Судебные решения, арбитраж
Трудовой договор с учеником (ученический договор); Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Крыгиной Т.Ф.
судей Портянова А.Г.
Хайрутдинова Д.С.
при секретаре А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе К.Д.В. на решение Демского районного суда г. Уфы от 06 марта 2012 года, которым постановлено:
исковые требования Открытого акционерного общества "Акционерная компания ... удовлетворить.
Взыскать с К.Д.В. в пользу Открытого акционерного общества "Акционерная компания ... сумму затрат в размере 9842,55 рублей.
Взыскать с К.Д.В. в пользу Открытого акционерного общества "Акционерная компания ... расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.
Заслушав доклад судьи Портянова А.Г., судебная коллегия,
установила:
Открытое акционерное общество "Акционерная компания ... обратилось в суд с иском к К.Д.В. о взыскании затрат, понесенных истцом за обучение ответчика в размере 9842,55 рублей, государственной пошлины за подачу настоящего искового заявления в размере 400 рублей.
Свои требования мотивировали тем, что между ОАО "АК ... ГОУ НПО ... училище N ..." и К.Д.В. был заключен договор N ... от ... года. В соответствии с Договором, Истец обязался обеспечить Ответчику возможность обучения, аттестации и сдачи экзаменов в Училище и оплатить стоимость обучения, спецодежды и питания, в размере согласно сметы, предоставляемой Училищем. Ответчик, в свою очередь, обязался пройти курс обучения по профессии электросварщик ручной сварки и после получения документов об образовании заключить трудовой договор и проработать в дочерних предприятиях Истца три года.
Ответчик проходил обучение с ... года - ... года, согласно справке N ... от ... года и сдал экзамен аттестационной комиссии ... года, что подтверждается протоколом заседания аттестационной комиссии по выпуску учащихся Профессионального училища N .......
Истец исполнил обязательства по договору полностью, обеспечил возможность обучения ответчика, оплатил сумму, определенную Училищем в счет-фактуре N ... от ... года, в которой указана сумма обучения, проживания и питания на 4 человек, среди которых проходил обучение и Ответчик. При пропорциональном делении суммы на количество обучавшихся стоимость обучения К.Д.В. будет составлять: обучение Ответчика в размере 3500 рублей, проживание Ответчика в общежитии Училища 3300 рублей, питание в течение 53 дней на сумму 2650 рублей. Кроме того, Ответчик получил со склада Истца костюм сварщика, стоимостью 392,55 рублей (требование-накладная N ... от ... года).
Итого Истец понес расходы на обучение Ответчика в размере 9 842,55 рублей.
Ответчик в нарушение взятых на себя обязательств после прохождения обучения не заключил трудовой договор и не приступил к исполнению трудовых обязанностей в ОАО "АК ...".
В соответствии с п. 2.3.4 Договора на обучение, Ответчик обязан в случае увольнения до истечения установленного в Договоре срока обязательной работы, возместить предприятию денежные средства, перечисленные Истцом Училищу на оплату обучения в размере пропорционально фактически отработанному времени со дня получения документов об обучении до дня увольнения.
Ответчик после обучения не проработал ни дня. Истец направил в адрес Ответчика письмо с требованием возместить сумму затрат, понесенных Истцом на обучение ответчика в полном размере. Письмо ответчиком получено, что подтверждается почтовым уведомлением. До настоящего времени Ответчик не представил ответа на письмо, сумму затрат истца не возместил.
Суд вынес приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе К.Д.В. ставится вопрос об отмене решения суда, в связи с его незаконностью, необоснованностью, не применением подлежащего применению закона, неправильным определением обстоятельств, имеющих значение для дела, полагает, что суд сделал выводы не соответствующие обстоятельствам дела, кроме того, рассмотрел дело в отсутствие третьего лица.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя ОАО "Акционерная компания ..." - К, полагавшего решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене в части.
В соответствии с ч. 1 ст. 330 ГПК РФ, основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Статьей 198 Трудового кодекса РФ установлено, что Работодатель -юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Статья 199 ТК РФ устанавливает, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Согласно ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.
Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.
Согласно ст. 201 ТК РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.
В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Как верно установлено судом и подтверждается материалами дела, ... года между ОАО "Акционерная компания ... ГОУ НПО ... училище N ..." и К.Д.В. был заключен договор N ....
В соответствии с п. 2.1 Договора, предприятие обязано обеспечить обучаемому возможность обучения, аттестации и сдачи экзаменов, своевременно оплатить училищу стоимость обучения (обучение, спецодежда и питание) в размере, определенном в соответствии со сметой, предоставляемой училищем.
Согласно п. 2.3.2 Договора, обучаемый обязан после получения документов об образовании в Училище заключить трудовой договор и проработать в дочерних предприятиях ОАО "АК ..." три года.
