Судебные решения, арбитраж
Трудовой договор с руководителем организации; Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Шушпанова О.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Саратовского областного суда в составе:
председательствующего судьи Коршунова Р.В.,
судей Желонкиной Г.А., Поляниной О.А.,
при секретаре М.М.Н.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Э. к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего профессионального образования "Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А." о восстановлении на работе, признании приказов незаконными, признании записи в трудовой книжке недействительной, признании трудового договора заключенным, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, средней заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, премии, компенсации морального вреда, к Министерству образования и науки Российской Федерации о признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда, по апелляционной жалобе, дополнительной апелляционной жалобе Э. на решение Октябрьского районного суда города Саратова от 08 октября 2012 года, которым требования, заявленные к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего профессионального образования "Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А." удовлетворены в части. Признаны незаконными приказы Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А." от 24 января 2012 года N и от 31 мая 2012 года N в части сведений об Э., недействительной запись в трудовой книжке Э. за N от 01 января 2012 года о приеме на работу по трудовому договору на должность <данные изъяты> профессионально-педагогического колледжа СГТУ им. Гагарина Ю.А. на 0,5 ставки, по совместительству, на основании приказа от 24 января 2012 года N. Взысканы расходы по оплате услуг представителя в размере 5000 рублей, госпошлина 600 рублей. В остальной части требований отказано.
Заслушав доклад судьи Желонкиной Г.А., объяснения представителя Э. - С., поддержавшего апелляционную жалобу и дополнительную апелляционную жалобу, объяснения представителя ФГБОУ ВПО "Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А." Ч., возражавшей против удовлетворения апелляционной и дополнительной апелляционной жалоб, исследовав материалы дела, обсудив доводы жалоб, судебная коллегия
установила:
Э. обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего профессионального образования "Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А." (далее по тексту - ФГБОУ ВПО СГТУ им. Гагарина Ю.А.) и Министерству образования и науки Российской Федерации с исковым заявлением, с учетом уточнений требований в порядке ст. 39 ГПК РФ о признании заключенным между ним и ФГБОУ ВПО СГТУ им. Гагарина Ю.А. трудового договора на должность <данные изъяты> профессионально-педагогического колледжа СГТУ имени Гагарина Ю.А., как структурного подразделения ФГБОУ ВПО СГТУ имени Гагарина Ю.А., восстановлении на работе в должности <данные изъяты>, признании приказов от 31 мая 2012 года N и от 24 января 2012 года N ФГБОУ ВПО СГТУ им. Гагарина Ю.А. незаконными, признании записи в трудовой книжке за N недействительной, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула с 16 мая 2012 года по день вынесения решения суда, средней заработной платы директора профессионально-педагогического колледжа имени Гагарина Ю.А. с 01 января 2012 года по день вынесения решения суда в сумме 603928, 26 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 35543,84 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск за период с 04 октября 2011 года по день вынесения решения суда, ежегодной премии по итогам работы пропорционально отработанному времени за период с 01 января 2012 года по 30 апреля 2012 года в сумме 105 000 рублей, в счет компенсации морального вреда 500000 рублей. Кроме того, истец просил взыскать с Министерства образования и науки Российской Федерации компенсацию морального вреда в сумме 500000 рублей и признать приказ от 26 июня 2012 года N Министерства образования и науки Российской Федерации незаконным.
