Судебные решения, арбитраж
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ф/с Мусимович М.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Базьковой Е.М.
судей Михайловой Р.Б., Дедневой Л.В.
при секретаре Л.Т.
заслушав в открытом судебном заседании по докладу Базьковой Е.М.
дело по апелляционной жалобе АНО "РНИИИС"
на решение Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 23 июля 2012 года, которым постановлено:
Исковые требования К. к АНО "РНИИИС" о взыскании денежных средств в счет возмещения вреда здоровью, возмещении упущенной выгоды, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании задолженности за неоплаченный отпуск, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с АНО "РНИИИС" в пользу К. средний заработок за время задержки выдачи трудовой книжки в размере *** руб., компенсацию морального вреда в размере *** руб., а всего взыскать с АНО "РНИИИС" в пользу К. денежные средства в размере ***
В удовлетворении требований К. к АНО "РНИИИС" об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 01.08.2011 г. по 24.04.2012 г. в размере *** руб., взыскании среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки в размере превышающем *** руб., взыскании компенсации морального вреда в размере *** руб., взыскании задолженности по заработной плате в размере *** руб. за период работы в ООО "Центр интеллектуальной собственности МГЮА им. О.Е. Кутафина" - отказать.
Взыскать с АНО "РНИИИС" госпошлину в госдоход сумму в размере ***
К. обратилась в суд с иском к Автономной некоммерческой организации "Республиканский научно-исследовательский институт интеллектуальной собственности" АНО "РНИИИС" о взыскании денежных средств на лечение, возмещении упущенной выгоды, задолженности по заработной плате, взыскании задолженности за неоплаченный отпуск, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что 14 мая 2009 года была принята на работу в АНО "РНИИИС" на должность главного бухгалтера.
Свои требования истица мотивировала тем, что в сентябре 2010 года она написала заявление о предоставлении отпуска, однако ей в этом было отказано, в связи с чем у нее повысилось давление, и она потратила на лечение **** руб.
В июне 2011 года она написала заявление об увольнении по собственному желанию, однако узнала, что трудовой договор с ней расторгнут по п. 7 ст. 81 ТК РФ.
В связи с таким основанием увольнения, она не может трудоустроиться и просит взыскать материальный ущерб с 01.08.2011 года по декабрь 2011 года, также в связи с задержкой выдачи трудовой книжки просит взыскать заработную плату за период с 21.06.2011 года по 30.07.2011 года, задолженность по заработной плате на день увольнения, компенсацию морального вреда.
Истица в последующем уточнила исковые требования и дополнила требования об изменении формулировки причины увольнения с п. 7 ст. 81 ТК РФ на увольнение по собственному желанию, а также просила взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.
Ответчик иск не признал, заявил о пропуске истицей срока исковой давности.
Истица в судебном заседании 23.07.2012 года отказалась от требований о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за отпуск, и данный отказ был принят судом, о чем вынесено определение (л.д. 152).
Суд постановил указанное выше решение, об отмене которого в части удовлетворении исковых требований истицы просит ответчик по доводам апелляционной жалобы.
Истица в заседание судебной коллегии не явилась, извещена судебной повесткой о времени и месте судебного заседания, о причинах неявки суду не сообщила.
Проверив материалы дела, выслушав объяснения представителя ответчика Л.А., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда в части удовлетворения исковых требований К. по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Отказывая истице в удовлетворении требований об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, суд пришел к выводу о том, что истицей пропущен срок исковой давности по заявленным требованиям, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, поскольку судом установлено, что истица уволена 20.06.2011 года приказом N *** от 10.06.2011 г., с приказом об увольнении ознакомлена 14.06.2011 года (л.д. 38), трудовую книжку истица получила 20.07.2011 года (л.д. 122), а в суд с иском о взыскании заработной платы обратилась 16.12.2011 года (л.д. 2 - 5), а по требованию об изменения формулировки основания увольнения 24.04.2012 года (л.д. 96).
Суд пришел к выводу, что доказательств уважительных причин пропуска срока на обращение в суд с иском, истица не представила.
Суд дал оценку представленным истицей листкам нетрудоспособности в период с 15.06.2011 г. по 17.06.2011, с 03.10.2011 г. по 15.10.2011 г. и с 01.02.2012 г. по 11.02.2012 г. и пришел к выводу о том, что кратковременные заболевания истицы не препятствовали ей обратиться в суд с иском в установленный законом срок.
В указанной части решение суда сторонами не обжалуется.