В соответствии с п. 2.3.4 Договора N ..., в случае увольнения обучаемого по собственному желанию до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы обучаемый обязан возместить предприятию денежные средства, перечисленные Предприятием училищу на оплату обучения в размере пропорционально фактически отработанному времени со дня получения документов об обучении до дня увольнения.
Как верно установлено судом, ответчик К.Д.В. прошел обучение в ПУ N ..., что также подтверждается протоколом заседания аттестационной комиссии по выпуску учащихся в Профессиональном училище N ... от ... года, справкой ... согласно которой К.Д.В. обучался в ... с ... года по ... года по профессии электросварщик ручной сварки с присвоением 3 (третьего) разряда.
Однако, в нарушение взятых на себя обязательств, ответчик, после прохождения обучения, не заключил трудовой договор и не приступил к исполнению трудовых обязанностей в ОАО "АК ...".
Истцом в адрес ответчика ... года было направлено письмо с требованием о возмещении суммы затрат, понесенных истцом на обучение ответчика в полном размере.
Ответчик данное требование получил ... года, что подтверждается почтовым уведомлением, однако до настоящего момента сумму затрат истцу не возместил.
Разрешая иск и удовлетворяя требования истца о взыскании с ответчика расходов на его обучение, суд обоснованно включил в сумму, подлежащую взысканию, расходы непосредственно на обучение 3500 рублей, на питание в размере 2650 рублей, расходов на костюм сварщика в размере 392,55 рублей, поскольку К.Д.В. нарушил условия договора.
Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда в этой части, так как согласно договора N ... от ... года, в стоимость обучения состоит непосредственно из затрат на обучение, спецодежду и питание.
С указанными условиями К.Д.В. согласился, подписав настоящий договор.
Доводы о том, что суд рассмотрел дело в отсутствии ответчика, не извещенного надлежащим образом, является не состоятельным.
Как следует из материалов дела, К.Д.В. неоднократно извещался о месте и времени судебного заседания, в том числе телеграммой о заседании, назначенном на ... года.
Довод жалобы о том, что суд рассмотрел дело в отсутствие третьего лица "ГОУ НПО ... училище", не могут служить основанием для отмены судебного решения, поскольку не нарушают права ответчика.
Вместе с тем, удовлетворяя исковые требования, суд пришел к выводу о необходимости взыскания, кроме прочего, стоимости проживания ответчика в общежитии училища в размере 3300 руб.
Судебная коллегия не может согласиться с таким выводом суда.
Из договора N ... от ... года не усматривается, что при обучении предусматривалось проживание ответчика в общежитие.
Доказательств того, что ответчик фактически проживал в указанном общежитии, а также факт того, что он обязался уплатить в случае увольнения проживание в общежитии, суду апелляционной инстанции представителем истца не представлено, а в материалах дела не содержится. Ответчик отрицает факт проживания в общежитии.
В соответствии с условиями договора N ..., имеющегося в материалах дела (л.д. ...) заключенного между директором училища N ...... С. и заместителем директора ОАО "АК..." И., согласно которому за койко-место для проживания в общежитии училища, расположенного по адресу: ..., ОАО "АК ..." выплачивает Училищу N ... рублей в сутки на каждого проживающего, К.Д.В. ознакомлен не был, указанный договор не подписывал, договор является двусторонним.
Кроме того, указанный договор не свидетельствует о проживании К.Д.В. в общежитии училища.
Таким образом, оснований для взыскания суммы за проживание в общежитии, не имеется.
При указанных обстоятельствах, судебная коллегия считает необходимым решение суда в части взыскания расходов истца на проживание обучаемого в размере 3300 руб., отменить и вынести в этой части новое решение, которым в части взыскания затрат на проживание в размере 3300 руб. отказать.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы- возврат госпошлины в сумме 400 руб.
Руководствуясь ст. ст. 327, 327.1, 328, 329 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан,
определила:
Решение Демского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 06 марта 2012 года в части взыскания с К.Д.В. суммы затрат на проживание в размере 3300 руб. отменить.
В отмененной части вынести новое решение.
В удовлетворении иска ОАО "Акционерная компания ... к К.Д.В. в части взыскания затрат на проживание в размере 3300 руб. - отказать.
В остальной части решение Демского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 06 марта 2012 года о взыскании с К.Д.В. в пользу Открытого акционерного общества "Акционерная компания ..." суммы затрат в размере 6542 рубля 55 копеек, а также расходов по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей, оставить без изменения, а апелляционную жалобу К.Д.В. - без удовлетворения.
Председательствующий
Т.Ф.КРЫГИНА
Судьи
А.Г.ПОРТЯНОВ
Д.С.ХАЙРУТДИНОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 03.05.2012 ПО ДЕЛУ N 33-5072/2012
Разделы:Трудовой договор с учеником (ученический договор); Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 3 мая 2012 г. по делу N 33-5072/2012
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Крыгиной Т.Ф.