Заявленные требования истцом обоснованы тем, что в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26 сентября 2011 года N и трудовым договором от 26 сентября 2011 года N, Э. с 04 октября 2011 года был назначен исполняющим обязанности директора Федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Саратовский государственный профессионально-педагогический колледж им. Гагарина Ю.А.", который приказом Министерства образования и науки Российской Федерации N от 01 декабря 2011 года реорганизован путем присоединения к ФГБОУ ВПО СГТУ им. Гагарина Ю.А. в качестве структурного подразделения. 31 декабря 2011 года истцом был заключен трудовой договор N с ФГБОУ ВПО СГТУ им. Гагарина Ю.А. о работе по совместительству на 0,5 ставки, по должности исполняющего обязанности директора профессионально - педагогического колледжа СГТУ им. Гагарина Ю.А. 15 мая 2012 года реорганизация была окончена и колледж исключен из Единого государственного реестра юридических лиц. 16 мая 2012 года истцу было вручено уведомление о прекращении с 31 мая 2012 года трудовых отношений по трудовому договору N от 31 декабря 2011 года в соответствии со ст. 288 ТК РФ, в связи с приемом на работу лица, для которого данная работа будет являться основной. Приказом N от 31 мая 2012 года трудовые отношения с ним, как с <данные изъяты> профессионально-педагогического колледжа СГТУ им. Гагарина Ю.А., прекращены.
Истец полагал, что приказ ректора ФГБОУ ВПО СГТУ им. Гагарина Ю.А. N от 24 января 2012 года о приеме на работу с 01 января 2012 года по трудовому договору на должность <данные изъяты> профессионально-педагогического колледжа СГТУ имени Гагарина Ю.А. на 0,5 ставки, по совместительству, незаконным, поскольку на 01 января 2012 года в университете не существовало такого структурного подразделения как профессионально-педагогический колледж СГТУ имени Гагарина Ю.А. Такое подразделение появилось лишь после окончания реорганизации с внесением соответствующих изменений в устав университета 15 мая 2012 года. Кроме того, на 01 января 2012 года он являлся <данные изъяты> ФГОУ СПО "Саратовский государственный профессионально-педагогический колледж имени Гагарина Ю.А.",как юридического лица, на постоянной основе и не мог быть назначенным на другую руководящую должность по совместительству в силу пунктов 6 и 7 ст. 35 Закона Российской Федерации "Об образовании", запрещающих как внутреннее, так и внешнее совмещение таких должностей руководителям государственных и муниципальных образовательных учреждений. Запись в его трудовой книжке N о работе по совместительству, как выполненную на основании незаконного приказа, просил признать недействительной. Истец считал, что лицо, работающее по основному месту работы, нельзя уволить как работника по совместительству, в связи с чем расторжение трудового договора приказом от 16 мая 2012 года N (в редакции приказа N от 31 мая 2012 года) является незаконным, в связи с чем подлежит восстановлению на работе в должности <данные изъяты> профессионально-педагогического колледжа СГТУ имени Гагарина Ю.А.
Э. полагал, что приказ N Министерства образования РФ от 26 июня 2012 года об увольнении его с должности <данные изъяты> прекратившего свое существование с 15 мая 2012 года юридического лица также является незаконным, так как с 16 мая 2012 года уже юридически приступил к исполнению обязанностей директора нового структурного подразделения ответчика.
Рассмотрев возникший спор, суд постановил указанное выше решение.
Э. на решение суда поданы апелляционная и дополнительная апелляционная жалобы, в которых просит решение суда отменить в части требований, по которым ему отказано с принятием решения об удовлетворении иска. Автор жалобы указывает, что судом не принят во внимание факт того, что приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26 июня 2012 года N истец был уволен с 15 мая 2012 года, работодателем нарушена процедура увольнения, не учтено исполнение им обязанностей руководителя вновь созданного структурного подразделения СГТУ с 16 мая 2012 года по 04 июня 2012 года.
Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования "Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю.А." поданы возражения на жалобы, в которых указывает о том, что решение районного суда является законным и обоснованным. Доводы, изложенные в апелляционной и дополнительной жалобах, направлены на переоценку фактических обстоятельств дела и собранных доказательств, которым судом первой инстанции дана надлежащая правовая оценка. Кроме того, в апелляционной жалобе не могут содержаться требования, не заявленные при рассмотрении дела в суде первой инстанции. Требования о взыскании средней заработной платы с СГТУ им. Гагарина Ю.А. за время вынужденного прогула с 05 июня 2012 года по день вынесения решения суда, в суде первой инстанции Э., не заявлялись.
