Судебные решения, арбитраж
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ф/с Воробьева С.Е.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Дедневой Л.В.,
судей Шаповалова Д.В., Владимировой Н.Ю.
при секретаре К.
заслушав в открытом судебном заседании по докладу Владимировой Н.Ю.
дело по апелляционной жалобе представителя ГУ - ГУ ПФР N 3 по Москве и МО на решение Лефортовского районного суда г. Москвы от 28 февраля 2012 года, которым постановлено:
Исковые требования Д. к Государственному учреждению Главному управлению Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, удовлетворить.
Признать за Д. право на назначение досрочной трудовой пенсии в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Обязать Государственное учреждение - Главное управление Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области включить в специальный стаж Д. периоды работы: с 01.01.1990 г. по 31.05.1992 г., с 13.01.1993 г. по 22.11.1993 г., с 01.03.1994 г. по 21.01.1995 г., с 03.05.1995 г. по 12.01.1997 г., с 25.01.1997 г. по 30.06.2010 г.
Обязать Государственное учреждение - Главное управление Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области назначить Д. досрочную трудовую пенсию в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с 30.03.2011 года,
Д. обратилась в суд с иском к ГУ - ГУ ПФР N 3 по Москве и МО о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда.
В обоснование заявленных требований указав, что 30.03.2011 г. она обратилась за назначением досрочной трудовой пенсии по старости на льготных условиях, в назначении пенсии ей было отказано в связи с отсутствием специального стажа в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ".
Д. и ее представитель в суд явились, поддержали исковые требования.
Представитель ГУ - ГУ ПФР N 3 по Москве и МО в суд явилась, иск не признала.
Представитель ГУП МосНПО "Радон" в суд явилась, поддержала исковые требования.
Судом постановлено вышеприведенное решение, об отмене которого как неправильного просит в апелляционной жалобе представитель ГУ - ГУ ПФР N 3 по Москве и МО.
Судебная коллегия, проверив материалы дела, выслушав объяснения Д., представителя ГУП МосНПО "Радон", обсудив доводы апелляционной жалобы, находит, что решение подлежит изменению.
В соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно по менее 12 лет 06 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", на один год за каждые 2 года и 06 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
В соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002 г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно трудовой книжки Д., 27.03.1961 года рождения, 03.09.1987 г. принята в порядке перевода в цех N 9 инженером, 03.05.1995 г. переведена в радиохимическую лабораторию центра информационных процессов и технологий инженером, 10.04.1998 г. - переведена в лабораторию минералогического анализа и пробоподготовки аналитического отдела того же центра инженером, 20.01.1999 г. переведена по контракту в том же подразделении на должность ведущего инженера, 01.06.2006 г. - переведена на должность начальника радиохимической лаборатории того же отдела и того же центра, 12.10.2007 г. - переведена на должность начальника лаборатории радиохимических исследований альфа-излучающих радионуклидов отдела радиохимических исследований радиационно-аналитического экспертного центра, работает до настоящего времени.
Как установлено судом 1 инстанции и следует из материалов дела, согласно протокола пенсионных органов, специальный стаж Д. составляет 03 года 00 месяцев 02 дня. В указанный стаж ей не засчитана работа в периоды: с 01.01.1990 г. по 31.05.1992 г., с 13.01.1993 г. по 22.11.1993 г., с 01.03.1994 г. по 21.01.1995 г. в должности специалиста на предприятии с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений в ГУП МосНПО "Радон", поскольку, справкой о льготной работе и актом документальной проверки не подтверждена полная занятость на работах с радиоактивными веществами, с 03.05.1995 г. по 12.01.1997 г., с 25.01.1997 г. по 30.06.2010 г. - в должности инженера радиохимической лаборатории центра информационных процессов и технологий, инженера лаборатории минералогического анализа, ведущего инженера лаборатории, начальника лаборатории с радиоактивными веществами, поскольку, актом проверки не подтверждена постоянная занятость с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте не менее 0,1 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности.
Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по коду 23302000-17541 позиции 2 раздела XXXII Списка N 2, утв. Постановлением кабинета Министров СССР 26.01.91 г. N 10, пользуются рабочие, руководители и специалисты, постоянно занятые на работах с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте не менее 0,1 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ и на ремонте технологического оборудования в этих условиях.
