Судебные решения, арбитраж
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Бекетова В.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:
председательствующего Залесной Р.Н.,
судей Семешиной Д.В., Недюжина В.Г.,
по докладу Семешиной Д.В.,
при секретаре В.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе З.Л. - представителя З.Ф. на решение Первомайского районного суда гор. Краснодара от 24 мая 2012 года.
Заслушав доклад судьи Семешиной Д.В., судебная коллегия
установила:
З.Ф. в лице представителя З.Л. обратился в суд с иском к Главному управлению МВД РФ по Краснодарскому краю, Управлению вневедомственной охраны ГУ МВД РФ, отделу вневедомственной охраны по Кущевскому району об изменении формулировки увольнения. В обоснование требований истец ссылался на то, что с 2006 года проходил службу во вневедомственной охране при ОВД по Кущевскому району в должности милиционера строевого подразделения милиции по охране ОАО <...>. Приказом от 21.07.2011 года он был уволен по сокращению штата на основании п. "е" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ. Приказ считает незаконным, так как заключением ВВК от 27.06.2011 г. был признан ограниченно годным к военной службе в результате заболевания. 08 июля 2011 года он подал рапорт об увольнении по состоянию здоровья. Однако 15.07.2011 г. ему вручили уведомление об увольнении по сокращению штата. С 15 по 20 июля 2011 года он находился на больничном, 20 июля его ознакомили с проектом приказа об увольнении с 21.07.2011 г. В связи с незаконным увольнением ему причинен моральный вред, в возмещение которого просил взыскать руб., изменить основание увольнения на п. "з" ст. 58 Положения (по состоянию здоровья).
Решением Первомайского районного суда гор. Краснодара от 24 мая 2012 года в удовлетворении требований отказано в связи с пропуском срока на обращение в суд.
В апелляционной жалобе З.Л. - представитель З.Ф. просит отменить решение, так как судом не учтено, что трудовая книжка и военный билет были выданы ответчиком 20.01.2012 года. В целях защиты трудовых прав истец в течение трех месяцев вел переписку с ответчиками, последний ответ был получен 23.04.2012 года, с иском он обратился 19.04.2012 г. а пределах срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ. В период с 16.08. по 14.10.2011 г. он находился на обследовании для установления группы инвалидности, а также в неврологическом отделении Кущевской ЦРБ. 28 ноября 2011 г. справка об инвалидности представлена в кадровый пенсионный отдел.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, выслушав объяснения представителей сторон, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения.
В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник вправе обратиться в суд по спорам об увольнении в течение месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки, а по другим трудовым спорам - в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Как установлено судом, истец подал рапорт об увольнении по сокращению штата 20 июля 2011 года, приказом от 21 июля 2011 года он был уволен по п. "е" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ. С приказом был ознакомлен 21.07.2011 г. В суд обратился 19 апреля 2012 года, т.е. с пропуском процессуального срока, предусмотренного ч. 1 ст. 392 ТК РФ.
В связи с тем, что в судебном заседании не было заявлено ходатайство о восстановлении срока, суд обоснованно в соответствии с ч. 6 ст. 152 ГПК РФ отказал в иске без исследования иных фактических обстоятельств дела.
Доводы жалобы о переписке истца с ответчиками, о нахождении на лечении не являются основанием к отмене решения, так как по окончании лечения истец до апреля 2012 года в суд не обращался, а переписка велась уже после истечения срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ.
Учитывая изложенное, судебная коллегия считает выводы суда соответствующими требованиям закона, оснований к отмене решения и удовлетворению жалобы не имеется.
Руководствуясь ст. 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Первомайского районного суда гор. Краснодара от 24 мая 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 14.08.2012 ПО ДЕЛУ N 33-15978/12
Разделы:Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 14 августа 2012 г. по делу N 33-15978/12
Судья Бекетова В.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:
председательствующего Залесной Р.Н.,
судей Семешиной Д.В., Недюжина В.Г.,
по докладу Семешиной Д.В.,
при секретаре В.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе З.Л. - представителя З.Ф. на решение Первомайского районного суда гор. Краснодара от 24 мая 2012 года.
Заслушав доклад судьи Семешиной Д.В., судебная коллегия
установила:
З.Ф. в лице представителя З.Л. обратился в суд с иском к Главному управлению МВД РФ по Краснодарскому краю, Управлению вневедомственной охраны ГУ МВД РФ, отделу вневедомственной охраны по Кущевскому району об изменении формулировки увольнения. В обоснование требований истец ссылался на то, что с 2006 года проходил службу во вневедомственной охране при ОВД по Кущевскому району в должности милиционера строевого подразделения милиции по охране ОАО <...>. Приказом от 21.07.2011 года он был уволен по сокращению штата на основании п. "е" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ. Приказ считает незаконным, так как заключением ВВК от 27.06.2011 г. был признан ограниченно годным к военной службе в результате заболевания. 08 июля 2011 года он подал рапорт об увольнении по состоянию здоровья. Однако 15.07.2011 г. ему вручили уведомление об увольнении по сокращению штата. С 15 по 20 июля 2011 года он находился на больничном, 20 июля его ознакомили с проектом приказа об увольнении с 21.07.2011 г. В связи с незаконным увольнением ему причинен моральный вред, в возмещение которого просил взыскать руб., изменить основание увольнения на п. "з" ст. 58 Положения (по состоянию здоровья).
Решением Первомайского районного суда гор. Краснодара от 24 мая 2012 года в удовлетворении требований отказано в связи с пропуском срока на обращение в суд.
В апелляционной жалобе З.Л. - представитель З.Ф. просит отменить решение, так как судом не учтено, что трудовая книжка и военный билет были выданы ответчиком 20.01.2012 года. В целях защиты трудовых прав истец в течение трех месяцев вел переписку с ответчиками, последний ответ был получен 23.04.2012 года, с иском он обратился 19.04.2012 г. а пределах срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ. В период с 16.08. по 14.10.2011 г. он находился на обследовании для установления группы инвалидности, а также в неврологическом отделении Кущевской ЦРБ. 28 ноября 2011 г. справка об инвалидности представлена в кадровый пенсионный отдел.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, выслушав объяснения представителей сторон, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения.
В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник вправе обратиться в суд по спорам об увольнении в течение месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки, а по другим трудовым спорам - в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Как установлено судом, истец подал рапорт об увольнении по сокращению штата 20 июля 2011 года, приказом от 21 июля 2011 года он был уволен по п. "е" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ. С приказом был ознакомлен 21.07.2011 г. В суд обратился 19 апреля 2012 года, т.е. с пропуском процессуального срока, предусмотренного ч. 1 ст. 392 ТК РФ.
В связи с тем, что в судебном заседании не было заявлено ходатайство о восстановлении срока, суд обоснованно в соответствии с ч. 6 ст. 152 ГПК РФ отказал в иске без исследования иных фактических обстоятельств дела.
Доводы жалобы о переписке истца с ответчиками, о нахождении на лечении не являются основанием к отмене решения, так как по окончании лечения истец до апреля 2012 года в суд не обращался, а переписка велась уже после истечения срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ.
Учитывая изложенное, судебная коллегия считает выводы суда соответствующими требованиям закона, оснований к отмене решения и удовлетворению жалобы не имеется.
Руководствуясь ст. 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Первомайского районного суда гор. Краснодара от 24 мая 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)