Прокуратурой Октябрьского района города Саратова на апелляционную и дополнительную апелляционную жалобы Э. поданы возражения, согласно которым доводы жалоб необоснованны, оснований для отмены правильного и законного решения суда не имеется.
Представитель Э. по доверенности С. в судебном заседании доводы жалоб поддержал.
Представитель Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю.А." Ч. просила решение суда оставить без изменения, апелляционную и дополнительную апелляционную жалобы без удовлетворения.
Проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии со статьей 327.1 ГПК РФ, исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия не находит оснований для его отмены.
Из материалов дела следует, что приказом N от 26 сентября 2011 года Министерства образования и науки РФ Э. с 04 октября 2011 года был назначен на должность <данные изъяты> Федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Саратовский государственный профессионально-педагогический колледж имени Гагарина Ю.А." с заключением с ним трудового договора N без указания срока его действия.
01 декабря 2011 года приказом Министерством образования и науки Российской Федерации N "О реорганизации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А." и Федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Саратовский государственный профессионально-педагогический колледж имени Гагарина Ю.А."указанные образовательные учреждения реорганизованы в форме присоединения к университету колледжа в качестве структурного подразделения. 30 декабря 2011 года в университете утверждено штатное расписание административно-управленческого, учебно-вспомогательного и прочего персонала на 01 января 2012 года профессионально-педагогического колледжа ФГБОУ ВПО "СГТУ имени Гагарина Ю.А.".
После окончания реорганизации ИФНС по Октябрьскому району города Саратова 15 мая 2012 года в Единый государственный реестр юридических лиц внесены записи о государственной регистрации изменений в учредительных документах юридического лица ФГБОУ ВПО "СГТУ имени Гагарина Ю.А.", о реорганизации юридического лица ФГБОУ ВПО "СГТУ имени Гагарина Ю.А." в форме присоединения, о прекращении деятельности юридического лица ФГБОУ СПО "СГППК имени Гагарина Ю.А." путем реорганизации в форме присоединения.
С 15 мая 2012 года Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Саратовский государственный профессионально-педагогический колледж имени Гагарина Ю.А." прекратило существование как юридическое лицо, а в ФГБОУ ВПО "СГТУ имени Гагарина Ю.А." было образовано новое структурное подразделение профессионально-педагогический колледж ФГБОУ ВПО "СГТУ имени Гагарина Ю.А.".
В соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается, в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
Приказом N от 26 июня 2012 года Министерства образования и науки Российской Федерации Э. был освобожден с 15 мая 2012 года от исполнения обязанностей <данные изъяты> ФГБОУ СПО "Саратовский государственный профессионально-педагогический колледж имени Гагарина Ю.А.", в связи с принятием уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
ФГБОУ ВПО "Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А." по приказу Министерства образования и науки Российской Федерации произвело с Э. расчет и выплатило ему компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка.
Отказывая Э. в удовлетворении требований к Министерству образования науки Российской Федерации, районный суд правильно исходил из того, что принятие решения о прекращении трудового договора с руководителем организации в силу ч. 2 ст. 268 ТК РФ является правом уполномоченного собственником лица, в данном случае Министерства образования и науки Российской Федерации, которое являлось учредителем ФГБОУ СПО "СГППК имени Гагарина Ю.А.". Увольнение Э. произведено в соответствии с требованиями ч. 2 ст. 268 ТК РФ, уполномоченным на то должностным лицом, с соблюдением предусмотренных ст. 269 ТК РФ гарантий, в связи с прекращением деятельности юридического лица, директором которого он являлся на постоянной основе.
Судебная коллегия полагает правильным вывод суда об отсутствии оснований для признания незаконным приказа N от 26 июня 2012 года Министерства образования и науки Российской Федерации.
