивалась компенсация за использование собственного автомобиля, стоимости топлива и за сотовую связь на общую сумму... рублей в месяц. С учетом этого полагает, что судом неправильно рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск, размер которой должен составлять... рублей.
Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции, изучив материалы дела и доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение подлежащим изменению в части взысканной с ЗАО "Лада Инжиниринг Инвест Компани" суммы компенсации за неиспользованный отпуск с ее увеличением, а в остальной части - подлежащим оставлению без изменения.
Из материалов дела следует, что П. работал в ЗАО "Лада Инжиниринг Инвест Компани" в должности начальника строительства физкультурно-оздоровительного комплекса в г. Г. с 01 января 2009 г. по 04 мая 2010 г.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать условия трудового договора, выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом при рассмотрении дела было установлено, что ответчик при увольнении истца допустил нарушение его трудовых прав, выразившееся в невыплате причитающейся истцу заработной платы за период с февраля по апрель 2010 г.
При этом суд установил, что заработная плата истца составляла... рублей в месяц. Обе стороны по делу не оспаривали того факта, что истец получал на руки... рублей в месяц. Доводы ответчика о том, что ежемесячный заработок истца составлял... рублей, а в остальной части получаемые истцом средства к заработной плате не относились, а являлись иными (компенсационными) выплатами, какими-либо доказательствами не подтверждены. Сам по себе факт того, что на выплачиваемую истцу сумму в размере... рублей ответчиком не начислялся налог на доходы физического лица (НДФЛ), на что имеется ссылка в кассационной жалобе, не опровергают изложенных в решении выводов суда, что данная сумма также являлась заработной платой истца.
С учетом этого, суд обоснованно взыскал с ответчика в пользу истца сумму невыплаченной заработной платы в размере... рублей.
Кроме того, из материалов дела следует, что истцу при увольнении не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в соответствии со ст. 127 ТК РФ.
Судебная коллегия находит, что сумма компенсации за неиспользованный отпуск рассчитана судом неверно. При расчете данной компенсации, в соответствии с пунктами 4, 9, 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922, следует исходить из размера начисленной истцу заработной платы за 12 месяцев, предшествовавших дате увольнения истца, то есть из расчета... рублей в месяц. Исходя из этого, размер компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащей взысканию в пользу истца, составит... рублей согласно следующего расчета: (... x 12): (29,4 x 12) x (28: 12 x 16) =....
Решение суда подлежит соответствующему изменению.
В связи с увеличением взысканной в пользу истца суммы компенсации за неиспользованный отпуск размер госпошлины, подлежащей взысканию с ответчика, подлежит увеличению до... рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Ленинградского районного суда г. Калининграда от 03 августа 2010 г. изменить, увеличив взысканную с ЗАО "Лада Инжиниринг Инвест Компани" в пользу П. сумму компенсации за неиспользованный отпуск до... рублей, размер взысканной с ЗАО "Лада Инжиниринг Инвест Компани" госпошлины увеличить до... рублей.
В остальной части решение суда оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КАЛИНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 01.12.2010 ПО ДЕЛУ N 33-5438/10
Разделы:Штатное расписание; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КАЛИНИНГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 1 декабря 2010 г. по делу N 33-5438/10
Судья: Королева Н.С.
Судебная коллегия по гражданским делам Калининградского областного суда в составе:
председательствующего: Костикова С.И.,
судей: Мухарычина В.Ю., Ольховского В.Н.,
при секретаре: Е.,
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе ЗАО "Лада Инжиниринг Инвест Компании" на решение Ленинградского районного суда г. Калининграда от 03 августа 2010 г., которым исковое заявление П. удовлетворено частично. Взыскана с ЗАО "Лада Инжиниринг Инвест Компани" в пользу П. заработная плата в размере... рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере... рублей, а всего... рублей. Требования П. о взыскании расходов на оплату услуг представителя оставлены без удовлетворения. Взыскано с ЗАО "Лада Инжиниринг Инвест Компани"... рублей госпошлины.
