Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Петрова С.Д.
Б-13
Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего Платова А.С.,
судей Беляковой Н.В., Сударьковой Е.В.,
при секретаре ФИО5,
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.
дело по иску К. к администрации Ирбейского района об отмене распоряжений о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании денежной компенсации морального вреда и выплате ежеквартальных денежных премий,
по апелляционной жалобе администрации Ирбейского района,
на решение Ирбейского районного суда от 05 февраля 2013 г., которым постановлено:
Исковые требования К. удовлетворить в части. Признать незаконным распоряжение администрации Ирбейского района N 149-рг/л от 10.10.2012 года о наложении на К., специалиста 1 категории по контролю и организации работы с документами отдела обеспечения администрации Ирбейского района дисциплинарного взыскания в виде выговора.
Признать незаконным распоряжение администрации Ирбейского района N 160-рг/л от 24.10.2012 года в части наложения на К., специалиста 1 категории по контролю и организации работы с документами отдела обеспечения администрации Ирбейского района дисциплинарного взыскания в виде замечания.
Взыскать с администрации Ирбейского района Красноярского края в пользу К. 2 000 рублей - компенсацию морального вреда, причиненного незаконными привлечениями к дисциплинарным взысканиям в виде выговора и замечания.
В удовлетворении требований К. к администрации Ирбейского района Красноярского края о возложении на администрацию Ирбейского района Красноярского края обязанности выплатить ей ежеквартальные денежные премии в установленном размере отказать.
Заслушав докладчика, судебная коллегия,
установила:
К. обратилась в суд с иском к администрации Ирбейского района об отмене распоряжений о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании денежной компенсации морального вреда и выплате ежеквартальных денежных премий. Свои требования она мотивировала тем, что распоряжениями главы Ирбейского района от 10 октября 2012 г. и от 24 октября 2012 г. она была привлечена к дисциплинарным взысканиям в виде выговора и замечания, которые были применены незаконно. В этой связи она просила суд отменить распоряжения о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. и ежеквартальные денежные премии.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе представитель администрации Ирбейского района Ш. просит отменить решение суда, не согласившись с ним в части удовлетворенных исковых требований, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права, неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, недоказанность установленных судом обстоятельств.
В судебное заседание представитель администрации Ирбейского района, надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, о причинах неявки не сообщил, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратился, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, заслушав объяснения К., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.
Из материалов дела видно, что К. на основании срочного трудового договора о прохождении муниципальной службы от 02 мая 2007 г. N 75 принята на муниципальную должность специалиста 1 категории отдела обеспечения по контролю и организации работы с документами администрации Ирбейского района. С должностной инструкцией специалиста 1 категории истица ознакомлена 02 мая 2007 г. На основании распоряжения от 09 июля 2012 г. N 84-рг/л истица уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В соответствии с вступившим в законную силу решением Ирбейского районного суда от 03 сентября 2012 г. К. восстановлена на работе в должности муниципального служащего - специалиста 1 категорий по контролю и организации работы с документами отдела обеспечения администрации Ирбейского района с 09 июля 2012 г. На основании служебной записки от 02 октября 2012 г. N 3982 ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав ФИО7 издано распоряжение главы Ирбейского района от 02 октября 2012 г. N 141-рг/л, в соответствии с которым в связи с возникшей служебной необходимостью с 03 октября 2012 г. временно на К. возложены дополнительные функции по ведению делопроизводства комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав: протоколировать заседания КДН и ЗП, печатать, размножать и рассылать постановления комиссии, повестки, извещения и т.д.; вести журнал приема посетителей; вести журналы регистрации входящей и исходящей корреспонденции районной КДН и ЗП; вести документацию по учету лиц, подвергнутых штрафу. Распоряжением и.о. главы Ирбейского района от 10 октября 2012 г. N 149 рг/л К. объявлен выговор за ее отказ от исполнения обязанностей, возложенных распоряжением от 02 октября 2012 г. N 141-рг/л. На основании распоряжения главы Ирбейского района от 24 октября 2012 г. N 160-рг/л на К. наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Основанием для наложения дисциплинарного взыскания явилось решение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов от 10 октября 2012 г., на которой рассматривался вопрос о предоставлении К. 25 апреля 2012 г. неполных сведений в справке о доходах, выявленных инспектором по кадрам и контролю за исполнением поручений главы района при проверке личных дел муниципальных служащих.