На основании заявления Э. о приеме на работу с 01 января 2012 года на 0,5 ставки по совместительству, заключенного между ним и ФГБОУ ВПО "СГТУ имени Гагарина Ю.А." трудового договора N от 31 декабря 2011 года, Э. приказом N-ОК от 24 января 2012 года был принят на работу на должность <данные изъяты> профессионально-педагогического колледжа СГТУ имени Гагарина Ю.А. на 0,5 ставки, по совместительству, с оплатой в соответствии с трудовым договором.
После окончания реорганизации, 16 мая 2012 года Э. под роспись было вручено уведомление о том, что трудовой договор от 31 декабря 2011 года N, заключенный с ним, как с директором профессионально-педагогического колледжа СГТУ имени Гагарина Ю.А. (работающего по совместительству), прекращается 31 мая 2012 года в связи с приемом на работу лица, для которого работа будет являться основной.
В день увольнения Э. под роспись получена трудовая книжка, произведен расчет, что не оспаривается.
В соответствии с пунктами 6 и 7 статьи 35 Закона РФ от 10.07.1992 года N 3266-1 "Об образовании", руководителям государственных и муниципальных образовательных учреждений совмещение их должностей с другими руководящими должностями (кроме научного и методического руководства) внутри или вне образовательных учреждений не разрешается. Должностные обязанности руководителей государственных и муниципальных учреждений, их филиалов (отделений) не могут исполняться по совместительству.
Аналогичные нормы содержал Устав ФГБОУ СПО "СГППК имени Гагарина Ю.А." (п. 4.16), о чем истец, будучи директором колледжа, не мог не знать.
Судебная коллегия полагает правильным вывод суда о том, что структурное подразделение - профессионально-педагогический колледж СГТУ имени Гагарина Ю.А. было образовано и зарегистрировано с внесением изменений в устав ФГБОУ ВПО СГТУ имени Гагарина Ю.А. 15 мая 2012 года. Следовательно, приказ от 24 января 2012 года N-ОК в части приема Э. по совместительству на 0,5 ставки на должность директора юридически не существующего структурного подразделения университета, изданный с нарушением требований пунктов 6 и 7 статьи 35 Закона Российской Федерации "Об образовании", является незаконным. Поскольку приказ о приеме на работу по совместительству является незаконным, то данное обстоятельство влечет за собой и незаконность приказа N-ОК от 31 мая 2012 года о прекращении с Э. трудовых отношений, как производного.
Требования Э. о признании заключенным между ним и ФГБОУ ВПО "Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А." трудового договора по должности директора профессионально-педагогического колледжа СГТУ имени Гагарина Ю.А. как структурного подразделения ФГБОУ ВПО "Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А.", восстановлении на работе удовлетворению не подлежат, как не основанные на законе и не подтвержденные доказательствами.
Расчеты с истцом при прекращении трудовых отношений произведены в полном объеме, что подтверждено им в судебном заседании 08 октября 2012 года (т. 3 л.д. 50 оборот).
Доводы апелляционной и дополнительной апелляционной жалоб по существу направлены на переоценку доказательств по делу, на правильность обжалуемого решения повлиять не могут, они были предметом обсуждения суда первой инстанции и им дана правильная правовая оценка на основании исследования в судебном заседании всех представленных обеими сторонами доказательств в их совокупности.
Иные доводы жалоб на правильность обжалуемого решения не влияют.
По мнению судебной коллегии, суд правильно определил, имеющие значение для дела обстоятельства, принял необходимые меры для выяснения действительных обстоятельств дела, прав и обязанностей сторон и на основании надлежащей правовой оценки, добытых в ходе судебного разбирательства доказательств, постановил решение по делу.
Выводы суда мотивированны, соответствуют установленным обстоятельствам, требованиям закона и в апелляционной жалобе не опровергнуты. Всем представленным доказательствам судом дана надлежащая правовая оценка в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ.
При таких обстоятельствах судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда и удовлетворения апелляционной и дополнительной апелляционной жалоб.
