Судебные решения, арбитраж
Трудовой договор с учеником (ученический договор); Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
судья суда первой инстанции: Демидова Э.Э.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе
председательствующего Климовой С.В. и судей Пильгановой В.М., Зыбелевой Т.Д., при секретаре З., заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Пильгановой В.М. дело по частной жалобе Ж. на определение Савеловского районного суда г. Москвы от 08 февраля 2013 года, которым постановлено:
Исковое заявление Ж. возвратить в связи с неподсудностью Савеловскому районному суду г. Москвы,
установила:
Истец Ж. обратился в Савеловский районный суд г. Москвы с иском к ответчику ОАО "Авиационная компания "ТРАНСАЭРО" о признании незаконным приказа N 5470 от 20 ноября 2012 года в части привлечения его к дисциплинарной ответственности.
Суд постановил приведенное выше определение, об отмене которого просит Ж. по доводам частной жалобы, ссылаясь на то, что оно вынесено с нарушением норм процессуального права.
Проверив материалы дела, выслушав заявителя Ж., обсудив доводы частной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно пункту 2 части 1 статьи 135 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судья возвращает исковое заявление в случае, если дело неподсудно данному суду.
В силу ст. 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
Согласно п. 2 ст. 54 Гражданского кодекса Российской Федерации место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации.
В исковом заявлении Ж. указан почтовый адрес ответчика: г. Москва, Зубовский бульвар, д. 11А.
Данная территория не относится к юрисдикции Савеловского районного суда г. Москвы.
Согласно территориальной подсудности данная территория относится к юрисдикции Хамовнического районного суда г. Москвы.
В частной жалобе Ж. ссылается на то, что в соответствии с п. 10.1 дополнения к трудовому договору N 4450 от 31 августа 2007 года все споры и разногласия рассматриваются в Савеловском районном суде г. Москвы.
Между тем судебная коллегия не может согласиться с данным доводом заявителя, поскольку дополнительное соглашение, на которое ссылается заявитель, является ученическим договором N 170510-05/10-13 от мая 2010 года (без указания точной даты его заключения), который согласно п. 7.1 вступает в силу 17 мая 2010 года и действует в течение 1 (одного) дня.
Таким образом, к моменту издания обжалуемого приказа N 5470 от 20 ноября 2012 года, срок действия ученического договора истек.
Кроме того, обжалуемый приказ не связан с исполнением ученического договора.
При таком положении ссылка заявителя на договорную подсудность Савеловскому районному суду г. Москвы является не состоятельной.
Согласно трудовому договору N 4450 от 31 августа 2007 года юридическим адресом ответчика ОАО "Авиационная компания "ТРАНСАЭРО" является г.... (л.д. 5 - 6).
Из объяснений Ж., данных в суде апелляционной инстанции, следует, что местом исполнения трудового договора является аэропорт Домодедово.
Ни юридический адрес ответчика, ни место исполнения трудового договора не относятся к юрисдикции Савеловского районного суда.
При таком положении, возвращая исковое заявление Ж., судья правильно сослался на п. 2 ч. 1 ст. 135 ГПК Российской Федерации.
Этот вывод соответствует материалам дела и оснований для признания его неправильным не установлено.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 329, 334 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда
определила:
Определение Савеловского районного суда г. Москвы от 08 февраля 2013 года оставить без изменения, частную жалобу Ж. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 08.08.2013 ПО ДЕЛУ N 11-22106/2013
Разделы:Трудовой договор с учеником (ученический договор); Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 8 августа 2013 г. по делу N 11-22106/2013
судья суда первой инстанции: Демидова Э.Э.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе
председательствующего Климовой С.В. и судей Пильгановой В.М., Зыбелевой Т.Д., при секретаре З., заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Пильгановой В.М. дело по частной жалобе Ж. на определение Савеловского районного суда г. Москвы от 08 февраля 2013 года, которым постановлено:
Исковое заявление Ж. возвратить в связи с неподсудностью Савеловскому районному суду г. Москвы,
установила:
Истец Ж. обратился в Савеловский районный суд г. Москвы с иском к ответчику ОАО "Авиационная компания "ТРАНСАЭРО" о признании незаконным приказа N 5470 от 20 ноября 2012 года в части привлечения его к дисциплинарной ответственности.
Суд постановил приведенное выше определение, об отмене которого просит Ж. по доводам частной жалобы, ссылаясь на то, что оно вынесено с нарушением норм процессуального права.
Проверив материалы дела, выслушав заявителя Ж., обсудив доводы частной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно пункту 2 части 1 статьи 135 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судья возвращает исковое заявление в случае, если дело неподсудно данному суду.
В силу ст. 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
Согласно п. 2 ст. 54 Гражданского кодекса Российской Федерации место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации.
В исковом заявлении Ж. указан почтовый адрес ответчика: г. Москва, Зубовский бульвар, д. 11А.
Данная территория не относится к юрисдикции Савеловского районного суда г. Москвы.
Согласно территориальной подсудности данная территория относится к юрисдикции Хамовнического районного суда г. Москвы.
В частной жалобе Ж. ссылается на то, что в соответствии с п. 10.1 дополнения к трудовому договору N 4450 от 31 августа 2007 года все споры и разногласия рассматриваются в Савеловском районном суде г. Москвы.
Между тем судебная коллегия не может согласиться с данным доводом заявителя, поскольку дополнительное соглашение, на которое ссылается заявитель, является ученическим договором N 170510-05/10-13 от мая 2010 года (без указания точной даты его заключения), который согласно п. 7.1 вступает в силу 17 мая 2010 года и действует в течение 1 (одного) дня.
Таким образом, к моменту издания обжалуемого приказа N 5470 от 20 ноября 2012 года, срок действия ученического договора истек.
Кроме того, обжалуемый приказ не связан с исполнением ученического договора.
При таком положении ссылка заявителя на договорную подсудность Савеловскому районному суду г. Москвы является не состоятельной.
Согласно трудовому договору N 4450 от 31 августа 2007 года юридическим адресом ответчика ОАО "Авиационная компания "ТРАНСАЭРО" является г.... (л.д. 5 - 6).
Из объяснений Ж., данных в суде апелляционной инстанции, следует, что местом исполнения трудового договора является аэропорт Домодедово.
Ни юридический адрес ответчика, ни место исполнения трудового договора не относятся к юрисдикции Савеловского районного суда.
При таком положении, возвращая исковое заявление Ж., судья правильно сослался на п. 2 ч. 1 ст. 135 ГПК Российской Федерации.
Этот вывод соответствует материалам дела и оснований для признания его неправильным не установлено.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 329, 334 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда
определила:
Определение Савеловского районного суда г. Москвы от 08 февраля 2013 года оставить без изменения, частную жалобу Ж. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)