Судебные решения, арбитраж

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ОТ 21.05.2012 ПО ДЕЛУ N 33-1557/12

Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений

Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено



ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 21 мая 2012 г. по делу N 33-1557/12


Судья Макаров М.В.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего Ноевой В.В., судей Дьяконовой З.С., Ивановой М.Н.,
при секретаре А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по частной жалобе представителя Правительства Республики Саха (Якутия) на определение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 09 апреля 2012 года о разъяснении решения Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 22 декабря 2011 года по делу по заявлению С. к Правительству Республики Саха (Якутия) о признании бездействия незаконным, которым
постановлено:
Разъяснить решение Якутского городского суда РС (Я) от 22.12.2011, указав, что возложенная на Правительство РС (Я) обязанность по изданию приказа о расторжении трудового договора (контракта) с С. по статье 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и внесению соответствующей записи в ее трудовую книжку подлежит исполнению путем внесения Правительством РС (Я) соответствующего решения с возложением указанной обязанности на Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства РС (Я).
В части взыскания компенсации морального вреда в размере *** рублей решение подлежит исполнению путем взыскания указанной суммы с казны Республики Саха (Якутия).
Заслушав доклад судьи Ивановой М.Н., пояснения С., представителя Правительства РС (Я) П., изучив материалы дела, судебная коллегия

установила:

Решением Якутского городского суда от 22 декабря 2011 года постановлено признать бездействие Правительства РС (Я) о непринятии решения о расторжении трудового договора (контракта) с С. незаконным, обязать Правительство РС (Я) издать приказ о расторжении трудового договора (контракта) с С. и внести соответствующую запись в ее трудовую книжку. Взыскать с Правительства РС (Я) в пользу С. компенсацию морального вреда в размере *** рублей.
Представитель Правительства РС (Я) обратился в суд с заявлением о разъяснении решения Якутского городского суда от 22 декабря 2011 года, указав, что Правительство РС (Я) юридическим лицом не является. Вопросы государственной службы и кадров отнесены к ведению Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия), которая к участию в деле привлечена не была, и соответственно судом не принималось решение о ее правах и обязанностях.
Судом вынесено вышеуказанное определение. Представитель Правительства РС (Я) обратился с частной жалобой, в которой настаивает на своих доводах и просит отменить определение суда ввиду того, что судом нарушены нормы процессуального права.
Изучив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия находит определение подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 202 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае неясности решения суд, принявший его, по заявлению лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя вправе разъяснить решение суда, не изменяя его содержания.
Разъясняя решение Якутского городского суда от 22 декабря 2011 года, суд обоснованно исходил из того, что деятельность Правительства РС (Я), а также контроль за исполнением решений Правительства РС (Я) обеспечивается Администрацией Президента и Правительства Республики Саха (Якутия), что установлено указом Президента РС (Я) от 05.03.2012 N 1250.
В силу п.п. 1, 3.30 Положения о Департаменте кадровой политики, государственной и муниципальной службы данный департамент является структурным подразделением Администрации Президента и Правительства РС (Я). Департамент ведет учет управленческих кадров, назначаемых и освобождаемых от должности решениями Президента РС (Я), Правительства РС (Я), Руководителя Администрации Президента и Правительства РС (Я), а также руководителей хозяйствующих субъектов с долей государственного участия, научных и учебных заведений в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ и РС (Я).
При таких обстоятельствах суд пришел к правильному выводу о том, что решение суда подлежит исполнению путем вынесения Правительством РС (Я) соответствующего решения с возложением указанной обязанности на Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства РС (Я).
Судом при разъяснении решения Якутского городского суда от 22 декабря 2011 года содержание решения не изменено.
Судом обстоятельства дела исследованы в полном объеме и им дана надлежащая юридическая оценка, нормы процессуального права не нарушены. Доводы, изложенные в частной жалобе, являются ошибочными и не влекут отмену постановленного определения по основаниям, изложенным выше.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 331, 334 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

Определение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 09 апреля 2012 года о разъяснении решения Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 22 декабря 2011 года по делу по заявлению С. к Правительству Республики Саха (Якутия) о признании бездействия незаконным оставить без изменения, а частную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий
В.В.НОЕВА

Судьи
З.С.ДЬЯКОНОВА
М.Н.ИВАНОВА















© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)