Судебные решения, арбитраж
Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Безруков С.Н.
Судебная коллегия по гражданским делам Ставропольского краевого суда в составе:
Председательствующего Попова В.А.
Судей Калединой Е.Г. и Переверзевой В.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании 30 июля 2013 года
Дело по апелляционной жалобе истца П.
на решение Буденновского районного суда СК 11 апреля 2013 года
по иску П. к ООО "Прикумский селекцентр" о взыскании доплат к заработной плате за сверхурочную работу, за работу в ночное время и праздничные дни,
заслушав доклад судьи Попова В.А.,
установила:
Решением Буденновского районного суда Ставропольского края от 11 апреля 2013 года частично удовлетворены исковые требования П.
Суд взыскал с ООО "Прикумский селекцентр" в пользу П. доплату к заработной плате за сверхсрочную работу, за работу в ночное время, за работу в праздничные дни, за период с 01 января 2011 года по 30 августа 2012 года..., компенсацию морального вреда в сумме..., расходы на оплату услуг представителя в сумме...
Отказано в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в сумме... рублей и расходов на оплату услуг представителя в сумме... рублей.
С ответчика взыскана государственная пошлина в доход государства в сумме... рублей... коп.
Не соглашаясь с указанным решением, истец П. в апелляционной жалобе просит решение суда отменить, как незаконное и необоснованное. П. указывает, что суд не разрешил все заявленные исковые требования, а именно: истцом были заявлены требования о взыскании в его пользу доплат за сверхурочную работу, работу в ночное время и праздничные дни в общей сумме... руб., суд взыскал с ответчика... руб... коп. и не вынес решение в отношении оставшейся суммы... рубля. Считает, что суд необоснованно не принял во внимание расчет задолженности, представленный истцом и показания свидетеля, решение суда основано на расчете задолженности, составленном на основании недостоверных сведений. Ответчик не представил сведений, подтверждающих, что уход за находящимися на территории Общества животными, входит в обязанности других работников, и они получают за это заработную плату.
В письменных возражениях на апелляционную жалобу, ответчик просит решение оставить без изменения.
Обсудив письменные доводы апелляционной жалобы, выслушав возражения представителя ответчика, проверив обоснованность решения, в пределах доводов жалобы, судебная коллегия считает, что апелляционная жалоба не подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Суд первой инстанции и апелляционная коллегия при рассмотрении апелляционной жалобы установили, что П. обратился в суд с иском к ООО "Прикумский селекцентр" о взыскании доплат к заработной плате за сверхурочную работу, за работу в ночное время и праздничные дни.
В обоснование исковых требований истец указал, что с 01 января 2011 года по 07 декабря 2012 года работал в ООО "Прикумский селекцентр" в должности... Согласно п. 9. трудового договора ему был установлен должностной оклад в размере........... рублей в месяц. Причитающиеся ему доплаты за сверхурочное время, за работу в ночное время, за работу в праздничные дни работодатель не выплачивал. Дополнительные выплаты за работу в праздничные дни, в ночное время суток входят в состав фонда заработной платы пропорционально отработанному времени, однако ему выплачивалась заработная плата за минусом подоходного налога без учета дополнительных выплат, что составляет неполный размер причитающейся ему заработной платы и противоречит требованиям Трудового кодекса РФ. В период его работы с 01.01.2011 года по 30.08.2012 года дежурства проходили понедельно. Помимо обязанностей......, ему необходимо было кормить свиней в количестве 30 штук, находящихся на охраняемом объекте, и поэтому он вынужден был находиться на работе с 08 часов утра до 08 часов утра следующего дня.
Просил суд взыскать с ООО "Прикумский селекцентр" в свою пользу доплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в праздничные дни за период с 01 января 2011 года по 30 августа 2012 года в размере... рублей, компенсацию морального вреда в размере... рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме... рублей.
Судом постановлено решение о частичном удовлетворении исковых требований, которое обжалуется истцом П.
Согласно ст. 97 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором: для сверхурочной работы (ст. 99); если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (ст. 101).