судей Портянова А.Г.
Хайрутдинова Д.С.
при секретаре А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе К.Д.В. на решение Демского районного суда г. Уфы от 06 марта 2012 года, которым постановлено:
исковые требования Открытого акционерного общества "Акционерная компания ... удовлетворить.
Взыскать с К.Д.В. в пользу Открытого акционерного общества "Акционерная компания ... сумму затрат в размере 9842,55 рублей.
Взыскать с К.Д.В. в пользу Открытого акционерного общества "Акционерная компания ... расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.
Заслушав доклад судьи Портянова А.Г., судебная коллегия,
установила:
Открытое акционерное общество "Акционерная компания ... обратилось в суд с иском к К.Д.В. о взыскании затрат, понесенных истцом за обучение ответчика в размере 9842,55 рублей, государственной пошлины за подачу настоящего искового заявления в размере 400 рублей.
Свои требования мотивировали тем, что между ОАО "АК ... ГОУ НПО ... училище N ..." и К.Д.В. был заключен договор N ... от ... года. В соответствии с Договором, Истец обязался обеспечить Ответчику возможность обучения, аттестации и сдачи экзаменов в Училище и оплатить стоимость обучения, спецодежды и питания, в размере согласно сметы, предоставляемой Училищем. Ответчик, в свою очередь, обязался пройти курс обучения по профессии электросварщик ручной сварки и после получения документов об образовании заключить трудовой договор и проработать в дочерних предприятиях Истца три года.
Ответчик проходил обучение с ... года - ... года, согласно справке N ... от ... года и сдал экзамен аттестационной комиссии ... года, что подтверждается протоколом заседания аттестационной комиссии по выпуску учащихся Профессионального училища N .......
Истец исполнил обязательства по договору полностью, обеспечил возможность обучения ответчика, оплатил сумму, определенную Училищем в счет-фактуре N ... от ... года, в которой указана сумма обучения, проживания и питания на 4 человек, среди которых проходил обучение и Ответчик. При пропорциональном делении суммы на количество обучавшихся стоимость обучения К.Д.В. будет составлять: обучение Ответчика в размере 3500 рублей, проживание Ответчика в общежитии Училища 3300 рублей, питание в течение 53 дней на сумму 2650 рублей. Кроме того, Ответчик получил со склада Истца костюм сварщика, стоимостью 392,55 рублей (требование-накладная N ... от ... года).
Итого Истец понес расходы на обучение Ответчика в размере 9 842,55 рублей.
Ответчик в нарушение взятых на себя обязательств после прохождения обучения не заключил трудовой договор и не приступил к исполнению трудовых обязанностей в ОАО "АК ...".
В соответствии с п. 2.3.4 Договора на обучение, Ответчик обязан в случае увольнения до истечения установленного в Договоре срока обязательной работы, возместить предприятию денежные средства, перечисленные Истцом Училищу на оплату обучения в размере пропорционально фактически отработанному времени со дня получения документов об обучении до дня увольнения.
Ответчик после обучения не проработал ни дня. Истец направил в адрес Ответчика письмо с требованием возместить сумму затрат, понесенных Истцом на обучение ответчика в полном размере. Письмо ответчиком получено, что подтверждается почтовым уведомлением. До настоящего времени Ответчик не представил ответа на письмо, сумму затрат истца не возместил.
Суд вынес приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе К.Д.В. ставится вопрос об отмене решения суда, в связи с его незаконностью, необоснованностью, не применением подлежащего применению закона, неправильным определением обстоятельств, имеющих значение для дела, полагает, что суд сделал выводы не соответствующие обстоятельствам дела, кроме того, рассмотрел дело в отсутствие третьего лица.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя ОАО "Акционерная компания ..." - К, полагавшего решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене в части.
В соответствии с ч. 1 ст. 330 ГПК РФ, основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Статьей 198 Трудового кодекса РФ установлено, что Работодатель -юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Статья 199 ТК РФ устанавливает, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Согласно ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.
Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.
Согласно ст. 201 ТК РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.
В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Как верно установлено судом и подтверждается материалами дела, ... года между ОАО "Акционерная компания ... ГОУ НПО ... училище N ..." и К.Д.В. был заключен договор N ....
В соответствии с п. 2.1 Договора, предприятие обязано обеспечить обучаемому возможность обучения, аттестации и сдачи экзаменов, своевременно оплатить училищу стоимость обучения (обучение, спецодежда и питание) в размере, определенном в соответствии со сметой, предоставляемой училищем.
Согласно п. 2.3.2 Договора, обучаемый обязан после получения документов об образовании в Училище заключить трудовой договор и проработать в дочерних предприятиях ОАО "АК ..." три года.
