Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Московского городского суда Богданова Г.В., ознакомившись с кассационной жалобой представителя ГУП "Мосгортранс" филиал 16-й автобусный парк, поступившей на рассмотрение в суд кассационной инстанции 06.12.2012 г., на решение Нагатинского районного суда г. Москвы от 20.03.2012 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 02.08.2012 г. по гражданскому делу по иску З. к ГУП "Мосгортранс" Филиал 16-й автобусный парк ГУП "Мосгортранс" о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов,
Данные требования заявителем соблюдены.
В соответствии с ч. 4 ст. 378 ГПК РФ кассационная жалоба должна быть подписана лицом, подающим жалобу, или его представителем. К жалобе, поданной представителем, прилагается доверенность или другой документ, удостоверяющие полномочия представителя.
В приложении к кассационной жалобе отсутствуют учредительные документы, подтверждающие полномочия на подписание документов от имени филиала 16-й автобусный парк ГУП "Мосгортранс", в том числе и на выдачу доверенности, что нарушает положения ч. 4 ст. 378 ГПК РФ.
При этом к кассационной жалобе приложена копия доверенности, соответствие которой оригиналу надлежащим образом не удостоверено.
Кроме этого, данная жалоба не соответствует другим требованиям ст. 378 ГПК РФ, а именно: не содержит указания на других лиц, участвующих в деле, их место жительства и место нахождения.
В силу п. 1 ч. 1 ст. 379.1 ГПК РФ кассационная жалоба или представление прокурора возвращаются судьей без рассмотрения по существу, если они не отвечают требованиям, предусмотренным пунктами 1 - 5 и 7 части первой, частями четвертой - седьмой статьи 378 настоящего Кодекса.
С учетом перечисленных обстоятельств кассационная жалоба не может считаться надлежаще оформленной, в связи с чем подлежит возврату в адрес заявителя без рассмотрения по существу.
На основании изложенного, руководствуясь ч. 4 ст. 1, ст. 379.1 ГПК РФ,
кассационную жалобу представителя ГУП "Мосгортранс" филиал 16-й автобусный парк на решение Нагатинского районного суда г. Москвы от 20.03.2012 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 02.08.2012 г. по гражданскому делу по иску З. к ГУП "Мосгортранс" Филиал 16-й автобусный парк ГУП "Мосгортранс" о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов - возвратить без рассмотрения по существу.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 14.12.2012 N 4Г/5-11742/12
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 14 декабря 2012 г. N 4г/5-11742/12
Судья Московского городского суда Богданова Г.В., ознакомившись с кассационной жалобой представителя ГУП "Мосгортранс" филиал 16-й автобусный парк, поступившей на рассмотрение в суд кассационной инстанции 06.12.2012 г., на решение Нагатинского районного суда г. Москвы от 20.03.2012 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 02.08.2012 г. по гражданскому делу по иску З. к ГУП "Мосгортранс" Филиал 16-й автобусный парк ГУП "Мосгортранс" о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов,
установил:
Данные требования заявителем соблюдены.
В соответствии с ч. 4 ст. 378 ГПК РФ кассационная жалоба должна быть подписана лицом, подающим жалобу, или его представителем. К жалобе, поданной представителем, прилагается доверенность или другой документ, удостоверяющие полномочия представителя.
В приложении к кассационной жалобе отсутствуют учредительные документы, подтверждающие полномочия на подписание документов от имени филиала 16-й автобусный парк ГУП "Мосгортранс", в том числе и на выдачу доверенности, что нарушает положения ч. 4 ст. 378 ГПК РФ.
При этом к кассационной жалобе приложена копия доверенности, соответствие которой оригиналу надлежащим образом не удостоверено.
Кроме этого, данная жалоба не соответствует другим требованиям ст. 378 ГПК РФ, а именно: не содержит указания на других лиц, участвующих в деле, их место жительства и место нахождения.
В силу п. 1 ч. 1 ст. 379.1 ГПК РФ кассационная жалоба или представление прокурора возвращаются судьей без рассмотрения по существу, если они не отвечают требованиям, предусмотренным пунктами 1 - 5 и 7 части первой, частями четвертой - седьмой статьи 378 настоящего Кодекса.
С учетом перечисленных обстоятельств кассационная жалоба не может считаться надлежаще оформленной, в связи с чем подлежит возврату в адрес заявителя без рассмотрения по существу.
На основании изложенного, руководствуясь ч. 4 ст. 1, ст. 379.1 ГПК РФ,
определил:
кассационную жалобу представителя ГУП "Мосгортранс" филиал 16-й автобусный парк на решение Нагатинского районного суда г. Москвы от 20.03.2012 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 02.08.2012 г. по гражданскому делу по иску З. к ГУП "Мосгортранс" Филиал 16-й автобусный парк ГУП "Мосгортранс" о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов - возвратить без рассмотрения по существу.
Судья
Московского городского суда
Г.В.БОГДАНОВА
Московского городского суда
Г.В.БОГДАНОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)