Суд, исследовав представленные доказательства, установив, что решение о премировании работников принимается работодателем с учетом фактически отработанного периода времени и личного вклада работника, пришел к выводу об отказе в удовлетворении требования К. о возложении на ответчика обязанности по выплате ежеквартальных премий в установленном размере.
Решение суда в указанной части сторонами в апелляционном порядке не обжалуется.
Разрешая требование о признании незаконным распоряжения главы Ирбейского района от 10 октября 2012 г. N 149-рг/л о применении к истице дисциплинарного взыскания в виде выговора, суд первой инстанции на основании совокупности представленных суду доказательств, и руководствуясь положениями закона, подлежащего применению к возникшим правоотношениям сторон, правомерно пришел к выводу об отсутствии у работодателя оснований для применения к истице дисциплинарного взыскания, поскольку доказательств ненадлежащего исполнения ею должностных обязанностей, доказательств, подтверждающих производственную необходимость для возложения на нее дополнительных обязанностей по ведению делопроизводства в КДН и ЗП Ирбейского района, работодатель суду не представил. В служебной записке от 02 октября 2012 г. N 3982 ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав ФИО7 отсутствует обоснование крайней необходимости выделения дополнительного работника для осуществления функций по ведению делопроизводства комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Добровольного согласия на выполнение указанных дополнительных обязанностей К. не давала. В должностную инструкцию, согласно которой истица исполняла обязанности специалиста 1 категории отдела обеспечения по контролю и организации работы с документами администрации Ирбейского района, а также в трудовой договор изменения не вносились.
Кроме того, судебная коллегия соглашается с выводом суда о признании незаконным распоряжения главы Ирбейского района от 24 октября 2012 г. N 160-рг/л о наложении на К. дисциплинарного взыскания в виде замечания.
Из материалов дела видно, что основанием для вынесения данного распоряжения явилось представление прокурора Ирбейского района по результатам проведенной проверки исполнения законодательства о противодействии коррупции в органах местного самоуправления Ирбейского района, в результате которой было установлено, что муниципальным служащим К. при предоставлении сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за 2011 год не указано нахождение в пользовании объекта недвижимости для фактического проживания по адресу: <адрес> в разделе 3 справки не указан адрес кредитной организации. Данное представление прокурора Ирбейского района поступило в администрацию района 24 июля 2012 г. Таким образом, о факте предоставления истицей неполных сведений о доходах работодателю стало известно 24 июля 2012 г. Распоряжение о наложении на истицу дисциплинарного взыскания в виде замечания вынесено 24 октября 2012 г., т.е. по истечении предусмотренного ч. 3 ст. 193 ТК РФ месячного срока со дня, когда ответчику стало известно о проступке, который истек 24 августа 2012 г.
При таких обстоятельствах суд, установив, что указанное распоряжение было вынесено с нарушением требований указанной нормы трудового законодательства, пришел к правильному выводу о признании незаконным указанного распоряжения от 24 октября 2012 г. N 160-рг/л.
В связи с тем, что неправомерными действиями работодателя, связанными с незаконным привлечением К. к дисциплинарной ответственности, были нарушены ее трудовые права, суд, в соответствии со ст. 237 ТК РФ, пришел к выводу о взыскании с работодателя в пользу истицы компенсации этого вреда в сумме 2 000 руб. При определении размера указанной компенсации суд учитывал конкретные обстоятельства дела, степень вины ответчика, объем и характер причиненных истице нравственных страданий, а также требования разумности и справедливости.
Судебная коллегия не принимает во внимание как необоснованные доводы апелляционной жалобы о несогласии с решением суда, поскольку они являлись предметом судебного разбирательства, судом исследовались и в решении им дана оценка в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ. Несостоятельны и доводы жалобы о том, что размер компенсации морального вреда явно завышен, т.к. каких-либо доказательств этому не представлено.
Доказательств, опровергающих выводы суда, в апелляционной жалобе не приведено, в связи с чем оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Обстоятельства дела судом исследованы с достаточной полнотой, выводы суда не противоречат материалам дела. Материальный и процессуальный законы применены судом правильно.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Ирбейского районного суда от 05 февраля 2013 г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя администрации Ирбейского района Ш. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 03.04.2013 ПО ДЕЛУ N 33-3255
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 3 апреля 2013 г. по делу N 33-3255
Судья: Петрова С.Д.
