Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Батова Л.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми в составе:
председательствующего: Харманюк Н.В.,
судей: Сироткиной Е.М., Юдина А.В.,
при секретаре Н.,
рассмотрела в судебном заседании 12 августа 2013 года дело по апелляционной жалобе О. на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 4 июня 2013 года, которым постановлено:
"В удовлетворении исковых требований О. к ГБУЗ Республики Коми "Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать".
Заслушав доклад судьи Харманюк Н.В., объяснения представителя ГБУЗ "СССМП" - С., представителя Министерства здравоохранения Республики Коми, представителя Агентства Республики Коми по управлению имуществом. - Л., заключение прокурора Ковригиной О.Н., судебная коллегия
установила:
О. обратилась в суд с иском к ГБУЗ РК "Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требование мотивировала незаконностью расторжения с ней трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 4 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи со сменой собственника имущества организации, и нарушением порядка увольнения.
Ответчик иск не признал.
Привлеченные судом к участию в деле в качестве третьих лиц Агентство Республики Коми по управлению имуществом. Министерство здравоохранения Республики Коми и Управление здравоохранения АМО ГО "Сыктывкар" с иском не согласились.
Суд вынес приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе О. просит об отмене решения, как вынесенного необъективно, без учета установленных обстоятельств дела, с нарушением норм материального права, настаивая на изложенной в ходе рассмотрения дела в суде первой инстанции позиции о том, что решение о ее увольнении собственником имущества не принималось.
В возражениях относительно жалобы ответчик, Министерство здравоохранения Республики Коми и Агентство Республики Коми по управлению имуществом указывают на несостоятельность доводов апелляционной жалобы и просят об оставлении решения без изменения.
Лица, участвующие в деле, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции, в связи с чем, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц на основании ст. 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
В соответствии со ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений относительно жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.
В соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от 20 ноября 2012 года N 498 МБУЗ "Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи" (МБУЗ "СССМП") передано в государственную собственность Республики Коми с 1 января 2013 года.
Согласно Уставу ГБУЗ РК "СССМП" создано путем принятия МБУЗ "СССМП" в государственную собственность Республики Коми на основании Постановления Правительства Республики Коми от 20 ноября 2012 года N 498.
Как установлено судом и подтверждается материалами дела, О. состояла в трудовых отношениях с МБУЗ "Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи", ....
<Дата обезличена> О. уведомлена и.о. главного врача ГБУЗ РК "СССМП" о досрочном прекращении трудового договора по основанию, предусмотренному п. 4 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Приказом и.о. главного врача ГБУЗ РК "СССМП" <Номер обезличен> от <Дата обезличена> О. уволена <Дата обезличена> по п. 4 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи со сменой собственника имущества организации.
В соответствии с частью первой статьи 75 Трудового кодекса Российской Федерации при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера).
В силу п. 1 ст. 125 Гражданского кодекса Российской Федерации от имени субъектов Российской Федерации могут своими действиями приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и обязанности, выступать в суде органы государственной власти в рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов.
Согласно Закону Республики Коми от 4 декабря 2000 года N 76-РЗ "Об управлении и распоряжении государственной собственностью Республики Коми" к полномочиям органов исполнительной власти Республики Коми относится осуществление функций и полномочий учредителя государственных учреждений Республики Коми.
В соответствии с Положением о Министерстве здравоохранения Республики Коми, утвержденным постановлением Правительства Республики Коми от 5 июля 2012 года N 283, Министерство является органом исполнительной власти Республики Коми, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Республики Коми, осуществляющих деятельность в сфере охраны здоровья.
Анализ положений учредительных документов учреждения с точки зрения приведенных правовых норм свидетельствует о том, что функции и полномочия учредителя ГБУЗ РК "СССМП" от имени Республики Коми осуществляет Министерство здравоохранения Республики Коми, к исключительной компетенции которого относится назначение и освобождение от должности главного врача учреждения, а полномочиями по приему и увольнению других работников учреждения наделен главный врач учреждения.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия полагает, что уведомление от <Дата обезличена> и.о. главного врача ГБУЗ РК "СССМП" о досрочном прекращении трудового договора с О. и Приказ и.о. главного врача ГБУЗ РК "СССМП" <Номер обезличен> от <Дата обезличена> является юридически оформленным выражением воли уполномоченного представителя нового собственника имущества на расторжение трудового договора с истцом.
Изложенное свидетельствует о несостоятельности доводов апелляционной жалобы и об отсутствии предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для ее удовлетворения.
Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 4 июня 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу О. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 12.08.2013 N 33-4255/2013
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КОМИ
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 12 августа 2013 г. N 33-4255/2013
Судья: Батова Л.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми в составе:
председательствующего: Харманюк Н.В.,
судей: Сироткиной Е.М., Юдина А.В.,
при секретаре Н.,
рассмотрела в судебном заседании 12 августа 2013 года дело по апелляционной жалобе О. на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 4 июня 2013 года, которым постановлено:
"В удовлетворении исковых требований О. к ГБУЗ Республики Коми "Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать".
Заслушав доклад судьи Харманюк Н.В., объяснения представителя ГБУЗ "СССМП" - С., представителя Министерства здравоохранения Республики Коми, представителя Агентства Республики Коми по управлению имуществом. - Л., заключение прокурора Ковригиной О.Н., судебная коллегия
установила:
О. обратилась в суд с иском к ГБУЗ РК "Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требование мотивировала незаконностью расторжения с ней трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 4 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи со сменой собственника имущества организации, и нарушением порядка увольнения.
Ответчик иск не признал.
Привлеченные судом к участию в деле в качестве третьих лиц Агентство Республики Коми по управлению имуществом. Министерство здравоохранения Республики Коми и Управление здравоохранения АМО ГО "Сыктывкар" с иском не согласились.
Суд вынес приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе О. просит об отмене решения, как вынесенного необъективно, без учета установленных обстоятельств дела, с нарушением норм материального права, настаивая на изложенной в ходе рассмотрения дела в суде первой инстанции позиции о том, что решение о ее увольнении собственником имущества не принималось.
В возражениях относительно жалобы ответчик, Министерство здравоохранения Республики Коми и Агентство Республики Коми по управлению имуществом указывают на несостоятельность доводов апелляционной жалобы и просят об оставлении решения без изменения.
Лица, участвующие в деле, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции, в связи с чем, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц на основании ст. 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
В соответствии со ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений относительно жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.
В соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от 20 ноября 2012 года N 498 МБУЗ "Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи" (МБУЗ "СССМП") передано в государственную собственность Республики Коми с 1 января 2013 года.
Согласно Уставу ГБУЗ РК "СССМП" создано путем принятия МБУЗ "СССМП" в государственную собственность Республики Коми на основании Постановления Правительства Республики Коми от 20 ноября 2012 года N 498.
Как установлено судом и подтверждается материалами дела, О. состояла в трудовых отношениях с МБУЗ "Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи", ....
<Дата обезличена> О. уведомлена и.о. главного врача ГБУЗ РК "СССМП" о досрочном прекращении трудового договора по основанию, предусмотренному п. 4 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Приказом и.о. главного врача ГБУЗ РК "СССМП" <Номер обезличен> от <Дата обезличена> О. уволена <Дата обезличена> по п. 4 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи со сменой собственника имущества организации.
В соответствии с частью первой статьи 75 Трудового кодекса Российской Федерации при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера).
В силу п. 1 ст. 125 Гражданского кодекса Российской Федерации от имени субъектов Российской Федерации могут своими действиями приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и обязанности, выступать в суде органы государственной власти в рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов.
Согласно Закону Республики Коми от 4 декабря 2000 года N 76-РЗ "Об управлении и распоряжении государственной собственностью Республики Коми" к полномочиям органов исполнительной власти Республики Коми относится осуществление функций и полномочий учредителя государственных учреждений Республики Коми.
В соответствии с Положением о Министерстве здравоохранения Республики Коми, утвержденным постановлением Правительства Республики Коми от 5 июля 2012 года N 283, Министерство является органом исполнительной власти Республики Коми, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Республики Коми, осуществляющих деятельность в сфере охраны здоровья.
Анализ положений учредительных документов учреждения с точки зрения приведенных правовых норм свидетельствует о том, что функции и полномочия учредителя ГБУЗ РК "СССМП" от имени Республики Коми осуществляет Министерство здравоохранения Республики Коми, к исключительной компетенции которого относится назначение и освобождение от должности главного врача учреждения, а полномочиями по приему и увольнению других работников учреждения наделен главный врач учреждения.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия полагает, что уведомление от <Дата обезличена> и.о. главного врача ГБУЗ РК "СССМП" о досрочном прекращении трудового договора с О. и Приказ и.о. главного врача ГБУЗ РК "СССМП" <Номер обезличен> от <Дата обезличена> является юридически оформленным выражением воли уполномоченного представителя нового собственника имущества на расторжение трудового договора с истцом.
Изложенное свидетельствует о несостоятельности доводов апелляционной жалобы и об отсутствии предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для ее удовлетворения.
Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 4 июня 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу О. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)