Руководствуясь ст. ст. 327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Октябрьского районного суда города Саратова от 08 октября 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу и дополнительную апелляционную жалобу Э. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ САРАТОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 20.12.2012 ПО ДЕЛУ N 33-7535
Разделы:Трудовой договор с руководителем организации; Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
САРАТОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 20 декабря 2012 г. по делу N 33-7535
Судья Шушпанова О.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Саратовского областного суда в составе:
председательствующего судьи Коршунова Р.В.,
судей Желонкиной Г.А., Поляниной О.А.,
при секретаре М.М.Н.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Э. к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего профессионального образования "Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А." о восстановлении на работе, признании приказов незаконными, признании записи в трудовой книжке недействительной, признании трудового договора заключенным, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, средней заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, премии, компенсации морального вреда, к Министерству образования и науки Российской Федерации о признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда, по апелляционной жалобе, дополнительной апелляционной жалобе Э. на решение Октябрьского районного суда города Саратова от 08 октября 2012 года, которым требования, заявленные к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего профессионального образования "Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А." удовлетворены в части. Признаны незаконными приказы Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А." от 24 января 2012 года N и от 31 мая 2012 года N в части сведений об Э., недействительной запись в трудовой книжке Э. за N от 01 января 2012 года о приеме на работу по трудовому договору на должность <данные изъяты> профессионально-педагогического колледжа СГТУ им. Гагарина Ю.А. на 0,5 ставки, по совместительству, на основании приказа от 24 января 2012 года N. Взысканы расходы по оплате услуг представителя в размере 5000 рублей, госпошлина 600 рублей. В остальной части требований отказано.
Заслушав доклад судьи Желонкиной Г.А., объяснения представителя Э. - С., поддержавшего апелляционную жалобу и дополнительную апелляционную жалобу, объяснения представителя ФГБОУ ВПО "Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А." Ч., возражавшей против удовлетворения апелляционной и дополнительной апелляционной жалоб, исследовав материалы дела, обсудив доводы жалоб, судебная коллегия
установила:
Э. обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего профессионального образования "Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А." (далее по тексту - ФГБОУ ВПО СГТУ им. Гагарина Ю.А.) и Министерству образования и науки Российской Федерации с исковым заявлением, с учетом уточнений требований в порядке ст. 39 ГПК РФ о признании заключенным между ним и ФГБОУ ВПО СГТУ им. Гагарина Ю.А. трудового договора на должность <данные изъяты> профессионально-педагогического колледжа СГТУ имени Гагарина Ю.А., как структурного подразделения ФГБОУ ВПО СГТУ имени Гагарина Ю.А., восстановлении на работе в должности <данные изъяты>, признании приказов от 31 мая 2012 года N и от 24 января 2012 года N ФГБОУ ВПО СГТУ им. Гагарина Ю.А. незаконными, признании записи в трудовой книжке за N недействительной, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула с 16 мая 2012 года по день вынесения решения суда, средней заработной платы директора профессионально-педагогического колледжа имени Гагарина Ю.А. с 01 января 2012 года по день вынесения решения суда в сумме 603928, 26 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 35543,84 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск за период с 04 октября 2011 года по день вынесения решения суда, ежегодной премии по итогам работы пропорционально отработанному времени за период с 01 января 2012 года по 30 апреля 2012 года в сумме 105 000 рублей, в счет компенсации морального вреда 500000 рублей. Кроме того, истец просил взыскать с Министерства образования и науки Российской Федерации компенсацию морального вреда в сумме 500000 рублей и признать приказ от 26 июня 2012 года N Министерства образования и науки Российской Федерации незаконным.