Согласно справке от 30.03.2011 г. истец работала в ГУП МосНПО "Радон" с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте не менее 0,1 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, проводила радиационно-аналитический контроль на специализированных приборах и системах с полным рабочим днем в режиме полной рабочей недели без отпусков без сохранения заработной платы в периоды: с 03.05.1995 г. по 09.04.1998 г. в должности инженера радиохимической лаборатории центра информационных процессов и технологий, с 10.04.1998 г. по 19.01.1999 г. - в должности инженера лаборатории минералогического анализа и пробоподготовки аналитического отдела, с 20.01.1999 г. по 09.09.2003 г. в должности ведущего инженера лаборатории минералогического анализа и пробоподготовки аналитического отдела, с 10.09.2003 г. по 31.05.2006 г. - в должности ведущего инженера лаборатории минералогического анализа и пробоподготовки отдела физико-химических исследований, с 01.06.2006 г. по 11.10.2007 г. - в должности начальника радиохимической лаборатории отдела физико-химических исследований, с 12.10.2007 г. в должности начальника лаборатории радиохимических исследований альфа-излучающих радионуклидов отдела радиохимических исследований радиационно-аналитического экспертного центра.
Из представленных документов (выписки из лицевых счетов, санитарный паспорт, санитарно-эпидемиологическое заключение, табели учета рабочего времени, журнал контроля уровня загрязнения кожных покровов и одежды, карты аттестации рабочих мест по условиям труда), усматривается, что истица проводила работы с радиоактивными веществами полный рабочий день. Активность радиоактивных веществ, с которыми работала истица указываются в сопроводительных на пробы документах и составляют более чем 0,1 милликюри.
Судом установлено, что территориальное рабочее место истицы располагается в зоне строгого режима, т.е. радиоактивной вредности, доступ куда ограничен, учитывая факторы радиационной опасности, персональных вход и выход из зоны осуществляется только через санпропускник с обязательным переодеванием, санитарной обработкой персонала, контролем радиоактивного загрязнения. В должности инженера, ведущего инженера, начальника лаборатории истица работала с радиоактивными веществами и открытыми источниками ионизирующих излучений по второму классу, с приведенной в группе А активностью на рабочем месте полный рабочий день в режиме полной рабочей недели, которая установлена в размере 36 часов. Работы с радиоактивными веществами регламентируются санитарно-эпидемиологическими заключениями (ранее назывались санитарными паспортами), выдаваемыми органами санитарного надзора с указанием конкретных рабочих мест, нуклидного состава радиоактивных веществ, суммарной активности и других параметров.
В связи с занятостью на работах с вредными условиями труда истице производилась выплата надбавок к окладу, она имела право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, ей выдавалась спецодежда и индивидуальные средства защиты. Кроме того истица для допуска к своей работе ежегодно проходила медицинский осмотр.
Учитывая вышеизложенное суд пришел к выводу, что спорные периоды работы: с 01.01.1990 г. по 31.05.1992 г., с 13.01.1993 г., по 22.11.1993 г., с 01.03.1994 г. по 21.01.1995 г., с 03.05.1995 г. по 12.01.1997 г., с 25.01.1997 г. по 30.06.2010 г. в указанных выше должностях подлежат включению в стаж для назначения пенсии на льготных условиях по списку N 2, а в соответствии со ст. 19 Закона "О трудовых пенсиях в РФ", пенсия истцу должна быть назначена с 30.03.2011 г.
