Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Шайдулин Р.С.
Судья-докладчик Ткачук М.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:
Председательствующего Ткачук М.А.,
судей Чертковой С.А. и Давыдовой О.Ф.,
при секретаре Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В. к Муниципальному отделу по развитию культуры, молодежной политики и спорту администрации муниципального образования "Катангский район", к Муниципальному бюджетному учреждению "Культурно-досуговое объединение Катангского района" о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула,
по кассационной жалобе ответчика Муниципального бюджетного учреждения "Культурно-досуговое объединение Катангского района" и кассационному представлению прокурора Катангского района
на решение Катангского районного суда Иркутской области от 28 ноября 2011 года, которым исковые требования удовлетворены,
установила:
В обоснование заявленных требований истица указала, что с (Дата обезличена) работала в структурном подразделении Районный дом культуры Отдела культуры муниципального образования "Катангский район" в должности ***. (Дата обезличена) она получила уведомление о сокращении штата, (Дата обезличена) ей вручили приказ о прекращении трудового договора по сокращению штата, указав основанием увольнения распоряжение администрации муниципального образования "Катангский район" от (Дата обезличена) N "Об утверждении штатного расписания муниципального отдела по развитию культуры, молодежной политики и спорта в новой редакции". С приказом от (Дата обезличена) N "О сокращении штата" работодатель ее не ознакомил. Считает увольнение незаконным, так как работодателем нарушены ее трудовые права. Она является членом профсоюзной организации работников культуры, которая выразила несогласие на ее увольнение по сокращению штата. Истица просила признать приказ о прекращении трудового договора N от (Дата обезличена) незаконным, восстановить ее в должности ***, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с (Дата обезличена).
Ответчики иск не признали.
Решением Катангского районного суда Иркутской области от 28 ноября 2011 года исковые требования В. удовлетворены.
В кассационной жалобе ответчик Муниципальное бюджетное учреждение "Культурно-досуговое объединение Катангского района" просит об отмене решения суда, указывая, что суд вышел за пределы заявленных истицей требований, определив форму изменения структуры администрации муниципального образования "Катангский район" как реорганизацию.
В кассационном представлении прокурор Катангского района просит об отмене решения суда по мотивам его незаконности и необоснованности.
Возражений на кассационную жалобу и кассационное представление не поступило.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и кассационного представления, выслушав доклад, заключение прокурора Нарижняк О.Н., полагавшей решение суда несоответствующим требованиям закона, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.
Разрешая возникший спор, суд установил, что истица состояла в трудовых отношениях с Отделм культуры муниципального образования "Катангский район", работала в должности ***. Уволена с работы (Дата обезличена) по сокращению численности работников организации.
Проверяя соблюдение ответчиком порядка увольнения, суд установил, что ответчик не предложил истице имеющиеся вакантные должности, а также не представил в суд доказательств отсутствия вакансий на момент предупреждения истицы о предстоящем увольнении и к моменту увольнения.
При таких обстоятельствах, у суда имелись основания для удовлетворения заявленных истицей требований.
Учитывая, что Катангский район Иркутской области является единственным районом Крайнего Севера в области, с которым транспортное сообщение осуществляется только авиационным транспортом в сложных климатических условиях, а также то обстоятельство, что поиск работы в указанных условиях является затруднительным, молодой возраст истицы и фактически обретенное право в суде (ввиду приведения решения к немедленному исполнению в части восстановления на работе) на труд в Муниципальном бюджетном учреждении "Культурно-досуговое объединение Катангского района", которое создано за счет муниципального имущества, а истица трудится в прежней должности, на прежних условиях в районном доме культуры, судебная коллегия соглашается с выводом суда о восстановлении истицы на работе в указанном учреждении, поскольку в противном случае будут нарушены трудовые права истицы на получение заработной платы, которая является для нее единственным источником дохода.
В связи с этим, все доводы кассационной жалобы и кассационного представления не являются основаниями к отмене законного и справедливого решения суда.
Таким образом, решение суда, проверенное в соответствии с требованиями части 1 статьи 347 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов кассационной жалобы и кассационного представления, является законным и обоснованным, поэтому отмене не подлежит.
На основании изложенного и руководствуясь статьей 360, абзацем 2 статьи 361, статьей 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Катангского районного суда Иркутской области от 28 ноября 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу ответчика Муниципального бюджетного учреждения "Культурно-досуговое объединение Катангского района" и кассационное представление прокурора Катангского района - без удовлетворения.
Председательствующий
М.А.ТКАЧУК
Судьи
С.А.ЧЕРТКОВА
О.Ф.ДАВЫДОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ИРКУТСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 18.01.2012 ПО ДЕЛУ N 33-595/12
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ИРКУТСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 18 января 2012 г. по делу N 33-595/12
Судья Шайдулин Р.С.