При суммированном учете рабочего времени подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода (Письмо Минздравсоцразвития России от 31.08.2009 N 22-2-3363). Если по итогам учетного периода фактическая продолжительность рабочего времени превысила рассчитанную норму, такая переработка признается сверхурочной работой (ст. 99 ТК РФ).
Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. При этом дополнительные дни отдыха должны быть предоставлены в этом же учетном периоде, в котором выполнена сверхурочная работа. Переносить дополнительные выходные дни на следующий учетный период нельзя, так как в этом случае увеличится продолжительность учетного периода.
В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
В соответствии со ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Судами первой и апелляционной инстанций установлено, что согласно трудовому договору от 01 января 2011 года и приказу N 1-лс от 01.01.2011 года П. принят на работу на в ООО "Прикумский селекцентр" на должность "...", установлен должностной оклад в размере.... рублей, обязанность работать по графику работы, утвержденному работодателем (л.д. 10, 27).
5.10.2012 года истцом получено уведомление об увольнении в связи с сокращением штата работников организации (л.д. 12), трудовой договор прекращен в соответствии с приказом от 06.12.2012 года.
Из представленного ответчиком расчета задолженности, следует, что с учетом выплаченной П. заработной платы ему не выплатили в 2011 году... рубля, в 2012 году..... рубля, всего..... рубля, ответчик фактически признал, что не производил истцу доплату за работу в ночное время и за работу в праздничные дни. Данный расчет соответствует рабочему времени П. с 17 часов вечера до 07 часов утра следующего дня, при этом учтено, что истцу выплачивалась заработная плата не... рублей, а... рублей в месяц.
Судебная коллегия считает, что признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов иных лиц, тогда как действия по отказу в принятии судом признания иска по данным основаниям заявленных истцом требований противоречат закону. С учетом изложенного, судебная коллегия полагает, что суд первой инстанции правомерно признал достоверным предоставленный ответчиком расчет невыплаченных сумм за сверхурочную работу, работу в праздничные дни и в ночное время.
В соответствии со ст. 151, ст. 1101 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Частично удовлетворяя требования истца о компенсации морального вреда, суд первой инстанции учел требования разумности и справедливости, обстоятельства, при которых были причинены нравственные страдания, длительность психотравмирующей ситуации, степень вины ООО "Прикумский селекцентр", и правомерно установил размер компенсации морального вреда в сумме... рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне в пользу, которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Согласно представленной квитанции N 0005005 от 04.02.2013 года П. были оплачены услуги представителя в сумме... рублей.
Учитывая сложность дела, характер заявленных исковых требований, продолжительность рассмотрения дела, принимая во внимание другие конкретные обстоятельства дела, а именно: объем выполненной представителем истца работы в связи с рассмотрением настоящего дела в суде первой инстанции, время, затраченное на подготовку документов, участие в судебном заседании, и исходя из требований разумности, суд правомерно взыскал в пользу П. расходы на оплату услуг представителя в сумме... рублей.
А также, согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд первой инстанции законно взыскал с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, государственную пошлину в доход государства, от уплаты которой истец был освобожден, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере..... руб...... коп.
Указаний на обстоятельства, которые не были бы проверены судом при рассмотрении дела, но имели бы существенное значение для его разрешения, или сведений, опровергающих выводы решения суда, апелляционная жалоба не содержит.
Коллегия полагает, что нарушений норм материального и процессуального права, которые привели или могли привести к неправильному разрешению данного дела, судом первой инстанции не допущено. Все юридически значимые обстоятельства судом установлены правильно, им дана надлежащая правовая оценка, выводы суда подтверждены исследованными в судебном заседании доказательствами.
При изложенных обстоятельствах, судебная коллегия, основания для отмены либо изменения вынесенного судом первой инстанции решения, не находит.
Руководствуясь ст. ст. 327 - 330 ГПК РФ судебная коллегия
определила:
Решение Буденновского районного суда Ставропольского края от 11 апреля 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 30.07.2013 ПО ДЕЛУ N 33-4154/13
Разделы:Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 30 июля 2013 г. по делу N 33-4154/13
Судья Безруков С.Н.
