Судебные решения, арбитраж
Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Резолютивная часть постановления объявлена 13 июня 2013 года.
Полный текст постановления изготовлен 20 июня 2013 года.
Федеральный арбитражный суд Поволжского округа в составе:
председательствующего судьи Хакимова И.А.,
судей Мухаметшина Р.Р., Логинова О.В.,
при участии представителей:
заявителя - Исупова Р.С. по доверенности от 26.05.2012, Константинова А.Р. по доверенности от 25.06.2012,
ответчика - Филатовой К.Е. по доверенности от 23.03.2012 N 51,
рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу государственного учреждения - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан
на решение Арбитражного суда Республики Татарстан от 26.12.2012 (судья Нафиев И.Ф.) и постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.03.2013 (председательствующий судья Апаркин В.Н., судьи Кузнецов В.В., Холодная С.Т.)
по делу N А65-19012/2012
по заявлению открытого акционерного общества "Татнефть" им. В.Д.Шашина, г. Альметьевск Республики Татарстан (ИНН 1644003838, ОГРН 1021601623702) к государственному учреждению - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан, г. Казань, о признании недействительным решения филиала N 10 государственного учреждения - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан от 07.06.2012 N 39-вз в части доначисления страховых взносов за 2010 год в сумме 358 818,13 руб., а также соответствующей суммы штрафа,
установил:
открытое акционерное общество "Татнефть" им. В.Д.Шашина (далее - общество, ОАО "Татнефть" им. В.Д.Шашина) обратилось в Арбитражный суд Республики Татарстан с заявлением о признании недействительным решения филиала N 10 государственного учреждения - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (далее - Учреждение, фонд социального страхования) от 07.06.2012 N 39-вз в части доначисления страховых взносов за 2010 год в сумме 358 818,13 руб., а также соответствующих сумм пеней и штрафов.
Решением Арбитражного суда Республики Татарстан от 26.12.2012 требования общества удовлетворены.
Постановлением Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.03.2013 решение суда первой инстанции от 26.12.2012 оставлено без изменения.
Не согласившись с выводами судебных инстанций, Учреждение обратилось в Федеральный арбитражный суд Поволжского округа с кассационной жалобой, которой просит отменить состоявшиеся судебные акты и отказать в удовлетворении требований общества.
В обоснование поданной по делу кассационной жалобы Учреждение ссылается на незаконность судебных актов. По мнению фонда социального страхования судебными инстанциями не учтено следующее: объектом обложения страховыми взносами являются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений, договоры купли-продажи заключены в соответствии с локальными актами общества, прекращение обязательств по договорам производилось в строгом соответствии с установленным в обществе локальными актами порядком, сумма невозвращенного займа подлежит обложению страховыми взносами, Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации в силу полномочий вправе давать обязательные к применению разъяснения.
Общество в отзыве на кассационную жалобу просило оставить обжалованные судебные акты без изменения, поскольку кассационная жалоба повторяет доводы, изложенные в апелляционной жалобе, прощение долга гражданам производилось в рамках гражданско-правовых договоров, полученные гражданами денежные средства не являются вознаграждением при исполнении трудовых обязанностей, прощение долга является разновидностью дарения, у общества не возник объект налогообложения.
В судебном заседании представитель Учреждения поддержала доводы, изложенные в кассационной жалобе.
Представители общества в судебном заседании просили оставить обжалованные судебные акты без изменения по мотивам, изложенным в отзыве на кассационную жалобу.
Проверив законность принятых по делу судебных актов, правильность применения норм материального и процессуального права в пределах, установленных статьей 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, обсудив доводы кассационной жалобы Учреждения, отзыва Общества на кассационную жалобу, заслушав представителей участвующих в деле лиц, судебная коллегия кассационной инстанции не находит правовых оснований для удовлетворения поданной по делу кассационной жалобы.
Судебными инстанциями установлено и материалами дела подтверждено следующее.
Учреждением была проведена выездная проверка ОАО "Татнефть" им. В.Д.Шашина по поводу правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного страхования за период с 01.01.2010 по 31.12.2011, по результатам которой был составлен акт проверки от 11.05.2012 N 45-вз.
На основании акта проверки фондом социального страхования 07.06.2012 вынесено решение N 39-вз о привлечении общества к ответственности по пункту 1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон о страховых взносах) в виде взыскания штрафа в размере 20% неуплаченной суммы страховых взносов - 71 883,05 руб.
Данным решением обществу также предложено уплатить недоимку по страховым взносам в размере 359 415,23 руб.
