Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Куликовский О.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:
председательствующего судьи Фединой Е.В.,
судей областного суда Султанова Р.А., Ярыгиной Е.Н.,
при секретаре А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу ФГКУ "Приволжско-Уральское ТУИО" Министерства обороны России на решение Оренбургского районного суда Оренбургской области от 07 февраля 2013 года по делу по иску С., М., Е., Ч. к ФГКУ "Приволжско-Уральское ТУИО" Министерства обороны России, Министерству обороны России о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
Заслушав доклад судьи Фединой Е.В., судебная коллегия
установила:
С., М., Е., Ч. обратились в суд с иском к ФГКУ "Приволжско-Уральское ТУИО" Министерства обороны России, Министерству обороны РФ. В обоснование, которого указали, что (дата) Оренбургским районным судом Оренбургской области вынесено решение, которым признан незаконным и отменен приказ ФГКЭУ "Донгузская КЭЧ района" N от (дата) в части увольнения истцов. Истцы были восстановлены на работе в ранее занимаемых должностях в ФГКЭУ "Донгузская КЭЧ района", с ответчика ФГКУ "Приволжско-Уральское ТУИО" Министерства обороны России в пользу истцов была взыскана оплата вынужденного прогула и компенсация морального вреда. Решение вступило в законную силу. (дата) судебным приставом исполнителем межрайонного отдела по исполнению особых исполнительных производств Управления ФССП по Свердловской области К.Д.В. вынесено постановление о возбуждении исполнительного производства. Но до настоящего времени решение суда не исполнено, истцы не восстановлены на работе в занимаемых в ФГКУ "Донгузская КЭЧ района" должностях.
(дата) Оренбургским районным судом Оренбургской области вынесено решение о взыскании с ФГКУ "Приволжско - Уральское территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны РФ в пользу М., С., Ч., Е. среднего заработка за период задержки исполнения решения суда с (дата) по (дата) и о компенсации морального вреда.
Поскольку до настоящего времени ответчик не исполнил решение суда о восстановлении на работе, они по его вине не выполняли своих трудовых обязанностей в течение *** дней, просили взыскать субсидиарно с ФГКУ "Приволжско - Уральское территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации, Министерства обороны Российской Федерации в порядке ст. 396 ТК РФ заработную плату за время вынужденного прогула за период с (дата) по (дата), исходя из среднего заработка: в пользу М.- *** руб.; в пользу С.- *** руб.; в пользу Ч.- *** руб.; в пользу Е.- *** руб.
Истцы и представители ответчиков в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства были извещены надлежащим образом.
В порядке ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствии неявившихся лиц.
Решением Оренбургского районного суда Оренбургской области от 07 февраля 2013 года исковые требования С., М., Е., Ч. удовлетворены частично. С ФГКУ "Приволжско - Уральское территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации взыскана оплата среднего заработка за время вынужденного прогула в пользу М. - *** руб.; в пользу С.- *** руб.; в пользу Ч.- *** руб.; в пользу Е.- *** руб. С ФГКУ Приволжско - Уральское территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны РФ, в доход бюджета взыскана государственная пошлина в размере *** рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований истцам отказано.
В апелляционной жалобе ФГКУ "Приволжско - Уральское территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации просит решение отменить, вынести по делу новое решение, которым отказать в удовлетворении исковых требований, указывая на его незаконность по основаниям, изложенным в жалобе.
Исходя из положений ст. ст. 167, 327 ГПК РФ, с учетом того, что истцы представители ответчиков в заседание судебной коллегии не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В соответствии с нормами ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Из материалов дела следует, что решением Оренбургского районного суда Оренбургской области от (дата) частично удовлетворены исковые требования М., С., Ч., Е. к Федеральному государственному учреждению "Приволжско - Уральское территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации, открытому акционерному обществу "Славянка" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, признании незаконным и отмене приказа ФГКЭУ "Донгузская КЭЧ района" N от (дата), в части увольнения М., С., Ч., Е., восстановлении М., С., Ч., Е. в занимаемой в ФГКЭУ "Донгузская КЭЧ района" должности, взыскании с ФГУ "Приволжско - Уральское ТУИО" Минобороны России в счет оплаты времени вынужденного прогула в пользу: М. - ***, С. - ***, Ч. - ***, Е. - ***, взыскании с ФГУ "Приволжско - Уральское ТУИО" Минобороны России в счет компенсации морального вреда в пользу М., С., Ч., Е. по *** рублей каждому.
