Судебные решения, арбитраж
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Белова С.В.
судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе председательствующего судьи Давыдова А.П., судей Гаврилова В.С. и Башаркиной Н.Н.,
при секретаре Ф., заслушала в открытом судебном заседании по докладу Башаркиной Н.Н.
дело по кассационной жалобе Б.
с участием Б.
на решение Балахнинского городского суда Нижегородской области от 13 мая 2011 года
по делу по иску Б. к Открытому акционерному обществу "Полиграфкартон" о взыскании компенсации морального вреда,
установила:
Б. обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что между ним и ОАО "Полиграфкартон" был заключен трудовой договор с 06.12.2010 г. по 05.02.2011 г., работодатель отказался оплатить больничный за период с 02.02.2011 года по 07.02.2011 года.
В листке нетрудоспособности врач указал число со 2 по 7 февраля включительно, листок нетрудоспособности он представил в отдел кадров ОАО "Полиграфкартон", но получил отказ. Умышленными действиями ответчика ему нанесен материальный ущерб и моральный вред. Ранее, как неработающий, он получал медицинский полис ЗАО ". Работодатель его застраховал, полис не выдал, в поликлинике ему дали больничный лист на основании страхового полиса ЗАО ".
Б. просил взыскать компенсацию морального вреда в размере, так как были нарушены его права, он получил негативные эмоции, нравственные страдания подтверждаются медицинским заключением, в котором зафиксированы особенности его организма.
Решением Балахнинского городского суда Нижегородской области от 13 мая 2011 года исковые требования Б. удовлетворены частично.
Взыскано с ОАО "Полиграфкартон" в пользу Б. пособие по временной нетрудоспособности за период с 02.02.2011 года по 07.02.2011 года в размере.
Взыскана с ОАО "Полиграфкартон" в пользу Б. компенсация морального вреда в размере.
В остальной части иска отказано.
Взыскано с ОАО "Полиграфкартон" государственная пошлина в доход государства в размере.
В кассационной жалобе Б. просит отменить решение суда как незаконное, указывая на то, что оснований для уменьшения размера компенсации морального вреда у суда не было.
В соответствии со ст. 347 ГПК РФ судебная коллегия проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов кассационной жалобы.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, заслушав Б., судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В соответствии ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Согласно ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Из материалов дела видно, что с 06.12.2010 г. по 05.02.2011 г. истец работал на основании срочного трудового договора в ОАО "Полиграфкартон" (л.д. 3-4).
С 02.02.2011 г. по 07.02.2011 г. включительно Б. находился на больничном (л.д. 6).
Истцом был получен в городской поликлинике листок нетрудоспособности, в котором в графе "место работы" указано "состоит на учете в территориальных органах занятости населения". Данный листок нетрудоспособности ответчик отказался принять к оплате (л.д. 20), мотивируя свой отказ неверным указанием места работы.
13.05.2011 года больничный лист с внесенными в него исправлениями и уточненным местом работы - ОАО "Полиграфкартон" истцом был предоставлен в судебное заседание (л.д. 72).
Судебная коллегия считает правильным вывод суда о взыскании в пользу Б. пособия по временной нетрудоспособности за период с 06.12.2010 г. по 05.02.2011 г., поскольку Б. состоял в трудовых отношениях с организацией, что подтверждено имеющимися в материалах дела копиями трудового договора, приказами о принятии и увольнении с работы и не оспаривалось ответчиком.
Кроме того, действующим законодательством не предусмотрен отказ в выплате пособия по временной нетрудоспособности на основании больничных листов по причине неверного указания в них места работы.
Суд первой инстанции обоснованно принял во внимание расчет размера пособия по временной нетрудоспособности за период с 02.02.2011 года по 07.02.2011 года в сумме, представленный ОАО "Полиграфкартон", так как истец его не оспаривал (л.д. 14).
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что работодатель необоснованно не выплатил истцу пособие по временной нетрудоспособности, суд пришел к правильному выводу о взыскании с ответчика в пользу Б. компенсации морального вреда.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывал установленные по делу обстоятельства, характер и степень нравственных страданий истца, требования разумности и справедливости.
При таких обстоятельствах размер компенсации морального вреда заниженным не является, в связи с чем доводы кассационной жалобы в указанной части необоснованны и не подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, судебная коллегия не находит законных оснований для отмены решения суда, а поэтому кассационная жалоба удовлетворению не подлежит.
Обстоятельства, указанные в кассационной жалобе, не опровергают выводы суда, так как приведенные в ней обстоятельства не отражают установленного судом в совокупности всех обстоятельств и направлены на переоценку установленного судом, а потому не могут свидетельствовать о незаконности решения суда.
Существенных нарушений процессуальных норм, влекущих отмену решения, судом не допущено.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия,
определила:
Решение Балахнинского городского суда Нижегородской области от 13 мая 2011 год оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.
СОГЛАСОВАНО
Судья
Нижегородского областного суда
Н.Н.БАШАРКИНА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ НИЖЕГОРОДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 19.07.2011 ПО ДЕЛУ N 33-7468/2011
Разделы:Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
НИЖЕГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 19 июля 2011 г. по делу N 33-7468/2011
Судья: Белова С.В.
судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе председательствующего судьи Давыдова А.П., судей Гаврилова В.С. и Башаркиной Н.Н.,
при секретаре Ф., заслушала в открытом судебном заседании по докладу Башаркиной Н.Н.
дело по кассационной жалобе Б.
с участием Б.
на решение Балахнинского городского суда Нижегородской области от 13 мая 2011 года
по делу по иску Б. к Открытому акционерному обществу "Полиграфкартон" о взыскании компенсации морального вреда,
установила:
Б. обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что между ним и ОАО "Полиграфкартон" был заключен трудовой договор с 06.12.2010 г. по 05.02.2011 г., работодатель отказался оплатить больничный за период с 02.02.2011 года по 07.02.2011 года.
В листке нетрудоспособности врач указал число со 2 по 7 февраля включительно, листок нетрудоспособности он представил в отдел кадров ОАО "Полиграфкартон", но получил отказ. Умышленными действиями ответчика ему нанесен материальный ущерб и моральный вред. Ранее, как неработающий, он получал медицинский полис ЗАО ". Работодатель его застраховал, полис не выдал, в поликлинике ему дали больничный лист на основании страхового полиса ЗАО ".
Б. просил взыскать компенсацию морального вреда в размере, так как были нарушены его права, он получил негативные эмоции, нравственные страдания подтверждаются медицинским заключением, в котором зафиксированы особенности его организма.
Решением Балахнинского городского суда Нижегородской области от 13 мая 2011 года исковые требования Б. удовлетворены частично.
Взыскано с ОАО "Полиграфкартон" в пользу Б. пособие по временной нетрудоспособности за период с 02.02.2011 года по 07.02.2011 года в размере.
Взыскана с ОАО "Полиграфкартон" в пользу Б. компенсация морального вреда в размере.
В остальной части иска отказано.
Взыскано с ОАО "Полиграфкартон" государственная пошлина в доход государства в размере.
В кассационной жалобе Б. просит отменить решение суда как незаконное, указывая на то, что оснований для уменьшения размера компенсации морального вреда у суда не было.
В соответствии со ст. 347 ГПК РФ судебная коллегия проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов кассационной жалобы.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, заслушав Б., судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В соответствии ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Согласно ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Из материалов дела видно, что с 06.12.2010 г. по 05.02.2011 г. истец работал на основании срочного трудового договора в ОАО "Полиграфкартон" (л.д. 3-4).
С 02.02.2011 г. по 07.02.2011 г. включительно Б. находился на больничном (л.д. 6).
Истцом был получен в городской поликлинике листок нетрудоспособности, в котором в графе "место работы" указано "состоит на учете в территориальных органах занятости населения". Данный листок нетрудоспособности ответчик отказался принять к оплате (л.д. 20), мотивируя свой отказ неверным указанием места работы.
13.05.2011 года больничный лист с внесенными в него исправлениями и уточненным местом работы - ОАО "Полиграфкартон" истцом был предоставлен в судебное заседание (л.д. 72).
Судебная коллегия считает правильным вывод суда о взыскании в пользу Б. пособия по временной нетрудоспособности за период с 06.12.2010 г. по 05.02.2011 г., поскольку Б. состоял в трудовых отношениях с организацией, что подтверждено имеющимися в материалах дела копиями трудового договора, приказами о принятии и увольнении с работы и не оспаривалось ответчиком.
Кроме того, действующим законодательством не предусмотрен отказ в выплате пособия по временной нетрудоспособности на основании больничных листов по причине неверного указания в них места работы.
Суд первой инстанции обоснованно принял во внимание расчет размера пособия по временной нетрудоспособности за период с 02.02.2011 года по 07.02.2011 года в сумме, представленный ОАО "Полиграфкартон", так как истец его не оспаривал (л.д. 14).
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что работодатель необоснованно не выплатил истцу пособие по временной нетрудоспособности, суд пришел к правильному выводу о взыскании с ответчика в пользу Б. компенсации морального вреда.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывал установленные по делу обстоятельства, характер и степень нравственных страданий истца, требования разумности и справедливости.
При таких обстоятельствах размер компенсации морального вреда заниженным не является, в связи с чем доводы кассационной жалобы в указанной части необоснованны и не подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, судебная коллегия не находит законных оснований для отмены решения суда, а поэтому кассационная жалоба удовлетворению не подлежит.
Обстоятельства, указанные в кассационной жалобе, не опровергают выводы суда, так как приведенные в ней обстоятельства не отражают установленного судом в совокупности всех обстоятельств и направлены на переоценку установленного судом, а потому не могут свидетельствовать о незаконности решения суда.
Существенных нарушений процессуальных норм, влекущих отмену решения, судом не допущено.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия,
определила:
Решение Балахнинского городского суда Нижегородской области от 13 мая 2011 год оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.
СОГЛАСОВАНО
Судья
Нижегородского областного суда
Н.Н.БАШАРКИНА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)