Судебные решения, арбитраж
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Герасимова С.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Климовой С.В.
и судей Михайловой Р.Б., Семченко А.В.,
при секретаре С.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Климовой С.В.
гражданское дело по апелляционной жалобе К. на решение Савеловского районного суда города Москвы от 07 декабря 2012 года по гражданскому делу по иску К. к Учреждению "Мужской баскетбольный клуб "Динамо-Москва" о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
установила:
07.12.2012 Савеловским районным судом города Москвы постановлено решение по вышеуказанному иску, которым К. в удовлетворении исковых требований отказано.
27.02.2013 К. подана апелляционная жалоба на указанное решение суда, которая направлена для рассмотрения в суд апелляционной инстанции.
В соответствии с ч. 2 ст. 321 ГПК РФ апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом.
В соответствии с п. 40 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.06.2012 N 13 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции" если при рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции будет установлено, что апелляционные жалоба, представление поданы с пропуском установленного статьей 321 ГПК РФ срока апелляционного обжалования и не решен вопрос о восстановлении этого срока, суд апелляционной инстанции на основании п. 4 ст. 328 ГПК РФ выносит определение об оставлении апелляционных жалобы, представления без рассмотрения по существу.
Поскольку резолютивная часть решения суда постановлена 07.12.2012, сведений о дате принятия решения суда в окончательной форме в материалах дела не содержится, апелляционная жалоба подана 27.02.2013 с пропуском установленного ст. 321 ГПК РФ срока апелляционного обжалования, а вопрос о восстановлении этого срока не решен, то апелляционная жалоба К. подлежит оставлению без рассмотрения по существу с направлением дела в суд первой инстанции для выполнения требований ст. 112 ГПК РФ.
Руководствуясь ч. 2 ст. 321, п. 4 ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
апелляционную жалобу истца К. на решение Савеловского районного суда города Москвы от 07 декабря 2012 года по гражданскому делу по иску К. к Учреждению "Мужской баскетбольный клуб "Динамо-Москва" о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда оставить без рассмотрения по существу.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 16.05.2013 ПО ДЕЛУ N 11-12717
Разделы:Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 16 мая 2013 г. по делу N 11-12717
Судья Герасимова С.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Климовой С.В.
и судей Михайловой Р.Б., Семченко А.В.,
при секретаре С.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Климовой С.В.
гражданское дело по апелляционной жалобе К. на решение Савеловского районного суда города Москвы от 07 декабря 2012 года по гражданскому делу по иску К. к Учреждению "Мужской баскетбольный клуб "Динамо-Москва" о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
установила:
07.12.2012 Савеловским районным судом города Москвы постановлено решение по вышеуказанному иску, которым К. в удовлетворении исковых требований отказано.
27.02.2013 К. подана апелляционная жалоба на указанное решение суда, которая направлена для рассмотрения в суд апелляционной инстанции.
В соответствии с ч. 2 ст. 321 ГПК РФ апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом.
В соответствии с п. 40 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.06.2012 N 13 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции" если при рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции будет установлено, что апелляционные жалоба, представление поданы с пропуском установленного статьей 321 ГПК РФ срока апелляционного обжалования и не решен вопрос о восстановлении этого срока, суд апелляционной инстанции на основании п. 4 ст. 328 ГПК РФ выносит определение об оставлении апелляционных жалобы, представления без рассмотрения по существу.
Поскольку резолютивная часть решения суда постановлена 07.12.2012, сведений о дате принятия решения суда в окончательной форме в материалах дела не содержится, апелляционная жалоба подана 27.02.2013 с пропуском установленного ст. 321 ГПК РФ срока апелляционного обжалования, а вопрос о восстановлении этого срока не решен, то апелляционная жалоба К. подлежит оставлению без рассмотрения по существу с направлением дела в суд первой инстанции для выполнения требований ст. 112 ГПК РФ.
Руководствуясь ч. 2 ст. 321, п. 4 ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
апелляционную жалобу истца К. на решение Савеловского районного суда города Москвы от 07 декабря 2012 года по гражданскому делу по иску К. к Учреждению "Мужской баскетбольный клуб "Динамо-Москва" о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда оставить без рассмотрения по существу.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)