Б-13
Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего Платова А.С.,
судей Беляковой Н.В., Сударьковой Е.В.,
при секретаре ФИО5,
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.
дело по иску К. к администрации Ирбейского района об отмене распоряжений о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании денежной компенсации морального вреда и выплате ежеквартальных денежных премий,
по апелляционной жалобе администрации Ирбейского района,
на решение Ирбейского районного суда от 05 февраля 2013 г., которым постановлено:
Исковые требования К. удовлетворить в части. Признать незаконным распоряжение администрации Ирбейского района N 149-рг/л от 10.10.2012 года о наложении на К., специалиста 1 категории по контролю и организации работы с документами отдела обеспечения администрации Ирбейского района дисциплинарного взыскания в виде выговора.
Признать незаконным распоряжение администрации Ирбейского района N 160-рг/л от 24.10.2012 года в части наложения на К., специалиста 1 категории по контролю и организации работы с документами отдела обеспечения администрации Ирбейского района дисциплинарного взыскания в виде замечания.
Взыскать с администрации Ирбейского района Красноярского края в пользу К. 2 000 рублей - компенсацию морального вреда, причиненного незаконными привлечениями к дисциплинарным взысканиям в виде выговора и замечания.
В удовлетворении требований К. к администрации Ирбейского района Красноярского края о возложении на администрацию Ирбейского района Красноярского края обязанности выплатить ей ежеквартальные денежные премии в установленном размере отказать.
Заслушав докладчика, судебная коллегия,
установила:
К. обратилась в суд с иском к администрации Ирбейского района об отмене распоряжений о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании денежной компенсации морального вреда и выплате ежеквартальных денежных премий. Свои требования она мотивировала тем, что распоряжениями главы Ирбейского района от 10 октября 2012 г. и от 24 октября 2012 г. она была привлечена к дисциплинарным взысканиям в виде выговора и замечания, которые были применены незаконно. В этой связи она просила суд отменить распоряжения о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. и ежеквартальные денежные премии.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе представитель администрации Ирбейского района Ш. просит отменить решение суда, не согласившись с ним в части удовлетворенных исковых требований, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права, неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, недоказанность установленных судом обстоятельств.
В судебное заседание представитель администрации Ирбейского района, надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, о причинах неявки не сообщил, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратился, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, заслушав объяснения К., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.
Из материалов дела видно, что К. на основании срочного трудового договора о прохождении муниципальной службы от 02 мая 2007 г. N 75 принята на муниципальную должность специалиста 1 категории отдела обеспечения по контролю и организации работы с документами администрации Ирбейского района. С должностной инструкцией специалиста 1 категории истица ознакомлена 02 мая 2007 г. На основании распоряжения от 09 июля 2012 г. N 84-рг/л истица уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В соответствии с вступившим в законную силу решением Ирбейского районного суда от 03 сентября 2012 г. К. восстановлена на работе в должности муниципального служащего - специалиста 1 категорий по контролю и организации работы с документами отдела обеспечения администрации Ирбейского района с 09 июля 2012 г. На основании служебной записки от 02 октября 2012 г. N 3982 ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав ФИО7 издано распоряжение главы Ирбейского района от 02 октября 2012 г. N 141-рг/л, в соответствии с которым в связи с возникшей служебной необходимостью с 03 октября 2012 г. временно на К. возложены дополнительные функции по ведению делопроизводства комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав: протоколировать заседания КДН и ЗП, печатать, размножать и рассылать постановления комиссии, повестки, извещения и т.д.; вести журнал приема посетителей; вести журналы регистрации входящей и исходящей корреспонденции районной КДН и ЗП; вести документацию по учету лиц, подвергнутых штрафу. Распоряжением и.о. главы Ирбейского района от 10 октября 2012 г. N 149 рг/л К. объявлен выговор за ее отказ от исполнения обязанностей, возложенных распоряжением от 02 октября 2012 г. N 141-рг/л. На основании распоряжения главы Ирбейского района от 24 октября 2012 г. N 160-рг/л на К. наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Основанием для наложения дисциплинарного взыскания явилось решение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов от 10 октября 2012 г., на которой рассматривался вопрос о предоставлении К. 25 апреля 2012 г. неполных сведений в справке о доходах, выявленных инспектором по кадрам и контролю за исполнением поручений главы района при проверке личных дел муниципальных служащих.