В оспариваемой части решения отражено, что работникам Нефтегазодобывающего управления "Джалильнефть" (далее - НГДУ "Джалильнефть") в соответствии с Положением о выделении ссудных средств на строительство индивидуального жилья и долевое участие в строительстве жилья, утвержденным генеральным директором ОАО "Татнефть" им. В.Д.Шашина Ш.Ф.Тахаутдиновым 20.03.2001, была списана беспроцентная ссуда на приобретение жилья всего на общую сумму 19 198 544,46 руб., в том числе: 5 435 774,74 руб. работникам, доходы, которых превысили предельную величину 415 000 руб., 1 389 731,45 - физическим лицам, с которыми трудовые договоры расторгнуты. Выдача беспроцентного займа работникам НГДУ "Джалильнефть" производилась по договорам о выделении беспроцентной ссуды (договорам целевого займа). После исполнения работниками НГДУ "Джалильнефть" определенных в Положениях обязательств в течение 2010 года на основании решений и в соответствии с Временным Положением о порядке реализации жилья, принадлежащего ОАО "Татнефть" им. В.Д.Шашина на праве собственности, от 29.04.2003, с учетом стажа работы работников было произведено списание оставшейся части ссуды на приобретение жилья за счет прибыли предприятия (данный факт подтверждается оборотно-сальдовой ведомостью по счету 91 прочие доходы и расходы за 2010 год, сводом по начислению и удержанию с заработной платы за 2010 год).
Несогласие с решением Учреждения в указанной части послужило основанием для обращения общества в суд с требованиями по настоящему делу.
Удовлетворяя требования общества, судебные инстанции исходили из следующего.
В соответствии с частью 1 статьи 7 Закона о страховых взносах объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона), а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте "а" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Согласно положениям части 3 статьи 7 Закона о страховых взносах, не относятся к объекту обложения страховыми взносами выплаты и иные вознаграждения, производимые в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права), и договоров, связанных с передачей в пользование имущества (имущественных прав), за исключением договоров авторского заказа, договоров об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательских лицензионных договоров, лицензионных договоров о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.
Частью 1 статьи 8 Закона о страховых взносах предусмотрено, что база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 настоящего Федерального закона.
В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно положениям статьи 129 Трудового кодекса, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Устанавливая фактические обстоятельства по делу, судебные инстанции указали следующее.
В 2004 - 2005 годах в соответствии с Временным положением о порядке реализации жилья, принадлежащего ОАО "Татнефть" на праве собственности, от 29.04.2003 обществом с работниками были заключены договоры купли-продажи квартир с рассрочкой платежа, переданных впоследствии в собственность работников в соответствии с передаточными актами.
Данным работникам на основании Положения о выделении ссудных средств на строительство индивидуального жилья и долевое участие в строительстве жилья от 20.03.2001 и в соответствии с договорами целевого беспроцентного займа обществом были выданы беспроцентные ссуды на приобретение жилья на общую сумму 19 198 544,46 руб.
В 2010 году обществом было произведено списание оставшейся части долга по указанным договорам купли-продажи квартир на основании соответствующих решений.
По данным проверки сумма прощеного долга по указанным договорам составляет 12 373 038,27 руб.
Из представленных в материалы дела текстов указанных договоров не усматривается, что они заключены во исполнение обязательств, предусмотренных трудовыми договорами. Выполнение обязательств по вышеуказанным договорам не поставлено в зависимость от исполнения работником своих трудовых функций.
Имеющиеся у ОАО "Татнефть" им. В.Д.Шашина трудовые договоры с работниками не содержат обязательств общества предоставить работникам беспроцентный целевой заем, либо заключить с ними договор купли-продажи жилья с рассрочкой платежа, как не содержат обязанности общества по заключению соглашения о прощении части долга.
При данных обстоятельствах судебные инстанции пришли к обоснованному выводу о том, что сумма долга, прощенная ОАО "Татнефть" им. В.Д.Шашина работникам, не может рассматриваться в качестве выплаты или иного вознаграждения работнику на основании трудового договора либо гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ, оказание услуг.
Надлежащая оценка дана судебными инстанциями и доводам Учреждения со ссылками на локальные акты общества.
В частности, судебные инстанции правомерно исходили из того, что принятое в обществе Временное положение по реализации жилья предусматривает реализацию жилья не только работникам ОАО "Татнефть" им. В.Д.Шашина, а Положение общества о выделении ссудных средств не свидетельствует о том, что предоставление ссуды работнику ставится в зависимость от качества выполнения им своих трудовых функций и не зависит от каких-либо иных особенностей труда.