Судебная коллегия по гражданским делам Ставропольского краевого суда в составе:
Председательствующего Попова В.А.
Судей Калединой Е.Г. и Переверзевой В.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании 30 июля 2013 года
Дело по апелляционной жалобе истца П.
на решение Буденновского районного суда СК 11 апреля 2013 года
по иску П. к ООО "Прикумский селекцентр" о взыскании доплат к заработной плате за сверхурочную работу, за работу в ночное время и праздничные дни,
заслушав доклад судьи Попова В.А.,
установила:
Решением Буденновского районного суда Ставропольского края от 11 апреля 2013 года частично удовлетворены исковые требования П.
Суд взыскал с ООО "Прикумский селекцентр" в пользу П. доплату к заработной плате за сверхсрочную работу, за работу в ночное время, за работу в праздничные дни, за период с 01 января 2011 года по 30 августа 2012 года..., компенсацию морального вреда в сумме..., расходы на оплату услуг представителя в сумме...
Отказано в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в сумме... рублей и расходов на оплату услуг представителя в сумме... рублей.
С ответчика взыскана государственная пошлина в доход государства в сумме... рублей... коп.
Не соглашаясь с указанным решением, истец П. в апелляционной жалобе просит решение суда отменить, как незаконное и необоснованное. П. указывает, что суд не разрешил все заявленные исковые требования, а именно: истцом были заявлены требования о взыскании в его пользу доплат за сверхурочную работу, работу в ночное время и праздничные дни в общей сумме... руб., суд взыскал с ответчика... руб... коп. и не вынес решение в отношении оставшейся суммы... рубля. Считает, что суд необоснованно не принял во внимание расчет задолженности, представленный истцом и показания свидетеля, решение суда основано на расчете задолженности, составленном на основании недостоверных сведений. Ответчик не представил сведений, подтверждающих, что уход за находящимися на территории Общества животными, входит в обязанности других работников, и они получают за это заработную плату.
В письменных возражениях на апелляционную жалобу, ответчик просит решение оставить без изменения.
Обсудив письменные доводы апелляционной жалобы, выслушав возражения представителя ответчика, проверив обоснованность решения, в пределах доводов жалобы, судебная коллегия считает, что апелляционная жалоба не подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Суд первой инстанции и апелляционная коллегия при рассмотрении апелляционной жалобы установили, что П. обратился в суд с иском к ООО "Прикумский селекцентр" о взыскании доплат к заработной плате за сверхурочную работу, за работу в ночное время и праздничные дни.
В обоснование исковых требований истец указал, что с 01 января 2011 года по 07 декабря 2012 года работал в ООО "Прикумский селекцентр" в должности... Согласно п. 9. трудового договора ему был установлен должностной оклад в размере........... рублей в месяц. Причитающиеся ему доплаты за сверхурочное время, за работу в ночное время, за работу в праздничные дни работодатель не выплачивал. Дополнительные выплаты за работу в праздничные дни, в ночное время суток входят в состав фонда заработной платы пропорционально отработанному времени, однако ему выплачивалась заработная плата за минусом подоходного налога без учета дополнительных выплат, что составляет неполный размер причитающейся ему заработной платы и противоречит требованиям Трудового кодекса РФ. В период его работы с 01.01.2011 года по 30.08.2012 года дежурства проходили понедельно. Помимо обязанностей......, ему необходимо было кормить свиней в количестве 30 штук, находящихся на охраняемом объекте, и поэтому он вынужден был находиться на работе с 08 часов утра до 08 часов утра следующего дня.
Просил суд взыскать с ООО "Прикумский селекцентр" в свою пользу доплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в праздничные дни за период с 01 января 2011 года по 30 августа 2012 года в размере... рублей, компенсацию морального вреда в размере... рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме... рублей.
Судом постановлено решение о частичном удовлетворении исковых требований, которое обжалуется истцом П.