В соответствии с п. 2.3.4 Договора N ..., в случае увольнения обучаемого по собственному желанию до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы обучаемый обязан возместить предприятию денежные средства, перечисленные Предприятием училищу на оплату обучения в размере пропорционально фактически отработанному времени со дня получения документов об обучении до дня увольнения.
Как верно установлено судом, ответчик К.Д.В. прошел обучение в ПУ N ..., что также подтверждается протоколом заседания аттестационной комиссии по выпуску учащихся в Профессиональном училище N ... от ... года, справкой ... согласно которой К.Д.В. обучался в ... с ... года по ... года по профессии электросварщик ручной сварки с присвоением 3 (третьего) разряда.
Однако, в нарушение взятых на себя обязательств, ответчик, после прохождения обучения, не заключил трудовой договор и не приступил к исполнению трудовых обязанностей в ОАО "АК ...".
Истцом в адрес ответчика ... года было направлено письмо с требованием о возмещении суммы затрат, понесенных истцом на обучение ответчика в полном размере.
Ответчик данное требование получил ... года, что подтверждается почтовым уведомлением, однако до настоящего момента сумму затрат истцу не возместил.
Разрешая иск и удовлетворяя требования истца о взыскании с ответчика расходов на его обучение, суд обоснованно включил в сумму, подлежащую взысканию, расходы непосредственно на обучение 3500 рублей, на питание в размере 2650 рублей, расходов на костюм сварщика в размере 392,55 рублей, поскольку К.Д.В. нарушил условия договора.
Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда в этой части, так как согласно договора N ... от ... года, в стоимость обучения состоит непосредственно из затрат на обучение, спецодежду и питание.
С указанными условиями К.Д.В. согласился, подписав настоящий договор.
Доводы о том, что суд рассмотрел дело в отсутствии ответчика, не извещенного надлежащим образом, является не состоятельным.
Как следует из материалов дела, К.Д.В. неоднократно извещался о месте и времени судебного заседания, в том числе телеграммой о заседании, назначенном на ... года.
Довод жалобы о том, что суд рассмотрел дело в отсутствие третьего лица "ГОУ НПО ... училище", не могут служить основанием для отмены судебного решения, поскольку не нарушают права ответчика.
Вместе с тем, удовлетворяя исковые требования, суд пришел к выводу о необходимости взыскания, кроме прочего, стоимости проживания ответчика в общежитии училища в размере 3300 руб.
Судебная коллегия не может согласиться с таким выводом суда.
Из договора N ... от ... года не усматривается, что при обучении предусматривалось проживание ответчика в общежитие.
Доказательств того, что ответчик фактически проживал в указанном общежитии, а также факт того, что он обязался уплатить в случае увольнения проживание в общежитии, суду апелляционной инстанции представителем истца не представлено, а в материалах дела не содержится. Ответчик отрицает факт проживания в общежитии.
В соответствии с условиями договора N ..., имеющегося в материалах дела (л.д. ...) заключенного между директором училища N ...... С. и заместителем директора ОАО "АК..." И., согласно которому за койко-место для проживания в общежитии училища, расположенного по адресу: ..., ОАО "АК ..." выплачивает Училищу N ... рублей в сутки на каждого проживающего, К.Д.В. ознакомлен не был, указанный договор не подписывал, договор является двусторонним.
Кроме того, указанный договор не свидетельствует о проживании К.Д.В. в общежитии училища.
Таким образом, оснований для взыскания суммы за проживание в общежитии, не имеется.
При указанных обстоятельствах, судебная коллегия считает необходимым решение суда в части взыскания расходов истца на проживание обучаемого в размере 3300 руб., отменить и вынести в этой части новое решение, которым в части взыскания затрат на проживание в размере 3300 руб. отказать.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы- возврат госпошлины в сумме 400 руб.
Руководствуясь ст. ст. 327, 327.1, 328, 329 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан,
определила:
Решение Демского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 06 марта 2012 года в части взыскания с К.Д.В. суммы затрат на проживание в размере 3300 руб. отменить.
В отмененной части вынести новое решение.
В удовлетворении иска ОАО "Акционерная компания ... к К.Д.В. в части взыскания затрат на проживание в размере 3300 руб. - отказать.
В остальной части решение Демского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 06 марта 2012 года о взыскании с К.Д.В. в пользу Открытого акционерного общества "Акционерная компания ..." суммы затрат в размере 6542 рубля 55 копеек, а также расходов по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей, оставить без изменения, а апелляционную жалобу К.Д.В. - без удовлетворения.
Председательствующий
Т.Ф.КРЫГИНА
Судьи
А.Г.ПОРТЯНОВ
Д.С.ХАЙРУТДИНОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)