Как правомерно указано судебными инстанциями, Учреждением не представлено доказательств того, что прощение долга по договорам купли-продажи и ссуды произведено в качестве поощрения за труд, либо было гарантировано работнику за достижение какого-либо результата.
Обоснованно, со ссылкой на Информационное письмо Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 21.12.2005 N 104, судебные инстанции указали, что прощение долга в настоящем случае отвечает всем признакам дарения.
При этом судебная коллегия учитывает также и то обстоятельство, что коллективным трудовым договором общества на 2010 год не предусмотрено такого вида гарантий, как заключение с работниками договоров купли-продажи жилья и заключение договоров займа с последующим прощением части долга по указанным договорам. Среди денежных вознаграждений, предусмотренных коллективным договором между обществом и работниками, нет гарантий и компенсаций, предусматривающих прощение долга физическим лицам по договорам займа и договорам купли-продажи ввиду наличия трудовых.
При изложенных выше обстоятельствах судебные инстанции правильно признали, что общество правомерно не включило в базу для начисления страховых взносов за 2010 год спорную сумму прощеного долга.
Фактически доводы, изложенные в кассационной жалобе Учреждения, не опровергают выводов судебных инстанций, направлены на их переоценку, что не отнесено процессуальным законодательством к компетенции суда кассационной инстанции.
При изложенных выше обстоятельствах выводы судебных инстанций о наличии оснований для удовлетворения требований общества соответствуют нормам права, судами дана надлежащая оценка представленным в материалы дела доказательствам и доводам сторон, в связи с чем судебной коллегией кассационной инстанции правовые основания к отмене обжалованных судебных актов не установлены.
На основании изложенного и руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 287, статьями 286, 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Федеральный арбитражный суд Поволжского округа
постановил:
решение Арбитражного суда Республики Татарстан от 26.12.2012 и постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.03.2013 по делу А65-19012/2012 оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.
Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.
Председательствующий судья
И.А.ХАКИМОВ
Судьи
Р.Р.МУХАМЕТШИН
О.В.ЛОГИНОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ФАС ПОВОЛЖСКОГО ОКРУГА ОТ 20.06.2013 ПО ДЕЛУ N А65-19012/2012
Разделы:Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ СУД ПОВОЛЖСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июня 2013 г. по делу N А65-19012/2012
Резолютивная часть постановления объявлена 13 июня 2013 года.
Полный текст постановления изготовлен 20 июня 2013 года.
Федеральный арбитражный суд Поволжского округа в составе:
председательствующего судьи Хакимова И.А.,
судей Мухаметшина Р.Р., Логинова О.В.,
при участии представителей:
заявителя - Исупова Р.С. по доверенности от 26.05.2012, Константинова А.Р. по доверенности от 25.06.2012,
ответчика - Филатовой К.Е. по доверенности от 23.03.2012 N 51,
рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу государственного учреждения - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан
на решение Арбитражного суда Республики Татарстан от 26.12.2012 (судья Нафиев И.Ф.) и постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.03.2013 (председательствующий судья Апаркин В.Н., судьи Кузнецов В.В., Холодная С.Т.)
по делу N А65-19012/2012
по заявлению открытого акционерного общества "Татнефть" им. В.Д.Шашина, г. Альметьевск Республики Татарстан (ИНН 1644003838, ОГРН 1021601623702) к государственному учреждению - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан, г. Казань, о признании недействительным решения филиала N 10 государственного учреждения - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан от 07.06.2012 N 39-вз в части доначисления страховых взносов за 2010 год в сумме 358 818,13 руб., а также соответствующей суммы штрафа,
установил:
открытое акционерное общество "Татнефть" им. В.Д.Шашина (далее - общество, ОАО "Татнефть" им. В.Д.Шашина) обратилось в Арбитражный суд Республики Татарстан с заявлением о признании недействительным решения филиала N 10 государственного учреждения - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (далее - Учреждение, фонд социального страхования) от 07.06.2012 N 39-вз в части доначисления страховых взносов за 2010 год в сумме 358 818,13 руб., а также соответствующих сумм пеней и штрафов.
Решением Арбитражного суда Республики Татарстан от 26.12.2012 требования общества удовлетворены.
Постановлением Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.03.2013 решение суда первой инстанции от 26.12.2012 оставлено без изменения.