Однако, как усматривается из льготной справки, выданной ГУП МосНПО "Радон" от 30.03.2011 г. N 6-277/11, работодатель истицы характеризует ее работу, как работу, предусмотренную Списком N 2 и подлежащую включению в подсчет специального стажа, только с 03.05.1995 г. Как усматривается из материалов дела и не оспаривалось ни истицей, ни представителем 3 лица в заседании судебной коллегии, в периоды с 01.01.1990 г. по 31.05.1992 г., с 13.01.1993 г, по 22.11.1993 г., с 01.03.1994 г. по 21.01.1995 г. истица работала в режиме неполной рабочей недели и неполного рабочего, а в силу п. 5 Постановления Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, то есть, периоды с 01.01.1990 г. по 31.05.1992 г., с 13.01.1993 г, по 22.11.1993 г., с 01.03.1994 г. по 21.01.1995 г. не могут быть включены в подсчет специального стажа истицы, следовательно, в данной части решение следует изменить, в остальной части решение следует оставить без изменения, а апелляционную жалобу без удовлетворения, так как, разрешая заявленные требования, суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, которым дал надлежащую правовую оценку. Нормы материального права судом применены верно, нарушения норм процессуального права - не допущено.
В апелляционной жалобе заявитель ссылается на обстоятельства, которые исследовались судом 1 инстанции и которым дана оценка в соответствии со ст. 67 ГПК РФ.
На основании изложенного, и, руководствуясь ст. ст. 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия
Решение Лефортовского районного суда г. Москвы от 28 февраля 2012 года изменить, исключив указание об обязании ГУ ГУ ПФР N 3 по г. Москве и МО включить в подсчет специального стажа Д. периодов с 01.01.1990 г. по 31.05.1992 г., с 13.01.1993 г, по 22.11.1993 г., с 01.03.1994 г. по 21.01.1995 г.; в остальной части решение оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ГУ - ГУ ПФР N 3 по Москве и МО - без удовлетворения, изложив резолютивную часть решения в следующей редакции:
Исковые требования Д. к Государственному учреждению Главному управлению Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, удовлетворить.
Признать за Д. право на назначение досрочной трудовой пенсии в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Обязать Государственное учреждение - Главное управление Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области включить в специальный стаж Д. периоды работы: с 03.05.1995 г. по 12.01.1997 г., с 25.01.1997 г. по 30.06.2010 г.
Обязать Государственное учреждение - Главное управление Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области назначить Д. досрочную трудовую пенсию в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с 30.03.2011 года,
В остальной части иска отказать.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 14.05.2012 ПО ДЕЛУ N 11-2819
Разделы:Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 14 мая 2012 г. по делу N 11-2819
ф/с Воробьева С.Е.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Дедневой Л.В.,
судей Шаповалова Д.В., Владимировой Н.Ю.
при секретаре К.
заслушав в открытом судебном заседании по докладу Владимировой Н.Ю.
дело по апелляционной жалобе представителя ГУ - ГУ ПФР N 3 по Москве и МО на решение Лефортовского районного суда г. Москвы от 28 февраля 2012 года, которым постановлено:
Исковые требования Д. к Государственному учреждению Главному управлению Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, удовлетворить.
Признать за Д. право на назначение досрочной трудовой пенсии в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Обязать Государственное учреждение - Главное управление Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области включить в специальный стаж Д. периоды работы: с 01.01.1990 г. по 31.05.1992 г., с 13.01.1993 г. по 22.11.1993 г., с 01.03.1994 г. по 21.01.1995 г., с 03.05.1995 г. по 12.01.1997 г., с 25.01.1997 г. по 30.06.2010 г.
Обязать Государственное учреждение - Главное управление Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области назначить Д. досрочную трудовую пенсию в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с 30.03.2011 года,
установила:
Д. обратилась в суд с иском к ГУ - ГУ ПФР N 3 по Москве и МО о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда.
В обоснование заявленных требований указав, что 30.03.2011 г. она обратилась за назначением досрочной трудовой пенсии по старости на льготных условиях, в назначении пенсии ей было отказано в связи с отсутствием специального стажа в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ".
Д. и ее представитель в суд явились, поддержали исковые требования.
Представитель ГУ - ГУ ПФР N 3 по Москве и МО в суд явилась, иск не признала.
Представитель ГУП МосНПО "Радон" в суд явилась, поддержала исковые требования.
Судом постановлено вышеприведенное решение, об отмене которого как неправильного просит в апелляционной жалобе представитель ГУ - ГУ ПФР N 3 по Москве и МО.
Судебная коллегия, проверив материалы дела, выслушав объяснения Д., представителя ГУП МосНПО "Радон", обсудив доводы апелляционной жалобы, находит, что решение подлежит изменению.
В соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно по менее 12 лет 06 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", на один год за каждые 2 года и 06 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
В соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002 г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно трудовой книжки Д., 27.03.1961 года рождения, 03.09.1987 г. принята в порядке перевода в цех N 9 инженером, 03.05.1995 г. переведена в радиохимическую лабораторию центра информационных процессов и технологий инженером, 10.04.1998 г. - переведена в лабораторию минералогического анализа и пробоподготовки аналитического отдела того же центра инженером, 20.01.1999 г. переведена по контракту в том же подразделении на должность ведущего инженера, 01.06.2006 г. - переведена на должность начальника радиохимической лаборатории того же отдела и того же центра, 12.10.2007 г. - переведена на должность начальника лаборатории радиохимических исследований альфа-излучающих радионуклидов отдела радиохимических исследований радиационно-аналитического экспертного центра, работает до настоящего времени.
Как установлено судом 1 инстанции и следует из материалов дела, согласно протокола пенсионных органов, специальный стаж Д. составляет 03 года 00 месяцев 02 дня. В указанный стаж ей не засчитана работа в периоды: с 01.01.1990 г. по 31.05.1992 г., с 13.01.1993 г. по 22.11.1993 г., с 01.03.1994 г. по 21.01.1995 г. в должности специалиста на предприятии с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений в ГУП МосНПО "Радон", поскольку, справкой о льготной работе и актом документальной проверки не подтверждена полная занятость на работах с радиоактивными веществами, с 03.05.1995 г. по 12.01.1997 г., с 25.01.1997 г. по 30.06.2010 г. - в должности инженера радиохимической лаборатории центра информационных процессов и технологий, инженера лаборатории минералогического анализа, ведущего инженера лаборатории, начальника лаборатории с радиоактивными веществами, поскольку, актом проверки не подтверждена постоянная занятость с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте не менее 0,1 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности.
Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по коду 23302000-17541 позиции 2 раздела XXXII Списка N 2, утв. Постановлением кабинета Министров СССР 26.01.91 г. N 10, пользуются рабочие, руководители и специалисты, постоянно занятые на работах с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте не менее 0,1 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ и на ремонте технологического оборудования в этих условиях.
Согласно справке от 30.03.2011 г. истец работала в ГУП МосНПО "Радон" с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте не менее 0,1 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, проводила радиационно-аналитический контроль на специализированных приборах и системах с полным рабочим днем в режиме полной рабочей недели без отпусков без сохранения заработной платы в периоды: с 03.05.1995 г. по 09.04.1998 г. в должности инженера радиохимической лаборатории центра информационных процессов и технологий, с 10.04.1998 г. по 19.01.1999 г. - в должности инженера лаборатории минералогического анализа и пробоподготовки аналитического отдела, с 20.01.1999 г. по 09.09.2003 г. в должности ведущего инженера лаборатории минералогического анализа и пробоподготовки аналитического отдела, с 10.09.2003 г. по 31.05.2006 г. - в должности ведущего инженера лаборатории минералогического анализа и пробоподготовки отдела физико-химических исследований, с 01.06.2006 г. по 11.10.2007 г. - в должности начальника радиохимической лаборатории отдела физико-химических исследований, с 12.10.2007 г. в должности начальника лаборатории радиохимических исследований альфа-излучающих радионуклидов отдела радиохимических исследований радиационно-аналитического экспертного центра.
Из представленных документов (выписки из лицевых счетов, санитарный паспорт, санитарно-эпидемиологическое заключение, табели учета рабочего времени, журнал контроля уровня загрязнения кожных покровов и одежды, карты аттестации рабочих мест по условиям труда), усматривается, что истица проводила работы с радиоактивными веществами полный рабочий день. Активность радиоактивных веществ, с которыми работала истица указываются в сопроводительных на пробы документах и составляют более чем 0,1 милликюри.