Заявленные требования истцом обоснованы тем, что в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26 сентября 2011 года N и трудовым договором от 26 сентября 2011 года N, Э. с 04 октября 2011 года был назначен исполняющим обязанности директора Федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Саратовский государственный профессионально-педагогический колледж им. Гагарина Ю.А.", который приказом Министерства образования и науки Российской Федерации N от 01 декабря 2011 года реорганизован путем присоединения к ФГБОУ ВПО СГТУ им. Гагарина Ю.А. в качестве структурного подразделения. 31 декабря 2011 года истцом был заключен трудовой договор N с ФГБОУ ВПО СГТУ им. Гагарина Ю.А. о работе по совместительству на 0,5 ставки, по должности исполняющего обязанности директора профессионально - педагогического колледжа СГТУ им. Гагарина Ю.А. 15 мая 2012 года реорганизация была окончена и колледж исключен из Единого государственного реестра юридических лиц. 16 мая 2012 года истцу было вручено уведомление о прекращении с 31 мая 2012 года трудовых отношений по трудовому договору N от 31 декабря 2011 года в соответствии со ст. 288 ТК РФ, в связи с приемом на работу лица, для которого данная работа будет являться основной. Приказом N от 31 мая 2012 года трудовые отношения с ним, как с <данные изъяты> профессионально-педагогического колледжа СГТУ им. Гагарина Ю.А., прекращены.
Истец полагал, что приказ ректора ФГБОУ ВПО СГТУ им. Гагарина Ю.А. N от 24 января 2012 года о приеме на работу с 01 января 2012 года по трудовому договору на должность <данные изъяты> профессионально-педагогического колледжа СГТУ имени Гагарина Ю.А. на 0,5 ставки, по совместительству, незаконным, поскольку на 01 января 2012 года в университете не существовало такого структурного подразделения как профессионально-педагогический колледж СГТУ имени Гагарина Ю.А. Такое подразделение появилось лишь после окончания реорганизации с внесением соответствующих изменений в устав университета 15 мая 2012 года. Кроме того, на 01 января 2012 года он являлся <данные изъяты> ФГОУ СПО "Саратовский государственный профессионально-педагогический колледж имени Гагарина Ю.А.",как юридического лица, на постоянной основе и не мог быть назначенным на другую руководящую должность по совместительству в силу пунктов 6 и 7 ст. 35 Закона Российской Федерации "Об образовании", запрещающих как внутреннее, так и внешнее совмещение таких должностей руководителям государственных и муниципальных образовательных учреждений. Запись в его трудовой книжке N о работе по совместительству, как выполненную на основании незаконного приказа, просил признать недействительной. Истец считал, что лицо, работающее по основному месту работы, нельзя уволить как работника по совместительству, в связи с чем расторжение трудового договора приказом от 16 мая 2012 года N (в редакции приказа N от 31 мая 2012 года) является незаконным, в связи с чем подлежит восстановлению на работе в должности <данные изъяты> профессионально-педагогического колледжа СГТУ имени Гагарина Ю.А.
Э. полагал, что приказ N Министерства образования РФ от 26 июня 2012 года об увольнении его с должности <данные изъяты> прекратившего свое существование с 15 мая 2012 года юридического лица также является незаконным, так как с 16 мая 2012 года уже юридически приступил к исполнению обязанностей директора нового структурного подразделения ответчика.
Рассмотрев возникший спор, суд постановил указанное выше решение.
Э. на решение суда поданы апелляционная и дополнительная апелляционная жалобы, в которых просит решение суда отменить в части требований, по которым ему отказано с принятием решения об удовлетворении иска. Автор жалобы указывает, что судом не принят во внимание факт того, что приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26 июня 2012 года N истец был уволен с 15 мая 2012 года, работодателем нарушена процедура увольнения, не учтено исполнение им обязанностей руководителя вновь созданного структурного подразделения СГТУ с 16 мая 2012 года по 04 июня 2012 года.
Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования "Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю.А." поданы возражения на жалобы, в которых указывает о том, что решение районного суда является законным и обоснованным. Доводы, изложенные в апелляционной и дополнительной жалобах, направлены на переоценку фактических обстоятельств дела и собранных доказательств, которым судом первой инстанции дана надлежащая правовая оценка. Кроме того, в апелляционной жалобе не могут содержаться требования, не заявленные при рассмотрении дела в суде первой инстанции. Требования о взыскании средней заработной платы с СГТУ им. Гагарина Ю.А. за время вынужденного прогула с 05 июня 2012 года по день вынесения решения суда, в суде первой инстанции Э., не заявлялись.