Удовлетворяя исковые требования истицы о взыскании с ответчика заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки за период с 20.06.2011 года по 30.07.2011 года в размере 81997 руб. 93 коп., суд исходил из того, что истицей срок исковой давности по данному требованию пропущен по уважительной причине, поскольку истица находилась на стационарном лечении с 03.10.2011 года по 15.10.2011 года, что суд признал уважительной причиной пропуска срока.
Однако с данным выводом суда судебная коллегия согласиться не может, поскольку как усматривается из материалов дела, трудовая книжка истицей получена 20.07.2011 года, о чем в деле имеется расписка истицы (л.д. 120), а в суд с иском о взыскании заработной платы за время задержки ее выдачи истица обратилась 16.12.2011 года.
Нахождение истицы на лечении в период с 03.10.2011 года по 15.10.2011 года не может служить доказательством уважительной причиной пропуска срока на обращение в суд с иском, так как с момента получения трудовой книжки 20.07.2011 года трехмесячный срок исковой давности заканчивался 20.10.2011 года, истица болела 12 дней в октябре 2011 года, однако с иском обратилась 16.12.2011 года и доказательств уважительной причины пропуска срока не представила.
Судебная коллегия приходит к выводу, что срок исковой давности по требованию истицы о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки пропущен без уважительных причин, а поэтому в иске истице следует отказать.
Также не подлежат удовлетворению требования истицы о взыскании компенсации морального вреда, так как не установлено нарушение трудовых прав истицы со стороны работодателя.
При таких обстоятельствах решение суда в части удовлетворения требований истицы нельзя признать законным и обоснованным, в связи с чем оно подлежит отмене с вынесением в указанной части нового решения об отказе истице в иске.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 328 - 330 ГПК РФ судебная коллегия,
Решение Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 23 июля 2012 года в части взыскания с АНО "РНИИИС" в пользу К. среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки в размере ***руб., компенсации морального вреда в размере *** руб., а всего взыскании с АНО "РНИИИС" в пользу К. денежные средства в размере *** руб., а также взыскании с АНО "РНИИИС" госпошлины в госдоход в размере *** руб. отменить, в указанной части постановить новое решение, которым в иске К. к АНО "РНИИИС" о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказать.
В остальной части решение Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 23.07.2011 года оставить без изменения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 14.11.2012 ПО ДЕЛУ N 11-11307
Разделы:Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 14 ноября 2012 г. по делу N 11-11307
ф/с Мусимович М.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Базьковой Е.М.
судей Михайловой Р.Б., Дедневой Л.В.
при секретаре Л.Т.
заслушав в открытом судебном заседании по докладу Базьковой Е.М.
дело по апелляционной жалобе АНО "РНИИИС"
на решение Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 23 июля 2012 года, которым постановлено:
Исковые требования К. к АНО "РНИИИС" о взыскании денежных средств в счет возмещения вреда здоровью, возмещении упущенной выгоды, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании задолженности за неоплаченный отпуск, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с АНО "РНИИИС" в пользу К. средний заработок за время задержки выдачи трудовой книжки в размере *** руб., компенсацию морального вреда в размере *** руб., а всего взыскать с АНО "РНИИИС" в пользу К. денежные средства в размере ***
В удовлетворении требований К. к АНО "РНИИИС" об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 01.08.2011 г. по 24.04.2012 г. в размере *** руб., взыскании среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки в размере превышающем *** руб., взыскании компенсации морального вреда в размере *** руб., взыскании задолженности по заработной плате в размере *** руб. за период работы в ООО "Центр интеллектуальной собственности МГЮА им. О.Е. Кутафина" - отказать.
Взыскать с АНО "РНИИИС" госпошлину в госдоход сумму в размере ***
установила:
К. обратилась в суд с иском к Автономной некоммерческой организации "Республиканский научно-исследовательский институт интеллектуальной собственности" АНО "РНИИИС" о взыскании денежных средств на лечение, возмещении упущенной выгоды, задолженности по заработной плате, взыскании задолженности за неоплаченный отпуск, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что 14 мая 2009 года была принята на работу в АНО "РНИИИС" на должность главного бухгалтера.
Свои требования истица мотивировала тем, что в сентябре 2010 года она написала заявление о предоставлении отпуска, однако ей в этом было отказано, в связи с чем у нее повысилось давление, и она потратила на лечение **** руб.
В июне 2011 года она написала заявление об увольнении по собственному желанию, однако узнала, что трудовой договор с ней расторгнут по п. 7 ст. 81 ТК РФ.