Согласно ст. 97 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором: для сверхурочной работы (ст. 99); если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (ст. 101).
При суммированном учете рабочего времени подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода (Письмо Минздравсоцразвития России от 31.08.2009 N 22-2-3363). Если по итогам учетного периода фактическая продолжительность рабочего времени превысила рассчитанную норму, такая переработка признается сверхурочной работой (ст. 99 ТК РФ).
Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. При этом дополнительные дни отдыха должны быть предоставлены в этом же учетном периоде, в котором выполнена сверхурочная работа. Переносить дополнительные выходные дни на следующий учетный период нельзя, так как в этом случае увеличится продолжительность учетного периода.
В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
В соответствии со ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Судами первой и апелляционной инстанций установлено, что согласно трудовому договору от 01 января 2011 года и приказу N 1-лс от 01.01.2011 года П. принят на работу на в ООО "Прикумский селекцентр" на должность "...", установлен должностной оклад в размере.... рублей, обязанность работать по графику работы, утвержденному работодателем (л.д. 10, 27).
5.10.2012 года истцом получено уведомление об увольнении в связи с сокращением штата работников организации (л.д. 12), трудовой договор прекращен в соответствии с приказом от 06.12.2012 года.
Из представленного ответчиком расчета задолженности, следует, что с учетом выплаченной П. заработной платы ему не выплатили в 2011 году... рубля, в 2012 году..... рубля, всего..... рубля, ответчик фактически признал, что не производил истцу доплату за работу в ночное время и за работу в праздничные дни. Данный расчет соответствует рабочему времени П. с 17 часов вечера до 07 часов утра следующего дня, при этом учтено, что истцу выплачивалась заработная плата не... рублей, а... рублей в месяц.
Судебная коллегия считает, что признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов иных лиц, тогда как действия по отказу в принятии судом признания иска по данным основаниям заявленных истцом требований противоречат закону. С учетом изложенного, судебная коллегия полагает, что суд первой инстанции правомерно признал достоверным предоставленный ответчиком расчет невыплаченных сумм за сверхурочную работу, работу в праздничные дни и в ночное время.
В соответствии со ст. 151, ст. 1101 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Частично удовлетворяя требования истца о компенсации морального вреда, суд первой инстанции учел требования разумности и справедливости, обстоятельства, при которых были причинены нравственные страдания, длительность психотравмирующей ситуации, степень вины ООО "Прикумский селекцентр", и правомерно установил размер компенсации морального вреда в сумме... рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне в пользу, которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Согласно представленной квитанции N 0005005 от 04.02.2013 года П. были оплачены услуги представителя в сумме... рублей.
Учитывая сложность дела, характер заявленных исковых требований, продолжительность рассмотрения дела, принимая во внимание другие конкретные обстоятельства дела, а именно: объем выполненной представителем истца работы в связи с рассмотрением настоящего дела в суде первой инстанции, время, затраченное на подготовку документов, участие в судебном заседании, и исходя из требований разумности, суд правомерно взыскал в пользу П. расходы на оплату услуг представителя в сумме... рублей.
А также, согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд первой инстанции законно взыскал с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, государственную пошлину в доход государства, от уплаты которой истец был освобожден, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере..... руб...... коп.
Указаний на обстоятельства, которые не были бы проверены судом при рассмотрении дела, но имели бы существенное значение для его разрешения, или сведений, опровергающих выводы решения суда, апелляционная жалоба не содержит.
Коллегия полагает, что нарушений норм материального и процессуального права, которые привели или могли привести к неправильному разрешению данного дела, судом первой инстанции не допущено. Все юридически значимые обстоятельства судом установлены правильно, им дана надлежащая правовая оценка, выводы суда подтверждены исследованными в судебном заседании доказательствами.
При изложенных обстоятельствах, судебная коллегия, основания для отмены либо изменения вынесенного судом первой инстанции решения, не находит.
Руководствуясь ст. ст. 327 - 330 ГПК РФ судебная коллегия
определила:
Решение Буденновского районного суда Ставропольского края от 11 апреля 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)