Судебные решения, арбитраж
Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Игнатьева А.Р.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РС(Я) в составе председательствующего Ноевой В.В.,
судей Пуховой Е.В., Шадриной Л.Е.,
при секретаре Д.А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 25 мая 2011 г.
дело по кассационной жалобе на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 05 апреля 2011 г., которым по делу по иску Н. к Обществу с ограниченной ответственностью "Титан" о взыскании заработной платы,
постановлено:
Удовлетворить исковое заявление Н. к Обществу с ограниченной ответственность "Титан" о взыскании заработной платы.
Взыскать с ООО "Титан" в пользу Н. заработную плату в размере ******** руб., расходы на оплату услуг представителя в размере ******** руб.
Заслушав доклад судьи Шадриной Л.Е., пояснения истца Н., представителей ответчика Д.В. и Д.Е., судебная коллегия
установила:
Н. обратился в суд с иском к ООО "Титан" о взыскании заработной платы, указывая на то, что он состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 03.11.2009 г. в должности главного инженера. С июля 2010 г. заработная плата и отпускные не выплачивались. Оклад, установленный трудовым договором составляет ******** руб., ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 52 календарных дня. Просит взыскать с ответчика ******** руб.
В ходе судебного заседания исковые требования уточнены в части размера задолженности в связи с принятием части доводов ответчика о произведенных выплатах и составляют ******** руб., расходы за услуги представителя 2 000 руб.
Судом вынесено вышеуказанное решение.
В кассационной жалобе представитель ответчика Д.Е. просит отменить решение суда и направить дело на новое рассмотрение, мотивируя тем, что истцом неправильно произведен и предъявлен расчет задолженности по заработной плате, также расчет произведен неверно судом.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Из материалов дела усматривается, что истец с 03.11.2009 г. состоит в трудовых отношениях с ответчиком, что подтверждается трудовым договором от 03.11.2009 г.
Согласно ст. 56 ТК РФ работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату в соответствии с трудовым договором.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Судом первой инстанции установлено, что у ответчика перед истцом существует задолженность по заработной плате. Представленные ответчиком суду расходные кассовые ордеры N... от 11.10.2010 г. в размере ******** руб. и N... от 22.09.2010 г. обоснованно не приняты судом в качестве доказательств погашения перед истцом задолженности по заработной плате, так как в нарушение ст. 67 ГПК РФ ответчик не представил суду оригиналы вышеуказанных расходных кассовых ордеров.
Согласно ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Следовательно, суд первой инстанции обоснованно с учетом представленных доказательств и свидетельских показаний сделал вывод о наличии задолженности работодателя по заработной плате перед истцом в размере ******** руб.
Принимая во внимание, что фактические обстоятельства, имеющие существенное значение для рассмотрения дела, установлены судом на основании полного и всестороннего исследования имеющихся в деле доказательств, отвечающих признакам относимости, допустимости и достаточности, им дана надлежащая правовая оценка, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения обжалуемого решения суда.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 05 апреля 2011 г. оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий
В.В.НОЕВА
Судьи
Е.В.ПУХОВА
Л.Е.ШАДРИНА
Копия верна:
Судья
Верховного Суда Республики Саха (Якутия)
Л.Е.ШАДРИНА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ОТ 25.05.2011 ПО ДЕЛУ N 33-1892/11
Разделы:Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 25 мая 2011 г. по делу N 33-1892/11
Судья Игнатьева А.Р.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РС(Я) в составе председательствующего Ноевой В.В.,
судей Пуховой Е.В., Шадриной Л.Е.,
при секретаре Д.А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 25 мая 2011 г.
дело по кассационной жалобе на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 05 апреля 2011 г., которым по делу по иску Н. к Обществу с ограниченной ответственностью "Титан" о взыскании заработной платы,
постановлено:
Удовлетворить исковое заявление Н. к Обществу с ограниченной ответственность "Титан" о взыскании заработной платы.
Взыскать с ООО "Титан" в пользу Н. заработную плату в размере ******** руб., расходы на оплату услуг представителя в размере ******** руб.
Заслушав доклад судьи Шадриной Л.Е., пояснения истца Н., представителей ответчика Д.В. и Д.Е., судебная коллегия
установила:
Н. обратился в суд с иском к ООО "Титан" о взыскании заработной платы, указывая на то, что он состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 03.11.2009 г. в должности главного инженера. С июля 2010 г. заработная плата и отпускные не выплачивались. Оклад, установленный трудовым договором составляет ******** руб., ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 52 календарных дня. Просит взыскать с ответчика ******** руб.
В ходе судебного заседания исковые требования уточнены в части размера задолженности в связи с принятием части доводов ответчика о произведенных выплатах и составляют ******** руб., расходы за услуги представителя 2 000 руб.
Судом вынесено вышеуказанное решение.
В кассационной жалобе представитель ответчика Д.Е. просит отменить решение суда и направить дело на новое рассмотрение, мотивируя тем, что истцом неправильно произведен и предъявлен расчет задолженности по заработной плате, также расчет произведен неверно судом.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Из материалов дела усматривается, что истец с 03.11.2009 г. состоит в трудовых отношениях с ответчиком, что подтверждается трудовым договором от 03.11.2009 г.
Согласно ст. 56 ТК РФ работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату в соответствии с трудовым договором.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Судом первой инстанции установлено, что у ответчика перед истцом существует задолженность по заработной плате. Представленные ответчиком суду расходные кассовые ордеры N... от 11.10.2010 г. в размере ******** руб. и N... от 22.09.2010 г. обоснованно не приняты судом в качестве доказательств погашения перед истцом задолженности по заработной плате, так как в нарушение ст. 67 ГПК РФ ответчик не представил суду оригиналы вышеуказанных расходных кассовых ордеров.
Согласно ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Следовательно, суд первой инстанции обоснованно с учетом представленных доказательств и свидетельских показаний сделал вывод о наличии задолженности работодателя по заработной плате перед истцом в размере ******** руб.
Принимая во внимание, что фактические обстоятельства, имеющие существенное значение для рассмотрения дела, установлены судом на основании полного и всестороннего исследования имеющихся в деле доказательств, отвечающих признакам относимости, допустимости и достаточности, им дана надлежащая правовая оценка, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения обжалуемого решения суда.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 05 апреля 2011 г. оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий
В.В.НОЕВА
Судьи
Е.В.ПУХОВА
Л.Е.ШАДРИНА
Копия верна:
Судья
Верховного Суда Республики Саха (Якутия)
Л.Е.ШАДРИНА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)