Не согласившись с выводами судебных инстанций, Учреждение обратилось в Федеральный арбитражный суд Поволжского округа с кассационной жалобой, которой просит отменить состоявшиеся судебные акты и отказать в удовлетворении требований общества.
В обоснование поданной по делу кассационной жалобы Учреждение ссылается на незаконность судебных актов. По мнению фонда социального страхования судебными инстанциями не учтено следующее: объектом обложения страховыми взносами являются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений, договоры купли-продажи заключены в соответствии с локальными актами общества, прекращение обязательств по договорам производилось в строгом соответствии с установленным в обществе локальными актами порядком, сумма невозвращенного займа подлежит обложению страховыми взносами, Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации в силу полномочий вправе давать обязательные к применению разъяснения.
Общество в отзыве на кассационную жалобу просило оставить обжалованные судебные акты без изменения, поскольку кассационная жалоба повторяет доводы, изложенные в апелляционной жалобе, прощение долга гражданам производилось в рамках гражданско-правовых договоров, полученные гражданами денежные средства не являются вознаграждением при исполнении трудовых обязанностей, прощение долга является разновидностью дарения, у общества не возник объект налогообложения.
В судебном заседании представитель Учреждения поддержала доводы, изложенные в кассационной жалобе.
Представители общества в судебном заседании просили оставить обжалованные судебные акты без изменения по мотивам, изложенным в отзыве на кассационную жалобу.
Проверив законность принятых по делу судебных актов, правильность применения норм материального и процессуального права в пределах, установленных статьей 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, обсудив доводы кассационной жалобы Учреждения, отзыва Общества на кассационную жалобу, заслушав представителей участвующих в деле лиц, судебная коллегия кассационной инстанции не находит правовых оснований для удовлетворения поданной по делу кассационной жалобы.
Судебными инстанциями установлено и материалами дела подтверждено следующее.
Учреждением была проведена выездная проверка ОАО "Татнефть" им. В.Д.Шашина по поводу правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного страхования за период с 01.01.2010 по 31.12.2011, по результатам которой был составлен акт проверки от 11.05.2012 N 45-вз.
На основании акта проверки фондом социального страхования 07.06.2012 вынесено решение N 39-вз о привлечении общества к ответственности по пункту 1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон о страховых взносах) в виде взыскания штрафа в размере 20% неуплаченной суммы страховых взносов - 71 883,05 руб.
Данным решением обществу также предложено уплатить недоимку по страховым взносам в размере 359 415,23 руб.
В оспариваемой части решения отражено, что работникам Нефтегазодобывающего управления "Джалильнефть" (далее - НГДУ "Джалильнефть") в соответствии с Положением о выделении ссудных средств на строительство индивидуального жилья и долевое участие в строительстве жилья, утвержденным генеральным директором ОАО "Татнефть" им. В.Д.Шашина Ш.Ф.Тахаутдиновым 20.03.2001, была списана беспроцентная ссуда на приобретение жилья всего на общую сумму 19 198 544,46 руб., в том числе: 5 435 774,74 руб. работникам, доходы, которых превысили предельную величину 415 000 руб., 1 389 731,45 - физическим лицам, с которыми трудовые договоры расторгнуты. Выдача беспроцентного займа работникам НГДУ "Джалильнефть" производилась по договорам о выделении беспроцентной ссуды (договорам целевого займа). После исполнения работниками НГДУ "Джалильнефть" определенных в Положениях обязательств в течение 2010 года на основании решений и в соответствии с Временным Положением о порядке реализации жилья, принадлежащего ОАО "Татнефть" им. В.Д.Шашина на праве собственности, от 29.04.2003, с учетом стажа работы работников было произведено списание оставшейся части ссуды на приобретение жилья за счет прибыли предприятия (данный факт подтверждается оборотно-сальдовой ведомостью по счету 91 прочие доходы и расходы за 2010 год, сводом по начислению и удержанию с заработной платы за 2010 год).
Несогласие с решением Учреждения в указанной части послужило основанием для обращения общества в суд с требованиями по настоящему делу.
Удовлетворяя требования общества, судебные инстанции исходили из следующего.
В соответствии с частью 1 статьи 7 Закона о страховых взносах объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона), а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте "а" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Согласно положениям части 3 статьи 7 Закона о страховых взносах, не относятся к объекту обложения страховыми взносами выплаты и иные вознаграждения, производимые в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права), и договоров, связанных с передачей в пользование имущества (имущественных прав), за исключением договоров авторского заказа, договоров об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательских лицензионных договоров, лицензионных договоров о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.