Судья-докладчик Ткачук М.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:
Председательствующего Ткачук М.А.,
судей Чертковой С.А. и Давыдовой О.Ф.,
при секретаре Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В. к Муниципальному отделу по развитию культуры, молодежной политики и спорту администрации муниципального образования "Катангский район", к Муниципальному бюджетному учреждению "Культурно-досуговое объединение Катангского района" о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула,
по кассационной жалобе ответчика Муниципального бюджетного учреждения "Культурно-досуговое объединение Катангского района" и кассационному представлению прокурора Катангского района
на решение Катангского районного суда Иркутской области от 28 ноября 2011 года, которым исковые требования удовлетворены,
установила:
В обоснование заявленных требований истица указала, что с (Дата обезличена) работала в структурном подразделении Районный дом культуры Отдела культуры муниципального образования "Катангский район" в должности ***. (Дата обезличена) она получила уведомление о сокращении штата, (Дата обезличена) ей вручили приказ о прекращении трудового договора по сокращению штата, указав основанием увольнения распоряжение администрации муниципального образования "Катангский район" от (Дата обезличена) N "Об утверждении штатного расписания муниципального отдела по развитию культуры, молодежной политики и спорта в новой редакции". С приказом от (Дата обезличена) N "О сокращении штата" работодатель ее не ознакомил. Считает увольнение незаконным, так как работодателем нарушены ее трудовые права. Она является членом профсоюзной организации работников культуры, которая выразила несогласие на ее увольнение по сокращению штата. Истица просила признать приказ о прекращении трудового договора N от (Дата обезличена) незаконным, восстановить ее в должности ***, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с (Дата обезличена).
Ответчики иск не признали.
Решением Катангского районного суда Иркутской области от 28 ноября 2011 года исковые требования В. удовлетворены.
В кассационной жалобе ответчик Муниципальное бюджетное учреждение "Культурно-досуговое объединение Катангского района" просит об отмене решения суда, указывая, что суд вышел за пределы заявленных истицей требований, определив форму изменения структуры администрации муниципального образования "Катангский район" как реорганизацию.
В кассационном представлении прокурор Катангского района просит об отмене решения суда по мотивам его незаконности и необоснованности.
Возражений на кассационную жалобу и кассационное представление не поступило.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и кассационного представления, выслушав доклад, заключение прокурора Нарижняк О.Н., полагавшей решение суда несоответствующим требованиям закона, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.
Разрешая возникший спор, суд установил, что истица состояла в трудовых отношениях с Отделм культуры муниципального образования "Катангский район", работала в должности ***. Уволена с работы (Дата обезличена) по сокращению численности работников организации.
Проверяя соблюдение ответчиком порядка увольнения, суд установил, что ответчик не предложил истице имеющиеся вакантные должности, а также не представил в суд доказательств отсутствия вакансий на момент предупреждения истицы о предстоящем увольнении и к моменту увольнения.
При таких обстоятельствах, у суда имелись основания для удовлетворения заявленных истицей требований.
Учитывая, что Катангский район Иркутской области является единственным районом Крайнего Севера в области, с которым транспортное сообщение осуществляется только авиационным транспортом в сложных климатических условиях, а также то обстоятельство, что поиск работы в указанных условиях является затруднительным, молодой возраст истицы и фактически обретенное право в суде (ввиду приведения решения к немедленному исполнению в части восстановления на работе) на труд в Муниципальном бюджетном учреждении "Культурно-досуговое объединение Катангского района", которое создано за счет муниципального имущества, а истица трудится в прежней должности, на прежних условиях в районном доме культуры, судебная коллегия соглашается с выводом суда о восстановлении истицы на работе в указанном учреждении, поскольку в противном случае будут нарушены трудовые права истицы на получение заработной платы, которая является для нее единственным источником дохода.
В связи с этим, все доводы кассационной жалобы и кассационного представления не являются основаниями к отмене законного и справедливого решения суда.
Таким образом, решение суда, проверенное в соответствии с требованиями части 1 статьи 347 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов кассационной жалобы и кассационного представления, является законным и обоснованным, поэтому отмене не подлежит.
На основании изложенного и руководствуясь статьей 360, абзацем 2 статьи 361, статьей 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Катангского районного суда Иркутской области от 28 ноября 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу ответчика Муниципального бюджетного учреждения "Культурно-досуговое объединение Катангского района" и кассационное представление прокурора Катангского района - без удовлетворения.
Председательствующий
М.А.ТКАЧУК
Судьи
С.А.ЧЕРТКОВА
О.Ф.ДАВЫДОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)