Суд, исследовав представленные доказательства, установив, что решение о премировании работников принимается работодателем с учетом фактически отработанного периода времени и личного вклада работника, пришел к выводу об отказе в удовлетворении требования К. о возложении на ответчика обязанности по выплате ежеквартальных премий в установленном размере.
Решение суда в указанной части сторонами в апелляционном порядке не обжалуется.
Разрешая требование о признании незаконным распоряжения главы Ирбейского района от 10 октября 2012 г. N 149-рг/л о применении к истице дисциплинарного взыскания в виде выговора, суд первой инстанции на основании совокупности представленных суду доказательств, и руководствуясь положениями закона, подлежащего применению к возникшим правоотношениям сторон, правомерно пришел к выводу об отсутствии у работодателя оснований для применения к истице дисциплинарного взыскания, поскольку доказательств ненадлежащего исполнения ею должностных обязанностей, доказательств, подтверждающих производственную необходимость для возложения на нее дополнительных обязанностей по ведению делопроизводства в КДН и ЗП Ирбейского района, работодатель суду не представил. В служебной записке от 02 октября 2012 г. N 3982 ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав ФИО7 отсутствует обоснование крайней необходимости выделения дополнительного работника для осуществления функций по ведению делопроизводства комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Добровольного согласия на выполнение указанных дополнительных обязанностей К. не давала. В должностную инструкцию, согласно которой истица исполняла обязанности специалиста 1 категории отдела обеспечения по контролю и организации работы с документами администрации Ирбейского района, а также в трудовой договор изменения не вносились.
Кроме того, судебная коллегия соглашается с выводом суда о признании незаконным распоряжения главы Ирбейского района от 24 октября 2012 г. N 160-рг/л о наложении на К. дисциплинарного взыскания в виде замечания.
Из материалов дела видно, что основанием для вынесения данного распоряжения явилось представление прокурора Ирбейского района по результатам проведенной проверки исполнения законодательства о противодействии коррупции в органах местного самоуправления Ирбейского района, в результате которой было установлено, что муниципальным служащим К. при предоставлении сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за 2011 год не указано нахождение в пользовании объекта недвижимости для фактического проживания по адресу: <адрес> в разделе 3 справки не указан адрес кредитной организации. Данное представление прокурора Ирбейского района поступило в администрацию района 24 июля 2012 г. Таким образом, о факте предоставления истицей неполных сведений о доходах работодателю стало известно 24 июля 2012 г. Распоряжение о наложении на истицу дисциплинарного взыскания в виде замечания вынесено 24 октября 2012 г., т.е. по истечении предусмотренного ч. 3 ст. 193 ТК РФ месячного срока со дня, когда ответчику стало известно о проступке, который истек 24 августа 2012 г.
При таких обстоятельствах суд, установив, что указанное распоряжение было вынесено с нарушением требований указанной нормы трудового законодательства, пришел к правильному выводу о признании незаконным указанного распоряжения от 24 октября 2012 г. N 160-рг/л.
В связи с тем, что неправомерными действиями работодателя, связанными с незаконным привлечением К. к дисциплинарной ответственности, были нарушены ее трудовые права, суд, в соответствии со ст. 237 ТК РФ, пришел к выводу о взыскании с работодателя в пользу истицы компенсации этого вреда в сумме 2 000 руб. При определении размера указанной компенсации суд учитывал конкретные обстоятельства дела, степень вины ответчика, объем и характер причиненных истице нравственных страданий, а также требования разумности и справедливости.
Судебная коллегия не принимает во внимание как необоснованные доводы апелляционной жалобы о несогласии с решением суда, поскольку они являлись предметом судебного разбирательства, судом исследовались и в решении им дана оценка в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ. Несостоятельны и доводы жалобы о том, что размер компенсации морального вреда явно завышен, т.к. каких-либо доказательств этому не представлено.
Доказательств, опровергающих выводы суда, в апелляционной жалобе не приведено, в связи с чем оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Обстоятельства дела судом исследованы с достаточной полнотой, выводы суда не противоречат материалам дела. Материальный и процессуальный законы применены судом правильно.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Ирбейского районного суда от 05 февраля 2013 г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя администрации Ирбейского района Ш. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)