Решение в части восстановления на работе подлежало немедленному исполнению.
Решением Оренбургского районного суда от (дата) частично удовлетворены исковые требования М., С., Ч., Е. к Федеральному государственному учреждению "Приволжско Уральское территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны РФ о взыскании среднего заработка за период с (дата) по (дата) задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе и компенсации морального вреда.
Решения вступили в законную силу.
В силу ст. 13 ГПК РФ вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежит неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации. Неисполнение судебного постановления влечет за собой ответственность, предусмотренную федеральным законом.
Судом установлено и ответчиком не опровергается, что решение Оренбургского районного суда Оренбургской области от (дата) в части восстановления истцов на работе не исполнено.
Статья 396 ТК РФ предусматривает, что при задержке немедленного исполнения решения суда о восстановлении работника на работе, орган, принявший это решение, выносит определение о выплате работнику среднего заработка или разницы в заработке за все время задержки со дня вынесения решения до его фактического исполнения.
Поскольку ответчиком решение суда о восстановлении на работе истцов не исполнено, судом обоснованно с ФГКУ "Приволжско-Уральское ТУИО" Министерства обороны России в пользу истцов на основании ст. 396 ТК РФ взыскан средний заработок за все время задержки исполнения решения суда за период с (дата) по (дата), исходя из среднего заработка, установленного решением Оренбургского районного суда от (дата): в пользу М.- *** руб.; в пользу С.- *** руб.; в пользу Ч.- *** руб.; в пользу Е.- *** руб.
Размер взысканных судом сумм ФГКУ "Приволжско-Уральское ТУИО" Министерства обороны России не оспаривается.
Доводы апелляционной жалобы о невозможности исполнения решения суда о восстановлении истцов на работе основаны на неправильном толковании норм материального права.
ФГКУ "Приволжско-Уральское ТУИО" Министерства обороны России является правопреемником ФГКЭУ "Донгузская КЭЧ района".
Немедленное исполнение решения суда о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника означает, что работодатель на следующий же день после вынесения такого решения обязан издать приказ о восстановлении работника на работе в соответствии с вынесенным решением и допустить работника к прежней работе, оплатив ему время вынужденного прогула.
Учитывая положения ст. 75 ТК РФ и п. 60 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Трудового кодекса РФ" работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе, а при невозможности восстановления его на прежней работе вследствие реорганизации предприятия он подлежит восстановлению, с его согласия, на вновь созданном в результате реорганизации предприятии.
Учитывая вышеизложенное, суд первой инстанции обоснованно удовлетворил заявленные истцами требования.
Доводы апелляционной жалобы повторяют доводы, изложенные в возражениях на исковое заявление, которые являлись предметом обсуждения суда первой инстанции, не опровергают правильность выводов решения суда.
Свои выводы в обоснование принятого решения суд подробно мотивировал со ссылкой на установленные обстоятельства и нормы материального права.
Судебная коллегия считает данные выводы суда правильными, поскольку они основаны на верно установленных имеющих значение для дела обстоятельствах и соответствуют этим обстоятельствам.
При рассмотрение дела, нарушений норм материального и процессуального права, судом не допущено.
Других значимых для дела доводов, являющихся основанием для отмены или изменения решения суда, апелляционная жалоба не содержит.
Имея в виду, что судом принято законное решение, а доводы апелляционной жалобы являются необоснованными, судебная коллегия оснований для их удовлетворения и отмены или изменения судебного решения не усматривает.