Прокуратурой Октябрьского района города Саратова на апелляционную и дополнительную апелляционную жалобы Э. поданы возражения, согласно которым доводы жалоб необоснованны, оснований для отмены правильного и законного решения суда не имеется.
Представитель Э. по доверенности С. в судебном заседании доводы жалоб поддержал.
Представитель Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю.А." Ч. просила решение суда оставить без изменения, апелляционную и дополнительную апелляционную жалобы без удовлетворения.
Проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии со статьей 327.1 ГПК РФ, исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия не находит оснований для его отмены.
Из материалов дела следует, что приказом N от 26 сентября 2011 года Министерства образования и науки РФ Э. с 04 октября 2011 года был назначен на должность <данные изъяты> Федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Саратовский государственный профессионально-педагогический колледж имени Гагарина Ю.А." с заключением с ним трудового договора N без указания срока его действия.
01 декабря 2011 года приказом Министерством образования и науки Российской Федерации N "О реорганизации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А." и Федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Саратовский государственный профессионально-педагогический колледж имени Гагарина Ю.А."указанные образовательные учреждения реорганизованы в форме присоединения к университету колледжа в качестве структурного подразделения. 30 декабря 2011 года в университете утверждено штатное расписание административно-управленческого, учебно-вспомогательного и прочего персонала на 01 января 2012 года профессионально-педагогического колледжа ФГБОУ ВПО "СГТУ имени Гагарина Ю.А.".
После окончания реорганизации ИФНС по Октябрьскому району города Саратова 15 мая 2012 года в Единый государственный реестр юридических лиц внесены записи о государственной регистрации изменений в учредительных документах юридического лица ФГБОУ ВПО "СГТУ имени Гагарина Ю.А.", о реорганизации юридического лица ФГБОУ ВПО "СГТУ имени Гагарина Ю.А." в форме присоединения, о прекращении деятельности юридического лица ФГБОУ СПО "СГППК имени Гагарина Ю.А." путем реорганизации в форме присоединения.
С 15 мая 2012 года Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Саратовский государственный профессионально-педагогический колледж имени Гагарина Ю.А." прекратило существование как юридическое лицо, а в ФГБОУ ВПО "СГТУ имени Гагарина Ю.А." было образовано новое структурное подразделение профессионально-педагогический колледж ФГБОУ ВПО "СГТУ имени Гагарина Ю.А.".
В соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается, в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
Приказом N от 26 июня 2012 года Министерства образования и науки Российской Федерации Э. был освобожден с 15 мая 2012 года от исполнения обязанностей <данные изъяты> ФГБОУ СПО "Саратовский государственный профессионально-педагогический колледж имени Гагарина Ю.А.", в связи с принятием уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
ФГБОУ ВПО "Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А." по приказу Министерства образования и науки Российской Федерации произвело с Э. расчет и выплатило ему компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка.
Отказывая Э. в удовлетворении требований к Министерству образования науки Российской Федерации, районный суд правильно исходил из того, что принятие решения о прекращении трудового договора с руководителем организации в силу ч. 2 ст. 268 ТК РФ является правом уполномоченного собственником лица, в данном случае Министерства образования и науки Российской Федерации, которое являлось учредителем ФГБОУ СПО "СГППК имени Гагарина Ю.А.". Увольнение Э. произведено в соответствии с требованиями ч. 2 ст. 268 ТК РФ, уполномоченным на то должностным лицом, с соблюдением предусмотренных ст. 269 ТК РФ гарантий, в связи с прекращением деятельности юридического лица, директором которого он являлся на постоянной основе.
Судебная коллегия полагает правильным вывод суда об отсутствии оснований для признания незаконным приказа N от 26 июня 2012 года Министерства образования и науки Российской Федерации.