В связи с таким основанием увольнения, она не может трудоустроиться и просит взыскать материальный ущерб с 01.08.2011 года по декабрь 2011 года, также в связи с задержкой выдачи трудовой книжки просит взыскать заработную плату за период с 21.06.2011 года по 30.07.2011 года, задолженность по заработной плате на день увольнения, компенсацию морального вреда.
Истица в последующем уточнила исковые требования и дополнила требования об изменении формулировки причины увольнения с п. 7 ст. 81 ТК РФ на увольнение по собственному желанию, а также просила взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.
Ответчик иск не признал, заявил о пропуске истицей срока исковой давности.
Истица в судебном заседании 23.07.2012 года отказалась от требований о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за отпуск, и данный отказ был принят судом, о чем вынесено определение (л.д. 152).
Суд постановил указанное выше решение, об отмене которого в части удовлетворении исковых требований истицы просит ответчик по доводам апелляционной жалобы.
Истица в заседание судебной коллегии не явилась, извещена судебной повесткой о времени и месте судебного заседания, о причинах неявки суду не сообщила.
Проверив материалы дела, выслушав объяснения представителя ответчика Л.А., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда в части удовлетворения исковых требований К. по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Отказывая истице в удовлетворении требований об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, суд пришел к выводу о том, что истицей пропущен срок исковой давности по заявленным требованиям, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, поскольку судом установлено, что истица уволена 20.06.2011 года приказом N *** от 10.06.2011 г., с приказом об увольнении ознакомлена 14.06.2011 года (л.д. 38), трудовую книжку истица получила 20.07.2011 года (л.д. 122), а в суд с иском о взыскании заработной платы обратилась 16.12.2011 года (л.д. 2 - 5), а по требованию об изменения формулировки основания увольнения 24.04.2012 года (л.д. 96).
Суд пришел к выводу, что доказательств уважительных причин пропуска срока на обращение в суд с иском, истица не представила.
Суд дал оценку представленным истицей листкам нетрудоспособности в период с 15.06.2011 г. по 17.06.2011, с 03.10.2011 г. по 15.10.2011 г. и с 01.02.2012 г. по 11.02.2012 г. и пришел к выводу о том, что кратковременные заболевания истицы не препятствовали ей обратиться в суд с иском в установленный законом срок.
В указанной части решение суда сторонами не обжалуется.
Удовлетворяя исковые требования истицы о взыскании с ответчика заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки за период с 20.06.2011 года по 30.07.2011 года в размере 81997 руб. 93 коп., суд исходил из того, что истицей срок исковой давности по данному требованию пропущен по уважительной причине, поскольку истица находилась на стационарном лечении с 03.10.2011 года по 15.10.2011 года, что суд признал уважительной причиной пропуска срока.
Однако с данным выводом суда судебная коллегия согласиться не может, поскольку как усматривается из материалов дела, трудовая книжка истицей получена 20.07.2011 года, о чем в деле имеется расписка истицы (л.д. 120), а в суд с иском о взыскании заработной платы за время задержки ее выдачи истица обратилась 16.12.2011 года.
Нахождение истицы на лечении в период с 03.10.2011 года по 15.10.2011 года не может служить доказательством уважительной причиной пропуска срока на обращение в суд с иском, так как с момента получения трудовой книжки 20.07.2011 года трехмесячный срок исковой давности заканчивался 20.10.2011 года, истица болела 12 дней в октябре 2011 года, однако с иском обратилась 16.12.2011 года и доказательств уважительной причины пропуска срока не представила.
Судебная коллегия приходит к выводу, что срок исковой давности по требованию истицы о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки пропущен без уважительных причин, а поэтому в иске истице следует отказать.
Также не подлежат удовлетворению требования истицы о взыскании компенсации морального вреда, так как не установлено нарушение трудовых прав истицы со стороны работодателя.
При таких обстоятельствах решение суда в части удовлетворения требований истицы нельзя признать законным и обоснованным, в связи с чем оно подлежит отмене с вынесением в указанной части нового решения об отказе истице в иске.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 328 - 330 ГПК РФ судебная коллегия,
определила:
Решение Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 23 июля 2012 года в части взыскания с АНО "РНИИИС" в пользу К. среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки в размере ***руб., компенсации морального вреда в размере *** руб., а всего взыскании с АНО "РНИИИС" в пользу К. денежные средства в размере *** руб., а также взыскании с АНО "РНИИИС" госпошлины в госдоход в размере *** руб. отменить, в указанной части постановить новое решение, которым в иске К. к АНО "РНИИИС" о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказать.
В остальной части решение Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 23.07.2011 года оставить без изменения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)