Исходя из изложенного, руководствуясь ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Оренбургского районного суда Оренбургской области от 07 февраля 2013 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу ФГКУ "Приволжско-Уральское ТУИО" Министерства обороны России - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОРЕНБУРГСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 23.07.2013 ПО ДЕЛУ N 33-4486/2013
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ОРЕНБУРГСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 23 июля 2013 г. по делу N 33-4486/2013
Судья: Куликовский О.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:
председательствующего судьи Фединой Е.В.,
судей областного суда Султанова Р.А., Ярыгиной Е.Н.,
при секретаре А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу ФГКУ "Приволжско-Уральское ТУИО" Министерства обороны России на решение Оренбургского районного суда Оренбургской области от 07 февраля 2013 года по делу по иску С., М., Е., Ч. к ФГКУ "Приволжско-Уральское ТУИО" Министерства обороны России, Министерству обороны России о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
Заслушав доклад судьи Фединой Е.В., судебная коллегия
установила:
С., М., Е., Ч. обратились в суд с иском к ФГКУ "Приволжско-Уральское ТУИО" Министерства обороны России, Министерству обороны РФ. В обоснование, которого указали, что (дата) Оренбургским районным судом Оренбургской области вынесено решение, которым признан незаконным и отменен приказ ФГКЭУ "Донгузская КЭЧ района" N от (дата) в части увольнения истцов. Истцы были восстановлены на работе в ранее занимаемых должностях в ФГКЭУ "Донгузская КЭЧ района", с ответчика ФГКУ "Приволжско-Уральское ТУИО" Министерства обороны России в пользу истцов была взыскана оплата вынужденного прогула и компенсация морального вреда. Решение вступило в законную силу. (дата) судебным приставом исполнителем межрайонного отдела по исполнению особых исполнительных производств Управления ФССП по Свердловской области К.Д.В. вынесено постановление о возбуждении исполнительного производства. Но до настоящего времени решение суда не исполнено, истцы не восстановлены на работе в занимаемых в ФГКУ "Донгузская КЭЧ района" должностях.
(дата) Оренбургским районным судом Оренбургской области вынесено решение о взыскании с ФГКУ "Приволжско - Уральское территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны РФ в пользу М., С., Ч., Е. среднего заработка за период задержки исполнения решения суда с (дата) по (дата) и о компенсации морального вреда.
Поскольку до настоящего времени ответчик не исполнил решение суда о восстановлении на работе, они по его вине не выполняли своих трудовых обязанностей в течение *** дней, просили взыскать субсидиарно с ФГКУ "Приволжско - Уральское территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации, Министерства обороны Российской Федерации в порядке ст. 396 ТК РФ заработную плату за время вынужденного прогула за период с (дата) по (дата), исходя из среднего заработка: в пользу М.- *** руб.; в пользу С.- *** руб.; в пользу Ч.- *** руб.; в пользу Е.- *** руб.
Истцы и представители ответчиков в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства были извещены надлежащим образом.
В порядке ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствии неявившихся лиц.
Решением Оренбургского районного суда Оренбургской области от 07 февраля 2013 года исковые требования С., М., Е., Ч. удовлетворены частично. С ФГКУ "Приволжско - Уральское территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации взыскана оплата среднего заработка за время вынужденного прогула в пользу М. - *** руб.; в пользу С.- *** руб.; в пользу Ч.- *** руб.; в пользу Е.- *** руб. С ФГКУ Приволжско - Уральское территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны РФ, в доход бюджета взыскана государственная пошлина в размере *** рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований истцам отказано.
В апелляционной жалобе ФГКУ "Приволжско - Уральское территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации просит решение отменить, вынести по делу новое решение, которым отказать в удовлетворении исковых требований, указывая на его незаконность по основаниям, изложенным в жалобе.
Исходя из положений ст. ст. 167, 327 ГПК РФ, с учетом того, что истцы представители ответчиков в заседание судебной коллегии не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В соответствии с нормами ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Из материалов дела следует, что решением Оренбургского районного суда Оренбургской области от (дата) частично удовлетворены исковые требования М., С., Ч., Е. к Федеральному государственному учреждению "Приволжско - Уральское территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации, открытому акционерному обществу "Славянка" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, признании незаконным и отмене приказа ФГКЭУ "Донгузская КЭЧ района" N от (дата), в части увольнения М., С., Ч., Е., восстановлении М., С., Ч., Е. в занимаемой в ФГКЭУ "Донгузская КЭЧ района" должности, взыскании с ФГУ "Приволжско - Уральское ТУИО" Минобороны России в счет оплаты времени вынужденного прогула в пользу: М. - ***, С. - ***, Ч. - ***, Е. - ***, взыскании с ФГУ "Приволжско - Уральское ТУИО" Минобороны России в счет компенсации морального вреда в пользу М., С., Ч., Е. по *** рублей каждому.