На основании заявления Э. о приеме на работу с 01 января 2012 года на 0,5 ставки по совместительству, заключенного между ним и ФГБОУ ВПО "СГТУ имени Гагарина Ю.А." трудового договора N от 31 декабря 2011 года, Э. приказом N-ОК от 24 января 2012 года был принят на работу на должность <данные изъяты> профессионально-педагогического колледжа СГТУ имени Гагарина Ю.А. на 0,5 ставки, по совместительству, с оплатой в соответствии с трудовым договором.
После окончания реорганизации, 16 мая 2012 года Э. под роспись было вручено уведомление о том, что трудовой договор от 31 декабря 2011 года N, заключенный с ним, как с директором профессионально-педагогического колледжа СГТУ имени Гагарина Ю.А. (работающего по совместительству), прекращается 31 мая 2012 года в связи с приемом на работу лица, для которого работа будет являться основной.
В день увольнения Э. под роспись получена трудовая книжка, произведен расчет, что не оспаривается.
В соответствии с пунктами 6 и 7 статьи 35 Закона РФ от 10.07.1992 года N 3266-1 "Об образовании", руководителям государственных и муниципальных образовательных учреждений совмещение их должностей с другими руководящими должностями (кроме научного и методического руководства) внутри или вне образовательных учреждений не разрешается. Должностные обязанности руководителей государственных и муниципальных учреждений, их филиалов (отделений) не могут исполняться по совместительству.
Аналогичные нормы содержал Устав ФГБОУ СПО "СГППК имени Гагарина Ю.А." (п. 4.16), о чем истец, будучи директором колледжа, не мог не знать.
Судебная коллегия полагает правильным вывод суда о том, что структурное подразделение - профессионально-педагогический колледж СГТУ имени Гагарина Ю.А. было образовано и зарегистрировано с внесением изменений в устав ФГБОУ ВПО СГТУ имени Гагарина Ю.А. 15 мая 2012 года. Следовательно, приказ от 24 января 2012 года N-ОК в части приема Э. по совместительству на 0,5 ставки на должность директора юридически не существующего структурного подразделения университета, изданный с нарушением требований пунктов 6 и 7 статьи 35 Закона Российской Федерации "Об образовании", является незаконным. Поскольку приказ о приеме на работу по совместительству является незаконным, то данное обстоятельство влечет за собой и незаконность приказа N-ОК от 31 мая 2012 года о прекращении с Э. трудовых отношений, как производного.
Требования Э. о признании заключенным между ним и ФГБОУ ВПО "Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А." трудового договора по должности директора профессионально-педагогического колледжа СГТУ имени Гагарина Ю.А. как структурного подразделения ФГБОУ ВПО "Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А.", восстановлении на работе удовлетворению не подлежат, как не основанные на законе и не подтвержденные доказательствами.
Расчеты с истцом при прекращении трудовых отношений произведены в полном объеме, что подтверждено им в судебном заседании 08 октября 2012 года (т. 3 л.д. 50 оборот).
Доводы апелляционной и дополнительной апелляционной жалоб по существу направлены на переоценку доказательств по делу, на правильность обжалуемого решения повлиять не могут, они были предметом обсуждения суда первой инстанции и им дана правильная правовая оценка на основании исследования в судебном заседании всех представленных обеими сторонами доказательств в их совокупности.
Иные доводы жалоб на правильность обжалуемого решения не влияют.
По мнению судебной коллегии, суд правильно определил, имеющие значение для дела обстоятельства, принял необходимые меры для выяснения действительных обстоятельств дела, прав и обязанностей сторон и на основании надлежащей правовой оценки, добытых в ходе судебного разбирательства доказательств, постановил решение по делу.
Выводы суда мотивированны, соответствуют установленным обстоятельствам, требованиям закона и в апелляционной жалобе не опровергнуты. Всем представленным доказательствам судом дана надлежащая правовая оценка в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ.
При таких обстоятельствах судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда и удовлетворения апелляционной и дополнительной апелляционной жалоб.
Руководствуясь ст. ст. 327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Октябрьского районного суда города Саратова от 08 октября 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу и дополнительную апелляционную жалобу Э. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)