Судом установлено, что территориальное рабочее место истицы располагается в зоне строгого режима, т.е. радиоактивной вредности, доступ куда ограничен, учитывая факторы радиационной опасности, персональных вход и выход из зоны осуществляется только через санпропускник с обязательным переодеванием, санитарной обработкой персонала, контролем радиоактивного загрязнения. В должности инженера, ведущего инженера, начальника лаборатории истица работала с радиоактивными веществами и открытыми источниками ионизирующих излучений по второму классу, с приведенной в группе А активностью на рабочем месте полный рабочий день в режиме полной рабочей недели, которая установлена в размере 36 часов. Работы с радиоактивными веществами регламентируются санитарно-эпидемиологическими заключениями (ранее назывались санитарными паспортами), выдаваемыми органами санитарного надзора с указанием конкретных рабочих мест, нуклидного состава радиоактивных веществ, суммарной активности и других параметров.
В связи с занятостью на работах с вредными условиями труда истице производилась выплата надбавок к окладу, она имела право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, ей выдавалась спецодежда и индивидуальные средства защиты. Кроме того истица для допуска к своей работе ежегодно проходила медицинский осмотр.
Учитывая вышеизложенное суд пришел к выводу, что спорные периоды работы: с 01.01.1990 г. по 31.05.1992 г., с 13.01.1993 г., по 22.11.1993 г., с 01.03.1994 г. по 21.01.1995 г., с 03.05.1995 г. по 12.01.1997 г., с 25.01.1997 г. по 30.06.2010 г. в указанных выше должностях подлежат включению в стаж для назначения пенсии на льготных условиях по списку N 2, а в соответствии со ст. 19 Закона "О трудовых пенсиях в РФ", пенсия истцу должна быть назначена с 30.03.2011 г.
Однако, как усматривается из льготной справки, выданной ГУП МосНПО "Радон" от 30.03.2011 г. N 6-277/11, работодатель истицы характеризует ее работу, как работу, предусмотренную Списком N 2 и подлежащую включению в подсчет специального стажа, только с 03.05.1995 г. Как усматривается из материалов дела и не оспаривалось ни истицей, ни представителем 3 лица в заседании судебной коллегии, в периоды с 01.01.1990 г. по 31.05.1992 г., с 13.01.1993 г, по 22.11.1993 г., с 01.03.1994 г. по 21.01.1995 г. истица работала в режиме неполной рабочей недели и неполного рабочего, а в силу п. 5 Постановления Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, то есть, периоды с 01.01.1990 г. по 31.05.1992 г., с 13.01.1993 г, по 22.11.1993 г., с 01.03.1994 г. по 21.01.1995 г. не могут быть включены в подсчет специального стажа истицы, следовательно, в данной части решение следует изменить, в остальной части решение следует оставить без изменения, а апелляционную жалобу без удовлетворения, так как, разрешая заявленные требования, суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, которым дал надлежащую правовую оценку. Нормы материального права судом применены верно, нарушения норм процессуального права - не допущено.
В апелляционной жалобе заявитель ссылается на обстоятельства, которые исследовались судом 1 инстанции и которым дана оценка в соответствии со ст. 67 ГПК РФ.
На основании изложенного, и, руководствуясь ст. ст. 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Лефортовского районного суда г. Москвы от 28 февраля 2012 года изменить, исключив указание об обязании ГУ ГУ ПФР N 3 по г. Москве и МО включить в подсчет специального стажа Д. периодов с 01.01.1990 г. по 31.05.1992 г., с 13.01.1993 г, по 22.11.1993 г., с 01.03.1994 г. по 21.01.1995 г.; в остальной части решение оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ГУ - ГУ ПФР N 3 по Москве и МО - без удовлетворения, изложив резолютивную часть решения в следующей редакции:
Исковые требования Д. к Государственному учреждению Главному управлению Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, удовлетворить.
Признать за Д. право на назначение досрочной трудовой пенсии в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Обязать Государственное учреждение - Главное управление Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области включить в специальный стаж Д. периоды работы: с 03.05.1995 г. по 12.01.1997 г., с 25.01.1997 г. по 30.06.2010 г.
Обязать Государственное учреждение - Главное управление Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области назначить Д. досрочную трудовую пенсию в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с 30.03.2011 года,
В остальной части иска отказать.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)