Решение в части восстановления на работе подлежало немедленному исполнению.
Решением Оренбургского районного суда от (дата) частично удовлетворены исковые требования М., С., Ч., Е. к Федеральному государственному учреждению "Приволжско Уральское территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны РФ о взыскании среднего заработка за период с (дата) по (дата) задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе и компенсации морального вреда.
Решения вступили в законную силу.
В силу ст. 13 ГПК РФ вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежит неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации. Неисполнение судебного постановления влечет за собой ответственность, предусмотренную федеральным законом.
Судом установлено и ответчиком не опровергается, что решение Оренбургского районного суда Оренбургской области от (дата) в части восстановления истцов на работе не исполнено.
Статья 396 ТК РФ предусматривает, что при задержке немедленного исполнения решения суда о восстановлении работника на работе, орган, принявший это решение, выносит определение о выплате работнику среднего заработка или разницы в заработке за все время задержки со дня вынесения решения до его фактического исполнения.
Поскольку ответчиком решение суда о восстановлении на работе истцов не исполнено, судом обоснованно с ФГКУ "Приволжско-Уральское ТУИО" Министерства обороны России в пользу истцов на основании ст. 396 ТК РФ взыскан средний заработок за все время задержки исполнения решения суда за период с (дата) по (дата), исходя из среднего заработка, установленного решением Оренбургского районного суда от (дата): в пользу М.- *** руб.; в пользу С.- *** руб.; в пользу Ч.- *** руб.; в пользу Е.- *** руб.
Размер взысканных судом сумм ФГКУ "Приволжско-Уральское ТУИО" Министерства обороны России не оспаривается.
Доводы апелляционной жалобы о невозможности исполнения решения суда о восстановлении истцов на работе основаны на неправильном толковании норм материального права.
ФГКУ "Приволжско-Уральское ТУИО" Министерства обороны России является правопреемником ФГКЭУ "Донгузская КЭЧ района".
Немедленное исполнение решения суда о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника означает, что работодатель на следующий же день после вынесения такого решения обязан издать приказ о восстановлении работника на работе в соответствии с вынесенным решением и допустить работника к прежней работе, оплатив ему время вынужденного прогула.
Учитывая положения ст. 75 ТК РФ и п. 60 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Трудового кодекса РФ" работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе, а при невозможности восстановления его на прежней работе вследствие реорганизации предприятия он подлежит восстановлению, с его согласия, на вновь созданном в результате реорганизации предприятии.
Учитывая вышеизложенное, суд первой инстанции обоснованно удовлетворил заявленные истцами требования.
Доводы апелляционной жалобы повторяют доводы, изложенные в возражениях на исковое заявление, которые являлись предметом обсуждения суда первой инстанции, не опровергают правильность выводов решения суда.
Свои выводы в обоснование принятого решения суд подробно мотивировал со ссылкой на установленные обстоятельства и нормы материального права.
Судебная коллегия считает данные выводы суда правильными, поскольку они основаны на верно установленных имеющих значение для дела обстоятельствах и соответствуют этим обстоятельствам.
При рассмотрение дела, нарушений норм материального и процессуального права, судом не допущено.
Других значимых для дела доводов, являющихся основанием для отмены или изменения решения суда, апелляционная жалоба не содержит.
Имея в виду, что судом принято законное решение, а доводы апелляционной жалобы являются необоснованными, судебная коллегия оснований для их удовлетворения и отмены или изменения судебного решения не усматривает.
Исходя из изложенного, руководствуясь ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Оренбургского районного суда Оренбургской области от 07 февраля 2013 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу ФГКУ "Приволжско-Уральское ТУИО" Министерства обороны России - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)