Частью 1 статьи 8 Закона о страховых взносах предусмотрено, что база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 настоящего Федерального закона.
В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно положениям статьи 129 Трудового кодекса, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Устанавливая фактические обстоятельства по делу, судебные инстанции указали следующее.
В 2004 - 2005 годах в соответствии с Временным положением о порядке реализации жилья, принадлежащего ОАО "Татнефть" на праве собственности, от 29.04.2003 обществом с работниками были заключены договоры купли-продажи квартир с рассрочкой платежа, переданных впоследствии в собственность работников в соответствии с передаточными актами.
Данным работникам на основании Положения о выделении ссудных средств на строительство индивидуального жилья и долевое участие в строительстве жилья от 20.03.2001 и в соответствии с договорами целевого беспроцентного займа обществом были выданы беспроцентные ссуды на приобретение жилья на общую сумму 19 198 544,46 руб.
В 2010 году обществом было произведено списание оставшейся части долга по указанным договорам купли-продажи квартир на основании соответствующих решений.
По данным проверки сумма прощеного долга по указанным договорам составляет 12 373 038,27 руб.
Из представленных в материалы дела текстов указанных договоров не усматривается, что они заключены во исполнение обязательств, предусмотренных трудовыми договорами. Выполнение обязательств по вышеуказанным договорам не поставлено в зависимость от исполнения работником своих трудовых функций.
Имеющиеся у ОАО "Татнефть" им. В.Д.Шашина трудовые договоры с работниками не содержат обязательств общества предоставить работникам беспроцентный целевой заем, либо заключить с ними договор купли-продажи жилья с рассрочкой платежа, как не содержат обязанности общества по заключению соглашения о прощении части долга.
При данных обстоятельствах судебные инстанции пришли к обоснованному выводу о том, что сумма долга, прощенная ОАО "Татнефть" им. В.Д.Шашина работникам, не может рассматриваться в качестве выплаты или иного вознаграждения работнику на основании трудового договора либо гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ, оказание услуг.
Надлежащая оценка дана судебными инстанциями и доводам Учреждения со ссылками на локальные акты общества.
В частности, судебные инстанции правомерно исходили из того, что принятое в обществе Временное положение по реализации жилья предусматривает реализацию жилья не только работникам ОАО "Татнефть" им. В.Д.Шашина, а Положение общества о выделении ссудных средств не свидетельствует о том, что предоставление ссуды работнику ставится в зависимость от качества выполнения им своих трудовых функций и не зависит от каких-либо иных особенностей труда.
Как правомерно указано судебными инстанциями, Учреждением не представлено доказательств того, что прощение долга по договорам купли-продажи и ссуды произведено в качестве поощрения за труд, либо было гарантировано работнику за достижение какого-либо результата.
Обоснованно, со ссылкой на Информационное письмо Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 21.12.2005 N 104, судебные инстанции указали, что прощение долга в настоящем случае отвечает всем признакам дарения.
При этом судебная коллегия учитывает также и то обстоятельство, что коллективным трудовым договором общества на 2010 год не предусмотрено такого вида гарантий, как заключение с работниками договоров купли-продажи жилья и заключение договоров займа с последующим прощением части долга по указанным договорам. Среди денежных вознаграждений, предусмотренных коллективным договором между обществом и работниками, нет гарантий и компенсаций, предусматривающих прощение долга физическим лицам по договорам займа и договорам купли-продажи ввиду наличия трудовых.
При изложенных выше обстоятельствах судебные инстанции правильно признали, что общество правомерно не включило в базу для начисления страховых взносов за 2010 год спорную сумму прощеного долга.
Фактически доводы, изложенные в кассационной жалобе Учреждения, не опровергают выводов судебных инстанций, направлены на их переоценку, что не отнесено процессуальным законодательством к компетенции суда кассационной инстанции.
При изложенных выше обстоятельствах выводы судебных инстанций о наличии оснований для удовлетворения требований общества соответствуют нормам права, судами дана надлежащая оценка представленным в материалы дела доказательствам и доводам сторон, в связи с чем судебной коллегией кассационной инстанции правовые основания к отмене обжалованных судебных актов не установлены.
На основании изложенного и руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 287, статьями 286, 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Федеральный арбитражный суд Поволжского округа
постановил:
решение Арбитражного суда Республики Татарстан от 26.12.2012 и постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.03.2013 по делу А65-19012/2012 оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.
Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.
Председательствующий судья
И.А.ХАКИМОВ
Судьи
Р.Р.МУХАМЕТШИН
О.В.ЛОГИНОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)