Заслушав доклад судьи Мухарычина В.Ю., судебная коллегия
установила:
П. обратился в суд с иском к ЗАО "Лада Инжиниринг Инвест Компани", указав, что 01 января 2009 г. он был принят ответчиком на работу на должность начальника строительства физкультурно-оздоровительного комплекса в г. Г. Калининградской области с окладом в размере... рублей согласно штатного расписания. С февраля 2010 года ответчик прекратил выплату заработной платы в связи с отсутствием денежных средств на предприятии. 29 апреля 2010 г. истец подал заявление об увольнении по собственному желанию. Приказ об увольнении ему не представлен, хотя в справке о задолженности по заработной плате имеется дата и номер приказа об увольнении. Общая сумма задолженности по заработной плате составила... рублей. Кроме того, ему не выплачена сумма компенсации за неиспользованный отпуск. Просил взыскать данные суммы с ответчика.
Судом постановлено изложенное выше решение.
В кассационной жалобе ЗАО "Лада Инжиниринг Инвест Компани" просит решение отменить. Указывает, что зарплата истца составляла... рублей в месяц, однако истцу также выплачивалась компенсация за использование собственного автомобиля, стоимости топлива и за сотовую связь на общую сумму... рублей в месяц. С учетом этого полагает, что судом неправильно рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск, размер которой должен составлять... рублей.
Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции, изучив материалы дела и доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение подлежащим изменению в части взысканной с ЗАО "Лада Инжиниринг Инвест Компани" суммы компенсации за неиспользованный отпуск с ее увеличением, а в остальной части - подлежащим оставлению без изменения.
Из материалов дела следует, что П. работал в ЗАО "Лада Инжиниринг Инвест Компани" в должности начальника строительства физкультурно-оздоровительного комплекса в г. Г. с 01 января 2009 г. по 04 мая 2010 г.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать условия трудового договора, выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом при рассмотрении дела было установлено, что ответчик при увольнении истца допустил нарушение его трудовых прав, выразившееся в невыплате причитающейся истцу заработной платы за период с февраля по апрель 2010 г.
При этом суд установил, что заработная плата истца составляла... рублей в месяц. Обе стороны по делу не оспаривали того факта, что истец получал на руки... рублей в месяц. Доводы ответчика о том, что ежемесячный заработок истца составлял... рублей, а в остальной части получаемые истцом средства к заработной плате не относились, а являлись иными (компенсационными) выплатами, какими-либо доказательствами не подтверждены. Сам по себе факт того, что на выплачиваемую истцу сумму в размере... рублей ответчиком не начислялся налог на доходы физического лица (НДФЛ), на что имеется ссылка в кассационной жалобе, не опровергают изложенных в решении выводов суда, что данная сумма также являлась заработной платой истца.
С учетом этого, суд обоснованно взыскал с ответчика в пользу истца сумму невыплаченной заработной платы в размере... рублей.
Кроме того, из материалов дела следует, что истцу при увольнении не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в соответствии со ст. 127 ТК РФ.
Судебная коллегия находит, что сумма компенсации за неиспользованный отпуск рассчитана судом неверно. При расчете данной компенсации, в соответствии с пунктами 4, 9, 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922, следует исходить из размера начисленной истцу заработной платы за 12 месяцев, предшествовавших дате увольнения истца, то есть из расчета... рублей в месяц. Исходя из этого, размер компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащей взысканию в пользу истца, составит... рублей согласно следующего расчета: (... x 12): (29,4 x 12) x (28: 12 x 16) =....
Решение суда подлежит соответствующему изменению.
В связи с увеличением взысканной в пользу истца суммы компенсации за неиспользованный отпуск размер госпошлины, подлежащей взысканию с ответчика, подлежит увеличению до... рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Ленинградского районного суда г. Калининграда от 03 августа 2010 г. изменить, увеличив взысканную с ЗАО "Лада Инжиниринг Инвест Компани" в пользу П. сумму компенсации за неиспользованный отпуск до... рублей, размер взысканной с ЗАО "Лада Инжиниринг Инвест Компани" госпошлины увеличить до... рублей.
В остальной части решение суда оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)